CRITICAL JURNAL REVIEW Diajukan sebagai tugas Perilaku Organisasi oleh Dosen Pengampu : Aprinawati SE,MM
Disusun : Hamdani (7143210013)
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN 2016
BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau pengertian yang sama. Komunikasi dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang bisa berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bisa menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja antar pegawai maupun antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi secara lebih terperinci. Dalam menyalurkan solusi dan ide melalui komunikasi harus ada si pengirim berita (sender) maupun si penerima berita (receiver). Solusi-solusi yang diberikan pun tidak diambil seenaknya saja, tetapi ada penyaringan dan seleksi, manakah solusi yang terbaik yang akan diambil, dan yang akan dilaksanakan oleh organisasi tersebut agar mencapai tujuan, serta visi, misi suatu organisasi.
BAB II 2 | Critical Jurnal Report
ANALISIS JURNAL PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi kasus pada Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Karangayar) Hariyanti dan Inten Primawestri STIE AUB Surakarta dan Universitas Setia Budi Surakarta Komunikasi
adalah
proses
dimana pihak-pihak
saling menggunaka n infor masi dengan tujuan
bersama
komunikasi
mencapai ka
itan
hubungan yang ditimbulkan oleh penerus rangsangan
dan
pembangkitan
dan
untuk
merupakan
balasannya. Bentuk komuni kasi dibedakan
menjadi dua, yaitu
kdrnunikasi
verbal
dan
komunikasi
non verbal. Motivasi merupakan suatu proses dimana -kebutuhan
mendorong
serangkaian kegiatan
seseorang
yang
kebutuhan
untuk
melakukan
ke
tercapainya
men garah
suatu tujuan tertentu. Atau dapat diartikan sebagai kekuatan (energi)
seseorang
yang
dapat
menimbulkan
tingkat
persistensi dan antusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber itu
sendiri
(m otivasi
dari dalam diri individu
intrinsik) maupun dari luar individu
(motivasi ekstrinsik). Tujuan dari motivasi ini, jika berhasil dicapai
akan
mem uaskan
atau memenuhi kebutuhan
-kebutuhan tersebut. Seberapa kuat motivasi yang dimiliki individu akan banyak menentukan terhadap kualitas perilaku yang ditampilkannya, bekerja
baik dalam
konteks
maupun dalam kehidupan lainnya.
3 | Critical Jurnal Report
belajar,
Masalah kinerja bukanlah timbul begitu faktor
yang
mempengaruhi
karyawan. Faktor-faktor pendidikan
dan
komunikasi,
motivasi
tinggi
tersebut
pelatihan, dan
saja.
Banyak
rendahnya
antara
lain
kerja
intens if
kep emimpinan, absensi,
lingkungan kerja (Nitisemito,
1996) dalam Yasminah 2002. Penelitian
ini
oleh Yasminah
mengacu
pada
penelitian terdahulu
pada tahun 2002 dengan judul Analisa
Pengaruh Kepemimpinan,
Komunikasi,
Lingkungan kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada RS Islam Purwokerto. Hasil dari penelitian tersebut adalah: 1.
Variabel
kepemimpinan,
lingkungan
ke rja
komunikasi dan
mempunyai pengaruh yang berarti
secara bersamasama maupun secara parsial ter hadap kinerja
karyawan.
Variabel
kepemimpinan, komunikasi
dan lingkungan kerja berpengaruh kine
rja
karyawan.
komunikasi
Semakin
dan lingkungan
baik
positif
terhadap
kepe
mimpinan,
kerja
maka semakin baik
kepemimpinan,
komunikasi dan
pula kinerja karyawan. 2. Dari
Variabel
lingkungan kerja variabel kepemimpinan variabel yang
paling
kinerja karyawan, lebih
besar
merupakan
pengaruhnya
artinya keberadaan
terhadap
kepemimpinan
menen tukan kinerja karyawan dibanding dengan
komunikasi dan lingkungan kerja.
4 | Critical Jurnal Report
BAB III KRITIK JURNAL Aspek Yang Dikritisi 1.
Elemen yang
-
memepengaruhi
Hasil Kritisi
Author Apakah peneliti mempunyai kualifikasi
believability
tingkat
-
Report title Apakah judul
mahasiswa yang rasa cukup kapasitasnya untuk melakukan
pengetahuan di bidang ini ?
penelitian
Peneliti merupakan dua orang
penelirian -
dalam
penelitian jelas, akurat dan tidak ambigu?
ini
dan
dipercaya Judul penelitian
dapat jelas,
menggambarkan isi penelitian ini, yamg kurang dijelaskan adalah
mengenai
waktu
penelitian ini. -
Abstract Apakah abstrak tergambar dengan
jelas,
termasuk
masalah penelitian, sampel, metodologi,
temuan
dan
rekomendasi ?
Abstrak cukup tergambarkan dengan
jelas,
menampilkan
tujuan
penelitian,
sampel
penelitian, dan hasil penelitian. Masalah ditampilkan.
penelitian Yamg
juga kurang
hanya tidak ada abstrak di dalam bahasa Indonesia.
5 | Critical Jurnal Report
4.
Elemen yang
-
mempengaruhi
Statement
of
the -
phenomenon of interest a. Apakah masalah yang
kekuatan
akan
penelitian
b.
jelas ? Apakah
dengan
masalah
pertanyaan c.
didalam
jurnal
teridentifikasi dengan jelas di
dipelajari
diidentifikasi
Masalah dalam
perumusan
yaitu
ingin
mengetahui
pengaruh
komunikasi,
motivasi,
dan
masalah
komitmen,
komunikasi
penelitian
konsisten? Bagaimana kepentingan
variabel
moderating terhadap kinerja. Masalah dan pertanyaan dalam penelitian
masalah penelitian ?
dan
konsisten
yaitu
apakah komunikasi, motivasi dan komitment baik secara parsial -
atau
simultan
berpengaruh terhadap kinerja. Masalah penelitian yang diajukan dalam jurnal cukup penting
untuk
pihak-pihak
tekait yang ingin melihat dan meningkatkan Purpose/significance
of
the -
study Apakah
perawatnya. Tujuan penelitian dengan
tujuan
penelitian
jelas
mengetahui
teridentifikasi dengan jelas ?
kinerja disebutkan
yaitu
untuk
pengaruh
yang
signifikan antara komunikasi, motivasi, komitmen organisasi, komunikasi
dan
motinasi
sebagai variabel moderating terhadap kinerja perawatnya. Literature review
-
Peneliti disini menggunakan
a.
Apakah penelitian memiliki
tinjauan pustaka yang sangat
tinjauan pustaka ? Apakah kajian
lengkap yang dapat mendukung
b.
memenuhi c.
literatur
penelitian ini. Sehingga peneliti
dasar-dasar
filosofis penelitian? Apakah kajian literatur memenuhi tujuannya?
6 | Critical Jurnal Report
memang -
tidak
asal
ambil
mengenai teori yang digunakan. Kajian literature disini tidak hanya menampilkan teori-teori
yang cukup untuk memenuhi standar filosofis tetapi juga -
menampilkan landasan teoritis. Didalam jurnal kajian literature cukup
mampu
memperkuat
hasil pembahasan dari jurnal tersebut. Method
and
philosophical -
Underpinnings a.
Apakah
metodologi
penelitian b.
penelitian
digunakan
adalah
survey
telah
diidentifikasikan? Mengapa pendekatan
Metodologi yaitu
mengambil
yang metode
penelitian sampel
ini dari
populasi dengan menggunakan ini
kuosioner
dipilih? -
sebagai
alat
pengumpulan data responden. Metodologi penelitian ini dipilih ingin
dikarenakan memastikan
peneliti langsung
data penelitian ini. Proses Penelitian
-
Posisi Peneliti a.
b.
terjun
menyebarkan
dan
wawancara,
orang-orang
terlibat? Bagaimana
yang
hubungan -
untuk kuosioner
dan
melakukan
analisis data. Tidak ada hubungan khusus,
antara fasilitator penelitian
sebatas antara peneliti dan
dan
responden.
partisipan
yang
proses
pencapaian
dan hasil
penelitian? Sample
-
Apakah metode sampling dan
b.
kelapangan
Apa saja peran dari peneliti
membantu
a.
Peran peneliti disini langsung
ukuran
sampel
diidentifikasi dengan jelas? Apakah metode sampling dalam penelitian sesuai ?
7 | Critical Jurnal Report
Metode
sampling
kurang
teridentifikasi dengan jelas. -
Partisipan a. b.
Siapa
yang
-
Perawat di Instalasi Rawat
-
inap RSU karanganyar. Responden dirasa tepat.
menjadi
responden? Apakah responden
tepat
untuk mengikuti penelitian ? Data collection/ pengumpulan -
Pengumpulan
data
digunakan adalah
a.
Pengumpulan data / analisis
langsung terjun ke lapagangan
data
strategi
dan mecoba mengidentifikasi
yang
langsung melalui data primer.
Apakah
pengumpulan b.
data
dijelaskan? Apakah strategi
Peneliti yang
digunakan sudah tepat?
a.
b.
-
Apakah dijelaskan strategi yang
digunakan
peneliti
menggunakan
cukup tepat Peneliti sudah
mengikuti
langkah-langkah dari metode
untuk
menganalisis data ? Apakah peneliti mengikuti
yang
data kulaitatif dan Kuantitaif. Strategi yang digunakan sudah
-
Analisa Data
juga
data
-
analisa data Data yang diharapkan tercapai
langkah-langkah dari metode c.
analisis data ? Apakah data
saturasi
tercapai?
Ethical considerations a.
-
Apakah responden diberikan penelitian ini? Apakah otonomi kerahasiaan
c.
/
partisipan
dijamin? Apakah peserta dilindungi
8 | Critical Jurnal Report
dijelaskan
dalam jurnal.
informasi lengkap tentang b.
Tidak
-
d.
dari bahaya? Apakah izin etis diberikan
a.
untuk studi? Findings/discussion Apakah temuan dipaparkan
b.
dengan jelas ? Apakah temuan menggambarkan
c.
ini
Temuan
dipaparkan
dengan
jelas dan lengkap. Temuan menggambarkan masalah dalam jurnal ini. Tujuan dari penelitian
masalah -
tersebut? Apakah tujuan awal dari
ini
tercapai dengan hasil penelitian yang menunjukkan pengaruh
penelitian tercapai dari hasil
dari masing-masing variabel.
study ? -
Conclusions/implications
a.
and recommendations Apakah kesimpulan
b.
penelitian ini ? Apa pentingnya implikasi dan
c.
rekomendasi
-
dari
temuan ini ? Apakah rekomendasi dibuat untuk
menunjukkan
bagaimana penelitian
temuan dapat -
dikembangkan?
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa secara parsial dan simultan komunikasi, motivasi, dan komitmen organisasi bepengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat. Akan tetapi komitmen organisasi tidak memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat di RSUD karanganyar. Rekomendaasi dibuat dalam bentuk
saran,
bahkan
juga
dijelaskan keterbatasan dalam -
References Apakah
semua
-
penelitian ini. Daftar pustaka pada penelitian
referensi/
ini sudah cukup jelas dan
buku, jurnal dan media lain
tertulis pada daftar pustaka
dicantumkan
sesuai
dalam
penelitian ini ?
penulisan
BAB IV PENUTUP A. KESIMPULAN 9 | Critical Jurnal Report
dengan
kriteria
Melalui penyusunan makalah analisis jurnal yang berjudul PENGARUH KOMUNIKASI
DAN
MOTIVASI
KERJA
TERHADAP
KINERJA
PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING Dapat menyimpulkan antara lain sebagai berikut : 1. Kelebihan : • Peneliti berasal dari latar pendidikan yang sesuai, yaitu mahasiswa sekolah tinggi ekonomi, dan Universitas setia budi Surakarta. Meskipun tidak diketahui jurusan apa akan tetapi cukup kompeten dalam penelitian terkait. • Menggunakan gaya penulisan yang benar, sistematis penyusunan juga rapi, tata bahasa yang digunakan mudah dipahami dan tidak menggunakan singkatan-singkatan. • Metode penelitian teridentifikasi dengan jelas. • Tinjauan pustaka yang digunakan didalam jurnal dicantum didalam daftar pustaka. • Kesimpulan dan keterbatasan penelitian teridentifikasi dalam jurnal penelitian. • Referensi yang digunakan dalam penelitian tercantum dalam daftar pustaka dan cukup up to date dan relevan. • Saran dapat ditemukan dalam jurnal ini. 2. Kekurangan : • Judul dalam penelitian cukup tergambar.Hanya waktu penelitian tidak • •
tercantum dalam judul. Metode sampling tidak teridentifikasi dengan jelas. Lagi-lagi abstrak hanya menggunakan bahasa inggris, jadi sulit dipahami
•
bagi pembaca yang tidak menguasai bahasa inggris. Tidak dijelaskan implikasi dalam jurnal ini.
SARAN 1. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan hasil penelitian 2. Pihak-pihak yang membutuhkan dapat memanfaatkan hasil jurnal ini.
10 | C r i t i c a l J u r n a l R e p o r t
DAFTAR PUSTAKA Harianti dan Inten Primawestri. 2011. Pengaruh Komunikasi dan motivaasi kerja terhadap kinerja perawat dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi Kasus pada instalasi rawat inap RSUD karanganyar)
11 | C r i t i c a l J u r n a l R e p o r t
