Hubungan Kerja Perawat Dengan Perawat
Sebagai Sebagai anggota profesi keperawatan keperawatan,, perawat harus dapat bekerja sama dengan teman sesama perawat demi meningkatkan mutu pelayanan keperawatan terhadap pasien / klien. Perawat Perawat dalam menjalankan menjalankan tugasny tugasnyaa harus dapat dapat mebina hubungan hubungan baik dengan dengan sesama perawat yang ada dilingkungan kerjanya. Dalam membina hubungan tersebut, sesama perawat harus terdapat rasa saling menghargai dan tenggang rasa yang tinggi agar tidak terjebak dalam sikap saling curiga dan benci . Tunjukkan selalu sikap memupuk rasa persaudaraan dengan silih asuh, silih asih, dan silih asah . 1.
Silih asuh dimaksudkan bahwa sesama perawat dapat saling membimbing, menasehati, menghormati, dan mengingatkan bila sejawat melakukan kesalahan atau kekeliruan , sehingga terbina hubungan kerja yang serasi.
2.
Silih asih dimaksudkan bahwa setiap perawat dalam menjalankan tugasnya dapat saling menghargai satu sama lain, saling kasih mengasihi sebagai sesama anggota profesi, saling bertenggang rasa dan bertoleransi yang tinggi sehingga tidak terpengaruh oleh hasutan yang dapat membuat membuat sikap saling curiga dan benci
3.
Silih asah dimaksud bahwa perawat yang merasa lebih pandai/ tahu dalam hal ilmu pengetahuan, dapat membagi ilmu yang dimilikinya kepada rekan sesama perawat tanpa pamrih.
Contoh Masalah Perawat dan Sejawatnya
Seor Seoran ang g pera perawa watt dalam dalam meng mengha hadap dapii masal masalah ah deng dengan an sejaw sejawat atny nya, a, mung mungki kin n tahu tahu atau atau mungkin tidak tahu tentang tindakan yang diambil. Contoh Contoh ! seorang seorang perawat perawat yang melihat perawat lain mencuri mencuri obat"obatan obat"obatan dan lemari obat unit keperawatan. Perawat yang ketahuan tersebut menangis dan menjelaskan bahwa ia perlu obat tidur agar dapat tidur sepanjang hari selama ketiga anaknya berada di rumah sepulang sekola sekolah. h. #a menggu menggunak nakann annya ya hanya hanya pada pada hari"ha hari"hari ri sebelum sebelum ia berang berangkat kat jaga jaga malam. malam. #a adalah satu"satunya yang menopang anak"anaknya dan membutuhkan pekerjaan. Pertan Pertanyaa yaan n ! apakah apakah perawa perawatt melapo melaporka rkan n pencur pencurian ian tersebu tersebutt atau mengab mengabaik aikan an masala masalah h tersebut$
Contoh % ! &alimah, '(), seorang perawat profesional pemuda lulusan Politeknik )esehatan *urusan )eperawatan, baru saja bertugas di salah satu rumah sakit kabupaten +S tipe C-. Di S tersebut, tenaga keperawatan sangat terbatas dan pada umunya, tenaga yang ada adalah lulusan Sekolah Perawat )esehatan +SP)-, sedangkan lulusan jurusan keperawatan Politeknik )esehatan hanya dua orang, kepala bidang keperawatan S dijabat oleh lulusan SP) yang sudah % tahun bertugas di sana. )edatangan &alimah cukup membuat para perawat kurang senang karena &alimah sering dipanggil oleh direktur S untuk berdiskusi tentang cara meningkatkan mutu asuhan keperawatan di rumah sakit tersebut. Dalam membina hubungan antarsesama perawat yang ada, baik dengan lulusan SP) maupun lulusan Politeknik )esehatan, perlu ada sikap saling menghargai dan saling toleransi sehingga &alimah dapat mengadakan pendekatan yang baik dengan kepala bidang keperawatan dan juga para perawat lainnya. begitu juga sebagai kepala bidang keperawatan yang mejabat sebagai top manajer bidang keperawatan, harus dapat menunjukkan sikap yang bijaksana, walaupun terdapat kesenjangan dari latar belakang pendidikan, namun pengalaman selama selama % tahun yang dimilikinya lebih matang sebagai seorang top manajer, apalagi kalau ditunjang dengan mengikutipendidikan perjenjangan dan/atau mengikuti seminar, lokakarya, untuk mengimbangi perkembangan keperawatan di masa kini dan yang akan datang sehingga terhindar dari rasa tersaingi dan merasakan adanya ancaman jabatan.
