Hak dan Kewajiban PNS
Pengertian Peraturan Disiplin PNS adalah peraturan yang mengatur kewajiban, larangan dan sanksi apabila kewajiban tidak di taati atau larangan dilanggar oleh PNS.
A. KEWAJIBAN PNS Berdasarkan pasal 2 PP. Nomor 30 Tahun 1980 dan peraturan pelaksanaannya ditetapkan dengan Surat Edaran Kepala BAKN Nomor : 23/SE/ 1980, kewajiban PNS adalah sebagai berikut : a. Setia dan taat taat sepenuhn sepenuhnya ya kepada kepada Pancasil Pancasilaa dan Undang-Und Undang-Undang ang Dasar Dasar 1945, Negara dan Pemerintah; b. Mengutamaka Mengutamakan n kepentingan kepentingan Negara Negara di di atas kepentin kepentingan gan golongan golongan atau diri diri sendiri, serta menghindarkan dari segala sesuatu yang dapat mendesak kepentingan Negara oleh kepentingan golongan, diri sendiri, atau pihak lain; c. Menjunjun Menjunjung g tinggi tinggi kehormata kehormatan n dan martabat martabat Negara Negara , Pemerin Pemerintah, tah, dan dan Pegawai Negeri Sipil; d. Mengangkat Mengangkat dan mentaati mentaati sumpa sumpah/janj h/janjii PNS dan dan sumpah/ sumpah/janji janji jabatan jabatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang belaku; e. Menyimpan Menyimpan rahasia rahasia Negara Negara dan atau rahasia rahasia jabatan dengan dengan sebaiksebaik baiknya; f. Memperhatik Memperhatikan an dan dan melaksan melaksanakan akan segala segala ketentuan ketentuan Pemerintah Pemerintah baik yang langsung menyangkut tugas kedinasannya maupun yang berlaku secara umum;
g. Melaksanakan Melaksanakan tugas tugas kedina kedinasan san dengan dengan sebaik-ba sebaik-baikny iknyaa dan dengan dengan penuh penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab; h. Bekerja Bekerja dengan dengan jujur, jujur, tertib, tertib, cermat dan dan bersemanga bersemangatt untuk kepent kepentingan ingan Negara; i.
Memelihara Memelihara dan meningkatk meningkatkan an keutuh keutuhan,kek an,kekompak ompakan, an, persatuan persatuan dan
kesatuan Korps PNS. j.
Segera melaporkan melaporkan kepada kepada atasanny atasannya, a, apabila apabila mengetahui mengetahui ada hal yang
dapat membahayakan atau merugikan Negara/Pemerintah, terutama di bidang keamanan, keuangan dan materiil; k. Ment Mentaa aati ti kete ketent ntua uan n jam ker kerja; ja; l.
Mencip Menciptak takan an dan memeli memelihara hara suas suasana ana kerj kerjaa yang yang baik; baik;
m. Menggunaka Menggunakan n dan memelihara memelihara barang-barang barang-barang milik milik Negara dengan dengan sebaik-baiknya; n. Memberikan Memberikan pelayanan pelayanan dengan dengan sebaik-baikn sebaik-baiknya ya kepada kepada masyara masyarakat kat menurut bidang tugasnya masing-masing; o. Bertindak Bertindak dan dan bersikap bersikap tegas,tetapi tegas,tetapi adil adil dan dan bijaksan bijaksanaa terhadap terhadap bawahannya; p. Membimbin Membimbing g bawahan bawahannya nya dalam melaksanak melaksanakan an tugasny tugasnya; a; q. Menjadi Menjadi dan memberikan memberikan contoh contoh serta serta teladan teladan yang yang baik baik terhadap terhadap bawahannya; r. Mendorong Mendorong bawahannya bawahannya untuk untuk meningkatk meningkatkan an prestas prestasii kerjany kerjanya; a; s. Memberikan Memberikan kesempatan kesempatan kepada kepada bawahann bawahannya ya untuk untuk mengemban mengembangkan gkan kariernya; t.
Mentaati Mentaati ketentu ketentuan an peraturan peraturan perundang-u perundang-undan ndangan gan tentang tentang perpaja perpajakan; kan;
u. Berpakaian Berpakaian rapi dan dan sopan sopan serta bersika bersikap p dan bertingk bertingkah ah laku sopan sopan santun santun terhadap masyarakat, sesama PNS , dan terhadap atasan; v. Hormat Hormat menghorma menghormati ti antara antara sesama sesama warga warga negara negara yang yang memeluk memeluk agama/kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa yang ber-lainan; w. Menjadi Menjadi teladan sebagai sebagai warga warga negara yang yang baik dalam dalam bermasyarak bermasyarakat; at; x. Mentaati Mentaati segala segala peraturan peraturan perunda perundang-un ng-undanga dangan n dan peratur peraturan an kedinasan kedinasan yang berlaku; y. Mentaati Mentaati perintah perintah kedinasan kedinasan dari atasan yang berwenang; berwenang; z. Memperhatik Memperhatikan an dan menyel menyelesaikan esaikan dengan dengan sebaik-bai sebaik-baiknya knya setiap setiap laporan laporan yang diterima mengenai pelaggaran disiplin.
B. LARANGAN PNS Berdasarkan pasal 3 Peraturan Pemerintah 30 Tahun 1980 setiap Pegawai Negeri Sipil di larang : a. Melakukan Melakukan hal-hal hal-hal yang dapat menurunkan menurunkan kehormatan kehormatan atau martabat martabat negara, Pemerintah atau PNS; b. Menyal Menyalahg ahguna unakan kan wewena wewenangn ngnya; ya; c. Tanpa Tanpa ijin pemerin pemerintah tah menjadi menjadi pegawai pegawai atau atau bekerja bekerja untuk untuk negara negara asing; asing; d. Menyalahgu Menyalahgunakan nakan barangbarang-barang barang,, uang, uang, atau surat-su surat-surat rat berharga berharga milik milik negara; e. Memiliki, Memiliki, menjual, menjual, membeli, membeli, mengga menggadaikan daikan,, menyewaka menyewakan n atau atau meminjamkan barang-barang, dokumen, surat-surat berharga milik negara secara tidak sah;
f. Melakukan Melakukan kegiata kegiatan n bersama bersama dengan dengan atasan, atasan, teman sejawat, sejawat, bawahan bawahan atau orang lain didalam maupun diluar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk kepentingan pribadi, golongan, pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara; g. Melakukan Melakukan tindakan tindakan yang yang bersifat bersifat negatif negatif dengan dengan maksud maksud membalas membalas dendam terhadap bawahannya atau orang lain didalam maupun diluar lingkungan kerjanya; h. Menerima Menerima hadiah hadiah atau suatu pemberian pemberian berupa berupa apa saja saja dari siapapun siapapun juga juga yang diketahui atau patut dapat diduga bahwa pemberian itu bersangkutan atau mungkin bersangkutan dengan jabatan atau pekerjaan PNS yang bersangkutan; i.
Memasu Memasuki ki tempat-t tempat-temp empat at yang dapat dapat mencem mencemark arkan an kehorma kehormatan tan atau atau
martabat PNS kecuali untuk kepentingan jabatan; j.
Bertin Bertindak dak sewen sewenang ang-se -sewen wenang ang terha terhadap dap bawah bawahann annya; ya;
k. Melakukan Melakukan suatu suatu tindaka tindakan n atau sengaja sengaja tidak melakuk melakukan an suatu suatu tindakan tindakan yang dapat berakibat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang di layaninya sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani; l.
Mengh Menghalan alangi gi jalanny jalannyaa tuga tugass kedina kedinasan san;;
m. Membocorkan Membocorkan dan atau atau memanfaatkan memanfaatkan rahasia rahasia negara yang yang di ketahui karena kedudukan jabatan untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain; n. Bertindak Bertindak selaku selaku perantara perantara bagi bagi suatau pengus pengusaha aha atau golon golongan gan untuk untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari kantor/instansi Pemerintah;
o. Memiliki Memiliki saham saham / modal modal dalam perusahaan perusahaan yang kegiat kegiatan an usahannya usahannya berada dalam ruang lingkup kekuasaannya; p. Memiliki Memiliki saham saham suatu suatu perusahaan perusahaan yang kegiatan kegiatan usahanya usahanya tidak tidak berada berada dalam ruang lingkup kekuasaanya yang jumlah dan sifat pemilikan itu sedemikian rupa sehingga melalui pemilikan saham tersebut dapat langsung atau tidak langsung menentukan penyelenggaraan atau jalannya perusahaan; q. Melakukan Melakukan kegiatan kegiatan usaha usaha dagang dagang baik resmi resmi atau atau sambilan, sambilan, menjad menjadii direksi, pimpinan atau komosaris perusahaan swasta bagi yang berpangkat Pembina golongan ruang IV/a ke atas atau yang memangku jabatan eselon I; r. Melakukan Melakukan pungu pungutan tan tidak tidak sah dalam bentuk bentuk apapun apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi atau pihak lain.
C. HUKUMAN DISIPLIN Terhadap setiap PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dijatuhi hukuman disiplin oleh pejabat yang berwenang. Jenis dan tingkat hukuman disiplin : 1. Hukuman disiplin ringan terdiri dari : a. Tego egoran ran lis lisan; an; b. b. Tego Tegoran ran tert tertul ulis is;; dan dan c. Pernya Pernyataan taan tidak tidak puas puas secara secara tert tertuli ulis. s. 2. Hukuman disiplin sedang terdiri dari : a. Penundaan Penundaan kenaika kenaikan n gaji berkala berkala untuk untuk paling paling lama 1 (satu) (satu) tahun; tahun; b. Penurunan Penurunan gaji gaji sebesar sebesar satu kali kali kenaikan kenaikan Gaji Gaji berkala berkala untuk paling paling;; lama (satu) tahun;
c. Penundaan Penundaan kenaikan kenaikan pangka pangkatt untuk untuk paling lama1(satu) lama1(satu) tahun. tahun. 3. Hukuman disiplin berat terdiri dari : a. Penurunan Penurunan pangka pangkatt pada pangkat pangkat yang yang setingkat setingkat lebih lebih rendah rendah untuk untuk paling paling lama 1(satu) tahun; b. b. Pemb Pembeb ebas asan an dar darii jabata jabatan; n; c. Pemberhent Pemberhentian ian dengan dengan harmat harmat tidak tidak atas atas permint permintaan aan sendiri sendiri sebagai sebagai Pegawai Negeri Sipil; d. Pemberhent Pemberhentian ian tidak tidak dengan dengan hormat hormat sebagai sebagai Pegawai Pegawai Negeri Negeri Sipil. Sipil.
D. HAK – HAK PEGAWAI NEGERI SIPIL Setiap Pegawai Negeri Sipil berhak memperoleh: a. Gaji yang yang adil adil dan layak layak sesuai sesuai dengan dengan beban kerja dan dan tanggun tanggungjawab gjawabnya nya (ps. 7 UU No. 43/1999) b. Memperoleh Memperoleh cuti cuti untuk untuk menjamin menjamin kesegaran kesegaran jasman jasmanii dan rohani rohani (ps. (ps. 8 UU No. 8/1974) c. Memperoleh Memperoleh perawatan perawatan bagi bagi yang yang tertimpa tertimpa kecelak kecelakaan aan dalam dalam dan karena menjalankan tugas kewajibannya (ps. 9 UU No. 8/1974) d. Memperoleh Memperoleh tunjan tunjangan gan bagi bagi yang menderita menderita cacat cacat jasmani jasmani dan rohani rohani dalam dan karena menjalankan tugas kewajibannya yang mengakibatkan tidak dapat bekerja lagi dalam jabatan apapun juga e. Memperoleh Memperoleh uang uang duka duka bagi bagi keluarga keluarga PNS PNS yang tewas (ps. (ps. 9 UU No. No. 8/1974) f. Memperoleh Memperoleh pensiun pensiun bagi bagi yang yang memenu memenuhi hi syarat syarat - syarat yang ditentukan ditentukan g. Menjad Menjadii peserta peserta TASP TASPEN EN (PP. (PP. No 10/198 10/1983) 3)
h. Menjad Menjadii peserta peserta ASKES ASKES (Kep (Keppre press No. 8/ 8/ 1977) 1977) i.
Menjad Menjadii peserta peserta TAPERU TAPERUM M (Keppr (Keppres es No. No. 64/1 64/1994 994))