Guia Practica Sesion de Coaching

GUÍA DE LA SESIÓN DE COACHING La siguiente Check List te ayudará a que nada pase por alto en tu sesión:

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Bienvenida: dale la bienvenida a tu cliente (coachee), establece rapport con él.

Explícale qué es coaching y de donde proviene.

Explícale cómo van a trabajar en la sesión, cómo funciona el proceso de coaching, preguntas,

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reexiones...

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Realidad: sitúa el asunto en el contexto, dónde, cuándo, quién, cómo...

Objetivo: pregúntale el objetivo de tratar este tema, el “para qué”.

Asunto: pregúntale de qué tema le gustaría tratar.

Igualar espectativas: pregúntale qué espera de la sesión.

8 Realidad: observa y pregunta sobre su realidad, cuáles son los hechos concretos y cuál es su carga emocional.

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9 Feedback: después de haberle escuchado y preguntado, comparte tu percepción, siempre con respeto.

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Plan de acción: Plan de acción: establece un plan de ayuda a tu cliente acción o tarea que el a elegir una opción cliente se comprometa a explorando sus pros hacer para ver resultado y contras. en una próximo sesión.

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Reformular y

Opciones: explora con tu cliente cuáles fueron las soluciones intentadas y qué resultados obtuvo.

verifcar de nuevo el

asunto y el objetivo. Haz los ajustes con tu cliente.

13 Feedforward: comparte ahora una sugerencia con él.

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Cierra la sesión haciendo un breve resumen de ésta, o pregúntale a tu cliente qué se ha llevado de la sesión de hoy hoy..

Establece la fecha, día y hora de vuestra próxima sesión.

Despídete de él.

12 Opciones: pídele a tu cliente que explore tres opciones nuevas para solucionar ese tema, que no haya intentado antes.