CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 1. OBJETIVO Este documento tiene como objetivo estandarizar la ejecución de Caminatas de Seguridad en AES Gener S.A. y sus filiales, entregando las herramientas necesarias para realizar Caminatas de Seguridad que cumplan con los requerimientos entregados por AES Corp. 2. ALCANCE Este procedimiento es aplicable a todo el personal relacionado con el proceso de Caminatas de Seguridad en instalaciones o lugares supervisados por AES Gener S.A. y filiales. 3. DEFINICIONES Caminata de Seguridad: Seguridad: El proceso mediante el cual líderes sistemáticamente observan las actividades en el lugar de trabajo, los comportamientos de los trabajadores asociados y las condiciones de trabajo. Este proceso siempre incluirá una conversación y una interacción entre el líder y los trabajadores que estén llevando a cabo la actividad en el lugar de trabajo a fin de identificar y eliminar los peligros del lugar del trabajo. Las Caminatas de Seguridad siempre se documentan y se distinguen de las Inspecciones de Seguridad por el requisito de que la persona que está haciendo la Caminata de Seguridad interactuará con las personas que están haciendo el trabajo antes, durante y después de observarlos con la intención expresa de dar retroalimentación, afirmando las buenas prácticas y comportamientos seguros en el trabajo y corrigiendo aquellas prácticas y comportamientos que no son aceptables. a ceptables. Trabajos de Alto Riesgo: Trabajo que expone al personal de AES o Contratistas a peligros que, en caso de ocurrir un incidente, podrían resultar en una fatalidad o incapacidad permanente, entre los ejemplos se encuentran construcción de líneas, el despeje de líneas (árboles), trabajo eléctricos con alta tensión, entrada a espacios confinados, exposición a asbestos, trabajos cerca de agua, operaciones de buceo, trabajo en alturas superiores a 1,8 metros, trabajos con grúas y aparejos de los equipos de elevación, trabajos en andamios y/o estructura móviles y su afianzamiento. Trabajos de Mediano Riesgo: Trabajo Riesgo: Trabajo que expone al personal de AES o contratistas a peligros que, en caso de ocurrir ocurrir un incidente, podrían resultar en incapacidad temporal, temporal, entre los ejemplos se encuentra, excavaciones menores, soldadura, carpintería y gasfitería. g asfitería. Trabajos de Bajo Riesgo: Trabajo Riesgo: Trabajo que expone al personal de AES o contratistas a peligros que, en caso de ocurrir un incidente, podrían resultar en una lesión leve, pero no en una lesión con pérdida de días, entre los ejemplos se encuentra la capacitación, trabajo administrativo, limpieza de oficinas y operaciones de la sala de control. Evento de No Conformidad Ambiental: Un Ambiental: Un evento que no cumple con el desempeño ambiental requerido legalmente o esperado por AES y por la normativa ambiental vigente, inclusive Este documento al ser impreso o al estar fuera de Intranet se considera una “COPIA NO CONTROLADA”, a menos que tenga el timbre de control.
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 desviaciones de requisitos ambientales pertinentes, por ejemplo: derrames de petróleo y derrames de productos químicos. Hallazgos: Deficiencias Hallazgos: Deficiencias observadas en los lugares de trabajo que no cumplen con las Normas de Seguridad o Medio Ambiente Globales de AES u otras conductas o condiciones inseguras observadas. Las Normas de Seguridad o Medio Ambiente Globales de AES AES establecen los requisitos mínimos para realizar labores de manera segura en cualquier Instalación de AES. Conductas/Acciones Inseguras: Inseguras: Cualquiera conducta o acción que no se encuentre alineada con las Normas de Seguridad Globales de AES o sea inherentemente insegura debido a las acciones o conducta de la persona, y que pongan al trabajador en riesgo (trabajar a alturas mayores de 1,8 metros sin utilizar los equipos para prevención de caídas, caminar bajo una carga suspendida o en movimiento, uso indebido o no uso de los Equipos de Protección Personal, etc.). Condición Insegura: Cualquiera Insegura: Cualquiera condición que no cumpla con las Normas de Seguridad Globales de AES o sea inherentemente insegura para la condición física del lugar de trabajo y por lo tanto cree riesgos para el personal que trabaja en las Instalaciones o Locales de AES (falta de iluminación en el sitio de trabajo, presencia de objetos que pudieran causar caídas y lesiones, falta de una escalera de salida de emergencia, etc.) Reglas Cardinales de Seguridad: Un subconjunto específico de reglas de seguridad importantes, claras y precisas para riesgos significativos y/o altamente prevalecientes, junto con responsabilidades y sanciones para las violaciones de dichas reglas, las cuales todas las personas en un Negocio de AES entienden claramente. Mientras que se debe cumplir con todas las reglas de seguridad aplicables, incluyendo entre otros estándares, programas y políticas, este subconjunto de reglas de seguridad es aquel que, si son violadas, representan una alta probabilidad de riesgo significativo produciendo una lesión o enfermedad ocupacional de la Gente de AES, los Contratistas y/o los miembros del público. Observaciones Positivas: Positivas: Se utilizará para destacar buenas prácticas que hayan sido identificadas durante el proceso de Caminatas de Seguridad. . Oportunidad de Mejora: Observaciones detectadas durante el proceso de Caminata que sin constituir una desviación ambiental, condición o acción insegura, permite recomendar aspectos a mejorar, para asegurar la adecuada conformidad de los estándares. 4. RESPONSABILIDADES Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Solicitar a cada Gerente, Líderes de la Organización y Líderes de cada Unidad de Negocio la programación anual de las caminatas de seguridad del personal de su Unidad de Negocio o Área. Desarrollar programa de Caminatas de Seguridad, Seguridad, para los Gerentes de las Unidades de Negocio y Líderes corporativos. Asegurar la aplicación de este procedimiento. •
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Asegurar que los encargados de Seguridad Seguridad y Salud Ocupacional, tengan disponibles disponibles las tarjetas de reconocimiento. Realizar caminatas en las distintas Unidades de Negocio o instalaciones de propiedad o supervisadas por AES Gener S.A. y filiales. Dar seguimiento al cumplimiento de la la programación de las caminatas.
Gerentes, Líderes de la organización y Líderes de cada Unidad de Negocio Dar cumplimiento cumplimiento a este procedimiento en su su Unidad de Negocio y/o Áreas de trabajo. Aprobar el programa anual de Caminatas de Seguridad Seguridad de su Unidad Unidad de Negocio. Realizar Caminatas de Seguridad. Ingresar hallazgos en software. Velar por la la aplicación y comunicación de la forma de reconocimiento y notificación del incumplimiento a las reglas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • • • • •
Jefe de Departamento y/o Área Realizar caminatas, según programa establecido. Ingresar hallazgos en software. Establecer las acciones correctivas o preventivas preventivas de las situaciones detectadas detectadas durante la caminata. • • •
Supervisores/Ing. de Servicios / Inspectores Técnicos de Obra Conocer y vigilar los procesos para detectar detectar conductas sub estándares y destacar las conductas positivas. Desarrollar una labor educativa educativa con su grupo de trabajo, buscando promover promover las buenas conductas en SSO y Medio Ambiente. Destacar los los cambios positivos y mejorar las conductas inaceptables inaceptables evidenciadas evidenciadas en sitio. •
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Encargados de Seguridad y Salud Ocupacional Recibir los registros de las Caminatas de Seguridad. Completar los registros del sistema de reconocimiento. Acompañar a la persona que realiza realiza la caminata, cuando sea necesario. Asegurar la disponibilidad disponibilidad de tarjetas en su Unidad de Negocio para el sistema de reconocimiento y notificaciones. Ingresar las estadísticas en AESOnline. Enviar al comité integrado integrado de gestión cualquier situación detectada en la caminata, que amerite el levantamiento de un reporte de no conformidad. Capacitar al personal que realiza las caminatas de seguridad. Definir y preparar la programación de las caminatas de la Unidad de Negocio o Área de trabajo. Informar a Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Ocupacional el estado de avance del programa de Caminatas de Seguridad mensual. • • • •
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Coordinador Genera Local y Corporativo Incluir en el programa de auditorías este procedimiento, basado en los ciclos establecidos por AES Corp. •
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 Todos los Trabajadores Conocer y participar activamente durante el desarrollo desarrollo de la Caminata de Seguridad. Seguridad. Realizar sus actividades en función a las conductas esperadas. Promover conductas seguras en su grupo de trabajo. Corregir actos y condiciones inseguras apoyando a sus compañeros a mejorar sus conductas. • • • •
Comité Integrado de Gestión Incluir en el plan anual de capacitación, este procedimiento. •
5. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 5.1 Planificación de la Caminata de Seguridad El primer paso es definir la programación de las caminatas de seguridad, en la misma se deberá incluir un listado del personal de la Unidad de Negocio que tiene responsabilidad de realizar caminatas de seguridad y la frecuencia para cada persona identificada en el listado, se utilizará el registro Programa Caminatas de Seguridad (GENER-P-37/F4). Las metas establecidas para la ejecución de Caminatas de Seguridad en las Unidades de Negocio y/o Proyectos son las siguientes: Gerente General, Vicepresidentes y Directores: una caminata mensual. Líderes de Negocio o Proyectos: dos caminatas mensuales. Jefes Departamento y/o Encargados de Área: cuatro caminatas mensuales. Todos los meses cada Unidad de Negocio dará seguimiento al estado de las Caminatas de Seguridad realizadas versus su meta mensual, el encargado de SSO lo reportará en el Sistema AESOnline. Es obligación dar cumplimiento al programa de Caminatas de Seguridad programadas para cada mes. El Gerente General de AES Gener S.A. realizará al menos una caminata de seguridad por mes y una copia del Informe de la Caminata de Seguridad será enviada al Presidente Regional dentro de las 48 horas posteriores. Las Unidades de Negocio deben asegurar que el Programa de Caminatas de Seguridad cubran las actividades desarrolladas por sus empresas contratistas y las desarrolladas por su personal propio a fin de garantizar que todos sean observados durante la ejecución de su trabajo. Preocupándose que todas las áreas de la Organización deben ser cubriertas. El día 20 de cada mes, el encargado de Seguridad Salud Ocupacional de cada Unidad de Negocio, enviará al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional el estado de avance correspondiente al programa de caminatas de seguridad del mes en curso. Este documento al ser impreso o al estar fuera de Intranet se considera una “COPIA NO CONTROLADA”, a menos que tenga el timbre de control.
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 5.2 Ejecución de las Caminatas de Seguridad La ejecución de las Caminatas de Seguridad debe ser de acuerdo a la información entregada en las instrucciones de esté procedimiento y lineamientos Corporativos, en virtud de dar cumplimiento al programa y al estándar, con el objetivo de obtener actividades de calidad, siendo fundamental que cada persona que realice una Caminata de Seguridad dedique el tiempo suficiente a observar la tarea a fin de identificar conductas inseguras, condiciones medioambientales inadecuadas o buenas prácticas detectada. En cada Caminata de Seguridad realizada se revisará el Análisis de Seguridad del Trabajo (AST) relacionado y para trabajos de mediano o alto riesgo deben incluir un repaso interactivo con los trabajadores del Procedimiento del Trabajo. La persona que realiza la Caminata de Seguridad ofrecerá retroalimentación a los trabajadores, reforzando las buenas prácticas e identificando las conductas/condiciones de seguridad y medioambientales sub estándares, solicitando las acciones correctivas a fin de evitar repeticiones. Si se descubre una condición y/o acción insegura que represente un alto riesgo para los trabajadores y/o un impacto negativo para el medio ambiente, durante la Caminata de Seguridad, el trabajo debe detenerse y se deben desarrollar acciones inmediatas para corregir la condición y/o acción. Si dicha condición insegura no puede corregirse inmediatamente, el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la instalación visitada y el área responsable, adoptarán acciones correctivas provisionales a fin de minimizar el riesgo, tales como demarcar el área para evitar que personal no autorizado ingrese, requiriendo una supervisión a tiempo completo de la actividad laboral, informando a todo el personal relacionado acerca del riesgo, u otras medidas necesarias hasta que la condición y/o acción insegura sea controlada. La persona que realice la Caminata de Seguridad completará el formulario Informe Caminata de Seguridad (GENER-P-37/F1) (GENER-P-37/F1) el cual debe incorporar todos los hallazgos detectados, los que incluyen: condiciones inseguras, acción insegura, hallazgos medioambientales, oportunidad de mejora y observaciones positivas. Junto con esto, existe la posibilidad de incorporar archivos fotográficos, para respaldar los hallazgos. Los hallazgos serán registrados por el sistema de gestión de cada Unidad de Negocio, una vez que la persona que realice la Caminata de Seguridad, haya entregado el Informe, deberá ingresarlo al software dispuesto para el seguimiento de los hallazgos de las Caminatas de Seguridad. El encargado de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad de Negocio, se encaragá de el monitoreo correspondiente de las acciones necesarias a tomar para dar cierre a los hallazgos de la caminata en cuestión. En caso de detectar no conformidades, se deberá seguir el procedimiento Incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas (GENER-P-11).
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 5.3 Reconocimiento Reconocimient o y Notificación Notificaci ón de Hallazgos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente derivadas de las Caminatas de Seguridad En AES Gener, se trabaja con un sistema de tarjetas de reconocimiento, advertencia y notificación de incumplimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (Ver Anexo II). De color VERDE serán utilizadas para el reconocimiento de acciones, condiciones seguras y observaciones positivas sobresalientes, de color AMARILLO para las notificaciones de advertencia y de color ROJO para las notificaciones de los incumplimiento de seguridad, salud ocupacional y/o medio ambiente, por ejemplo: no respetar una de Reglas Cardinales (Anexo III). Toda persona que realice Caminatas de Seguridad contará con una cantidad de tarjetas verdes, amarillas y rojas proporcionadas por el área de Seguridad y Salud Ocupacional donde se realiza la Caminata. Se podrá otorgar una tarjeta verde a la persona o integrante de un equipo de trabajo que cumplan con todos los procedimientos existentes y se destaquen con observaciones positivas de seguridad, salud ocupacional o medio ambiente. En caso de detectar buenas prácticas se otorgará una tarjeta verde al trabajador quién podrá recibir un reconocimiento de forma inmediata. En caso de observar algún hallazgo por un equipo de trabajo y que implique para seguridad y salud ocupacional un riesgos medio o bajo y para el caso de medio ambiente implique un potencial evento de no conformidad ambiental, se entregará una tarjeta amarilla, al supervisor encargado y/o al trabajador que se encuentre efectuando el trabajo, la entrega de la tarjeta estará condicionada a las responsabilidades del origen del hallazgo, es decir, solo para supervisor, solo para el trabajador o para ambos, entre los ejemplos podemos considerar, que en terreno se cuenta con AST del trabajo, pero no contempla todos los riesgos asociados a la actividad. Si durante otra Caminata de Seguridad, se observa otro hallazgo por parte del mismo equipo, una segunda tarjeta amarilla se podrá convertir en una tarjeta roja para el supervisor y/o trabajador. Si durante la Caminata de Seguridad se observa que un trabajador, no está cumpliendo lo establecido en los estándares de SSO, generando un riesgo alto, como por ejemplo, no utilizar equipos para la prevención de caídas cuando se trabaje en alturas de 1,80 metros o más y con riesgo de caída, transitar bajo cargas suspendidas, se observa la ocurrencia de un evento de no conformidad ambiental, se otorgará una tarjeta roja directa al trabajador y/o al Supervisor, dependiendo de las responsabilidades del origen del hallazgo. Las tarjetas rojas son acumulables y no se eliminarán al obtener una verde. Los trabajadores que reciban una tarjeta roja, se exponen recibir una sanción disciplinaria definida en los reglamentos internos correspondientes. El encargado de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad de Negocio correspondiente, mantendrá el Registro de Seguimiento, Control de Reconocimientos y Notificaciones en Caminatas de Seguridad (GENER-P-37/F2), para llevar el control de las tarjetas entregadas a cada trabajador.
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 La tarjeta, contará con fecha de emisión, Nº de serie, nombre, cargo, run, empresa y Unidad de Negocio a la que pertenece el el trabajador que recibe la tarjeta, trabajo observado, razón por la que se otorga la tarjeta y nombre de la persona que otorga. La tarjeta que se entregara durante las Caminatas de Seguridad, consta de un prepicado, de manera que el responsable de la observación se quede con la parte superior de la tarjeta y la parte inferior la reciba el trabajador de manera de tener un comprobante. Finalizada la Caminata, la persona que entrego la tarjeta, deberá hacer llegar la parte superior al Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional del negocio, quienes incorporaran los datos al Registro de Seguimiento, Control de Reconocimientos y Notificaciones en Caminatas de Seguridad (GENER-P-37/F2). Además ingresarán en el mismo registro los premios recibidos y las acciones disciplinarias adoptadas para cada trabajador Los proyectos en construcción podrán asumir el sistema de Reconocimiento y Notificación de Incumplimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente derivadas de las Caminatas de Seguridad, descrito en este procedimiento o podrán adoptar uno propio ajustándose a las necesidades del proyecto y respetando el estándar. Cuando se alcance un Hito de Seguridad en la Unidad de Negocio o Proyecto, se entregara un reconocimiento (galvano u otro). A las Unidades de Negocio de Generación y Transmisión por cada año cumplido sin LTI y para los Proyecto por cada 1.000.000 de HH sin LTI. 5.4 Gestión de los Hallazgos Todas las Unidades de Negocio de AES Gener, trabajarán diligentemente para cerrar a tiempo todos los hallazgos (conductas/condiciones inseguras y condiciones medioambientales), reportadas a través del proceso de Caminatas de Seguridad. El 100% de las deficiencias reportadas durante las Caminatas de Seguridad deben cerrarse tomando acciones correctivas de forma inmediata de manera de minimizar los riesgos, a la vez se debe desarrollar un plan de acción para el cierre definitivo en caso de aplicar. Todas las Unidades de Negocio de AES Gener, revisarán semanalmente el estado de los hallazgos de las Caminatas de Seguridad a fin de asegurar que se adopten las acciones necesarias para cerrar todos los hallazgos. Semanalmente la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional monitoreara el estado de los hallazgos que han reportado. Cada persona que haya reportado una condición grave es responsable de trabajar con el equipo del Departamento de SSO y Departamento de Medio Ambiente de la Unidad de Negocio visitada y el área responsable para validar que la condición insegura haya sido debidamente corregida. Todas las Unidades de Negocio de AES Gener, contarán con un software para la gestión y seguimiento de los hallazgos, el cual garantizará que los mismos sean cerrados en los tiempos establecidos en el plan de acción.
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 Se deberá seguir el procedimiento Incidentes, No Conformidades, Conformidad es, Acciones Correctivas y Preventivas (GENER-P-11), (GENER-P-11) , para aquellos hallazgos detectados que ameriten el desarrollo de una no conformidad. Si un hallazgo es detectado por tercera vez en las caminatas de seguridad, deberán ser tratadas como no conformidad. 5.5 Capacitación para las Caminatas de Seguridad Se ofrecerá capacitación por parte de las Àreas Seguridad y Salud Ocupacional de cada Unidad de Negocio, al personal a cargo de realizar las Caminatas de Seguridad. Esta capacitación debe utilizar materiales locales y corporativos para ayudar al personal a mejorar las habilidades a fin de realizar Caminatas de Seguridad efectivas. Todas las personas que que participen en el proceso de Caminatas de Seguridad debe haber recibido capacitación sobre esté procedimiento. 5.6 Evaluación del del Proceso de Caminata de Seguridad AES Gener a través de su Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional realizarán una autoevaluación rigurosa del programa de Caminatas de Seguridad cada año a fin de asegurar que los cinco pasos anteriores del Proceso se cumplan. Una vez recibido los requerimientos de AES Corp., con respecto a las Caminatas de Seguridad, deberá revisar sus procesos locales y efectuar los ajustes correspondientes a fin de cumplir con estos requisitos mínimos. Debe enviarse una comunicación al Director Director de Seguridad Regional por cada país, con el objeto de confirmar que el proceso local se ajuste plenamente a este documento. 5.7 Auditorías La auditoría al procedimiento de Caminatas de Seguridad (GENER-P-37), (GENER-P-37) , será programada según los ciclos de auditorías internas EHS de AES Corp. establecido en el procedimiento de Auditoría (GENER-P-12 ( GENER-P-12). ).
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 6. CONTROL DE REGISTROS Retención
Nombre del Registro
Código
Medio
Tiempo
Informe Caminata de Seguridad
GENERP-37/F1
Electrónico
Hasta actualización
GENERP-37/F2
Electrónico
Hasta actualización
GENERP-37/F4
Electrónico
Hasta actualización
Registro de Seguimiento, Control de Reconocimientos y Notificaciones en Caminatas de Seguridad Programa Caminatas de Seguridad
Responsable de Custodia Encargado de centro documental Encargado de centro documental
Encargado de centro documental
Disposición Centro Documental Centro Documental
Centro Documental
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA Código
Tipo de Documento (Interno/Externo)
Disponible en:
AES-STD-49
Externo
AESOnline
GENER-P-11
Interno
Intranet
Auditorías
GENER-P-12
Interno
Intranet
Estándar de Charlas Previas de Seguridad y Análisis de Trabajo Seguro.
AES-STD-13
Externo
AESOnline
Nombre del Documento Estándar de Seguridad Proactiva Incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas
8. ANEXOS Anexo I: Diagrama de flujo del proceso de caminata de seguridad. Anexo II: Tarjetas de reconocimiento, advertencia y notificación de incumplimientos de SSO y medio ambiente. Anexo III: Reglas Cardinales.
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 9. CONTROL DE MODIFICACIONES MODIFICACION ES Las modificaciones que se hagan a este Procedimiento, deberán quedar registradas en la siguiente tabla: Revisión 1
02
3
Fecha 12/3/2012
Descripción de Modificaciones Se modifica el premio obtenido al alcanzar 800 puntos, de 750.000 a 75.000 pesos. Se elimina la responsabilidad al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, de incluir el procedimiento en el plan de auditoria y se agrega el coordinador genera local, dándole a este la responsabilidad. Se le agrega la palabra Salud Ocupacional al titulo del Gerente de Seguridad. En las responsabilidades, se agrega Área, donde indicaba Jefe de Sección/División, quedando Jefe de Área, Sección/División. 21/04/2014 Se modifica objetivo y alcance. Se adjusta definición de Caminatas de Seguridad y Reglas Cardinales, según estándar. Se incorpora definición de Evento de No Conformidad Ambiental y se elimina definición Desviación Ambiental. Se completa definición de Observación Positiva. Se modifican responsabilidades. Se modifican cantidades de caminatas de seguridad a realizar. Se realizan cambios en la Ejecución de las Caminatas de Seguridad. Se especifica la entrega de Reconocimiento y Notificación de Incumplimientos de SSO y Medio Ambiente en Caminatas de Seguridad. Se modifica el procedimiento para realizar el Seguimiento y Control de Reconocimientos y Notificaciones en Caminatas de Seguridad. Cambio de nombre y modificación en contenido del registro GENER-P37/ F2. Se elimina registro GENER-P-37/F3. Se hace incorpora referencia a los Procedimientos GENER-P-11 y GENER-P-12. Si incorpora para el ingreso y seguimiento de los hallazgos en las Caminatas de Seguridad el uso de software. Se modifica el período de auditoría a este procedimiento. Se modifica el nombre del Anexo II y contenido de tarjetas. Se modifican Anexos IV y V. 12/01/2015 Se incorpora definición de oportunidad de mejora. Se agrega, que el hallazgo que se repita por tercera vez en las Caminatas de Seguridad deberán ser tratadas como no conformidad. Se elimina la asignación de puntajes durante la entrega de tarjetas. Se elimina anexo IV y V. Se incorpora requerimiento envío de % cumplimiento del programa de caminatas de seguridad a Gerente SSO.
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 ANEXO I Diagrama de Flujo del Proceso de Caminata de Seguridad
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 ANEXO II Tarjetas de Reconocimiento, Advertencia y Notificación de Incumplimientos de SSO y Medio Ambiente
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CAMINATAS DE SEGURIDAD GENER-P-37 Versión: 3 ANEXO III Reglas Cardinales de Seguridad
CONDUCTAS INACEPTABLES 1. No respetar procedimientos de bloqueos 2. No elaborar AST y/o adulterarlos 3. Estar en las instalaciones bajo influencia del alcohol y/o drogas 4. Operar o intervenir equipos sin autorización 5.- Usar equipos de puesta a tierra sin su certificación correspondiente 6. Anular o eliminar dispositivos de protección a las personas 7. No reportar incidentes 8. Ubicarse bajo cargas suspendidas 9. No usar equipo de protección contra caídas en o sobre 1.80 m. de altura 10. No planificar los trabajos de izaje previa realización de maniobras 11. No realizar mediciones atmosféricas previo ingreso a espacios confinados 12. Usar vehículos para trabajo no respetando la normativa establecida
Yo me comprometo con mi seguridad y la de mis compañeros y me la juego por alcanzar nuestra Cultura de Seguridad
CONDUCTAS ESPERADAS 1. Hacer de la seguridad nuestro primer valor 2. Asumir la seguridad como responsabilidad de cada uno y trabajar de manera segura 3. Evaluar y analizar todos los riesgos antes de iniciar un trabajo 4. Cumplir con todos los procedimientos de trabajo 5. Pedir ayuda cuando no se sienta seguro al realizar una actividad 6. Aceptar ideas y sugerencias de los demás y trabajar en equipo 7. Reportar incidentes 8. Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas 9. Participar en las iniciativas de seguridad y salud ocupacional 10. Usar permanentemente los equipos de protección personal 11. Detener todo trabajo que se considere inseguro 12. Controlar los riesgos de manera de evitar los incidentes el trabajo
Yo me comprometo con mi seguridad y la de mis compañeros y me la juego por alcanzar nuestra Cultura de Seguridad
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