Pregunta 1
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Un líder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:
¡Correcto! Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que este posee de manera innata.
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
Dentro de los enfoques del futuro, la "_____________”, a diferencia de la "______________”, se fija con base en un componente y una tendencia de dicho componente en el tiempo.
¡Correcto!
Proyección, prospectiva
Pregunta 3
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Dentro de los enfoques del futuro, la "_____________”, a diferencia de la "______________”, contrasta el futuro respecto al presente, considerando lo deseable, lo posible y lo probable.
¡Correcto!
Prospectiva, proyección
Pregunta 4
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Mintzberg presenta una descripción detallada de lo que se podría identificar como las labores administrativas, estas descripciones de las labores se centran en las funciones como un conjunto de comportamientos organizados que se identifican en los diferentes puestos. Una de ellas plantea que los gerentes deben relacionarse con los individuos, presentarse como verdaderos líderes, representar y enlazar su organización con el entorno. De acuerdo con el contexto anterior relacione la función descrita:
¡Correcto!
Funciones interpersonales
Pregunta 5
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¡Correcto!
Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.
Pregunta 6
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Los árboles de decisión proveen un método efectivo para la toma de decisiones debido a que:
¡Correcto! Proveen un esquema para cuantificar el costo de un resultado y la probabilidad de que suceda.
Pregunta 7
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De las siguientes afirmaciones una idea central de la historia del concepto del liderazgo está relacionada con:
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¡Correcto! El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se encuentra asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades específicas de los grupos compuestos en la relación a la época.
Pregunta 8
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David es un estudiante de grado once, aspira estudiar Administración de Empresas en la Universidad ya que sabe que tiene excelentes notas en la materia de administración, es un líder innato que apoya los diferentes eventos culturales en su colegio. Sumado a esto, David tiene un pequeño negocio en los recreos que consiste en vender diferentes dulces a sus compañeros, sabe que debe planear exhaustivamente de qué productos debe abastecerse, a cómo venderlos para tener ganancias, entre otras cosas. Por todas estas características personales David debe ahorrar el dinero para estudiar y prepararse con conocimientos básicos que le sean útiles para su primer semestre. Teniendo Teniendo en cuenta cuen ta esto, David está realizando su:
¡Correcto!
Proyecto de vida.
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Pregunta 9
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Heidy es una pastelera recién graduada, y decidió crear una pequeña pastelería en el norte de Bogotá. En esta pastelería vendía postres, pasteles y galletas de recetas tradicionales. Un día decidió inventar nuevas recetas: Diversos pasteles de queso y frutos; galletas con sabores a gaseoso; y rollos rellenos de queso crema y frutos. Sin embargo, a estos productos, que reemplazaron a los anteriores no les fue muy bien, y la pastelería tuvo algunas perdidas. Teniendo Teniendo en cuenta cuen ta esta situación ¿qué le aconsejaría a Heidy?:
¡Correcto! Que ser innovador es muy complejo, pues no basta con crear valor a partir de la innovación, también hay que capturar ese valor, pues al capturarlo podrá garantizar ingresos para perfeccionar la innovación.
Pregunta 10
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Una empresa líder es aquella que se proyecta ante las demás en posición de vanguardia, por lo anterior podríamos decir que las empresas líderes tienen la necesidad de:
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¡Correcto! Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la única manera de cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
Pregunta 11
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La capacidad de la gerencia para entender la organización como un todo, hace parte de las habilidades:
¡Correcto!
Conceptuales
Pregunta 12
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Actualmente en el mundo organizacional para lograr ventajas competitivas y obtener un liderazgo empresarial es fundamental desarrollar estrategias como un elemento indispensable en la dirección empresarial, estrategias
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menos 10 escuelas agrupadas en cuatro bloques que han generado la estrategia como concepción teórica. De acuerdo con lo planteado en el contextos señale en los siguientes ítems los cuatro bloques correctos:
¡Correcto!
Prescriptivas, Descriptivas, De ámbito social, De múltiples enfoques
Pregunta 13
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Se desprende de la lectura ultima del módulo, en la que se trata el caso Fiat, que la empresa se vio abocada a realizar cambios radicales tales como el despido de 23.000 trabajadores debido a:
¡Correcto!
La crisis del petróleo.
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Pregunta 15
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En el estudio llevado a cabo por H. Mintzberg para determinar con certeza el quehacer de un administrador, se destacan tres funciones, señale cuál de las siguientes funciones NO corresponde a la clasificación elaborada por dicho autor.
¡Correcto!
Funciones Estratégicas.
Pregunta 16
Se dice que la eficacia del líder puede medirse en razón de:
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¡Correcto!
Intensivas
Pregunta 18
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En las organizaciones innovadoras:
¡Correcto!
Se tiene una estrategia única y relevante
Pregunta 19
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Una de las fantasías encontradas por Mintzberg al analizar el quehacer gerencial señala que:
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¡Correcto! El administrador es alguien muy sistemático y reflexivo, se caracteriza porque es un hacedor de planes casi que con exclusividad.
Pregunta 20
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En la literatura de la administración, Soria Murillo, reconoce ampliamente que para efectuar con éxito la función gerencial son necesarias tres clases de habilidades básicas:
¡Correcto!
Humana, técnica y administrativa
Calificación de la evaluación: 150 de 150