entrevista laboral

4TA LECTURA: LA ENTREVISTA LABORAL

CARRERA : ingeniería De Seguridad Industrial Y Minera INTEGRANTES: Alvaro

ASIGNATURA: Psicología CIC!" : I#

TURN": Tarde

Condori Ccaa RESP"NDA !" SIGUIENTE: $%& DE'INA !A ENTRE(ISTA !A)"RA! !a entrevista es un *aso +s dentro de un *roceso de selecci,n *ara cu-rir un *uesto *uesto vacante vacante en una e*resa e*resa%% Es el oento oento +s i*ort i*ortant ante e del *roceso. al /ue s,lo acceden los candidatos0as con *osi-ilidades de ser inco incor* r*ora orado doss al *ues *uesto to vaca vacant nte. e. aun/ aun/ue ue la entr entrevi evist sta a *or *or sí sola sola no garanti1a /ue seaos los candidatos 2nalente elegidos% el egidos% 3%& CUA! ES !A IMP"RTANCIA DE !A ENTRE(ISTA EN !"S PR"CES"S DE SE!ECCI4N !A)"R ! A)"RA!% A!% Medi Median ante te un dial dialog ogo o tant tanto o el entre entrevi vist stad ador or0a 0a co coo o el entr entrev evis ista tado do0a 0a.. intentar+n resolver sus dudas: el entrevistador0a se intentar+ asegurar de /ue el candidato0a es el id,neo *ara el *uesto vacante 5 el candidato0a de /ue el e*leo le conviene e interesa% 

El entrevistador0a *resenta una o*ortunidad de tra-a6o 5 el entorno del del *ues *uesto to vaca vacant nte. e. as asíí co coo o la 7unc 7unci, i,n n a cu-r cu-rir ir dent dentrro de la e*resa%



El entr entrev evis ista tado dor0 r0a a eval8 eval8a a las las *osi *osi-i -ili lida dade dess del del ca cand ndid idat ato0 o0a a *ara *ara desarrollar un tra-a6o concreto 5 su desarrollo dentro de la e*resa%



El candidato0a de2ende 5 descri-e con la *ro7undidad /ue re/uiera el entrevistador0a su Currículu (itae%



Por 8ltio. se anali1a la actitud 0 a*titud del candidato0a res*ecto a su ada*taci,n e integraci,n en la cultura de la e*resa%

9%& CUA!ES S"N !"S TIP"S DE ENTRE(ISTA 

ENTRE(ISTA DIRECTA " DIRIGIDA



A)IERTA " N" DIRIGIDA



MI#TA " SEMIDIRIGIDA



!A ENTRE(ISTA DE TENSI4N

;%& CUA!ES S"N !"S PRINCIPA!ES ERR"RES
Ser *asivo e indi7erente%  Tener una *re*araci,n u5 *or encia o *or de-a6o del nivel /ue se e=ige%



No sa-er estar%



Ser tor*e. *restar *oca atenci,n%



Ser *ro-le+tico. con>ictivo%



 Tener una a*ariencia descuidada%



 Tener aires de arrogancia o e=cesiva con2an1a%



Presentar nerviosiso. ansiedad. evadirse%



No irar al interlocutor%

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Estar a la de7ensiva%

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Interesarse +s *or el sueldo /ue *or el tra-a6o%



Di2cultad en la counicaci,n%



Motivaci,n *oco clara ante el *uesto%

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Dogati1ar. res*onder agresivaente%

?%& CUA!ES S"N !AS 'ASES DE !A ENTRE(ISTA 

Inicio de la Entrevista



Desarrollo de la Entrevista: contenido 5 *reguntas +s 7recuentes



'inal de la Entrevista

@%& ESTRUCTURE !AS PREGUNTAS DE UNA ENTRE(ISTA !A)"RA! $% Est+ Usted casado0a 5 tiene i6os BNo *uede re*resentar un *ro-lea de con>icto de intereses *ersonales 5 *ro7esionales 3% Es Usted u5 a5or *ara este *uesto% 9% Usted no tiene e=*eriencia en este tra-a6o u otra cualidad% ;% BPor /u caus, -a6a en su 8ltia e*resa ?% BPor /u an e=istido tantos ca-ios en su carrera *ro7esional

@% BPor /u lleva tanto tie*o sin tra-a6ar F% BPor /u ca-iar de e*leo % Me da la i*resi,n de /ue Usted e=cede al *uesto% No durar+ uco%%% H% BPor /u desea tra-a6ar en nuestra e*resa