ANÁLISIS CRÍTICO: EL ESPEJO DEL LIDER
El espejo del líder nos enseña que las personas podamos vernos a nosotros mismos en un espejo interior, ver nuestra realidad tal cual es, y poder corregir a tiempo nuestras falencias para así ser mejores líderes en lo personal e interpersonal, ya que no es posible dirigir a otras personas si primero no nos dirigimos a nosotros mismos. Para ello debemos controlar nuestro ego, actuar con actitud mentalidad positiva, con desapego, ser siempre responsables, dar el ejemplo y aprender de los demás, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores; todo ello nos permitirá mejorar nuestro interior y por ende nuestras relaciones con las personas y con la organización en la cual trabajamos. El control del ego es a veces un poco difícil de dominar, pero no imposible, esto le ocurre a muchas personas que tienen cargos importantes, intentan en todo momento buscar la aprobación de los demás y sentirse superiores, sin embargo no es lo que realmente son. Lo que ellos deben hacer para superarlo es liberarse de la necesidad de ganar y mostrarse tal y cual son porque eso es lo que quiere ver la gente que está a su cargo. Teniendo pensamientos positivos viviremos más tranquilos, de lo contrario solo nos llenaremos de miedo y frustración, los problemas son parte del aprendizaje de la vida vida y a veces no somos capaces de solucionarlo todo,
en el mundo
empresarial se presentan muchos imprevistos y obstáculos con los cuales lidiar, ante ello debemos actuar inteligentemente sin buscar culpables pero sí buscar las causas de su origen, escuchando con atención a los miembros de tu equipo y haciéndolos participar en la solución. Sin embargo también es importante darse un respiro para aclarar las ideas, por ejemplo salir a pasear nos puede ayudar a pensar mejor y tomar mejores decisiones o simplemente a relajarnos. Un líder es una persona muy comunicativa y fomenta la comunicación con sus compañeros de trabajo, también los sabe escuchar, los hace participar y les
orienta con humildad para conseguir los objetivos trazados. Se compromete y compromete a su personal, los motiva e incentiva a amar lo que hacen dando el ejemplo con integridad. Esto hará que el trabajador se sienta comprometido con la empresa en la cual labora y pueda rendir mejor, es algo en la que muy pocas empresas se interesan pero que trae consigo muchos beneficios. En síntesis, este libro me parece muy interesante, ya que no sólo podemos aplicarlo en nuestra vida empresarial, sino que también nos hace reflexionar en muchas otras áreas de nuestra vida personal. Norma Esther Gutiérrez Mariscal
