EJERCICIOS DE REFLEXIÓN 1. ¿Consideras importante la prevención de riesgos laborales?, ¿Por qué? sí, la prevención de riesgos implica tomar medidas necesarias como para eliminar/reducir las consecuencias derivadas de acciones/actos con capacidad de producir daño a la persona, o al medio ambiente en el lugar de trabajo. A partir del punto en el que la salud y la seguridad están relacionadas con el trabajo, el rendimiento, y este con la productividad y la competitividad, es conveniente identificar, evaluar y proponer medidas de control sobre las condiciones y acciones inadecuadas en el lugar de trabajo relacionadas con la salud y seguridad, y que pueden incidir directamente en la materialización de un hecho no deseado.
2. ¿Representa la prevención de riesgos laborales un gasto o una inversión para la empresa? Argumenta tu respuesta. La implementación de un sistema de prevención siempre supone una inversión, la cuestión es saber cuándo esta inversión es rentable o no. En la implementación de un sistema de gestión de riesgos no solo existen motivos económicos para hacer la inversión, sino que también hay razones éticas y morales. No solo se debe tener en cuenta lo económico, sino también lo humano y legal. Pero en lo estrictamente económico, una inversión en la materia de prevención no se debe ver como un gasto, ya que las consecuencias de no haber implementado una política de prevención en la empresa pueden ser graves y costosas. hay que buscar siempre el óptimo entre lo que gasta la empresa en accidentes/enfermedades laborales, con el coste que supondría la implementación de medidas preventivas.
3. ¿Un riesgo y un peligro son lo mismo?, ¿Por qué? Un riesgo no es lo mismo que un peligro. Un peligro es una situación o condición con la capacidad de producir un daño en la persona, o al medio ambiente. y, el riesgo, es la frecuencia y la probabilidad de las consecuencias que podrían derivarse de la materialización de un peligro. Sería como el resultado de no tomar las medidas necesarias para minimizar el peligro.
4. Enuncia y describe el principio de acción más importante que debe aplicarse en la empresa a la hora de realizar las actuaciones preventivas. El primer y más importante principio de acción que debe aplicarse en la empresa a la hora de realizar las actuaciones preventivas no debe ser la evaluación inicial de los riesgos, sino a evitar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Es aconsejable tomar las medidas de control de riesgos, sin la necesidad de realizar una evaluación formal de los riesgos.
5. ¿Para qué sirve una evaluación de riesgos? la evaluación de riesgos es el proceso por el cual se obtiene la información necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la política preventiva a implementar, y en tal caso, sobre el tipo de acciones que deben adoptar.
6. ¿Cómo se relacionan entre sí las técnicas analíticas y las técnicas operativas de seguridad? las técnicas analíticas de seguridad que pueden ser activas (efectuadas antes de que se produzca el accidente) y reactivas (después de producirse el accidente), tienen como fin prevenir las situaciones de riesgos para que nunca lleguen a materializarse en accidentes. son un medio para obtener un fin, y no un fin en sí, al igual que la evaluación de riesgos, que tiene como objetivo eliminar o reducir los riesgos a límites tolerables; y esto se consigue mediante técnicas operativas, que se basan en los resultados obtenidos de las técnicas analíticas.
7. ¿En qué se diferencian y se asimilan la evaluación de riesgos, la inspección técnica de seguridad y la investigación de accidentes? diferencias:
Evaluación de riesgos es el proceso de evaluar el riesgo/s que surgen de uno o varios peligros, obtener la información necesaria para estar en condiciones de decidir si el riesgo/s es aceptable o no, y de adoptar acciones preventivas, y el tipo de acción a adoptar. la inspección técnica de seguridad es una técnica analítica que consiste en realizar un análisis mediante la observación directa de las instalación, equipos y procesos productivos, para identificar los peligros existentes en el lugar de trabajo y evaluarlos. y la investigación de accidentes es una técnica reactiva que permite determinar las causas que han originado el accidente. los tres conceptos tienen en común el termino riesgo. tanto la inspección como la investigación sirven para identificar los riesgos antes y después del accidente respectivamente. con la evaluación, se determina si e riesgo identificado es aceptable o no, en caso negativo, adoptar medidas preventivas.
8. ¿En qué se diferencia el modelo tradicional del modelo activo de la gestión de la prevención de riesgos laborales? el modelo tradicional de la prevención de riesgos laborales ha estado basado en modelos reactivos de actuación: investigar las causas del accidente y dirigir los esfuerzos en impedir que se volviese a producir. la investigación de accidentes estaba basada en un modelo causal, respaldada por una legislación, que especificaba los peligros y daba las medidas técnicas preventivas (para evitar la condición insegura) o regulaba una forma de comportamiento. Un modelo que fijaba en el error cometido por el obrero, o no en el error cometido por el gestor, como propiciando un entorno inseguro. el modelo activo de actuación es prescriptivo en el proceso: especifica los pasos que debe dar un empresario para identificar peligros, evaluar riesgos y seleccionar, implantar y controlar las
medidas preventivas. un modelo basado en el principio general de deber de todo empresario de proteger al empresario frente a los riesgos, promoviendo la cultura de consulta y participación de todos en la materia de prevención. con intervenciones a priori en un hipotético riesgo, para romper la cadena causa.
9. ¿Cómo podemos lograr que la prevención de riesgos laborales sea integrada en todas las actividades, funciones y decisiones que tome la empresa? en general, la integración se logra estableciendo, implementando y manteniendo al día procedimientos documentados que describan las actividades a realizar, el responsable a realizarlas, y los requisitos que cumplimentar para evidenciar lo realizado.
10. ¿Qué ventajas trae para la empresa contar con un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral según el modelo proporcionado por la Norma OHSAS 18.001? proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que les sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación, así como para definir la política, estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificación de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos, registros, etc., necesarios para desarrollar, poner en práctica, revisar y mantener un sistema de gestión de la Seguridad y Salud Laboral.
De manera directa, va a ayudar a la empresa a decidir qué prevención quiere hacer; controlar de modo continuo si lo que se está haciendo corresponde con sus deseos; y aplicar las medidas necesarias para corregir aquello que se desvié de los objetivos marcados. y De manera indirecta, a permitir asegurar el cumplimiento obligatorio de la legislación en materia de prevención. En conclusión, Una mejora en la productividad y ahorro en gastos derivados de accidentes o
sanciones.
