SOAL DAN JAWABAN PENGAUDITAN 2 TENTANG SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA DISUSUN OLEH KELOMPOK 6 : AWANDA PUTRA ARDIAN
(2014031081) (201403108 1)
KRESNO RILO A.F
(2014031129) (201403112 9)
FEODORANUS FEODORANUS VALENTIO
(2014031090)
SOAL DAN JAWABAN 1. Lima akun buku besar yang kemungkinan dipengaruhi oleh siklus penggajian dan personalia dalam sebagian besar proses audit yaitu a. Upah akrual b. Gaji c. Bonus
d. Konsumsi aktual e. Semua benar
2. Ada lima pengujian pengendalian yang dapat dilakukan untuk siklus penggajian dan personalia, salah satunya adalah a. Mengidentifikasi resiko bisnis klien yang mempengaruhi utang
b. c. d. e.
Menyusun salah saji yang dapat diterima dan memperhatikan resiko bawaan Menilai resiko pengendalian dan melakukan pengujian yang bersifat analitis Melakukan prosedur Sistematis Mendesain dan melakukan pengujian perincian saldo untuk akun kredit dan kas
3. Prosedur Analitis 1) Membandingkan saldo beban operasional tahun- tahun sebelumnya 2) Membandingkan tenaga kerja langsung sebagai persentse penjualan dengan tahun – tahun – tahun sebelumnya 3) Membandingkan beban komisi sebagai persentase penjualan dengan tahun – tahun – tahun tahun sebelumnya 4) Membandingkan beban pajak penggajian sebagai persentse,gaji,upah dengan tahun – tahun – tahun sebelumnya 5) Membaandingkan akun pendapatan tahun – tahun – tahun tahun sebelumnya Dalam prosedur analitis diatas, mana yang merupakan prosedur analitis untuk siklus penggajian dan personalia a. 1,2, dan 3 b. 1,3 dan 5 c. 2,3 dan 4
d. a,b dan c salah e. a,b dan c benar
4. Jenis salah saji yang dapat ditemukan jika terjadi perbedaan signifikan dalam perbandingan antara hasil tahun berjalan dengan tahun sebelumnya untuk setiap pengujian dalam siklus penggajian dan personalia adalah a. b. c. d. e.
Salah saji atas beban komisi dan utang komisi Salah saji atas akun beban piutang Salah saji atas tenaga kerja tidak dan persediaan Salah saji atas beban piutang dan utang pajak penggajian Semua jawaban benar
5. Auditor harus melakukan pemeriksaan terutama untuk mengungkap pelanggara dalam siklus penggajian dan personil, bila auditor telah menetapkan bahwa internal yang mengontrol kurang efektif. Maka Prosedur utama audit untuk mendeteksi kecurangan dalam siklus penggajian dan personil meliputi: a. Pemisah tugas yang memadai b. Otoritas yang tepat c. Dokumen dan pencatatan yang memadai
d. a,b dan c salah e. a,b dan c benar
6. Dokumen dan catatan pendukung apa saja yang diperiksa auditor dalam audit penggajian tertentu dengan tujuan utama untuk mendeteksi pelanggaran adalah, kecuali a. Kartu pencatatan waktu b. Tiket jam kerja c. Berkas transaksi pembelian
d. Daftar gaji e. Rekonsiliasi Bank untuk penggajian
7. Jenis-jenis otorisasi dalam siklus penggajian dan personalia adalah a. Otorisasi pengurangan kas b. Otorisasi Tiket jam kerja c. Otorisasi pemeriksa kas
d. Otorisasi untuk merekrut seorang karyawan baru e. Otorisasi tingkat beban pajak
8. “Akun penggajian terpisah dengan jumlah saldo kecil.” Pengertian tersebut merupakan pengertian dari a. Akun penggajian impres b. Akun penggajian outpres c. Akun penggajian primer
d. Akun penggajian sekunder e. Semua jawaban salah
9. Dibawah ini ada beberapa prosedur audit yang digunakan auditor untuk menentukan apakah transaksi penggajian dicatat dalam jumlah yang benar. Prosedur tersebut ialah a. b. c. d. e.
Menghitung ulang jam kerja dari kartu pencatatan kerja. Membandingkan tarif pembayaran dengan kontrak serikat buruh, Menghitung kembali pembayaran bersih. Membandingkan cek yang dibatalkan dengan jurnal penggajian untuk jumlahnya. Semua Benar
10. Sampling dapat digunakan dalam siklus penggajian dan personalia jika, kecuali a. b. c. d. e.
Kartu pencatatan kerja disetujui dengan perhitungan gaji. Pemeriksa kas disetujui. Penyedia menyetujui semua kartu pencatatan waktu. Tarif perjam disetuju dengan file dan kontrak serikat. Pajak penghasilan, pemotongan lainnya, dan perhitungan gaji bersih diverifikasi.
11. Kas di Bank, Tenaga kerja langsung, Pajak Penghasilan lainnya, Beban pajak sistem penggajian akrual, dan Beban pajak penggajian marupakan akun -akun yang sering muncul dalam siklus penggajian dan personalia yang termasuk dalam a. Akun laba rugi b. Akun di neraca c. Akun di bank
d. Akun buku besar e. Semua benar
12. Tujuan dari Mengidentifikasi resiko bisnis klien yang mempengaruhi penggajian adalah a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai den gan tidak material dan untuk mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan penggajian. b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada perusahaan klien. c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan. d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji yang mungkin terjadi. e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak.
13. Tujuan dari menyusun salah saji yang dapat diterima dan memperhatikan resiko bawaan dalam siklus penggajian dan personalia adalah a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai dengan tidak material dan untuk mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan penggajian. b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada perusahaan klien. c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan. d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji yang mungkin terjadi. e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak.
14. Tujuan dari menilai resiko pengendalian dan melakukan pengujian terkait dalam siklus penggajian dan personalia adalah a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai den gan tidak material dan untuk mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan penggajian. b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada perusahaan klien. c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan. d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji yang mungkin terjadi. e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak. 15. Tujuan dari Mendesain dan melakukan pengujian perincian saldo untuk akun utang dan biaya dalam siklus penggajian dan personalia adalah a. Untuk mengetahui urutan salah saji material sampai den gan tidak material dan untuk mengidentifikasi potensi memunculkan pelanggaran yang berkualitas dengan penggajian. b. Untuk memahami kejadian-kejadian yang berpotensi memengaruhi penngajian pada perusahaan klien. c. Untuk mengetahui seberapa besar pelanggaran yang dilakukan perusahaan. d. Untuk memprediksi dan berguna untuk mengidentifikasi area investigasi salah saji yang mungkin terjadi. e. Untuk mengetahui jumlah dan metode yang digunakan tepat atau tidak . 16. Formulir w-2 dikirim kepada setiap karyawan dan berisi tentang a. b. c. d. e.
Ringkasan penghasilan karyawan selama tahun kalender Gaji kotor Potongan pajak penghasilan dan potongan jaminan sosial. a,b dan c salah a,b dan c benar
17. Tujuan dari mencatat transaksi penggajian karyawan selama setahun. adalah untuk a. b. c. d. e.
Memberikan rinci informasi sebagai rujukan pajak pendapatan Negara Catatan tentang setiap karyawan yang benar-benar akan dibayar. Ringkasan penghasilan karyawan selama tahun kalender a,b dan c salah a,b dan c benar
18. Prosedur audit yang biasa digunakan untuk memverifikasi kompensasi karyawan adalah a. Memeriksa cek gaji yang benar – benar dibatalkan untuk karyawan mulai dari tanda tangan resmi dan dukungan yang lainnya yg tepat. b. Transaksi yang dicatat dalam jurnal gaji atau daftar ke file departemen sumber daya manusia untuk menentukan apakah karyawan benar-benar bekerja selama periode tersebut. c. Mengamati gaji resmi dari masing-masing karyawan dalam pertemuan dewan direksi dan membandingkannya dengan catatan pendapatan terkait. d. Catatan gaji menentukan apakah setiap mantan karyawan menerima pesangon sesuai dengan kebijakan perusahaan. e. Semua benar 19. Pengendalian internal untuk penggajian biasanya sangat terstuktur dan terkendali dengan baik untuk a. Mengelola beban b. Meminimalkan pengeluaran c. Mengelola kredit
d. Mengelola pengeluaran kas e. Meminimalkan pembayaran pajak
20. Menetapkan salah saji yang dapat ditoleransi dan menilai resiko inheren untuk akun kewajiban penggajian. Dalam metodologi untuk merancang pengujian atas rincian saldo pernyataan tersebut termasuk dalam tahap yang ke a. Tahap ke I b. Tahap ke II c. Tahap ke III
d. Tahap ke IV e. Tahap ke V
