1. OBJETIVOS
Evitar la ocurrencia de incidentes de trabajo. t rabajo.
Prevenir la ocurrencia de enfermedades enfermedades ocupacionales
Aumentar la sensibilización en la segregación de Residuos Sólidos.
Cumplir con los requisitos legales aplicables
Aumentar el nivel de sensibilización e involucramiento del personal en temas de SSMA
Aumentar la sensibilización en la segregación de Residuos Sólidos
Mejorar continuamente nuestros procesos
2. ALCANCE
El presente documento, da a conocer los planes y/o programas de capacitación, entrenamiento, inspecciones, salud ocupacional, actualización de procedimientos generales, identificación de peligros y riesgos, procedimientos entre los principales, a ser realizados en las instalaciones de VOTORANTIM METAIS, Cajamarquilla. 3. RESULTADOS DEL PROGRAMA DEL AÑO ANTERIOR
Evaluado desde Enero a Noviembre del 2016 Indicadores de Accidentabilidad — Quimtia Quimtia Perú: 17.10 índice de Frecuencia: 20 índice de Severidad: 854.63 Para las operaciones de QUIMTIA - Cajamarquilla Indicadores de Accidentabilidad: 0.00 índice de Frecuencia: 323.3 índice de Severidad: 0.00 4. ESTRUCTURA 4.1. Objetivos y Metas cuantificables
N POLITIC ° A
RESPONSA META BLE QUIM TIA
1
Gerente de
2
OBJETIVO OBJETIV INDICADOR GENERAL O ESPECIFI CO Prevenir la Evitar la Reducir # de condiciones ocurrencia ocurrencia ocurrencia subde de de estándares lesiones, incidentes incidentes corregidas de por dolencias, / # de trabajo condicion condiciones incidentes es suby subestándares enfermeda estándares detectadas) des * 100% ocupacion Prevenir la Investigac (# de Estados ales ión de pre ocurrencia de de causas de patológicos nuestros enfermedad estados identificados e trabajador es pre es investigados en ocupacional patológico es s Quimtia / # de estados identificad as en pre patológicos
Prevenir la Aumentar la contamina sensibilizac ción ión en la segregación ambiental de Residuos Solidos
Calidad y SSMA
Medico
identificados)* 100%
Mejorar la segregació n de residuos
(# de inspecciones
Gerente de
“Segregacion de Residuos”
Calidad Y SSMA
“segregación
75%
Ocupacional
Quimtia.
OK/ # de inspecciones de
93%
90%
asociados a
de residuos”
total)* 100%
nuestros productos y 3
servicios requisitos legales aplicables y otros requisitos
Cumplir con los requisitos legales aplicables
Cumplir con la nueva normativa legal hasta la mitad del periodo de Gracia
Aumentar el nivel de sensibilizac ión e involucrami ento del personal en temas de SSMA
Involucrar a los integrante s del Comité en la participaci ón de las reuniones
(# de representantes asistentes /# de representantes programados)* 100%
Mejorar las competenci as en temas de SST de nuestros colaborador es Mejorar en aquellos factores que eviten la ocurrencia de eventos
Aumentar el nivel de conocimie nto en SST de los colaborad ores Disminuir la ocurrencia de eventos no deseados
(# de Gerente de trabajadores de calidad y capacitados/ # SSMA de trabajadores programados)* 100%
90%
Índice de Accidentabilid ad Índice de frecuencia
IA=0.0 IF<200 IS=0.0
Cumplir con los requisitos legales aplicables
Gerente de
40%
Calidad Y SSMA
en peligros y aspectos ambiental es 4 Garantizar la participaci on y consulta de los trabajador es en el SG SST, que es compatibl e con otros SG 5 Mejorar continuam ente
Presidentes del comité y Sub comité de SST
Supervisor de Campo / Gerente de APS
90%
no deseados acontecidos anteriormen te
que puedan causar daños a las personas o al medio ambiente Mejorar Mejorar continuame continuam nte nuestros ente procesos nuestros procesos
Índice de severidad
(# de Gerente de oportunidades Calidad y de mejora SSMA realizadas/ # de oportunidades de Mejoras aplicables identificadas)* 100%
70%
4.2. Comité de Seguridad y salud en el Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad S eguridad y salud Ocupacional • Miembros actuales del Comité de Seguridad y Salud en el Tr abajo en QUIMTIA SA.
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
• Representante de Seguridad y Salud en el Trabajo en las operaciones de Votorantim
Metais Cajamarquilla. REPRESENTANTE EN VOTORANTIM METAS CAJAMARQUILLA CAJAMARQUILLA
• Consideraciones Básicas del RISST
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un documento orientador que contiene procedimientos y actividades los cuales promueven la instauración de una cultura de prevención de riesgos
laborales y enfermedades ocupacionales ocupacionales dentro del marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). El RISST en una herramienta importante para la acción y cultura preventiva p reventiva en la empresa, es fundamental que cada uno de los colaboradores de la organización cuente con un ejemplar de este documento. El RISST será entregado y se brindará la la capacitación pertinente para poder cumplir con los objetivos que persigue el presente documento. Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estándares que elabore la Empresa, así como los ya existentes se consideran integrados al RISST. La Empresa se compromete a velar por cumplir estrictamente el presente reglamento mediante el involucramiento y compromiso de todos los Colaboradores o Colaboradores Terceros para poder alcanzar mejorar la prevención de riesgos laborales y enfermedades enfermedades ocupacionales. El presente documento será revisado periódicamente por disposición del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST). El RISST de la Empresa está basado en la Ley NO 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, DS 005 — 2012 2012 — TR TR y sus modificatorias. Así como toda la legislación pertinente para eL rubro de la Empresa. Por último, los artículos y disposiciones contenidas en el presente Reglamento han sido elaborados con el objeto de proporcionar a los Colaboradores y Colaboradores Terceros Terceros de los elementos necesarios para prevenir incidentes y garantizar un ambiente de trabajo seguro. Se está considerando todas las actividades de La Empresa que suponen algún riesgo y permanentemente se sugerirán mejoras para el bienestar de todos. t odos. A continuación, se presente el Acta de aprobación del RISST por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Así mismo se anexa el cargo de entrega y difusión del RISST de VM al personal p ersonal QUIMTIA. 4.2 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
Quimtia S.A. ha establecido, implementado y mantiene los siguientes procedimientos para la identificación identificación continua de los peligros y aspectos aspectos ambientales, ambientales, la evaluación de los riesgos e impactos ambientales, y la determinación de los controles necesarios:
Identificación de peligros aspectos ambientales y evaluación de riesgos impactos i mpactos ambientales (IPER) PE-SSMA-P-002
Gestión de riesgos en el cambio de procesos, instalaciones instalaciones y nuevos proyectos PE-SSMA-P-014 Análisis de Trabajo Seguro (PE-SSMA-l-003)
Los resultados de estas evaluaciones y la eficacia de los l os controles son considerados en la definición de los objetivos anuales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. A continuación se presenta la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control correspondiente correspondiente a la actividad desarrollada actualmente en QUIMTIA S.A. En las instalaciones de Cajamarquilla sector 35:
