POA 2012 Escuela Oswaldo Lopez Arellano

PLAN OPERATIVO ANUAL 2012 ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO COLONIA KENNEDY DISTRITO EDUCATIVO No 5 TEGUCIGALPA

PRESENTACION EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DEL CENTRO EUCATIVO OSWALDO LOPEZ ARELLANO, DA HA CONOCER EL PRESENTE PLAN OPERATIVO ANUAL, EN EL CUAL SE PLANTEAN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL PRESENTE AÑO ESCOLAR, TENIENDO LA PARTICIPACION DIRECTA Y DECIDIDA DE PADRES DE FAMILIA, ALUMNOS, DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO. CON EL FIN DE MEJORAR EL PROCESO EDUCATIVO Y LOGRAR LAS METAS Y COMPETENCIAS SUFICIENTES COMO PROPOSITO PRIMORDIAL DE LA EDUCACION NACIONAL.

MISION LOS DOCENTES DEL CENTRO EDUCATIVO OSWALDO LOPEZ ARELLANO, TENEMOS COMO RESPONSABILIDAD LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS

EDUCANDOS CON VALORES Y CALIDAD

EDUCATIVA PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESARROLLO PERSONAL DEL ALUMNADO Y ASI MISMO A LA COMUNIDAD NACIONAL.

VISION COMO ACTORES Y PROTAGONISTAS DEL QUE HACER

EDUCATIVO DE LA ESCUELA

OSWALDO LOPEZ ARELLANO, TENEMOS COMO VISION OFRECER UNA MAYOR COBERTURA EDUCATIVA EN LO TÉCNICO-PEDAGÓGICO E INNOVACIÓN INFORMÁTICA CURRICULAR CON CALIDAD EDUCATIVA QUE RESPONDA A LAS DEMANDAS Y EXIGENCIES DE LA GLOBALIZACIÓN DE NUESTRO TIEMPO.

OBJETIVOS GENERALES

1. PROMOVER EL TRABAJO ORGANIZADO CON EL FIN DE BRINDAR UNA EDUCACION DE CALIDAD QUE FAVOREZCA EL PROCESO EDUCATIVO.

2. INTEGRAR A LOS DIFERENTES ACTORES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA, PARA EL LOGRO DE UN MEJOR RENDIMIENTO ACADEMICO DE LOS ALUMNOS DEL CENTRO EDUCATIVO.

DIAGNOSTICO

LA ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO SE ENCUENTRA EN LA POPULAR COLONIA KENNEDY DE LA CIUDAD DE TEGUCIGALPA DEPARTAMENTO DE “FRANCISCO MORAZAN” AL FINAL DE LA PRIMERA ENTRADA SUPERMANZANA 6 Y CUENTA CON APROXIMADAMENTE 260ALUMNOS, 17 MAESTROS DITRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA 2 PRIMER GRADOS SECCIONES “A” Y “B”,1 SEGUNDO GRADO SECCIONES “A”, 1 TERCER GRADO SECCIONES “A” ,2 CUARTO GRADO SECCIONES“A” Y “B”,2 QUINTO GRADO SECCIONES“A” Y “B”,1 SEXTO GRADO SECCIONES“A” UNA MAESTRA DE AULA RECURSO, UNA MAESTRA DE INGLES, UNA MAESTRA DE BIBLIOTECA, UNA MAESTRA DE EDUCACION TECNICA UN MAESTRO DE COMPUTACION, UN SECTRETARIO, UNA DIRECTORA Y UNA SUB DEIRECTORA.

LOS ALUMNOS QUE LA MAYORIA SON NIÑOS DE ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS, CON BAJOS INDICES DE NUTRICION, LA MAYORIA PROVIENE DE HOGARES DESINTEGRADOS, SON NIÑOS COLABORADORES, SOLIDARIOS, MANTIENEN EL RESPETO A LOS PROFESORES (AS) Y HACIA SUS MAYORES, AYUDAN EN SU MAYORIA A LOS QUE HACERES DEL HOGAR PERO ALGUNOS SE ESFUERZAN POR APRENDER Y DETERMINAR SUS ESTUDIOS TRABAJANDO.

LOS MAESTROS (AS) DE NUESTRO CENTRO EDUCATIVO SON PERSONAS MUY PROFECIONALES SIENDO LA MAYORIA GRADUADO DE SUS ESTUDIOS SUPERIORES O POR FINALIZAR DICHAS ACTIVIDAES, SON TRABAJADORES, RESPONSABLES, CREATIVOS, DINAMICOS, RESPETUOSOS, HUMANITARIOS, CARIÑOSOS COMPRENSIVOS. COMO EN TODO GRUPO SIEMPRE HAY DESAVENENCIAS, PERO SIEMPRE HAY DISPONIBILIDAD DE DIALOGO PARA TRATAR DE MANTENER SIEMPRE UN AMBIENTE DE ARMONIA.

LOS PADRES DE FAMILIA DEL CENTRO EDUCATIVO SON COLABORADORES, ALGUNOS SE PREOCUPAN POR LA EDUCACION DE SUS HIJOS Y LOS APOYAN EN TODO LO QUE PUEDEN, LA MAYORIA DE LAS MADRES TIENEN PRINCIPIOS CRISTIANOS Y PARTICIPAN EN LAS ACTIVIDADES DE LA ESCUELA, EN SU MAYORIA POR SUS QUEHACERES COTIDIANOS, NO SE SIENTAN CON LOS NIÑOS A AYUDARLE A HACER SUS TAREAS Y PONERLOS A ESTUDIAR, POR TAL RAZON LOS ALUMNOS TIENEN DEFICIENCIAS EN CUANTO A SUS CONOCIMIENTOS.

LA ESCUELA TAMBIEN CUENTA CON UNA CLINICA ODONTOLOGICA LA CUAL NO ESTA EN FUNCIONAMIENTO POR FALTA DE PERSONAL ADECUADO PARA LA MISMA.

EN SU MAYORIA LAS FAMILIAS SON DE ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS DE LA CUAL DEPENDEN DE 4 A 8 MIEMBROS CON UN INGRESO MENSUAL EN SU MAYORIA NO MAYOR DE Lps.6,000.00, PRESENTAN PROBLEMAS SOCIALES COMO ALCOHOLISMO, PATERNIDAD IRRESPONSABLE Y DESEMPLEO.

LA COLONIA KENNEDY SE ENCUENTRA UBICADA EN LA PARTE SUR DE TEGUCIGALPA MUNICIO DEL DISTRITO CENTRAL DE “FRANCISCO MORAZAN” COLINDANTE AL NORTE CON LA COLONIA SAN ANGEL, AL SUR CON LA COLONIA VICTOR F. ARDON AL ESTE CON LA COLONIA GUAYMURAS Y AL OESTE CON LA RESIDENSIAL PLAZA. CUENTA CON APROXIMADAMENTE UN MILLON DE HABITANTES , EN SU INFRESTRUCTURA SE EN CUENTRAN JARDINES DE NIÑOS PUBLICOS Y PRIVADOS, ESCUELAS PUBLICAS Y PRIVADAS, INSTITUTOS DE SEGUNDA ENSEÑANZA PUBLICOS Y PRIVADOS, CUENTA CON BANCOS, COOPERATIVAS, SUPERMERCADOS, RESTAURANTES, CENTROS COMERCIALES, MERCADOS, POSTAS POLICIALES, BOMBEROS, CALLES PAVIMENTADAS, ENERGIA ELECTRICA, GASOLINERAS, AGUAS NEGRAS, AGUA POTABLE, ALUMBRADO ELECTRICO HOSPITALES Y CLINICAS PRIVADAS, SEGURO SOCIAL, SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO BUSES Y TAXIS COLECTIVOS ETC.

LA MAYORIA DE LAS CASAS ESTAN CONTRUIDAS DE LADRILLO, CON TECHO DE ASBESTO, PISO DE MOSAICO, PUERTAS DE MADERA, CON VENTANAS DE CELOCIAS Y BIEN PROTEGIDAS POR LA CRIMINALIDAD QUE IMPERA EN NUESTRO PAIS.

LA MAYORIA DE LO HABITANTES DE LA COMUNIODAD ES MUY CULTA PERO SIEMPRE HAY ESCEPCIONES, Y HAY PERSONAS MAL HABLADAS, Y USAN MALAS EXPRESIONES. ENTRE SUS COSTUMBRES ESTA EN CELEBRAR FECHAS IMPORTANTES COMO LA CUARESMA, MISAS TODOS LOS DIAS Y LOS DOMINGOS, PROCESIONES EN SEMANA SANTA, DESFILES CIVICOS ESCOLARES, SE CELEBRA SU FERIA PATRONAL EL DIA 24 DE JUNIO EN HONOR A SAN JUAN BAUTISTA, EN LA CUAL SE REALIZAN DIVERSAS ACTIVIDADES.

AREA ADMINISTRATIVA OBJETIVOS 

DIAGNOSTICO DE LA SITUACION REAL DE LA ESCUELA Y ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO DE MAESTROS.

METAS

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA F

M A

X

TENER UN CONSEJO DE MAESTROS

REUNION PARA SOCIALIZACION

X

ELECCION DEL CONSEJO DE MAESTRSO

X



ELABORACION Y SOCIALIZACION DEL POA Y EL PEC, PARA SU APROBACION.

PLAN DE TRABAJO

REUNIRSE PARA ELABORAR Y SOCIALIZAR POA Y EL PEC.

X



COLOCAR AVISOS EN LUGARES ESTRATEGICOS Y DISTRIBUCION DE HOJAS VOLANTES Y TRIFOLIOS PAR LA MATRICULA GRATIS ESCOLAR 2012.

AUMENTAR LA MATRICULA

ELABORACION DE CARTELES Y HOJAS VOLANTES.

X

DISTRIBUCION Y PEGADO DE LAS MISMAS EN LOS ALRREDEDORES DE LOS LUGARES ALEDAÑOS

X

X

M J

J

A

S

O N

RESPONSABLE

INDICADORES

RECURSOS

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.

CONSEJO DE MAESTROS ELECTO

HUMANOS

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

POA Y EL PEC ELABORADO Y APROBADO.

MATERIALES Y HUMANOS.


CARTELES Y HOJAS VOLANTES ELABORADAS.





ELABORACION DE FICHAS DE MATRICULA Y HOJAS DE COMPROMISO.

MANTENER LA DISCIPLINA

ELABORACION DE FICHAS Y HOJAS DE COMPROMISO

X

PERSONAL ADMINISTRATIVO

FICHAS Y HOJAS DE COMPROMISO ELABORADAS




RECEPCION DE DOCUMENTOS DE MATRICULA

MANTENER LA MATRICULA

RECIBIR CERTIFICADOS Y PARTIDAS DE NACIMIENTO.

X

PERSONAL DOCENTE

ALUMNOS MATRICULADOS.




REGISTRO DE ALUMNOS EN EL LIBRO DE MATRICULA

TENER INFORMACION

PASAR LA MATRICULA AL LIBRO CORRESPONDIENTE.

X



INFORME DE MATRICULA A LA DIRECCION DISTRITAL.

ENTREGA DE DOCUMENTACIO N COMPLETA

LLENADO DE FORMULARIOS E INFORMES.

X



ELABORACION DEL PLAN DE RECUPERACION.

RECUPERAR ALUMNOS REPROBADOS

REUNION PARA CONSOLIDAR FECHAS PARA PLAN DE RECUPERACION.



EVALUACION DE ALUMNOS DE RECUPERACION, AÑO ANTERIOR.

RECUPERAR ALUMNOS REPROBADOS 2011



INFORME A LA DIRECCION DISTRITAL SOBRE RESULTADOS DE RECUPERACION DE ALUMNOS DEL AÑO ANTERIOR.

ENTREGAR DOCUMENTACIO N COMPLETA



DISTRIBUCION DE MAESTROS Y ALUMNOS EN GRADOS, SECCIONES, JORNADA Y AULA.





PERSONAL DOCENTE.

LIBRO DE MATRICULA PASADO



FORMULARIOS E INFORMES ENTREGADOS A LA DIRECCION DISTRITAL.


X


PLAN DE RECUPERACION ENTREGADO.


REALIZACION DE REFORZAMIENTO Y APLICACIÓN DE PRUEBAS PARA RECUPERACIONES.

X


PRUEBAS TERMINADAS Y REVISADAS.


LLENADO DE FORMULARIOS E INFORMES.

X


FORMULARIOS E INFORMES ENTREGADOS A LA DIRECCION DISTRITAL.


QUE LOS ALUMNOS TENGAN LAS MEJORES CONDICIONES

ELABORACION DE DISTRIBUCION DE PERSONAL, DISTRIBUCION DE GRADOS.

X

PERSONAL ADMINISTRATIVO.

PERSONAL DOCENTE Y ALUMNADO DISTRIBUIDO.


DISTRIBUCION DE TURNOS POR SEMANA Y AREAS.

MANTENER LA DISCIPLINA

ELABORACION Y DISTRIBUCION DE EL CUIDADO Y TURNOS DEL PERSONAL DOCENTE ESCOLAR.

X


PERSONAL DEBIDAMENTE DISTRIBUIDO E INFORMADO


ELABORACION DE PLANES DE AREAS POR LOS DIFERENTES COMITES.

QUE EL POA SEA EFECTIVO

REUNION DE COMITES POR AREAS PARA ELABORACION DE PLANES

X

COORDINADOR POR AREA.

PLAN ELABORADO


X

X

X



DECORACION DE AULAS.



CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE.





ELECCIONES DEL GOBIERNO ESCOLAR.

CELEBRAR TODOS LOS LUNES CIVICOS CON FERVOR Y PATRIOTISMO.

MEJORES CONDICIONES PARA EL ALUMNO FOMENTAR VALORES

FOMENTAR DEBERES

FOMENTAR VALORES CIVICOS Y MORALES

DECORAN AULAS PARA SU BIENVENIDA Y TRANSCURSO DEL AÑO LECTIVO.

X

X

REUNION PARA DISTRIBUIR RESPONSABILIDADES DELA CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE

X

PRACTICA DE ALUMNOS PARA CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE.

X

CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE

X

X

PREPARACION DE LAS ELECCIONES DEL GOBIERNO ESCOLAR.

X

DESARROLLO DE CAMPAÑA.

X

DESARROLLO DE LAS ELECCIONES CON LOS PASOS ESTABLECIDOS

X

TOMA DE POSESION DE LA NUEVA DIRECTIVA DEL GOBIERNO ESCOLAR.

X

FIESTA DE TOMA DE POSECION.

X

CELEBRACION DFE LOS LUNES CIVICOS MAESTRO ENCARGADO

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

PERSONAL DOCENTE

AULAS DECORADAS


PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNADO ALUMNADO EN GENERAL

DIA DEL PADRE CELEBRADO

MATERIALES Y HUMANOS

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNADO EN GENERAL

GOBIERNO ESCOLAR ELEGIDO



LUNES CIVICOS CELEBRADOS








CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE

CELEBRACION ANIVERSARIO DE LA ESCUELA

ASIGNACION DE ESPACIOS DE APRENDIZAJE EN CADA AULA, POR ASIGNATURA.

FOMENTAR VALORES

FOMENTAR VALORES Y RESPETOS

QUE EL ALUMNO OBTENGA LOS MAYORES BENEFICIOS DE APRENDIZAJE

REUNION PARA DISTRIBUIR RESPONSABILIDADES DELA CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE.

X

PRACTICA DE ALUMNOS PARA CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE.

X

CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE.

X

REUNION PARA DISTRIBUIR RESPONSABILIDADES DELA CELEBRACION DEL ANIVERSARIO ESCOLAR.

X

PRACTICA DE ALUMNOS PARA CELEBRACION DEL ANIVERSARIO ESCOLAR.

X

EVENTOS DEPORTIVOS, ARTISTICOSY CULTURALES.

X

ORGANIZACIÓN DE CORO, CUADROS DE DANZAS, CUADROS DEPORTIVOS Y CULTURALES Y QUE QUEDEN ESTABLECIDOS PARA CUALQUIER TIPO DE PRESENTACION ESCOLAR.

X

CELEBRACION DEL ANIVERSARIO ESCOLAR

X

EL MAESTRO DE AULA HACE SUS RINCONES DE APRENDIZAJES.

X

X

X

X

X

X

X

X


DIA DE LA MADRE CELEBRADA


PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO, PADRES DE FAMILIA Y ALUMNADO EN GENERAL.

ANIVERSARIO CELEBRADO


PERSONAL DOCENTE.

RINCONES TERMINADOS


X



ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO PARA CADA ASIGNATURA EN LOS DIFERENTES GRADOS.

MEJORES CONDICIONES DEL ALUMNO

EL MAESTRO ELABORA EL MATERIAL DIDACTICO POR PARCIAL

X



SOLICITUDES PARA : PINTURA

2)

REPARAR Y CONSEGUIR MOBILIARIO

ELABORACION Y ENTREGA DE SOLICITUDES A DIFERENTES INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES Y PRIVADAS

X

1)

3)

REPARAR SANITARIOS

MEJORES CONDICIONES PEDAGOGICAS PAR EL ALUMNO DEL CENTRO ESCOLAR

4)

REPARAR ALUMBRADO ELECTRICO

5)

ELEVACION DE MURO PERIMETRAL



ORGANIZAR EL AULA INTEGRADORA (AULA RECURSO)

QUE EL ALUMNO OBTENGA LOS MAYORES BENEFICIOS DE APRENDIZAJE

EL MAESTRO DE CADA GRADO RECONOCE ALUMNOS CON PROBLEMAS DE APRENDIZAJE.

X

X

DAR SEGUIMIENTO A SOLICITUDES.

X

X

X

X

X

EL MAESTRO DEL AULA RECURSO LE DA ASESORIA NECESARI A CADA ALUMNO CON PROBLEMA DE APRENDIZAJE.

X

X

X

X



CALENDARIO CÍVICO.

FORMACION DE VALORES.

ELABORACION Y CELEBRACION DE FIESTAS DEL DE CALENDARIO CIVICO ESCOLAR.

X



ORGANIZACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE PADRES DE FAMILIA ASAMBLEA.

TRINOMIO PADRE ALUMNOS Y MAESTROS SEAN UN COMPLEMENTO PARA EL DESARROLLO DEL AÑO LECTIVO

ASAMBLEA GENERAL DE PADRES DE FAMILIA OSGANIZACION DE LA SOCIEDAD DE PADRES DE FAMIALIA

X

ASAMBLEAS GENERAL DE PADRES DE FAMILIA BIMESTRALMENTE CON ENTREGA DE CALIFICACIONES.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

PERSONAL DOCENTE.

MATERIAL DIDACTICO TERMINADO



SOLICITUDES ENTREGADAS


PERSONAL DOCENTE Y ALUMNOS.

ALUMNOS CON PROBLEMAS DE APRENDIZAJE SUPERADOS.


PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNOS EN GENERAL.

CUMPLIMIENTO DE LAS FIESTAS DEL CALENDARIO CIVICO ESCOLAR


PERSONAL DOCENTE ADMINISTRATIVO Y PADRES DE FAMILIA.

SOCIEDAD DE PADRES ELECTA



X





SEGUIMIENTO Y SUPERVICION DEL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO ESCOLAR.

ENTREGA DE TRABAJO FINAL DEL AÑO LECTIVO

POR UNA EDUCACION DE CALIDAD

ENTREGAR UNA EDUCACION DE CALIDA PARA EL SIGUIENTE NIVEL DEL EDUCANDO.

SUPERVICION BIMESTRAL POR EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL CENTRO ESCOLAR.

X

VIGILAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO ESCOLAR.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X


X


PREPARAR CALIFICACIONES FINALES.

X

EVALUACION DEL EXAMEN DEL HIMNO NACIONAL ALUMNOS SEXTO GRADO

X

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNOS EN GENERAL.

ENTREGA DE CERTICFICADOS

X

ENTREGA Y FIRMA DE DOCUMENTACION A DIRECCION DISTRITAL

X

GARDUACION.

X

CLAUSURA DEL AÑO LECTIVO

X

PRESENTAR LISTA DIARIA CALIFICACION CONTINUA, PLANES MATERIAL DIDACTICO ETC.


MATERIALES Y HUMANOS EXAMENES EVALUADOS

DOCUMENTACIO N FIRMADA Y ENTREGADA.

AREA PEDAGOGICA OBJETIVOS

METAS

FORTALECER EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE, A TRAVEZ DEL EMPLEO DE METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS, CON EL FIN DE OBTENER MEJORES RESULTADOS EN LA ADQUISICION DE CONOCIMIENTOS ACTITUDES Y VALORES.

PARTICIPACION EN LAS CAPACITACIONES Y REUNIONES DE TRABAJO CONVOCADAS POR LAS AUTORIDADES.

ACTIVIDADES 

REALIZAR MENSUALMENTE AL MENOS UNA REUNION DE CONSEJO DE MAESTROS.

CRONOGRAMA F

M A

M J

J

A

S

O N

RESPONSABLE

X X X X X X X X X X DIRECTORA CONSEJO MAESTROS.

BRINDAR EL APOYO AL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO EDUCATIVO.

INDICADORES Y DE

PERSONAL ADMINISTRATIVO X X X

X

X


X X X X X X X X X X

HACER ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE, EVALUACIÒN Y SUPERVISIÒN DE LOS DIFERENTES GRADOS, TALLERES Y BILIOTECA.

EVALUAR Y ORIENTAR LA LABOR EDUCATIVA.

  

ELABORARACION DE PLAN DE SUPERVISION. REALIZAR VISITAS A LAS AULAS. REVISION DE CUADERNO DE PLANES, PROYECTOS, BOLETAS, LISTAS DE ASISTENCIA, CUADROS ACUMULATIVOS. ETC.

X

X

X

X

X X

REALIZAR DOS CAPACITACIONES EN EL AÑO EN EL ÀREA DE ESPAÑOL Y MATEMATICAS

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AREA PEDAGÒGICA

LOGRAR QUE EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA SE REFUERSE EN ESPAÑOL



EVALUACION DE LOS ALUMNOS EN LAS ÀREAS DE ESPAÑOL Y MATEMÀTICA A TRAVES DE LAS PRUEBAS ESTANDARIZADAS PARA MEDIR LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS.

X

X

ANGELICA MEJIA , PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AREA PEDAGÒGICA

CALENDARIO REUNIONE.

RECURSOS

DE

HUMANOS.

ASISTENCIA A LAS REUNIONES Y CAPACITACIONES.

HUMANOS.

PLAN SUPERVISION

DE HUMANOS

CUADERNOS DE PLANES, CONTROL DE ACUMULATIVOS, BOLETAS FIRMADAS Y SELLADAS. PLANES MATERIAL DIDACTICO REVISADO.


Y

FICHAS DE OBSERVACION. LISTA DE COTEJO DE CADA ALUMNO.


HUMANOS.

LABORATORIO DE COMPUTACIÒN

ESTIMULAR A TODOS LOS MAESTROS Y ALUMNOS DEL CENTRO EDUCAIVO PARA MEJORAR EL TRABAJO EUCATIVO.

 

PERSONAL DOCENTE.

NOMBRAR AL MAESTRO (A) DEL AÑO EN LA FECHA CORRESPONDIENTE. SELECCIONAR A LOS ALUMNOS DE MAYOR INDICE ACADEMICO, PARA PREMIARLOS EL DIA DEL NIÑO Y AL FINAL DE AÑO.

X X X X X

REALIZAR CAPACITACIONES EN EL ÀREA DE MATEMÀTICA.

PERSONAL DOCENTEY ADMINISTRATIVO.



X X

DESARROLLAR TALLERES DE CAPACITACIONEN EL AREA DE MATEMATICAS.

CARLOS ZÙNIGA, CARLOS LICONA, DIRECCIÒN Y AREA PEDAGOGICA

X X X

X

GESTIONAR PROGRAMAS DE APOYO PARA EL 80 % DE LOS ALUMNOS COMO: ATENCION MÉDICA BUCAL, CON EL FIN DE MEJORAR LA SALUD DE LOS EDUCANDOS.



ELABORACION Y ENVIO DE SOLICITUD AL CENTRO PEDIATRICO Y OTRAS PATOLOGIAS COLGATE PALMOLIVE.



CAMPAÑA DE DESPARASITACION.



FORTALECER LA ATENCIÒN EN LA CLINICA DENTAL.


MATERIALES Y HUMANOS. SOLICITUD ENVIADA

X

X

ALUMNOS BECADOS Y BENEFICIADOS POR EL BONO ESCOLAR. LISTA DE INDICADORES PARA LA SELECCIÓN. VOTACION SECRETA RECONOCIMIENTOS

PERSONAL ADMINISTRATIVO. Y CENTRO DE SALUD.


DESARROLLO LA CAMPAÑA DESPARACITA CION. VISITAS SOLICITUDES DIFERENTES ENTIDADES.

DE DE HUMANOS Y A MATERIALES Y HUMANOS.

HUMANOS.

AREA DE DISCIPLINA OBJETIVOS

METAS

ACTIVIDADES

ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL AREA DE DISCIPLINA 2012

ELABORA UN PLAN OPERATIVO ANUAL DE DISCIPLINA

REUNION DE MAESTROS ENCARGADOS DEL AREA DE DISCIPLINA PARA ELABORACION DE PLAN

DOCUMENTAR A LOS ALUMNOS DEL CENTRO EDUCATIVO

REALIZAR UN EXPEDIENTE DE CADA ALUMNO DEL CENTRO ESCOLAR

ELABORAR EXPEDIENTE PERSONAL DE CADA ALUMNO CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:  EXPEDIENTE DISCIPLINARIO  COMPROMISO DE MATRICULA  HOJA DE INDICACIONES DEL UNIFORME

PARTICIPAR EN EL PROCESO DE MATRICULA

QUE EL 100% DE LOS ALUMNOS MATRICULADOS TENGAN EXPEDIENTE COMPLETO.

EN EL PROCESO DE MATRICULA Y EN LOS MESES DE FEBRERO MARZO Y ABRIL CADA ALUMNO TENGA UN EXPEDIENTE COMPLETO

DISTRIBUIR EL TRABAJO DE MAESTROS POR AREAS Y TURNOS PARA ENTRADA DE PORTON.

CUMPLIMIENTO AL 100% DE TODOS LOS ROLES Y TURNOS ASIGNADOS.

CRONOGRAMA F

M A M J

X

J

A S

X

O N

RESPONSABLE

INDICADORES

RECURSOS

NELSON ALEX MARTHA

PLAN TERMINADO

HUMANOS

CADA MAESTRO DE AULA

EXPEDIENTES COMPLETOS

PAPEL FOTOCOPIAS HUMANOS

X X

MAESTROS DE CADA GRADO.

EXPEDIENTES ARCHIVADOS.

FOLDERS PAPEL HUMANOS

LECTURA PARA TODOS LOS ESTUDIANTES DE LAS NORMAS DEL CENTRO EDUCATIVO. FIRMA DE ACTA DE COMPROMISO POR PARTE DE LOS PADRES DE FAMILIA Y ALUMNADO.

X

MAESTROS DE CADA GRADO.

CLASIFICAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES DE LOS ALUMNOS POR GRADO Y ORDEN ALFABETICO.

X X

PERSONAL DOCENTE

DISTRIBUCION DE LOS TURNOS DE SUPERVICION EN LA ENTRADA DE LOS ALUMNOS

X

OSCAR PADILLA.

ROLES CUMPLIDOS

HUMANOS

ASIGNACION DE PERSONAL EN LAS DISTINTAS AREAS DEL CENTRO ESCOLAR.

X X

NELSON

CUMPLIR CON LO ASIGNADO EN EL TRABAJO ASIGNADO POR AREA.

X X X X X X X X

X X X X X

X

TODOS LOS X X MAESTROS DEL CENTRO ESCOLAR.

CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA DISCIPLINA EN EL PRESENTE AÑO LECTIVO.

LOGRAR EN UN 90% EL MEJORAMIENTO DE LA DISCIPLINA DE LOS ALUMNOS.

SOCIALIZAR NORMAS DISCIPLINARIAS MEDIANTES CHARLAS Y LECTURA DE ACTA DE COMPROMISO.

X

REFORZAMIENTO DE LAS NORMAS DISCIPLINARIAS EN LOS LUNES CIVICOS Y ACTOS CIVICOS DE CADA MES.

X X X X X X X X

SUPERVICION DE LOS ESTUDIANTES EN HORAS LIBRES Y LOS RECREOS.

X X X X X X X X

MARTHA REYES

X X MAESTRO ENCARGADO EVENTO X X MAESTROS ASIGNADOS AREAS

REVISION A LA HORA DE ENTRADA DEL USO CORRECTO DEL UNIFORME, CORTE DE CABELLO.

DISCIPLINA MEJORADA

DE

A SUS

MAESTRO ASIGNADO AL PORTON

ANOTACION EN EXPEDIENTE DE CADA ALUMNO QUE SE PRESENTE CON UNIFORME INCORRECTO Y DE CABELLO.

X X X X X X X X

X X

REMISION DE CASOS MUY GRAVES A LA SUBDIRECCION PARA APLICAR SANCIONES.

X X X X X X X X

X

PERSONAL DOCENTE

EJECUCION DE OPERATIVOS RELAMPAGOS Y DECOMISO DE OBJETOS EXTRAÑOS A LA EDUCACION.

X X X X X X X X

X

MAESTROS AREA DISCIPLINA.

ATENCION EN HORAS LIBRES CON CHARLAS, DINAMICAS Y LECTURA DE DESARROOLLO PERSONAL.

X X X X X X X X

X

PERSONAL DOCENTE

LEVANTAMIENTO DE FICHAS DISCIPLINARIAS AL ALUMNO QUE INCURRA EN INDISCIPLINA MANIFIETA.

X X X X X X X X

X

ENMA ESCOTO

DEL DE

HUMANOS

FOMENTAR EL RESPETO A SU CENTRO EDUCATIVO MEDIANTE EL CUIDADO Y CONSERVACION DE LAS INSTALACIONES FISICAS, MOBILIARIO Y RECURSOS DE APRENDIZAJE.

EL 100% DE LOS ALUMNOS MOSTRARAN ACTITUIDES DE CUIDADO Y CONSERVACION DE LOS RECURSOS DEL CENTRO EDUCATIVO.

CONCIENTIZACION MEDIANTE CHARLAS Y CONSERVACIONES AL ALUMNO ACERCA DE LOS ESFUERZOS Y COSTOS QUE REPRESENTAN PARA EL CENTRO Y PARA EL MISMO EL MOBILIARIO, MATERIAL Y EQUIPO.

X X X X X X X X

X

MANTENER EL ASEO DEL CENTRO EDUCATIVO EN UN 80%.

SOLICITAR MATERIAL DE ASEO A LA DEPARTAMENTAL Y DIFERENTES GRUPOS SOCIALES VECINOS.

X X X X X X X X

X X OSCAR PADILLA

REVICION DE AULAS AL INICIO Y FINAL DE CLASES APOYO A LOS COMITES DE ASEO Y ORDEN PARA MANTENER LIMPIA Y ORDENADA EL AULA.

X X X X X X X X

X X PERSONAL DOCENTE

MANTENER ESCOBAS Y MATERIALES DE ASEO EN CADA AULA PARA QUE LOS ALUMNOS COLABOREN CON EL ASEO.

X X X X X X X X

X

EN OCACIONES ESPECIALES (FIESTAS O ACTOS CIVICOS) CONTROLAR LOS ALUMNOS PARA QUE LLEVEN LA BASURA PARA DEPOSITARLA EN LOS LUGARES ADECUADOS.

X X X X X X X X

EJECUCION DE TRES CAMPAÑAS DE ASEO GENERAL DURANTE EL AÑO LECTIVO SOLICITANDO APOYO A LOS PADRES DE FAMILIA.

X

COLOCAR AFICHES SOBRE EL MANEJO DE BASURA DENTRO Y FUERA DEL CENTRO ESCOLAR ELÑABOLRADOS POR ALUMNOS, MAESTROS Y CON AYUDA DE PADRES DE FAMILIA.

X X X

X

X

PERSONAL DOCENTE

PERSONAL DOCENTE, PERSONAL DE ASEO Y ALUMNOS X X PERSONAL DOCENTE

SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA

PADRES ALUMNOS Y MAESTROS DE GRADO

INMUEBLE PERTENENCIAS BUENAS CONDICIONES

Y EN

HUMANOS

INTERESAR A LOS ALUMNOS POR LA INFORMACION SOBRE DESARROLLO PERSONAL Y VALORES.

EVALUAR PERIODICAMENTE EL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) PARA VERIFICAR SU EFECTIVIDAD.

QUE EL 90% DE LO ESTUDIANTES PARTICIPEN DENTRO DE LAS AULAS EN LAS ACTIVIDADES DE DESARROLLO PERSONAL DE VALORES Y OTROS.

PROGRAMAR LECTURAS EDIFICANTES PARA LA FORMACION DEL ESTUDIANTE.

X X X X X X X X

COLOCAR AFICHES CON PENSAMIENTOS EN LAS AULAS SOBRE DISCIPLINA, VALORES Y OTROS.

X X X X X

REALIZAR CUATRO SECIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.

REALIZAR LAS SECIONES.

X X NELSON

X X ALEX

PONER EN PRACTICA LOS VALORES OBTENIDOS Y AFICHES PEGADOS

HUMANOS AFICHES

EVALUACION TERMINADA

HUMANOS

MARTHA REYES ENMA ESCOTO

VERIFICAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS. INFORMACION DE LOS LOGROS ALCANZADOS Y LAS LIMITACIONES ENCONTRADAS EN LA REALIZACION DEL POA.

X

X X

X X

X X X X

AREA DE SOCIAL OBJETIVOS

METAS

LOGRAR UNA MEJOR CONVIVENCIA ENTRE EL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO ESCOLAR EN EL AÑO 2012

MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES ELEVANDOLAS A UN 100% ENTRE LOS COMPAÑEROS(AS) DE TRABAJO, A TRAVES DE LAS DIVERSAS ACTIVIDADES.

CELEBRACION DE CUMPLEAÑOS CADA BIMESTRE.

CON LA PARTICIPACION DE TODO EL PERSONAL DOCENTE ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA CON UN LOGRO DEL 90% EN LAS CELEBRACIONES MAS IMPORTANTES DEL AÑO COMO SER: DIA DE BIENVENIDA DIA DEL PADRE DIA DE LA MADRE ANIVERSARIO ESCOLAR DIA DEL MAESTRO DESPEDIDA CON ESTO SE LOGRARA LA PROYECCION DEL CENTRO EDUCATIVO

CELEBRACION DE LA BIENVENIDA

REALIZAR EVENTOS PARA QUE EL NIÑO TENGA DERECHO AL ESPARCIMIENTO E INTEGRACION ESCOLAR

BIENVENIDA

MEJORAR LA CONVIVENCIA ENTRE PADRES DE FAMILIA ALUMNOS Y MAESTROS.

MEJORAR LA CONVIVENCIA INTERPERSONAL DE LOS ALUMNOS Y LOS ALUMNOS Y CON LOS DOCENTES

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA F

M A

M J

J

X

X

X

A

S

O N

X

X

EXCURSION CON LOS DOCENTES EN EL MES DE JUNIO Y EN EL MES DE NOVIEMBRE

RESPONSABLE ENMA MARY MIRIAN CARLOS LICONA

INDICADORES CUMPLEAÑOS EXCURCIONES REALIZADAS

RECURSOS Y

MATERIALES HUMANOS. MONETARIOS

PAGAR UNA CUOTA DE Lps.30.00 MENSUAL PARA CELEBRACIONES DE CUMPLEAÑOS.

X

CELEBRACION DIA DEL PADRE

PERSOLNAL DOCENTEY ADMINISTRATIVO

X

MATERIALES HUMANOS

PARTICIPACION DE PADRES DE FAMILIA

CELEBRACION DIA DEL MAESTRO

X

CELEBRACION DESPEDIDA

X

X

PERSOLNAL DOCENTEY ADMINISTRATIVO

CELEBRACIONES DE DIA DE COLOR.

X

REALIZACION DE MAÑANAS ALEGRES.

X

DESPEDIDA

ACTIVIDADES REALIZADAS

ALUMNADO EN GENERAL

X

CELEBARCION ANIVERSARIO ESCOLAR

CELEBRACION DIA DEL NIÑO

MATERIALES HUMANOS

X

CELEBRACION DIA DE LA MADRE

PROYECCION DE ´PELICULAS.

CELEBRACIONES REALIZADAS

X

X

X X

X

X

X X

X

X

X ALUMNADO EN GENERAL

X X

X X X

POA 2012 Escuela Oswaldo Lopez Arellano

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