MOTIVOGRAMA PERFIL DA MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL A seguir estão 30 proposições diferentes para ler e avaliar. Cada uma delas apresenta 2 alternativas possíveis. Você deverá avaliar e optar por auela ue mel!or re"etir a sua realidade interna# auela ue mais se parece com auilo ue você fa$ ou costuma fa$er% ou acredita ue faria nauelas circunst&ncias. Atri'ua 2 ou 3 pontos ( alternativa ue você escol!eu como a mais signi)cativa e * ou 0 ponto ( alternativa menos cotada.
A pontuação das duas dever so!ar se!pre " pontos# E$EMPLO%& E$EMPLO%& '# O (ue !a)s )n*ent)va e est)!u+a o !eu dese!pen,o -& V ' u! sa+r)o *o!pat.ve+ *o! as !)n,as ne*ess)dades /s)*as e 1 2 a opor oportun tun)da )dade de de testar testar a !)n, !)n,a a pr3p pr3pr)a r)a *apa* *apa*)da )dade de e ter ter a*e ou '# O (ue !a)s )n*ent)va e est)!u+a o !eu dese!pen,o -& V 4 u! sa+r)o *o!pat.ve+ *o! as !)n,as ne*ess)dades /s)*as e 1 " a opor oportun tun)da )dade de de testar testar a !)n, !)n,a a pr3p pr3pr)a r)a *apa* *apa*)da )dade de e ter ter a*e +ão !á alternativas 'oas ou más% correta ou incorretas. ,ualuer a'ordagem deste tipo comprometeria seriamente a )dedignidade do seu per)l. lnsira nos uadrin!os correspondentes os pontos
s de !)n,a 0a!.+)a# sso aos !eus resu+tados# s de !)n,a 0a!.+)a# sso aos !eus resu+tados#
'# O (ue !a)s )n*ent)va e est)!u+a o !eu dese!pen,o -& V
um salário compatível com as min!as necessidades 'ásicas e as de min!a família.
-
a oportunidade de testar a min!a prpria capacidade e ter acesso aos meus result
2# %e eu t)ver (ue es*o+,er entre duas or5an)6aç7es para tra/a+,ar8 pre9ro a(ue+ /
oferecer normas de tra'al!o claramente de)nidas% slidas garantias de esta'ilidad privilgios mais amplos de assistência mdica4!ospitalar.
-
proporcionar autonomia para criar% li'erdade para eperimentar e autoridade para
"# O t)po de su/ord)nado (ue !a)s !e )rr)ta - a(ue+e (ue& V
1
não valori$a as 'oas condições am'ientais de tra'al!o ue l!e são oferecidas 5inst confortáveis% 'em iluminadas% restaurante interno% etc. 6 não me oferece o devido respeito e consideração.
:# Desenvo+vo !)n,as responsa/)+)dades *o! !a)or entus)as!o e e9*);n*)a (ua V
rece'o um salário compatível com as min!as necessidades 'ásicas e as de min!a
manten!o um relacionamento cordial e !armonioso com os meus colegas% meus s cola'oradores% 'em como a convicção de ue sou 'em aceito por eles.
<# %e na !)n,a pr3=)!a pro!oção !e 0or dado es*o+,er entre do)s *ar5os8 dare)
C# O t)po de su/ord)nado (ue !a)s !e )rr)ta - a(ue+e (ue& 1 -
não me confere o devido respeito e consideração. resiste a cola'orar comigo na eperimentação de novas idias.
'4# Desenvo+vo !)n,as responsa/)+)dades *o! !a)or entus)as!o e e9*);n*)a (u /
ten!o um superior imediato em uem eu possa con)ar% condições de tra'al!o 'e de tra'al!o onde uase tudo 7á foi previsto e plane7ado.
-
me proporcionam a oportunidade de testar a min!a prpria capacidade e ten!o ac
''# %e na !)n,a pr3=)!a pro!oção !e 0or dado es*o+,er entre do)s *ar5os8 dare V
1
oferecer 'oas condições de tra'al!o# am'iente confortável% amplo e limpo% com ' agradável% restaurante interno e comida sa'orosa. conferir maior prestígio e poder.
'2# A !)n,a produt)v)dade pode ser pre@ud)*ada (uando& V
sou ecessivamente solicitado no eercício de min!as atri'uições a ponto de ter sistematicamente o meu !orário de almoço ou saída.
-
as min!as responsa'ilidades atuais deiarem de representar um desa)o.
'"# O (ue !a)s )n*ent)va e est)!u+a o !eu dese!pen,o -& V
um salário compatível com as min!as necessidades 'ásicas e as de min!a família.
/
um superior imediato em uem eu possa con)ar% condições de tra'al!o 'em orga tra'al!o onde uase tudo 7á foi previsto e plane7ado.
':# %e eu t)ver (ue es*o+,er entre duas or5an)6aç7es para tra/a+,ar8 pre9ro a(u /
oferecer normas de tra'al!o claramente de)nidas% slidas garantias de esta'ilidad mais amplos de assistência mdica4!ospitalar.
convidar para fa$er parte de uma euipe de tra'al!o ue mantm ecelentes rela
'<# O t)po de su/ord)nado (ue !a)s !e )rr)ta - a(ue+e (ue& /
não pensa no dia de aman!ã.
anti4social e confunde ualuer iniciativa de socia'ilidade com favorecimento.
'?# Desenvo+vo !)n,as responsa/)+)dades *o! !a)or entus)as!o e e9*);n*)a (u
1
o recon!ecimento ue me conferem eclusivamente em função dos meus mritos.
24# %e eu t)ver (ue es*o+,er entre duas or5an)6aç7es para tra/a+,ar8 pre9ro a(u 1 -
oferecer um cargo ue con)ra maior prestígio e poder. proporcionar autonomia para criar% li'erdade para eperimentar e autoridade para
2'# O t)po de su/ord)nado (ue !a)s !e )rr)ta - a(ue+e (ue& V
não valori$a as 'oas condições am'ientais de tra'al!o ue l!e são oferecidas 5inst 'em iluminadas% restaurante interno% etc.6
anti4social e confunde ualuer iniciativa de socia'ilidade com favorecimento.
22# Desenvo+vo !)n,as responsa/)+)dades *o! !a)or entus)as!o e e9*);n*)a (u
manten!o relacionamento cordial e !armonioso com os meus colegas% meus supe cola'oradores% 'em como a convicção de ue sou 'em aceito por eles.
-
me proporcionam a oportunidade de testar a min!a prpria capacidade e ten!o ac
2"# %e na !)n,a pr3=)!a pro!oção !e 0or dado es*o+,er entre do)s *ar5os8 dare V
oferecer 'oas condições de tra'al!o# am'iente confortável% amplo e limpo% com ' agradável% restaurante interno e comida sa'orosa.
-
proporcionar autonomia para criar% li'erdade para eperimentar e autoridade para
2:# A !)n,a produt)v)dade pode ser pre@ud)*ada (uando& /
1
perco a con)ança no meu superior imediato% descon)o da esta'ilidade do meu car da min!a organi$ação. outro eecutivo% sem as uali)cações ue possuo% for promovido por mero favoriti plane7ando assumir num futuro primo.
2<# O (ue !a)s )n*ent)va e est)!u+a o !eu dese!pen,o -& V
um salário compatível com as min!as necessidades 'ásicas e as de min!a família.
1
o recon!ecimento ue me conferem eclusivamente em função dos meus mritos.
2?# %e eu t)ver (ue es*o+,er entre duas or5an)6aç7es para tra/a+,ar8 pre9ro a(u 1
me convidar para fa$er parte de uma euipe de tra'al!o ue mantm ecelentes oferecer um cargo ue con)ra maior prestígio e poder.
2# O t)po de su/ord)nado (ue !a)s !e )rr)ta - a(ue+e (ue&
/
perco a con)ança no meu superior imediato% descon)o da esta'ilidade do meu car da min!a organi$ação.
ados.
a (ue& e% e assegurar4me
inovar.
alações físicas
do&
família periores e meus
pre0er;n*)a >(ue+e (ue&
ndo& organi$adas% e um am'iente
esso aos meus resultados.
) pre0er;n*)a >(ue+e (ue& a iluminação e temperatura
e sacri)car
i$adas% e um am'iente de
+a (ue& e% e assegurar4me privilgios
ões com os seus mem'ros.
ndo&
+a (ue&
inovar.
alações físicas confortáveis%
ndo& riores e meus
esso aos meus resultados.
) pre0er;n*)a >(ue+e (ue& oa iluminação e temperatura
inovar.
go% temo pela so'revivência
smo para o cargo ue estou
+a (ue& relações com os seus mem'ros.
go% temo pela so'revivência
TABULAÇÃO ÍTEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
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MOTIVO!"AMA 36 32 28 24 20 16 12 8 4 0
0
FISIOLÓGICAS
0
SEGURANÇA
0
ASSOCIAÇÃO
0
AUTO-ESTIMA
0
AUTO-REALIZAÇÃO
