Makalah Pelaporan Korporat Imbalan Kerja
Oleh: Kelompok III Astrid Tresnanty P!t! P!t! Me"a Me"a #! #!ry rya a Pan Pan"a "ast st!t !tii P!t! %iah Krisna &!nitasari
(1607611011 (160 (16076 761 1101$ 01$ (160761101'
PO)AM P*+%I%IKA+ PO,*#I AK-+TA+#I -+I.*#ITA# -%A/A+A %*+PA#A 017 Imbalan Kerja
PSAK PSAK 24: Imbala Imbalan n Kerja Kerja mengatu mengaturr akunta akuntansi nsi dan pengun pengungka gkapan pan imbala imbalan n kerja kerja dalam dalam laporan keuangan. PSAK yang berlaku mulai 1 Januari 201 adala! PSAK 24 "re#isi 201$% yang menggantikan PSAK 24 "re#isi 2010%. Perbedaan antara PSAK 24 "re#isi 201$% dengan PSAK "&e#isi 2010% adala!: 1. Peru Peruba ba!a !an n yang yang sign signi' i'ik ikan an a. Pengak Pengakuan uan Keunt Keuntung ungan an dan Kerug Kerugian ian Aktu Aktuaria aria b. Peruba!an Komponem Imbalan Pasti dan Aset Program (. Persy Persyara arata tan n Pen Pengu gung ngka kapa pan n 2. Peru Peruba ba!a !an n )ain )ainny nyaa a. Imba Imbala lan n Jang Jangka ka Pen Pende dek k b. Pesangon (. Peru Peruba ba!a !an n Pent Pentin ing g )ain )ainny nyaa PSAK 24 membagi imbalan kerja menjadi beberapa kelompok: 1. Imbal Imbalan an kerj kerjaa jang jangka ka pen pende dek k 2. Imba Imbala lan n pas pas(a (ake kerj rjaa $. Imbal Imbalan an kerj kerjaa jangk jangkaa panja panjang ng 4. Pesangon
Imbalan Kerja &an"ka Pendek PSAK 24 mendi'inisikan imbalan kerja jangka pendek sebagai imbalan kerja "selain dari pesangon% yang diperkirakan akan diselesaikan seluru!nya dalam *aktu dua belas bulan setela! ak!ir periode pelaporan saat pekerja memberikan jasa terkait. +erdasarkan PSAK 24, imalan kerja jangka pendek meliputi: 1. -pa!, -pa!, gaji, gaji, dan iuran iuran jamin jaminan an sosial sosial,, 2. uti uti ta!unan ta!unan berbay berbayar ar dan (uti (uti sakit sakit berbaya berbayar, r, $. Progra Program m bagi bagi laba laba dan dan bonu bonus, s, dan dan 4. Imbal Imbalan an nonm nonmon onete eter. r. Akuntansi untuk imbalan kerja jangka pendek biasanya (ukup jelas karena tidak ada asumsi aktuaria dan per!itungannya tidak dilakukan dengan dasar diskonto. Imbalan kerja jangka pendek diakui sebagai beban ketika pekerja tela! memberikan jasanya kepada entitas, dan: •
Apabila ada bagian yang belum dibayarkan maka akan diakui sebagai )iabilitas "beban
•
terakru%/ atau Apabila jumla! yang dibayar melebi!i jumla! imbalan, maka kelebi!an tersebut akan diakui sebagai aset "biaya dibayar dimuka%.
!ti 2erbayar uti uti berbay berbayar ar adala! adala! kompen kompensasi sasi yang yang diberik diberikan an ntitas ntitas kepada kepada karya*an karya*an// dan terbag terbagii menjadi dua kategori:
•
uti uti berbay berbayar ar diakum diakumulas ulasi, i, yaitu yaitu apabil apabilaa !ak (uti (uti period periodee berjala berjalan n yang yang belum belum
•
digunakan dapat diakumulasikan dan digunakan di periode mendatang, uti berbayar tidak akumulasi, yaitu apabila !ak (uti periode berjalan akan !angus apabila tidak digunakan di periode berjalan.
ntitas mengakui biaya ekspektasian atas (uti imbalan jangka pendek sebagai berikut: •
Atas (uti berbayar diakumulasi: beban dan liabilitas diakui pada saat pekerja memberikan
•
jasa yang menamba! !ak (uti berbayar di masa yang akan datang. ntitas mengukur biaya ekspektasian atas (uti berbayar diakumulasikan sebagai jumla! tamba!an yang diperki diperkirak rakan an akan akan dibaya dibayarr ole! ole! entitas entitas akibat akibat !ak yang yang belum belum duguna dugunakan kan dan tela! tela! terakumulasi pada ak!ir periode pelaporan. Atas (uti berbayar tidak diakumulasikan: beban langsung diakui dan dibayarkan pada saat terjadinya (uti.
Pro"ram 2a"i 3aba dan 2on!s ntitas mengakui biaya ekspektasian atas pembayaran bagi laba dan bonus jika, dan !anya jika: • •
erdapat erdapat ke*ajiban !ukum atau ke*ajiban konstrukti' atas pembayaran tersebut Ke*ajiban tersebut dapat diestimasi se(ara andal
erkadan erkadang g entitas tidak menyatakan menyatakan dalam kontrak kontrak kerja dengan pekerja pekerja ba!*a akan dapat pembayaran bonus atau a tau gaji ke1$. 3amun setiap ta!unnya entitas e ntitas selalu membayarkannya. al ini menyebabkan timbulnya ke*ajiban konstrukti' karena tidak ada !al realistis lain yang dapat dilakukan selain membayarkan bonus atau gaji ke1$ tersebut.
Imbalan Pas4akerja PSAK 24 mende'inisikan imbalan pas(akerja sebagai imbalan kerja "selain pesangon dan imbalan kerja jangka pendek% yang ter!utang setela! pekerja menyelesaikan masa kerjanya. onto! onto! imbalan imbalan pas(akerja pas(akerja adala! tunjangan tunjangan purnakarya purnakarya seperti pensiunan pensiunan dan imbalan pas(akerja lain, seperti asuransi ji*a dan tunjangan kese!atan pas(akerja. 5ari sisi pembayran iuran, imbalan pas(akerja dikelompokan menjadi: 1. Prog Program ram iura iuran, n, terja terjadi di saat saat pemb pemberi eri kerja kerja dan dan peke pekerja rja sama samasa sama ma memb memberi erika kan n kontribusi iuran kepada dana pensiunan. 2. Program Program noniur noniuran. an. Program Program noniura noniuran n terjad terjadii pada pada saat !anya !anya pemberi pemberi kerja kerja yang yang memberikan kontribusi iuran kepada dana pensiunan. Se(a Se(ara ra umum umum,, berd berdas asark arkan an man' man'aat aat yang yang akan akan dite diterim rimaa peke pekerja rja,, imba imbalan lan pas(a pas(aker kerja ja diklasi'ikasikan menjadi: 1. Prog Progra ram m iura iuran n pas pasti ti 2. Prog Program ram imba imbalan lan past pastii Adapun klasi'ikasi suatu program sebagai iuran pasti atau imbalan pasti ditentukan dari substansi ekonomi dari syarat dan ketentuan pokok program.
Pro"ram I!ran Pasti Prog Program ram iura iuran n pasti pasti dide dide'in 'inis isik ikan an sebag sebagai ai imba imbalan lan pas(a pas(aker kerja ja diman dimanaa pemb pemberi eri kerj kerjaa membayar iuran tetap kepada suatu entitas terpisa! dan tidak memiliki ke*ajiban !ukum atau konstrukti' untuk membayar iuran lebi! lanjut jika dana tidak memiliki aset yang (ukup untuk membayar seluru! imbalan terkait jasa yang diberikan pekerja. Penggunaan Penggunaan program iuran pasti mengakibatk mengakibatkan an ke*ajiban ke*ajiban !ukum !ukum dan konstrukti' konstrukti' yang dimiliki ole! pemberi kerja !anya terbatas pada jumla! iuran yang disepakati. Pemberi kerja tidak tidak menent menentuka ukan n man'aat man'aat pensiu pensiun n yang yang akan akan diterim diterimaa ole! ole! pekerja pekerja.. Se!ing Se!ingga ga nantin nantinya ya jumla! imbalan pas(akerja yang akan dibayarkan kepada pekerja adala! jumla! dari akumulasi akumulasi iuran dan !asil pengemban pengembangan gan iuran. al ini mengakibatkan mengakibatkan risiko aktuarial aktuarial dan resiko in#estasi ditanggung ole! pekerja. &isiko aktuarial dide'inisikan sebagai kemungkinan terjadinya imbalan yang akan diperole! jumla!nya lebi! ke(il dari jumla! yang diperkirakan sebelumnya. Sementara risiko in#estasi in#estas i dide'inisikan sebagai kemungkinan terjadinya jumla! aset in#estasi yang jumla!nya tidak (ukup untuk memenu!i imbalan yang diperkirakan. Akuntasi untuk program iuran pasti adala! seder!ana. ntitas mengakui terjadinya beban pada saat terjadinya dan men(atatkan adanya liabilitas atau pengeluaran kas sesuai dengan kejadi kejadianny annya. a. +esarny +esarnyaa liabilit liabilitas as imbalan imbalan pas(ak pas(akerja erja adala! adala! sebesar sebesar iuran iuran yang yang terutan terutang g kepada kepada entitas entitas program program dana dana pensiu pensiunan nan.. Jika Jika diperk diperkirak irakan an iuran iuran kepada kepada progra program m akan akan diselesaikan lebi! dari 12 bulan, maka liabilitas diukur sebesar nilai kininya.
Pro"ram Imbalan5Manaat Pasti Program imbalan pasti dide'inisikan sebagai program imbalan pas(akerja selain program iuran pasti. Penggunaan program ini memberikan jaminan kepada pekerja terkait jumla! man'aat yang akan diterima di ak!ir masa kerja. +iasanya jumla! man'aat yang nantinya akan diterima ole! pekerja biasanya berkaitan dengan besaran gaji pekerja dan lamanya masa kerja. al ini mengakibatkan risiko aktuarial dan resiko in#estasi ditanggung ole! pemberi kerja. Program imbalan pasti mungkin didanai sepenu!nya atau sebagian, dan mungkin juga tidak didanai, ole! iuran entitas. Pendanaan adala! penyera!aan aset kepada entitas yang disebut dana pensiun, yang terpisa! dari entitas untuk tujuan memenu!i ke*ajiban yang timbul dari program man'aat pensiun. 1. Prog Program ram dide dide'i 'ini nisi sikan kan sebag sebagai ai dida didana naii jika jika entit entitas as meny menyisi isika kan n dana dana untu untuk k maan maan'a 'aat at pensiun masa depan dengan melakukan pembayaran kepada agen pendanaan, se perti *ali amanat, bank, atau entitas asuransi. Program yang didanai akan men(iptakan adanya )iabiltias Imbalan Pasti dan Aset Program. 2. Progra Program m dide'i dide'inis nisikan ikan sebagai sebagai tidak tidak didana didanaii jika jika entitas entitas memperta memperta!an !ankan kan ke*ajiba ke*ajiban n pembayaran man'aaat pensiun tanpa membentuk dana terpisa!.
Ke*ajiban ukum6Konstrukti' ntitas Penanggung &isiko Aktual dan &isiko In#estasi
Pro"ram I!ran Pasti erbatas tas pada jumla! yang disepa disepakat katii sebaga sebagaii iuran iuran kepada kepada dana.
Pro"ram Imbalan Pasti 7enyediakan imbalan yang dijanj dijanjika ikan n kepada kepada pekerj pekerjaa ataupun mantan pekerja.
Pekerja
ntitas
Kondisi di Indonesia -ndang 8 -ndang 3o. 1$ a!un 201$ tentang Ketenagakerjaan mengatur !ubungan antara Pemberi Kerja dan Pekerja yang diantaranya menjadi ruang lingkup PSAK 24, yaitu: 1. Perlindunga Perlindungan, n, pengup pengupa!an, a!an, dan keseja!teraan keseja!teraan tenaga kerja. 2. Pemut Pemutus usan an !ubu !ubung ngan an kerja kerja.. -- 1$6200$ pasal 19 mengatur besarnya pesangon, pes angon, peng!argaan, dan penggantian !ak yang *ajib dibayarkan pemberi kerja kepada pekerja untuk berbagai jenis pemutusan !ubungan kerja "PK%. +esarnya pesangon, peng!argaan, penggantian !ak, dan uang pisa! untuk berbagai jenis PK adala! sebagai berikut:
+esarnya uang pesangon dan peng!argaan yang menjadi dasar per!itungan di atas sesuai dengan pasal 19 ayat 2 dan $ -- 3o. 1$6200$, adala! sebagai berikut:
Sementara penggantian !ak, sesuai dengan pasal 19 ayat 4 -- 3o.1$6200$ meliputi sebagai berikut:
1. uti ta!unan ta!unan yang yang belum belum diambil diambil dan dan belum belum !angus. !angus. 2. +iay +iayaa atau atau ongk ongkos os pula pulang ng untu untuk k peke pekerja rja6b 6bur uru! u! dan dan kelu keluar arga gany nyaa ke tempa tempatt di mana mana pekerja6buru! diterima bekerja. $. Peng Pengga gant ntia ian n perum peruma! a!an an serta serta peng pengob obata atan n dan dan pera pera*at *atan an 1 1 dari dari uang uang pesan pesango gon n dan6atau uang peng!argaan masa kerja bagi yang memenu!i syarat. 4. al 8 !al yang yang ditetapkan ditetapkan dalam perjanji perjanjian an kerja, peraturan peraturan entitas, entitas, atau atau perjanjian perjanjian kerja bersama. 5apat disimpulkan ba!*a berdasarkan undangundang tersebut, Indonesia memberlakukan Program Imbalan Pasti bagi seluru! tenaga kerja.
Ak!ntansi -nt!k Pro"ram Imbalan Pasti Akuntansi untuk program imbalan pasti memang memiliki kompleksitas yang jau! lebi! tinggi tinggi dari pada akuntansi akuntansi untuk program iuran pasti. al ini disebabkan disebabkan ole! beberapa !al, diantaranya: 1. Peng!i Peng!itun tungan gan estimasi estimasi man'aat man'aat yang akan diterima diterima sesuai sesuai dengan dengan -- 3o. 14 a!un a!un 200$. 2. Peng Penggu guna naan an tekn teknik ik dan dan disk diskon onto to aktu aktuar aria ial, l, k!us k!usus usny nyaa metode metode ProjectedU ProjectedUnit nit Credit Credit "P-% $. Penggunaan Penggunaan asumsi asumsi demogra'is, demogra'is, seperti:ti seperti:tingkat ngkat mortalitas mortalitas,, perputaran perputaran pekerja, pekerja, pergantian pergantian karya*an, pensiunan dini, klaim kese!atan, dll 4. Penggu Penggunaa naan n asumsi asumsi keuang keuangan, an, berdas berdasark arkan an estimas estimasii pasar pasar,, seperti: seperti:tin tingka gkatt diskon diskonto to dan imbal !asil, gaji masa depan dan tingkat man'aat biaya kese!atan masa depan, dll 5ari 5ari sisi sisi pen( pen(at atata atan n akun akunta tans nsin inya ya send sendiri iri,, bebe bebera rapa pa akun akun dalam dalam komp kompon onem em )apo )apora ran n Keuangan berikut ini akan terpengaru! dengan transaksi program imbalan pasti: 1. )aporan )aporan Posisi Posisi Keuangan Keuangan ;; Aset Aset 6)iabilitas 6)iabilitas Imbalan Imbalan Pasti, Pasti, yang di!itung di!itung sebagai sebagai selisi! selisi! dari: a. 3ilai 3ilai Kin Kinii Ke*aji Ke*ajiba ban n Imbal Imbalan an Pasti Pasti " Present Present Value of Defined Benefit Obligation < P=5+>%, dengan b. 3ilai ?ajar ?ajar Aset Aset Program " Fair Fair Va Value of Plan Asset < < @=PA% Setela! disesuaikan dengan dampak +atas atas Aset. 2. )aporan )aporan )aba )aba &ugi &ugi dan Peng!a Peng!asilan silan Kompre!ensi Kompre!ensi'' )ain )ain a. 5iakui 5iakui dalam dalam )apo )aporan ran )aba )aba &ugi &ugi perio periode de berjala berjalan n +iaya jasa, yaitu +iaya Jasa Kini, +iaya Jasa )alu, dan Keuntungan6Kerugian atas • Penyelesaian +unga 3eto )iabilitas "Aset% Imbalan Pasti • b. 5iakui sebagai Peng!asilan Kompre!ensi' )ain ">I% adala! komponen Pengukuran Kembali )iabilitas "Aset% Imbalan Pasti " Remeasurement Componem%, Componem%, yang terdiri dari: Keuntungan dan Kerugian Aktuarial • Imbal asil Aset Program yang belum diakui dalam dala m +unga 3eto • Peruba!an atas dampak +atas atas Aset yang belum diakui dalam +unga 3eto • 3aporan Posisi Ke!an"an
)aporan )aporan Posisi Keuangan Keuangan akan menyajikan menyajikan nilai Aset Imbalan Pasti atau )iabilitas Imbalan Pasti, yaitu selisi! dari 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti dengan 3ilai ?ajar ?ajar Aset Program, setela! disesuaikan dengan dampak +atas Atas Aset. 2atas Atas Aset +atas Atas Aset adala! nilai kini man'aat ekonomis dalam bentuk pengembalia pengembalian n dana, atau pengurangan iuran masa depan.
+atas Atas Aset ini digunakan apabila selisi! antara 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti dengan 3ilai ?ajar Aset Program meng!asilkan angka surplus atau Aset. 5alam kondidi surplus, Aset Imbalan Pasti yang diakui adala! mana yang lebi! renda! antara: • •
3ilai ?ajar ?ajar Aset Program dan +atas Atas Aset
+ilai Kini Keajiban Imbalan Pasti (+KKIP 3ilai Kini Ke*ajiban Pasti merupakan nilai kini dari estimasi es timasi pembayaran masa depan yang ditujukan untuk menyelesaikan ke*ajiban atas jasa pekerja di periode berjalan dan di periode 8 periode yang tela! berlalu.
stimasi atas pembayaran masa depan !arus memenu!i aturan yang berlaku di Indonesia, k!ususnya -- 3o. 1$ a!un 200$. +esaran 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti "t<0% akan mun(ul pertama kali dalam laporan keuangan saat entitas pemberi kerja menyatakan berlakunya suatu program imbalan pasti. Pada saat per!itungan pertama, maka pemberi kerja akan melakukan estimasi a*al sesuai dengan jumla! pekerja, !ak pekerja, asumsi demogra'i, dan asumsi aktuarial tertentu. +esaran 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti "t<1 dan seterusnya% akan dipengaru!i ole! beberapa komponem di ba*a! ini: 1. +iaya +iaya Jasa "+J%, "+J%, yaitu yaitu Jasa Jasa Kini Kini dan +iay +iayaa Jasa )alu )alu 2. +iay +iayaa +ung +ungaa "++% "++% $. Keuntu Keuntunga ngan6K n6Keru erugia gian n Aktua Aktuarial rial "KKP% "KKP% 4. Keuntu Keuntunga ngan n dan dan Kerugi Kerugian an "KKA% "KKA% . Pembayaran Pembayaran 7an'aat 7an'aat "!anya "!anya jika jenisnya jenisnya tidak tidak didanai% didanai% "P7u% "P7u% 3KKIP "t<1% < 3KKIP 3KKIP "t<0% +J ++ 6KPP 6 KKA 8 P7u +ilai 8ajar Aset Pro"ram Aset Program terdiri dari: • •
Aset yang dimiliki ole! dana pensiun jangka panjang Polis asuransi yang memenu!i syarat
Apabila tidak ada !arga pasar untuk aset tersebut, maka nilai *ajar aset program ditentukan, misalnya, dengan mengukur nilai kini dari akspektasi arus kas masa depan dengan suatu
tingkat diskonto yang mere'lesikan risiko terkait aset program tersebut dan jangka *aktu jatu! tempo dari aset. 3ilai ?a ?ajar jar Program Aset "t<0% akan mun(ul pertama kali dalam laporan keuangan saat entitas pemberi kerja menyatakan berlakunya suatu program imbalan pasti yang didanai. Pada saat per!itungan per!itungan pertama, pertama, maka pemberi kerja akan melakukan estimasi a*al sesuai dengan jumla! pekerja, !ak pekerja, asumsi demogra'i, dan asumsi aktuarial tertentu. +esaran 3ilai ?ajar Aset Program "t<1% dan seterusnya% akan dipengarugi ole! beberapa komponem di ba*a! ini: 1. Imbalan asil Aset Program Program "pada "pada tingkat tingkat diskon diskonto% to% "IAP% "IAP% 2. Kontrib Kontribusi usi yang yang diba dibayar yarkan kan "K% $. Pembayaran Pembayaran 7an'aat "pada Program Program yang yang didanai didanai%% "P7d% "P7d% 3?AP 3?AP "t<1% < 3?AP 3?AP "t<0% IAP K 8 P7d 2iaya &asa +iaya +ia ya Jasa Ja sa Kini K ini "current " current Service Servi ce Cost% Cost% +iaya Jasa Kini adala! peruba!an 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti yang berasal dari jasa pekerja pada periode berjalan.
+iaya Jasa )alu " Past Past Service Cost% Cost% +iaya Jasa )alu adala! peruba!an 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti Akibat penerapan a*al atau membata membatalka lkan n progra program m imbalan imbalan pasti pasti atau mengub menguba! a! imbalan imbalan terutan terutang g dalam dalam suatu suatu program imbalan pasti yang ada saat ini atau karena terjadi kurtailmen "curtailment "curtailment %. %. urtailmen dide'inisikan urtailmen dide'inisikan sebagai pemenu!an sala! satu dari dua kondisi berikut ini: •
ntita ntitass pemberi pemberi kerja kerja menunj menunjuka ukan n komitm komitmeny enyaa untuk untuk mengu menguran rangi gi se(ara se(ara signi'i signi'ikan kan
•
junla! pekerja yang ditanggung ole! program, program, atau ntit ntitas as pemb pember erii kerj kerjaa meng mengub uba! a! kete ketent ntua uan n dalam dalam prog program ram imba imbalan lan past pastii yang yang menyebabkan menyebabkan bagian yang material dari jasa masa depan pekerja tidak lagi memberikan memberikan imbalan atau memberikan imbalan lebi! renda!.
+iaya Jasa )alu diakui sebagai beban pada saat terjadinya, baik yang suda! vested maupun atas yang belum vested! belum vested! •
Imbalan bersi'at #esting jika pekerja ber!ak menerima pembayaran atas !ak yang
•
digunakan selama masa kerja ketika !ubungan kerja putus. Imbalan bersi'at non"vesting jika jika pekerja tidak ber!ak menerima pembayaran atas !ak yang tidak digunakan selama masa kerja ketika ber!ubungsn kerja putus.
+iaya Jasa )alu dapat bernilai positi' maupun negati', dengan penjelasan sebagai berikut: •
•
+ernilai +ernilai positi' positi' jika imbalan diadakan diadakan atau jika peruba!an peruba!an yang ada menyebabka menyebabkan n 3ilai jika Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti meningkat. +ernilai negati' jika peruba!an yang ada menyebabkan 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti menurun.
Keuntungan6Kerugian atas Penyelesaian " settlement gains#losses% gains#losses% Keuntungan 6Keru erugian atas Peny enyele elesaia aian diak iakui saa saat peny enyelesai esaiaan ter terjadi adi. Keuntungan6Kerugian tersebut diperole! dari selisi! antara B3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti yang sedang diselesaikanC dan B!arga penyelesaiannya, termasuk setiap aset program yang diali!kan dan setiap pembayaran yang dilakukanC.
2!n"a +eto 3iabilitas (A#*T Imbalan Pasti
ingkat diskonto ditentukan di a*al periode dan diambil dari bunga obligasi berkualitas tinggi "atau obligasi pemerinta!% di pasar akti' pada ak!ir periode pelaporan sebelumnya. Penggu Penggunaa naan n mata uang, uang, period periodee pelapo pelaporan, ran, dan obliga obligasi si yang yang menjad menjadii rujuka rujukan n !arus !arus dilakukan se(ara konsisten. +unga 3eto )iabilitas "Aset% Imbalan Pasti terdiri dari: • • •
+iaya +unga < tingkat diskonto D 3ilai Ke*ajiban Imbalan Pasti Pendapatan +unga < tingkat diskonto D 3ilai ?ajar ?ajar Aset Program +unga atas dampak +atas Atas Aset < tingkat diskonto D 5ampak +atas Atas Aset
Ke!nt!n"an ata! Ker!"ian Akt!arial ( Actuarial Gains or Losses Keuntungan atau Kerugian aktuarial terdiri atas: 1. Penyesuaian Penyesuaian akibat akibat adanya adanya perbedaan perbedaan antara antara asumsi asumsi aktuarial aktuarial dengan dengan kenyataan, kenyataan, dan dan 2. Pengar Pengaru! u! peru peruba! ba!an an asum asumsi si aktua aktuarial rial
Keuntungan atau Kerugian aktuarial tidak lagi menyertakan peruba!an akibat penerapan a*al, peruba!an, kurtailmen, atau penyesuaian atas program imbalan pasti, atau peruba!an atas man'aat yang ter(angkup dalam program imbalan pasti. Keuntu Keuntung ngan an atau kerugi kerugian an aktuari aktuarial al dapat dapat timbul timbul dari dari kenaika kenaikan n atau atau penuru penurunan nan 3ilai 3ilai Ke*ajib Ke*ajiban an Imbala Imbalan n Pasti Pasti atau atau 3ilai 3ilai ?ajar Aset Aset Program Program.. Keuntu Keuntung ngan an atau Kerugi Kerugian an Aktuarial merupakan komponem Pengukuran Kembali )iabilitas "Aset% Imbalan Pasti dan diakui dalam >I. Imbal 9asil Aset yan" bel!m diak!i dalam 2!n"a +eto Imbal asil Aset Program yang belum diakui dalam +unga 3eto merupakan komponem Pengukuran Kembali )iabilitas "Aset% Imbalan Pasti dan di akui dalam >I.
Imbal Imbal asil asil Aset Aset Program Program yang belum belum diakui diakui dalam dalam +unga +unga 3eto 3eto adala! adala! selisi! selisi! antara antara realisasi imbal !asil aset program dengan Pendapatan +unga yang tela! diakui dalam +unga 3eto. Per!bahan atas %ampak 2atas Atas Aset yan" bel!m diak!i dalam 2!n"a +eto Peruba!an atas 5ampak +atas Atas Aset yang belum diakui dalam +ungan 3eto merupakan komponem Pengukuran Kembali )iabilitas "Aset% Imbalan Pasti dan diakui 5alam >I.
Peruba!an atas 5ampak +atas Atas Aset yang belum diakui dalam +ungan 3eto adala! selisi! antara total peruba!an pada 5ampak +atas Atas Aset dengan +unga atas 5ampak +atas Atas Aset yang tela! diakui dalam +ungan 3eto.
Imbalan Kerja &an"ka Panjan" 3ain Imbalan Imbalan Kerja Kerja Jangka Jangka Panjan Panjang g )ain )ain dide'in dide'inisi isikan kan sebagai sebagai seluru seluru! ! imbalan imbalan kerja kerja selain selain imbalan kerja jangka pendek, imbalan pas(akerja, dan pesangon. onto! imbalan kerja yang diklasi'ikasikan sebagai Imbalan Kerja Jangka Panjang )ain adala!: +agi )aba dan +onus, Imbalan a(at Permanen, uti +esar, Peng!argaan 7asa Kerja, dan &enumersasi anggu!an. anggu!an.
Pesan"on Pesangon dide'inisikan sebagai imbalan yang diberikan dalam pertukaran atas peng!entian perjanjian kerja sebagai akibat pember!entian pekerja sebelum udia purna karya normal atau keputusan keputusan pekerja pekerja menerima menerima ta*aran ta*aran imbalan imbalan sebagai sebagai pertukaran pertukaran peng!entian peng!entian perjanjian kerja. Pesangon diakui pada tanggal a*al antara: •
Ketika tidak dapat lagi menarik ta*aran tersebut "pekerja tela! menerima ta*aran,
•
atau berlaku pembatasan !ukum atas penarikan ta*aran%/ atau Pengakuan biaya restrukturisasi sesuai PSAK E.
Kondisi Kondisi Bketika Bketika tidak dapat lagi menarik menarik ta*aran peng!entian peng!entian perjanjian perjanjian KerjaC adala! saat tela! dikomunikasikan ke pekerja yang terkena dampak, dan memenu!i kriteria: 1. Ke(il kemun kemungkina gkinanperu nperuba!an ba!an signi'ikan signi'ikan atas program program tersebut/ tersebut/ 2. Prog Progra ram m mengi engid denti enti'i 'ika kasi si juml jumla! a! peker ekerja ja yang ang akan akan di!en i!enti tika kan n, klas klasi' i'ik ikas asii pekerjaan6'ungsi, dan lokasinya, serta tanggal penyelesaian/ dan $. Progra Program m membua membuatt detail detail yang memadai memadai se!ingg se!inggaa pekerja pekerja dapat dapat menentu menentukan kan jenis jenis dan jumla! imbalan yang akan diterima. Pesangon diukur pada nilai nominal jika akan diselesaikan dalam *aktu 12 "dua belas% bulan dan akan diukur pada nilai kini jika akan diselesaikan lebi! dari dua belas bulan.
#!mber:
7odul !artered A((ountant: Pelaporan A((ountant: Pelaporan orporat . 201. Jakarta: Ikatan Akuntan Indonesia.
#oal 3atihan #oal 1 P &oyal memiliki kebiasaan untuk membagi bonus kepada karya*an tiap ta!un. +onus tersebut biasanya di!itung sebesar $ dari laba bersi!. +onus atas suatu ta!un ditetapkan pada &-PS dalam rangka pengesa!an )aporan Keuangan ta!unan tersebut. &-PS biasanya dilakukan bulan setela! tanggal pelaporan, yaitu bulan 7ei ta!un berikutnya. Prakiraan laba bersi! ta!un 201 adala! &p 200.000.000.000. itungla! beban dan liabilitas atas bonus yang diakui P &oyal ta!un 201. #oal P )aFy memiliki 0 orang karya*an. Pada ta!un 201 mulai memberikan program (uti berimbalan untuk karya*annya. Setiap karya*an ber!ak atas !ari (uti berimbalan dalam 1 ta!un dan dapat diakumulasikan pada ta!unta!un berikutnya. Setiap karya*an yang (uti akan mendapatkan imbalan sebesar &p G00.000 per !ari. Pada ta!un 201, 201, ada $ karya*an karya*an suda! mengambil penu! !ak (uti berimbalan, sedangkan 1 karya*an suda! mengambil $ !ari. itungla! beban dan liabilitas atas (uti berimbalan yang diakui P )aFy ta!un 201. #oal $
Pada ta!un 201 P Pensiun berkomitmen melakukan PKK atas 20 orang karya*an dengan jumla! pesangon keseluru!an senilai &p 1.00.000.000. 1.00.000.000. Selain itu, P Pensiun juga mena*a mena*arka rkan n kepada kepada 1 orang orang karya*a karya*an n lainny lainnyaa untuk untuk ber!en ber!enti ti se(ara se(ara sukarel sukarela. a. Setiap Setiap karya*an akan menerima pesangon masingmasing &p G0.000.000 jika menerima ta*aran tersebut. PKK diren(anakan e'ekti' dilakukan a*al ta!un 2019. 5alam kasus ini P Pensiun suda! memiliki komitmen yang jelas untuk melakukan PKK dan biaya terkait restrukturisasi tela! diakui. -ntuk PKK se(ara sukarela, P Pensiun mengestimasi 26$ karya*an akan menerima ta*aran PKK tersebut. terse but. +erapa beban pesangon PKK yang !arus diakui P Pensiun ta!un 201H #oal +erikut adala! data yang ber!ubungan dengan program imbalan pasti bagi karya*an P Jompo:
3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti 3ilai ?ajar ?ajar Aset Program Peng!asilan Kompre!ensi' )ain "kredit%
1 &an!ari 0 01' $.100.000.000 $.100.000.000 2.00.000.000 2.00.000.000 $2.000.000
$1 %esember 01' $.400.000.000 $.400.000.000 $.100.000.000 $.100.000.000 $4.000.000
+erdasarkan kasus pada P Jompo, berapaka! nilai liabilitas yang timbul di )aporan Posisi Keuangan "3era(a% P Jompo per $1 5esember 201H +erapaka! imbalan pas(a kerja yang !arus diakui dalam )aporan )aba &ugi P Jompo ta!un 201, jika iuran yang dibayarkan ta!un 201 sebesar &p 0.000.000H +erapaka! keuntungan "kerugian% aktuarial yang diakui P Jompo melaui Peng!asilan Kompre!ensi' )ain ta!un 201H 201H
#oal ' P Purnabakti memiliki program iuran pasti dengan iuran jatu! tempo tiap ak!ir bulan sebesar &p 4.000.000. Iuran bulan 3o#ember 201 tela! dibayar sejumla! sej umla! &p $.000.000 pada pertenga!an 5esember 201, sedangkan iuran bulan 5esember tela! dibayar seluru!nya pada a*al Januari 2019. itung liabilitas yang diakui P Purnabakti pada $1 5esember 201 terkait program iuran pasti. #oal 6 Pada ta!un 201, P aritua memiliki saldo terkait program Imbalan Pasti adala! sebagai berikut: 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti 8 a*al ta!un 201 22.000.000 3ilai ?ajar ?ajar Aset Program 8 A*al ta!un ta!un 201 1E.000.000 Peng Peng!a !asi silan lan komp kompre re!e !ens nsi' i' lain lain "kre "kredi dit% t% 8 a*al a*al ta!u ta!un n 201 201 10.0 10.0E0 E0.0 .000 00 +iaya Jasa Kini 1G.000.000 ingkat 5iskonto 10 Iuran yang ang dibayar ayark kan perusa rusa! !aan aan pada 5ana Pensiun 2.000.000 Imbalan pension yang dibayarkan ole! 5ana Pensiun 12.000.000 3ilai Kini Ke*ajiban Imbalan Pasti 8 Ak!ir Ak!ir ta!un 201 290.000.000 3ilai ?ajar ?ajar Aset Program 8 Ak!ir ta!un 201 201 20.000.000
5iminta: 1. itung itung beban imbalan imbalan pasti ta!un ta!un 201 201 dan liabilit liabilitas as di )aporan )aporan Posisi Posisi Keuangan Keuangan "3era(a% P aritua per $1 5esember 201. 2. +uat ayat ayat jurnal yang yang diperlukan diperlukan P aritua aritua terkait terkait Program Program Imbalan Imbalan Pasti Pasti ta!un ta!un 201.
&aaban #oal 1 )aba )aba +ersi! +ersi! P P &oya &oyall a! a!un un 201 201 < &p 200.0 200.000. 00.000 000.00 .000, 0, +onu +onuss &p 200. 200.00 000. 0.00 000. 0.00 000 0 D $ < &p 9.00 9.000. 0.00 000. 0.00 000, 0, Jumla! beban dan liabilitas P &oyal pada ta!un 201 adala! p 6;000;000;000<= 6;000;000;000<=
5i(atat di jurnal "bonus dibayar pada bulan 7ei 2019%: +eban +onus &p 9.000.000.000 utang +onus &p 9.000.000.000 #oal
$ karya*an D !ari 1 karya*an D $ !ari
< 1E !ari < 4 !ari &!mlah > 0 hari 220 !ari D &p G00.000 < &p 1E9.000.000 1 karya*an karya*an D 2 !ari yang belum diambil diambil D &p G00.000 G00.000 < &p 24.000.00 24.000.000 0 &!mlah > p 00;000;000 P )aFy akan mengakui beban dan liabilitas atas (uti sebesar p 176;000;000; 5i(atat di jurnal : +eban Im Imbalan ke kerja (u (uti be berimbalan Kas
&p 1E 1E9.000.000 &p 1E9.000.000
Jika (uti berimbalan berimbalan tersebut tersebut dapat diakumulasik diakumulasikan an maka pada ta!un ta!un 201 P )aFy akan mengakui tamba!an beban dan liabilitas sebesar &p 24.000.000 se!ingga beban yang diakui ta!un 201 menjadi p 00;000;000; #oal $ +eban yang !arus diakui P Pensiun 201 adala!: Pesangon PKK 20 karya*an < &p 1.00.000.000 Pesangon 26$ dari pena*aran PKK se(ara sukarela kepada 1 karya*an 10 karya*an D &p G0.000.000 < &p G00.000.000 &!mlah > p ;$00;000;000
5i(atat di jurnal: +eban imbala alan kerja rja pesang angon Pro#isi
&p 2.$00.000.000 &p 2.$00.000.000
#oal 01'
2eban
Kas
Pen"hasilan
3iabilitas
+ilai Kini
Ke!nt!n"an
Keajiban Imbalan Pasti $.100.000.000
Komprehensi 3ain
Saldo A*al +iaya Jasa Kini +iaya +unga Pendapatan +unga Iuran Imbalan Pengukuran Kembali 8 &ugi Aktuarial Pengukuran Kembali 8 &ugi Aktuarial Jumla! a!un +erjalan Saldo Ak!ir
$2.000.000
42.000.000 0.000.000
? Ker!"ian 2el!m %iak!i
200.000.000
42.000.000 0.000.000
$00.000.000
100.000.000
0.000.000
42.000.000
2.000.000
$4.000.000
$00.000.000
100.000.000
$.400.000.000
$00.000.000
#oal ' Iuran P Purnab!akti setiap bulan &p 4.000.000
otal otal iuran bulan 3o#ember dan 5esember 5ese mber 2 bulan D &p 4.000.000 < &p G.000.000 Iuran yang suda! dibayar < &p $.000.000 Sisa < &p .000.000 Jadi, liabilitas yang diakui P Purnab!akti pada $1 5esember 201 adala! sebesar: p ';000;000<= #oal 6 3ilai biaya imbalan pasti yang akan diakui dalam laporan rugi laba adala!:
+eban +unga ingkat diskonto D nilai ke*ajiban imbalan pasti a*al ta!un 10 D &p 22.000.000 Pendapatan +unga ingkat diskonto D nilai *ajar asset program a*al ta!un 10 D &p 1E.000 +unga netto atas liabilitas "asset% imbalan pasti +iaya jasa +iay +iayaa im imbala balan n pas pasti ti yang ang dia diaku kuii dal dalam am )ap )aporan oran )aba )aba &ugi &ugi
22.00.000
1E.00.000 .000.000 1G.000.000 2$.0 2$.000 00.0 .000 00
Jadi, beban imbalan pasti ta!un 201 adala! sebesar p $;000;000<= 3ilai kini ke*ajiban imbalan pasti a*al ta!un 22.000.000 3ilai *ajar asset program di a*al ta!un 1E.000.000 )iabilitas imbalan pasti netto di a*al ta!un 0.000.000 +iaya imbalan pasti yang diakui dalam laporan laba rugi 2$.000.000 )iabilitas asset imbalan pasti netto ak!ir ta!un E$.000.000 Jadi, liabilitas di laporan posisi keuangan P aritua per $1 5esember 201 adala! sebesar p 7$;000;000<= Ayat Ayat jurnal terkait te rkait program imbalan pasti P aritua ta!un 201: +iaya jasa kini 1G.000.000 Kas 1G.000.000 "men(atat biaya jasa kini% )iabilitas imbalan kerja 2.000.000 +eban imbalan kerja 2.000.000 "men(atat pembayaran iuran ke dana pensiun% Kas
12.000.000 Imbas !asil program 12.000.000 "men(atat imbalan pensiun yang tela! dibayarkan ole! dana pensiun%
