Form Penilaian Masa Percobaan Karina

FORMULIR PENILAIAN MASA PERCOBAAN KARYAWAN

Nama Karyawan: Karina Suhenda

Unit Kerja: Brand & Actvaton

Nyatakan Nyatakan penilaian terhadap pelaksanaan kerja karyawan selama masa percobaan dengan cara melingkari angka yang sesuai. Keterangan penilaian: 1 = Tidak Memenuhi yarat yarat ! = Memenuhi yarat Minimal " = Memuaskan # Memenuhi egala yarat yarat $ = angat  angat Memuaskan % = &uar 'iasa Memuaskan

FAKOR PENILAIAN!

1. PRESASI KER"A (asil yang dicapai oleh karyawan karyawan di)njau dari segi keteli)an* kualitas* kuan)tas* dan ketepatan ketepatan waktu. Nyatakan Nyatakan dengan melingkari angka yang sesuai dengan penilaian: 1

!

"

$

%

+atatan: (berisi penjelasan secara kualitaf apa yang menjadi dasar penilaian diatas) ,restasi ,restasi kerja yang sangat memuaskan dilihat dari eksekusi program- program yang dijalankan seper) /&* gadogado dan pengembangan brand iden)ty# 0alue kudo. Karina memperlihatkan kualitas dari se)ap se)ap hal yang dikerjakan* dikerjakan* selalu mengambil mengambil inisia) dan keserius keseriusan an ke)ka ke)ka mengerjak mengerjakan an seluruh seluruh tanggung jawab yang diemban. Karina juga sangat produk)* selalu mengerjakan pekerjaannya dengan 2n Time. !. PEN#EA$UAN ENAN# PEKER"AAN ,enguasaan pengetahuan dan keterampilan keterampilan karyawan terhadap pekerjaan dan prosedur-prosedur prosedur-prosedur pekerjaan terkait. Nyatakan dengan melingkari angka yang sesuai dengan penilaian: 1

!

"

$

%

+atatan: (berisi penjelasan secara kualitaf apa yang menjadi dasar penilaian diatas) ,engetahuan tentang pekerjaan juga sudah bagus. Karina sudah tau objec)0e dari se)ap program yang dikerjakan. Karina sudah menger) tentang siapa aja pihak- pihak yang mes) terlibat dalam eksekusi suatu project. ". OR#ANISASI

Kemampuan karyawan dalam mengatur 3 menyelesaikan tugas dan tanggungjawab pekerjaan sesuai dengan prioritas kerja4 eek)0itas hubungan kerja 5internal 3 eksternal64 atasan atau bawahan dan rekan kerja. Nyatakan dengan melingkari angka yang sesuai dengan penilaian: 1

!

"

$

%

+atatan: (berisi penjelasan secara kualitaf apa yang menjadi dasar penilaian diatas) /alam hal organisasi karina sudah bisa mengatur dan menyelesaikan tugas dan tanggungjawab pekerjaan sesuai dengan prioritas kerja. Time management juga sudah bagus karena se)ap yang dikerjakan sudah memenuhi ekspektasi dan dapat di deli0er secara tepat pada masing- masing di0isi yang lain untuk berkolaborasi bersama. $. KONRIBUSI KER"A Kemampuan menyikapi 3 menyelesaikan masalah pekerjaan4 proak) dalam bekerja. Nyatakan dengan melingkari angka yang sesuai dengan penilaian: 1

!

"

$

%

+atatan: (berisi penjelasan secara kualitaf apa yang menjadi dasar penilaian diatas) Kontribusi kerja karina sangat luar biasa memuaskan karena dirinya menunjukkan pribadi yang sangat membantu dalam mengerjakan project#tugas secara bersama-sama. /alam berdiskusi# mee)ng karina  juga sangat ak) dalam mengutarakan pendapat dan memberikan input dari ide yang ada. Karina juga sangat membantu )m lain yang membutuhkan bantuannya. %. %ISIPLIN KER"A ikap posi) karyawan untuk menaa) peraturan dan norma yang berlaku perusahaan sebagai cerminan tanggung jawab. Nyatakan dengan melingkari angka yang sesuai dengan penilaian: 1

!

"

$

%

+atatan: (berisi penjelasan secara kualitaf apa yang menjadi dasar penilaian diatas) Karina menunjukkan sikap pos) dalam menaa) peraturan dan norma yang berlaku di perusahaan baik di internal dan eksternak perusahaan. Karina selalu on )me ke)ka mee)ng berlangsung* bekerja dengan pihak eksternal dan selalu menunjukkan can do ability yang sangat bagus.

Poen'i (an) da*a di+e,-an)+an! Tiga hal yang perlu dikembangkan dari karina yaitu &eadership capacity* 7naly)cal kill dan ,roject

Management.

,8N&77N 8+797 K88&U9U(7N:

1

!

"

$

Maka karyawan bersangkutan dinyatakan LULUS masa percobaan.

akarta* 1; uni !<1

,enilai*

Karyawan ybs*

(uman +apital*

5>irman 7rdiansyah6

5Karina uhenda6

5'ibi 7sdaputra6

%