FINAL DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 130 de 150 Pregunta 1 7.5 ptos. Un aspirante a un cargo, en un proceso de selección en una empresa, sale de la entrevista muy molesto, confundido y alterado, diciendo: “durante mi entrevista de trabajo me sentí invadido, la
doctora me preguntó cosas muy íntimas, quise expresarle que me sentía incómodo dándole los detalles que me pedía de mi vida personal pero siguió insistiendo. No entiendo por qué me preguntó asuntos tan privados, cuando le dije que no quería responderle asuntos tan privados se molestó mucho, criticó mi comportamiento y dijo que así no podríamos terminar la entrevista de selección. ¡Yo solo quería trabajar como digitador en su empresa!”. Este comportamiento
profesional responde a una falta ética de: Confidencialidad Confiabilidad Privacidad Especialización y actualización
Marcar esta pregunta Pregunta 2 7.5 ptos. Hermann Rorschach publicó su medida de la personalidad normal y anormal a través de cual de los siguientes modelos Conductista Humanista Cognoscitivista Psicodinámico
Marcar esta pregunta Pregunta 3 7.5 ptos. La evaluación psicológica es una herramienta tradicional usada en cual de los siguientes procesos del área de gestión humana de una organización: Reclutamiento Nómina Contratación Selección
Marcar esta pregunta Pregunta 4 7.5 ptos. El DSMIV y la CIE10 representan para la evaluación clínica: Pruebas diagnósticas Listado de enfermedades mentales Clasificaciones y criterios diagnósticos Manuales para la aplicación correcta de las baterías en evaluación psicológica
Marcar esta pregunta Pregunta 5 7.5 ptos. Cuando hablamos de la aplicación de criterios científicos en el diligenciamiento y registro de acciones en salud brindadas al paciente de modo que evidencie en forma lógica, clara y completa el procedimiento que se realizó en la investigación de sus condiciones de salud, diagnóstico y plan de manejo, se hace referencia a cual de las siguientes características de las historias clínicas Disponibilidad Secuencialidad Racionalidad científica Integralidad
Marcar esta pregunta Pregunta 6 7.5 ptos. Cuando en mi evaluación trabajo bajo la hipótesis que la conducta hiperactiva de un niño está asociada a hipotonía (bajo tono muscular) en los músculos de la espalda, estaría trabajando bajo cual de los siguientes niveles de inferencia Inferencia 4 Inferencia 2 Inferencia 3 Inferencia 1
Marcar esta pregunta
Pregunta 7 7.5 ptos. La intención de no hacer ningún daño con las actuaciones del psicólogo y en caso de dilemas éticos tomar decisiones encaminadas a disminuir el impacto negativo para terceros buscando siempre el bien compun sobre el bien personal, corresponde a cual de los siguientes principios dispuestos en el código ético del psicólogo: Beneficencia y no maleficiencia Fidelidad Responsabilidad Integridad
Marcar esta pregunta Pregunta 8 7.5 ptos. La vulnerabilidad psicológica general se desarrolla: A través de terapias clínicas mal formuladas. A través de contextos socioculturales violentos. A través de experiencias que llevan al individuo a generar un sentido de incontrolabilidad. A través de relaciones interpersonales incontrolables.
Marcar esta pregunta Pregunta 9 7.5 ptos. Precursor de la teoría del conocimiento "Nada hay en el entendimiento que no haya estado primero en el sentido" René Descartes Aristóteles John Locke Gustav Fechner
Marcar esta pregunta Pregunta 10 7.5 ptos.
Cual de los siguientes modelos de evaluación formula que el comportamiento de los individuos es producto de dinamismos inconscientes, y de condiciones internas del sujeto Modelo Médico Modelo Dinámico Modelo Cognitivo Modelo de Atributo
Marcar esta pregunta Pregunta 11 7.5 ptos. En estas teorías se considera que la personalidad está determinada por atributos o variables (habilidades, intereses o rasgos) que diferencian a unos sujetos de otros y hasta cierto punto, permiten predecir el comportamiento individual, en la medida en que guían la forma en que cada individuo piensa e interpreta la realidad. Ninguna de las anteriores Teorías psicoanalíticas Teorías del rasgo Teorías procesuales o de estado
Marcar esta pregunta Pregunta 12 7.5 ptos. Precursor de la psicología experimental, propone la primera ecuación para medir cuantitativamente la sensación a partir de las magnitudes de los estímulos físicos Alfred Binet Wilhelm Wundt John Locke Gustav Fechner
Marcar esta pregunta Pregunta 13 7.5 ptos. Premisa 1:
Los códigos éticos se caracterizan, de forma explícita o implícita, por dos elementos: una serie de principios éticos y unas declaraciones sobre la práctica que normalmente están escritas en forma de normas de obligado cumplimiento.
Premisa 2:
Los códigos éticos, son medios para traducir las creencias acerca del comportamiento adecuado en declaraciones que especifican cómo los profesionales pueden actuar apropiadamente
Enunciado:
De acuerdo con lo anterior se puede concluir que:
la primera premisa es falsa pero la segunda es verdadera La primera premisa es verdadera pero la segunda es falsa Las dos premisas son ciertas y la segunda es una raz{on explicativa de la primera Las dos premisas son ciertas pero la segunda no es una razón explicativa de la primera
Marcar esta pregunta Pregunta 14 7.5 ptos. Uno de los siguientes no define el rol del psicólogo en cuanto a los límites garantes del profesionalismo, eficacia y respeto por lo humano Ejercicio integrado al marco de la ética Aplicación mecanizada de procedimientos Participación en análisis clínicos Especialización y Actualización científica constante
Marcar esta pregunta Pregunta 15 7.5 ptos. Un aspirante a un cargo, en un proceso de selección en una empresa, sale de la entrevista muy molesto, confundido y alterado, diciendo: “durante mi entrevista de trabajo me sentí invadido, la
doctora me preguntó cosas muy íntimas, quise expresarle que me sentía incómodo dándole los detalles que me pedía de mi vida personal pero siguió insistiendo. No entiendo por qué me preguntó asuntos tan privados, cuando le dije que no quería responderle asuntos tan privados se molestó mucho, criticó mi comportamiento y dijo que así no podríamos terminar la entrevista de selección. ¡Yo solo quería trabajar como digitador en su empresa!”. Este comportamiento
profesional responde a una falta ética de: Confiabilidad Privacidad Especialización y actualización Confidencialidad
Marcar esta pregunta Pregunta 16 7.5 ptos. La aplicación de pruebas psicológicas en un proceso de selección permite: Descartar contundentemente estados de embarazo o enfermedad crónica Optimizar los recursos de la organización Elegir los candidatos con mejores rendimientos académicos en su historia escolar Identificar retardos mentales en los aspirantes para descartarlos del proceso
Marcar esta pregunta Pregunta 17 7.5 ptos. Son principios generales dispuestos en el Código de Ética: Evaluación y diagnóstico Ética y moral Reflexión y actuación Beneficencia, responsabilidad e integridad
Marcar esta pregunta Pregunta 18 7.5 ptos. Aristóteles, Descartes y John Loke son representantes de cual de las siguientes etapas relacionadas con la evaluación psicológica y la conducta humana
Etapa Mística Etapa Actual Etapa racional especulativa Etapa científica
Marcar esta pregunta Pregunta 19 7.5 ptos. Una de las siguientes no está relacionada con las responsabilidades del profesional en términos de competencias profesionales Atender emergencias sin remisión o previo acuerdo en caso de que se vea comprometida la integridad de terceros Tomar distancia en caso de tener conflictos de intereses en caso de atender o considerarse inhabilitado por condiciones personales Actualizarse permanentemente en el campo de ejercicio profesional Permitir un trabajó autónomo, independiente y desarticulado de terceros como intérpretes, traductores o asistentes de docencia
Marcar esta pregunta Pregunta 20 7.5 ptos. Los diferentes modelos de evaluación se establecen según la confirmación o no de las predicciones e hipótesis derivadas del mismo. A esto se le llama: Objetivo Confiabilidad Validez Justificación
