ETICA Y MORAL EN LA INGENIERIA CIVIL ÉTICA: Conjunto de principios, valores, costumbres y normas de conducta, adquiridos, asimilados y practicados de un modo estrictamente racional o consciente. MORAL: Conjunto de principios, costumbres, costumbres, valores y normas de conducta conducta , adquiridos y asimilados del medio. DIFERENCIA: La ética es una ciencia, mientras que la moral es el objeto de la ciencia. Entonces, podemos decir que la moral es particular y subjetiva, mientras que la ética es universal y objetiva. ÉTICA PROFESIONAL: Es el conjunto de los mejores criterios y conceptos que debe guiar a la conducta de un sujeto por razón de los más elevados fines que pueden atribuirse a la profesión que ejerce. ÉTICA APLICADA A LA INGENIERÍA CIVIL El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y responsabilidad aumenta poco a poco. La lealtad y la honestidad, hacen parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad con la entidad que lo había contratado. Para la ejecución de una construcción se debe tener un cierto orden y proceder estrictamente de acuerdo con los preceptos de la ética profesional. El Ingeniero civil no debe ser: desordenado, conflictivo (piensa que solo él tiene la razón), tramposo (atraso en el cumplimiento de los pagos del personal). En fin un ingeniero civil que no sea muy profesional en su labor en las obras que se le han encomendado será alguien a quien el fracaso rondara permanentemente. Al firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben ser conocidas por un ingeniero constructor experimentado. No conocerlas es demostrar la falta de capacidad y, por tanto, reconocer que se está haciendo algo para lo cual no se está apto. Los aspectos éticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general que vincula el ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones del ingeniero con el bien común y, otro, que vincula la labor del ingeniero con las responsabilidades técnicas que impone el ejercicio profesional. Se dice que un Ingeniero civil es ético cuando cumple con las características y virtudes ya mencionadas anteriormente, pero en verdad es un ser ético y responsable cuando satisface a ciertos órganos sociales, como por ejemplo: ante la ley, ante los derechos humanos, ante el medio ambiente y generaciones futuras, ante la comunidad, ante la organización en la que se trabaja, y ante su profesión. Ahondaremos más en esto a continuación.
Un profesional es Responsable y Ético ante la Ley:
Cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en el que se trabaja. Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno. Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos. Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados con su profesión. Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera. Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.
Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos Humanos:
Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores. Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella. Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.
Un profesional es Responsable y Ético ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras:
Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos. Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad medioambiental. Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el calentamiento global Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y otros recursos. Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.
Un profesional es Responsable y Ético ante la Comunidad:
Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las comunidades en las cuales operan. Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social. Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su impacto social. Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que desempeña su labor.
Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en condiciones justas. Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada.
PROBLEMAS MORALES DEL INGENIERO CIVIL Cada vez son más los problemas morales que se presentan a nivel profesional en la Ingeniería Civil.
Si en una construcción civil donde el ingeniero además de su servicio, también incluye los materiales de construcción, donde este puede reducir los materiales esenciales con fines económicos sin pensar luego en el daño que podría ocasionar a la comunidad. Corrupción Ingeniero- Compañía. Una compañía x, ofrece dinero al ingeniero con el fin de que este le de el contrato de fabricación de algún accesorio para la obra, que generalmente no es el mejor del mercado. Corrupción Ingeniero – dueño de la obra.
EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO El buen líder se asegura al ser coherente al facilitar las mismas oportunidades y libertades a los demás que a uno mismo en especial al decir la verdad, al cumplir las promesas, distribuir lo que se debe a cada individuo y al emplear incentivos válidos o sanciones. El mal líder promueve valores morales perversos como favoritismo, la victimización, intereses especiales, llegando incluso a crear obstáculos ficticios, enemigos imaginarios y visiones que son simplemente quimeras. Un ejemplo de ello son líderes que se comprometen abiertamente pero que en el ámbito privado divergen del compromiso. Buenos líderes
Se preocupan por las personas Son seguidos porque son admirados Están para servir a sus trabajadores Preguntan antes de decidir u ordenar Promueven la independencia de su gente y le dan poder. Buscan lo mejor, las fortalezas de su gente. Alcanzan resultados sin sacrificar a su gente. Motivan, inspiran y usan su poder para generar un cambio positivo. Reconocen a sus empleados. Hacen que su gente aprenda a pensar. Le dicen a su gente lo que tiene que escuchar, aunque no les guste. No creen que el fin justifique los medios. Logran el cambio.
Malos líderes
Se preocupan sólo por sí mismos. Son seguidos por miedo. Están para ser servidos por su gente. Deciden u ordenan sin preguntar.
Promueven la dependencia y concentran el poder. Buscan lo peor, las debilidades de su gente. Sacrifican a su gente para alcanzar resultados. Fuerzan, intimidan y usan su poder para lograr un beneficio personal. Sólo buscan reconocimiento para ellos. Piensan por su gente. Le dicen a su gente lo que quiere escuchar, ocultando la verdad. Creen que el fin es lo único que importa. Sólo reaccionan ante el cambio.