Módulo 2: Tarea 2
Plantilla de plan de acción personal para emprendedores Para desarrollar esta tarea, reflexione acerca de las características de los emprendedores que emprendedores que se encuentra en el material de lectura de este módulo. Responda en cada casillero según lo que ha observado y evaluado acerca de sí mismo y sobre las características de los emprendedores.
Características observadas en mi autoevaluación En la autoevaluación, observé lo siguiente con respecto a los factores motivacionales: Observé en mi autoevaluación cinco factores motivacionales de necesidad de logro: 1. Necesidad de reconocimiento 2. Necesidad de desarrollo personal 3. Percepción del beneficio económico 4. Necesidad de independencia 5. Necesidad de afiliación o ayuda a los demás
Características de los emprendedores exitosos Observé que los emprendedores exitosos comparten las siguientes factores motivacionales: 1. Necesidad de reconocimiento 2. Necesidad de desarrollo personal 3. Necesidad de independencia 4. Necesidad de afiliación o ayuda a los demás 5.
En la autoevaluación, observé lo siguiente con respecto a las características personales: 1. Iniciativa personal 2. Capacidad de decisión 3. Orientación hacia metas específicas 4. Perseverancia/constancia 5. Responsabilidad personal 6. Es optimista
Observé que los emprendedores exitosos comparten las siguientes características personales: 1. Iniciativa personal 2. Capacidad de decisión 3. Acepta Aceptació ciónn de riesgos riesgos moderados 4. Tolerancia a la ambigüedad/incertidumbre 5. Es receptivo en sus relaciones sociales 6. Honestidad/integridad y confianza
Mi plan de acción Como resultado, debería considerar las siguientes acciones: 1. Impulsar el compromiso de los empleados 2. encuestas de contratación, programas de bienestar, y orientación y tutoría
Como resultado, debería considerar las siguientes acciones: Aceptar los riesgos: Estar dispuesto a aprovechar la oportunidad si se presenta
Características observadas en mi autoevaluación En la autoevaluación, observé lo siguiente con respecto a mis características físicas: 1. Energía
Características de los emprendedores exitosos Observé que los emprendedores exitosos tienen las siguientes características físicas: 1. Energía 2. Trabaja con ahínco
Mi plan de acción
En la autoevaluación, observé lo siguiente con respecto a mis competencias intelectuales: 1. Creatividad/imaginación/innovación 2. Búsqueda de la verdad e información 3. Planificación y seguimiento sistemático de resultados
Observé que los emprendedores exitosos tienen las siguientes competencias intelectuales: 1. Versatilidad/flexibilidad 2. Creatividad/imaginación/innovación 3. Planificación y seguimiento sistemático de resultados 4. Capacidad para analizar el ambiente (reflexión) 5. Planificación con límites de tiempo
Como resultado, debería considerar las siguientes acciones: Desarrollar la creatividad, imaginación e innovación, ya que ello nos lleva a tener una visión sobre los proyectos para tomar la mejor decisión.
En la autoevaluación, observé lo siguiente con respecto a mis competencias generales: 1. Capacidad para conseguir recursos 2. Exige eficiencia y calidad 3. Red de contacto 4. Comunicación
Observé que los emprendedores exitosos tienen las siguientes competencias intelectuales: 1. Liderazgo 2. Gerente/administrador de recursos 3. Dirección y gestión de la empresa 4. Red de contacto 5. Comunicación
Como resultado, debería considerar las siguientes acciones: El liderazgo es una de las competencias más importantes cuando se trabaja en equipo, por tanto todo emprendedor debería capacitarse en liderazgo. Así tenemos como plan de acción: 1. Socializar el estudio sobre el liderazgo resonante a las diferentes instancias de dirección para su puesta en práctica en las Aldeas universitarias. 2. Aplicar planes de formación de líderes resonantes y actualizar en el tema
Como resultado, debería considerar las siguientes acciones: La energía va a depender de la pasión que se le ponga al proyecto, si es algo que apasiona, no se verá como trabajo sino como algo propio lo que llevará a trabajar con energía.
3.
periódicamente a los implicados en el Desarrollar una Misión y visión que sea ampliamente compartida por la organización. Establecer en consenso los objetivos y las prioridades de la institución
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Módulo 2: Tarea 2 (Ejemplo y recomendaciones)
Plantilla de plan de acción personal para emprendedores Comience por sintetizar las capacidades, las habilidades empresariales, las metas generales y las metas personales que indicó en la autoevaluación. Posteriormente, resuma las características correspondientes que haya observado en emprendedores exitosos. Sus observaciones sobre emprendedores exitosos deben derivar de las entrevistas que haya realizado a un emprendedor y de las discusiones con sus compañeros de clase. A continuación, observe las diferencias entre las características que indicó en la autoevaluación y aquellas de emprendedores exitosos. Donde encuentre diferencias, piense acerca de las acciones que podría tomar para conciliarlas. Deberá explicar las diferencias que encuentre en la planilla y trazar el plan de acción para abordarlas en una hoja de un documento de Word. Para guiarse, considere el siguiente ejemplo: En la plantilla de acción personal, debajo de “Características observadas en mi autoevaluación”, indicó que no estaba seguro de si se sentía motivado para liderar a otras personas porque nunca había estado en un puesto de liderazgo antes. En la lectura de este módulo, usted descubre que una de las competencias generales del emprendedor es el liderazgo. Usted anota la diferencia en la columna “Mi plan de acción” y se propone dos acciones: inscribirse en un taller de liderazgo y buscar oportunidades en este sentido en su lugar de trabajo actual o en la universidad. Características observadas en mi autoevaluación
Características de los emprendedores exitosos
Mi plan de acción
En la autoevaluación, observé lo siguiente con respecto a mis competencias generales:
Observé que los emprendedores exitosos tienen las siguientes competencias intelectuales:
Como resultado, debería considerar las siguientes acciones:
No me siento en capacidad de ser un líder; siempre dejo que otros tomen las decisiones de las actividades que debo hacer en grupo
El liderazgo es una característica importante para el trabajo en equipo
Voy a inscribirme en un curso sobre liderazgo y trabajo en equipo para mejorar esta capacidad. Desde ahora voy a tratar de participar activamente en las actividades grupales que realizo en la universidad.
