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Transcreva, à mão e realizando as devidas substituições, o texto a seguir para a caixa que está logo abaixo. Eu, (seu nome completo), me comprometo a receber os ensinamentos que me serão transmitidos de mente aberta e farei tudo que estiver ao meu alcance para sair da zona de conforto e evoluir. Serei disciplinado e não cairei vítima do medo, da preguiça, do desânimo ou de todo e qualquer obstáculo que possa vir a me desviar do caminho do sucesso. A partir de agora, cabe a mim a decisão de vencer. (Data) (Assinatura)
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Diagnóstico do sistema (avaliação de estado atual)
Some a porcentagem atribuída a cada ítem e divida o resultado final por 7.
O ATUAL GRAU DE SAÚDE DO MEU SISTEMA É DE _____ %
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Diagnóstico do sistema (avaliação de estado atual) Área Aprendizado & Crescimento
Saúde
Família & Amigos
Diversão & Lazer
Relacionamentos
Profissional (ou acadêmico)
Finanças
Sua opinião
Por que ainda não está perfeito?
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Passando o anti-vírus (a gênese das mudanças) 1. Relate o que viu no primeiro panorama.
2. Relate o que viu no segundo panorama.
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Configurando a Firewall (valores)
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Configurando a Firewall (anti-valores)
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Definindo a finalidade do sistema (missão de vida) 1. O que você gosta de fazer?
2. O que te deixa feliz?
3. Quais são os seus pontos fortes?
4. Quais são os seus passatempos favoritos?
5. O que você faria com seu tempo livre se dinheiro não fosse um problema?
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6. Liste, abaixo, de 7 a 10 momentos significativos em sua vida. O que aconteceu?
Por que foi significativo?
Agora, preste atenção nos porquês desses momentos terem sido significativos para você. Existe algum denominador comum entre eles?
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A MINHA MISSÃO DE VIDA É:
É o comprometimento com a sua missão de vida que o transformará em um ser humano realizado, saudável, livre, feliz, atraente, admirado e respeitado. A partir de agora, todas as suas decisões e todos os seus comportamentos deverão trabalhar a favor de sua missão. Não permita que eventuais obstáculos ou até mesmo pessoas o afastem desse caminho, pois o preço que se paga por isso costuma ser bem alto. A cada dia que acordar, pergunte a si mesmo:
O que posso fazer a favor da minha missão de vida hoje? E não vá dormir sem ter dedicado ao menos uma hora de seu dia a ela.
Cada “sim, mas…” que você fala é uma nova grade construída em sua “prisão mental”.
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Configurando o sistema (metas profissionais/ acadêmicas) Meta
Prazo
Até 3 meses
Até 1 ano
Até 3 anos
Estratégia (com primeiro passo)
Obstáculos (e soluções)
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Configurando o sistema (metas de desenvolvimento pessoal/humano) Meta
Prazo
Até 3 meses
Até 1 ano
Até 3 anos
Estratégia (com primeiro passo)
Obstáculos (e soluções)
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Configurando o sistema (metas fúteis) Meta
Prazo
Até 3 meses
Até 1 ano
Até 3 anos
Estratégia (com primeiro passo)
Obstáculos (e soluções)
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Configurando o sistema (grupo de pares) Quem
Porquê
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Configurando o sistema (modelos de excelência) Escolha até três (pode ser menos) modelos de excelência para espelhar a sua nova conduta, observando os critérios abaixo. 1. Seu modelo de excelência deve ser uma pessoa REAL (não vale personagem fictício). 2. O foco do espelhamento é o COMPORTAMENTO, não a área de atuação de seu modelo. Em outras palavras, você pode, por exemplo, adotar o Steve Jobs como modelo de excelência independente de atuar (ou não) na área de informática. 3. Seu modelo de excelência deve ser uma pessoa com resultados bons e comprovados, não alguém que você “acha" que tem bons resultados. 4. Esses resultados são habituais ou ocasionais? Caso a resposta seja a segunda alternativa, escolha outro modelo. 5. Além de habituais, esses resultados precisam ser duradouros. Fique longe de modelos com resultados temporários. 6. Esse modelo de excelência só consegue bons resultados quando os ventos estão a seu favor ou até mesmo dentro dos piores panoramas possíveis? Preze pelo segundo. 7. Você está em condições de se espelhar nessa pessoa? Às vezes, o modelo é perfeito, mas o modo de pensar/agir dele pode ser incompatível com o seu. É importante que você seja capaz de espelhar seus comportamentos sem que ocorra eventuais conflitos.
Os meus modelos de excelência serão: 1.
2.
3.
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Iniciando o novo sistema (meta de ignição) A meta de ignição é uma ação de execução imediata (que deverá ser cumprida no máximo até o dia seguinte à sua definição) e que simbolizará o começo de uma nova era. Ela não precisa estar vinculada à missão de vida e/ou plano de metas anteriormente traçado, mas deverá, ao mesmo tempo, sinalizar que você está pronto para abraçar as mudanças e executar aquilo ao qual se comprometeu. É importante reiterar que essa ação precisa ser algo ao qual você não está habituado a fazer (ou, melhor ainda, jamais fez ), pois ela precisa quebrar a sua rotina e/ou seus comportamentos habituais.
A MINHA META DE IGNIÇÃO SERÁ:
E ELA É SIGNIFICATIVA PORQUE…
