Análisis de la Película puesto al docente como eje central en su desempeño de rol.
Descripción completa
Descripción completa
Análisis de todos los echos de contantines hechos y dudasDescripción completa
Descripción completa
Resumen y Análisis de la película intensamente.Descripción completa
Full description
Descripción completa
Un pequeño analisis de la pelicula crash
Resumen y Análisis de la película intensamente.Full description
Analisis sobre pelicual NEllDescripción completa
ouhuhuhuhhlhojiojijiojijioDescripción completa
Descripción completa
Análisis de los personajes más importantes de la película El Precio de la Codicia (Margin Call)Descripción completa
analisis margin pemasaranFull description
película pump up the volume análisisDescripción completa
Análisis de la película Acción CivilDescripción completa
ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL ANALISIS DE LA PELICULA MARGIN CALL
1. denti!car denti!car cual era era el negocio negocio de la em"resa em"resa #a com"ra$%enta de "roductos &'S de renta !(a, acti%os negociables. ). denti!car denti!car la estructura estructura organi*aciona organi*acionall de la em"resa John Thull
Yared Y ared Coil
Sam Rogers
Sara Roberson
Derick, Sr Shack
Will Emerson
Peter Suliban
Ser Dreckman
+. De!nir los los "uestos los los em"leados "rotag "rotagonistas onistas Sr Erick Deil -des"edido John Thurn / 0erente 0eneral Yared Y ared Sam Rogers / Jee analista Will Emerson / Director de o"eraciones Suliban / 2nalista Ser Dreckman / 2nalista Sara Roberson / Jea "rinci"al del control de riesgo. • • • • • • •
3. De!nir el "roblema "roblema 4ue aconteci5 aconteci5 a la la em"resa em"resa
Se sobre %aloraron los acti%os 4ue %end6a la em"resa, el "recio cada d6a iba en dismunici5n, lo 4ue hac6a 4ue hubiera "erdida en los libros. 7. denti!car las "ol6ticas de des"idos, 4uien los "lani!c5 a 4uienes des"idieron Dan una indemni*aci5n de medio sueldo durante los 8 siguientes meses. El seguro medico seguir9 cubriendo este tiem"o. Conser%a todas las o"ciones sobre las acciones 4ue "osee. Plani!cados "or Will Emerson Des"idieron a: Erick Dail. 8. denti!car los ni%eles de escolaridad e;"eriencia de los "rotagonistas Doctorado en ingenier6a "or el &. Establecer los ni%eles salariales 4ue se mane(aban en la organi*aci5n Director de o"eraciones / ).7 millones ?SD al a@o. 0erente 0eneral / A8 millones ?SD al a@o -salario B boni!caciones A. denti!car como descubrieron el "roblema 4ue herramientas utili*aron #a in%estigaci5n la inici5 Erick Dail, "ero no la logro terminar, en su lugar la sigui5 Soliban, re%isando los 6ndices de %olatilidad.
ndices de %olatilidad, es establecer "atrones hist5ricos alargarlos un "orcenta(e "ara e%aluar el rendimiento. . Establecer 4ue se necesit5 "ara terminar de descubrir el "roblema ?na ecuaci5n "oner en "r9ctica los 6ndices de %olatilidad. 1. denti!car el ti"o de educaci5n !nanciera ten6an los "rotagonistas
11. denti!car como mane(aban o entend6an la inormaci5n los altos directi%os o la entend6an, sim"lemente ten6an "ersonas ca"aces "ara 4ue les e;"licar9 del "or4uF de las cosas su signi!cado. 1). Gue decisiones tomaron "ara enrentar el "roblema Hendieren todo de inmediato, "ara e%itar m9s ca6das en los %alores e%itar m9s "erdidas numerosas. 1+. Cuales ueron las o"iniones tFcnicas (ur6dicas de los es"ecialistas #a em"resa deb6a %ender su dinero 4ue nadie "uede renarla, "ues es "arte su "atrimonio.
13. Guienes resultaron aectados con el "roblema Todas las "ersonas u organi*aciones 4ue com"raron, aun4ue "arec6an 4ue 17. Guienes se 4uedaron en la organi*aci5n "or4uF John -Jee Sam Rogers