“Desempleo en la ciudad de Cajamarca” AUTORA:
CHÁVEZ SAAVEDRA, SANDRA
CURSO:
CONTETO Y EPOCA DEL MUNDO MUNDO ACTUAL
DOCENTE:
BASELLY CUEVA, JOSE JOSE
CAJAMARCA - 2014
Desempleo en la ciudad de Cajamarca
INTRODUCCION El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, por tanto acceder a bienes y servicios, y así satisfacer sus necesidades. En las medidas que logren satisfacer mejor sus necesidades, mejor será su nivel de vida. Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza. No sólo es importante el tener empleo, sino la calidad del empleo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la estabilidad, la seguridad social, entre muchos otros elementos. El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. Las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar tan pronto se termine el contrato sin sumarle a esto que las ayudas que los empresarios reciben por generar puestos es mínima y no ayuda ni para cubrir los costos. Las personas se inscriben en programas para enviar su hoja de vida con la esperanza de encontrar trabajo pero casi todos se quedan a la espera de una llamada para una entrevista, muchos puestos se desperdician porque los aspirantes no llenan el perfil, lo que demuestra una grave falta de capacitación, de experiencia o de ambas.
Objetivo Identificar las causas que generan el desempleo en Cajamarca y las consecuencias que esta trae para la sociedad.
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Desempleo en la ciudad de Cajamarca
DESEMPLEO EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA
I.
ELEMENTOS DEL PROBLEMA 1.1.
¿Qué está pasando?
En la ciudad de Cajamarca se ha detectado una situación forzosa de falta o pérdida de empleo, pero a su misma vez se ha detectado un fuerte índice de subempleo que es la situación que se produce cuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación. A pesar que el potencial económico que se encuentra en la región de Cajamarca se sustenta en la riqueza de sus valles interandinos y en la abundancia de sus recursos mineros.
1.2.
¿A quién?
Esto se debe por las autoridades regionales, por las empresas o micro empresas.
1.3.
¿Debido a qué?
1.4.
Debido a las empresas y micro empresas y al estado.
¿Cuándo?
En el siglo XIX el DESEMPLEO se traducía en una pérdida de renta, que en principio suponía una menor demanda. Después, esa menor demanda llevaba a una reducción de la producción, y
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las economías entraban así en una crisis. El desempleo además hacía bajar los salarios, porque había una reserva de mano de obra disponible. Al no haber indemnizaciones para los parados ni intervención económica del Estado, surgían las llamadas crisis de superproducción y también se producían bajadas de precios. La crisis terminaba cuando los precios bajaban tanto que estimulaban la demanda y los salarios bajaban tanto que se estimulaba la contratación. El desempleo es, por tanto, una realidad compleja cuya incidencia va mucho más allá de una mera repercusión en la realidad económica, afectando así, y de manera muy importante, al bienestar de las personas que lo sufren.
II.
HECHOS 3.1. Hechos
III.
Abundancia del subempleo en la ciudad de Cajamarca.
Hay más personas que trabajos.
CARACTERISTICAS DEL PROBLEMA 3.1.
Problema
Las empresas que se encuentran en la región de Cajamarca estas sustituyendo a las personas por máquinas y por ello las personas de ahora buscan subempleos en los cuales les paga poco.
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3.2.
Causas
Recesión económica, producida por la disminución de la demanda, la inversión, la productividad y el aumento de la inflación.
Cambios en la estructura de la economía en cuanto a la demanda de mano de obra en la industria y disminución en otra.
Demanda de empleo que sobrepasa las ofertas de trabajos existentes.
Por distintas causas ajenas a la voluntad del empleador que impide la incorporación del trabajador al mundo laboral.
3.3.
Herramienta de análisis
IV.
Desempleo en la ciudad de Cajamarca.
ANALISIS DEL CASO 4.1.
Principales características:
El
Ministerio
de
Trabajo
estimó
que
la
población
económicamente activa ascendió a 815 mil personas y el 1.6% de la misma se encontró en desempleo y el 68,5% subempleada. Chávez Saavedra, S
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La oferta de mano de obra juvenil de la región Cajamarca está por encima de la oferta de mano de obra juvenil del Perú, porque la participación de los jóvenes en el mercado de trabajo es una característica que se explica principalmente por su corta permanencia en el sistema educativo asociada a la pobreza.
En Cajamarca existe un alto índice de subempleo, debido a que la gente trabaja en actividades para las cuales no han sido instruidas o formadas.
4.2.
Causas: CAUSAS
ESTRUCTURALES:
Las estructuras económicas
pueden engendrar el desempleo por su propia evolución, como cuando ciertos avances permiten sustituir al hombre por la máquina. CAUSAS COYUNTURALES:
Una contracción de la actividad
económica puede conducir a las empresas a producir menos, lo que provocará despidos o impedirá contrataciones.
4.3.
Consecuencias:
El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. Por otro lado, el costo social abarca la pobreza y miseria humana las privaciones e inquietud social y política que implica
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el desempleo en grandes escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración, desmoralización y pérdida del amor propio. Aunque este costo social es muy difícil de medir es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad.
V.
GENERACION DE ALTERNATIVAS DE SOLUCION 5.1.
Alternativas de solución: a) Las personas tienen que buscar trabajos donde se sientan cómodos para que no generen una renuncia. b) Las empresas no deben sustituir a las personas por máquinas. c) Vengan más empresas a la región y contraten a personas.
5.2.
Selección de la alternativa más viable:
Las personas tienen que buscar trabajos donde se sientan cómodos para que no generen una renuncia.
VI.
CRITERIOS DE DECISION
6.1.
Justificación
Las personas tienen que buscar trabajos donde se sientan cómodos para que no generen una renuncia, teniendo en cuenta que esto puedo ayudar mucho a para que el desempleo disminuya.
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CONCLUSIONES
La tasa de empleo en la región Cajamarca disminuyó en 9,6% con respecto al año anterior, esta cifra equivale a 77 mil empleos perdidos, revela el organismo estatal, en ese mismo período, la generación de empleo a nivel nacional aumentó en 1,9%.
En Cajamarca no existe un alto índice de desempleo, lo que abunda es el subempleo porque muchos empleadores aprovechan la necesidad de sus colaboradores.
Se desea terminar con el Desempleo, cosa que es algo muy difícil debido al crecimiento de la población.
Un factor muy importante es la calidad del empleo, debido a que a nadie le gusta trabajar en un lugar donde no se siente a gusto o cómodo, generándose una renuncia o abandono del empleo, formando parte así de los desempleados.
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BIBLIOGRAFIA
WWW.INEI.GOB.PE
WWW.IPE.COM
Presidencia del Consejo de Ministros, “Problemática de Cajamarca” 2014
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