EMPRESA BACKUS Cultura Organizacional, Principios y Valores Valores Corporativos
La Cultura Organizacional de Backus se basa en reconocer que gracias a todos su colaboradores y al esfuerzo que estos desempeñan en su puesto de trabajo, llegan a cumplir sus objetivos de manera satisfactoria y así llegar a la meta estipulada, para que este desempeño sea constante se aplican diversos sistemas para motivar su desarrollo y desempeño Los trabajadores se rigen por un estricto c!digo "tico en la relaci!n con los clientes, proveedores y la colectividad, es por esta raz!n que Backus cuenta con una #olítica $tica, la cual es de cumplimiento obligatorio para todos en la empresa y debe ser respetada por todas las personas que realizan cualquier tipo de labor dentro de la empresa Backus cuenta con una #olítica de #rotecci!n al Colaborador %ntegro, es un proceso a trav"s del cual los colaboradores y cualquier interesado en caso de tener alg&n tipo de problema, problema, pueden alertar a la empresa de cualquier cualquier tipo de actividades actividades ilícitas, sin tener miedo de alg&n tipo de represalias, esto es lo m's importante para Backus, ya que estas acti activi vida dade dess son son into intole lera rabl bles es,, y lo que que se quie quiere re es faci facililita tarr todo todoss los los cana canale less de comunicaci!n y transparencia para cada colaborador (l objetivo de esto es poder garantizar la integridad y transparencia y que se evite que se cuestione la reputaci!n de Backus
Visión, Misión
La visi!n de Backus es ser la mejor empresa en el #er& admirada por) Crecimiento del valor de la participaci!n de mercado a trav"s de su portafolio de marcas Otorgar el m's alto retorno de inversi!n a su accionista *er el empleado preferido *u modelo de gesti!n La +isi!n de Backus es #oseer y potenciar las marcas de bebidas locales e internacionales preferidas por el consumidor
Los Principios con los cuales Backus opera son:
especto a sus colaboradores La "tica) es una actitud positiva para realizar una gesti!n administrativa o de negocios de la manera m's -onesta, decente y transparente .o significa simplemente -acer las cosas de forma legal en una situaci!n dada, sino -acer lo que es moralmente correcto Los colaboradores) deben cuidar que en toda la actividad en la que est"n involucrados se eviten cuestionar la integridad, responsabilidad, reputaci!n y respeto de Backus por los /erec-os 0umanos y el +edio 1mbiente 2odo colaborador tiene la obligaci!n de comportarse y actuar "ticamente, y buscar orientaci!n cuando tengan dudas o necesite mayor informaci!n en asuntos concernientes a la "tica corporativa Backus apoya a su colaborador en su actitud de atacar estrictamente los lineamientos "ticos corporativos Backus no acepta, ni permite, ni deja impune el -ec-o de que un colaborador se involucre en cualquier forma de conducta ilegal o criminal Los Valores
Los 3alores que Backus utiliza como guía son) *u gente en su ventaja m's duradera Constante comunicaci!n La responsabilidad es clara e individual 2rabajan y ganan en equipo (ntienden y respetan a sus clientes, consumidores y proveedores *u reputaci!n es indivisible
Actividades de Apoyo)
/esarrollo de tecnologías) (4iste una fuerte inversi!n en maquinarias y en todo lo que relacionado a tecnologías e infraestructura 1bastecimiento) %ntegraci!n vertical y -orizontal para asegurarse estar siempre abastecidos /irecci!n de ecursos 0umanos) Constante capacitaci!n del personal Factores
5actor *ocio6Cultural) 7 7
Las fec-as festivas en el #er& son un factor importante que influye fuertemente en el consumo de la cerveza ya que es costumbre celebrar con consumo de la misma (sto representa un beneficio para la empresa ya que en esas fec-as el consumo de cerveza se eleva
7
Backus adem's tiene marcas de cerveza que representan tradici!n para los peruanos sin importar el nivel socio econ!mico del que estemos -ablando lo que demuestra fidelidad de sus consumidores 5actor #olítico legal) (4isten leyes que afectan directamente al sector cervecero entre las ellas est'n las restricciones de -orario de venta de licores no solo en grifos si no en supermercados, tambi"n el impuesto selectivo al consumo que afecta directamente a la utilidad de la empresa encareciendo el precio de la cerveza, adem's de la restricci!n de venta de licores a menores de edad 5actor econ!mico) (l #er& est' viviendo una coyuntura de crecimiento econ!mico, esto se ve reflejado en el poder adquisitivo de los peruanos pero a su vez el #er& sigue siendo atractivo de inversi!n e4trajera lo que puede a futuro traer competidores de otros países 5actor 2ecnol!gico) 0a -abido un aumento de tecnología a nivel mundial durante los <imos años lo que -ace que las empresas tengan que reemplazar sus m'quinas y equipos con mayor rapidez ya estas pasan a estar desactualizadas
n general
Las marcas Backus deben tener la mejor calidad posible, desde el momento de su fabricaci!n -asta que llega a manos del consumidor final
Backus debe de basarse en sus operaciones internas sean mejores que las de la competencia
#osicionar sus distintos productos para incrementar los vol&menes de ventas y con este el crecimiento de los ingresos