CONTRATO DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS
En Santiago, a __ de __________ de 2010, entre _____ ________ ______ ______ ______ ______ ______ ______ ______ ______ _____ _____ ____, _, Cédula Cédula de Identi Identidad dad Nº _______________, de nacionalidad _____________________, domiciliado(a) en ______________________________________, comuna de ___ _____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ __ y don( don(ña ña)) ____ ______ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ __,, de nacion nacionali alidad dad ______ _________ ______ _____, __, Pasapo Pasaporte rte Nº ______ _________ ______ ______ ______ ______ ___,, domiciliado(a) en _________________________, comuna de ________________________, estado civil ____________________, fecha de nacimiento el __ de __________ de ____ se conviene el siguiente Contrato de “Emplead eador” or” y Trab Trabaj ajo o para para cuyos uyos efec efecto tos s las las part partes es se deno denomi mina nan n “Empl “Trabajador”
PRIMERO: EL trabajador se compromete a ejecutar la labor de _________________, en el domicilio ubicado en _______________________, comuna de ______________. ______________. SEG SEGUNDO: NDO: El Emp Emplead leador or se com comprom romete ete a pag pagar por por las las labo labore res s $______ .desempeñadas el sueldo mensual de: .(________________________________) líquidos mensuales, pagaderos por mensualidad vencidas. TERCERO: TERCERO: La jornada jornada de trabajo trabajo será la siguiente: siguiente: La jornada diaria de labor no estará sujeta a horario sino que su extensión estará determinada por la naturaleza de las labores mismas, pero en todo caso el empleador cuidará de que la trabajadora disfrute de un descanso efectivo, absoluto no inferior a 12 horas diarias. CUARTO: El trabajador se obliga a no divulgar información relacionada con las acti activi vida dade des s de su empl emplea eado dorr a la cual cual teng tenga a acce acceso so con con motiv motivo o de sus sus funciones, funciones, en particular particular aquellas que se refiera a la vida familiar (costumbres, (costumbres, horarios, etc) QUINTO: El Trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad en la época estival, de acuerdo a las necesidades del empleador, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. SEXTO: CLAUSULA DE VIAJE: El Empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral, (sea por término de contrato, despido o renuncia) el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el Inc. 2º del Art. 37 del D.S. 597 de 1984. Al respecto se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva. SEPTIMO: CLAUSULA DE REGIMEN PREVISIONAL: Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el
empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes. OCTAVO: CLAUSULA DE VIGENCIA: La obligación de prestar servicios emanada del presente Contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la Visación de Residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite. NOVENO: EL presente contrato tendrá una duración de forma indefinida. Para constancia firman el presente contrato en dos ejemplares ambas partes, quedando una copia en poder del empleador y una en poder del trabajador.
