30/3/2014
Cómo tr abaj ar cuando su j efe es un psi cópata - BBC M undo - N oti ci as
Cómo trabajar cuando su jefe es un psicópata Lauren Comiteau , BBC
Última actualización: actualización: Domingo, 30 de marzo de 2014
Los tiranos corporativos pueden ser protagonistas protagonistas de películas películas atr apantes durante un par de horas: piense por ejemplo en e l Gordon Gordon Gekko de Michael Douglas Douglas e n "Wall Street" o e n Leonardo DiCaprio DiCaprio en "El "El Lobo de Wall Street". Pero en la vida real, los jefes de esta clase tienen efectos devastadores sobre trabajadores y empresas.
Miranda Miranda -periodista de una agencia de noticias noticias holandesa por más de 20 años, que pide no publicar su apellido por temor a perjudicar sus relaciones profesionalescuenta que una vez le tocó trabajar para un gerente tiránico y manipulador. "Solía "Solía echarle la culpa a todos los dem ás s i las cos as s alían mal", relata. relata. "Durante "Durante la noche se mandaban correos electrónicos a toda la oficina en los que se hum illaba a una persona determinada, sólo porque s í". Sus actos socavaban la estabilidad y la confianza. "Los jefes intermedios y los editores luchaban entre sí para llegar a convertirse en el favorito de este directivo. Y él era muy maquiavélico y jugaba a enfrentar a unos con otros". clic Lea también: ¿Deberíamos todos ser un poco psicópatas en el trabajo? - http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2013/05/130518_sociedad_psicopatas_jefe_yv.shtml
Psicopatía corporativa A pesa r de que estos m onstruos oficines cos s e suele n retratar en la pantalla com o antihéroes m ás bie n inofensi vos, en el mundo em presa rial se es tá generando una ola de preocupación por las cada vez más extendidas extendidas conductas abusivas en los espacios de trabajo, lo que los académ icos han dado en llamar "psicopatía "psicopatía corporativa" corporativa".. Tras la crisis financiera financiera mundial, s e ha des arrollado un corpus de investigación cada vez vez mayor mayor sobre las conductas conductas inadecuadas del bully (matón) (matón) corpora tivo, que parecen darse en particular en el sector bancario y financiero. La investigación investigación está em pezando pezando a identificar rasgos que ya no se consideran sim plemente desagradables y perjudiciales, perjudiciales, sino que tienen carácter carácter psicopático, según sugieren los expertos. expertos. La lista clínica de rasgos psicopáticos comunes -que incluyen incluyen la falta de remordimiento, la am abilidad que puede aparecer y desaparecer sin previo previo aviso, el egocentrismo, la mentira, la capacidad de m anipulación, la impulsi vidad y la pobreza pobreza emocional- predominan entre las personas que se sienten atraídas atraídas por pues tos de poder. Es im portante portante distinguir entre el comportamiento psicopático psicopático y el psicótico. psicótico. La psicosis es un s íntoma íntoma de una enfermedad enfermedad m ental que, en un lenguaje llano, se da cuando alguien pierde contacto contacto con la realidad. Cuando Cuando los psicólogos hablan s obre los ps icópatas, sin embargo, se refieren a personas con un trastorno de la personalidad con características características distintivas distintivas como la crueldad, el encanto y la extrema extrema frialdad que pueden m ostrar aun estando bajo presión, así com o la carencia de empatía y conciencia. conciencia. Estos rasgos -dicen los expertosexpertos- s uelen aflorar entre entre personas que persiguen la riqueza, riqueza, la gloria y la necesidad de controlar controlar a los demás.
Saqueo
El daño en la s alud mental de los empleados es m ateria de estudio de quienes observan el crecimiento crecimiento de la "psicopatía corporativ corporativa". a".
http://www.bbc.co.uk/mundo/noti ci as/2014/03/140327_economi a_empr esa_j efe_psi copata_vp.shtml ?pr i nt= 1
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No son sólo s us subordinados inm ediatos de la oficina los que deberían estar temblando. "Los psi cópatas saquean corporaciones enteras. Juegan con nuestro dinero y luego acuden al Estado para que los rescaten", dice el psicólogo y locutor Oliver James, autor del texto "Dinero y política de oficina: Cómo prosperar en un mundo de mentiras, puñaladas traperas y trucos sucios". "Casi todos los recientes cataclismos (financieros)" pueden atribuirse a personas que mues tran un comportamiento psicopático, indica James. El húngaro Elie Wiesel, a quien se le concedió el Premio Nobel de la Paz en 1986 y fue víctima de la estafa piramidal Ponzi de Bernard Madoff, ha dicho que "psicópata" es "un calificativo demasiado amable" para des cribir a Madoff, que ahora está encarcelado por encabezar el que se considera el m ayor fraude financiero de la his toria de Estados Unidos. El académico británico Clive Boddy va incluso m ás lejos y culpa del derrumbe financiero m undial de 2009 a los l íderes empresariales que mues tran conductas psicopáticas. "Creo que ellos han ejercido gran influencia en toda la ética de las organizaciones, precipitándola en una es piral descendente", señala.
¿Cuántos y quiénes? Es difícil decir qué porcentaje de las personas en un espacio de trabajo muestran conductas ps icopáticas. El psicólogo Robert Hare, cuya Escala Revisada de Evaluación de Psicopatías (conocida como "PCL-R") de 20 puntos se ha convertido en la principal herramienta de diagnóstico para este trastorno, estima que estos sujetos representan alrededor de 1% de la población general. Algunos es tudios m enos ci entíficos, realizados principa lme nte por internet, sugi eren que el núm ero puede ser m ayor en los consej os de adm inis tración de las em presas . En 2011, el psicólogo Kevin Dutton, de la Universidad de Oxford, lanzó la Great British Psychopath Survey ("Gran encuesta del psicópata británico"). Dutton utilizó una prueba psicométrica para encuestar a 5.500 personas en la que se les pedía a los participantes que evaluaran en qué medida es taban de acuerdo con una serie de afirmaciones que iban desde "En mundo actual, siento que puedo estar justificado para hacer cualquier cosa con tal de tener éxito" hasta la afirmación "El amor está s obrevalorado." Aunque no es un relevamiento es trictamente científico, el resultado fue indicador de las profesio nes por las que se s ienten má s atraídas las person as con tendencia s psicópatas. Los pues tos ejecutivos encabezan la lista, seguidos de abogados, profesionales de los m edios de comunicación, personal de ventas y cirujanos. Los periodistas, policías y miembros del clero también ocupan un lugar al tope de la lis ta.
Como Michael Douglas en "Wall Street", los ps icópatas son personajes interesantes para una película. En la vida real, la cuestión es más seria. ¿Y cuáles s on los profesionales que m enos probabilidades tienen de exhibir rasgos psicopáticos? Asistentes sociales, enfermeros, terapeutas, artistas y profesores.
También tiene sus ventajas Existe, sin em bargo, algún aspecto de la crueldad en la oficina que puede tener algunos beneficios. Aunque estos líderes causa n mis eria y des trucción, "aquellos que pue den frenar sus tende ncias a ign orar las regla s de la s ociedad cuentan con una gran ventaja -señala James-. Si uno no se preocupa por los demás, com o sí hace la m ayoría de las personas, es más libre y puede pensar de m anera innovadora". Los denom inados "psicópatas altamente funcionales", que no suelen representar una amenaza física para sus compañeros, pueden ser m uy eficaces en algunos entornos corporativos, ya que no sienten ningún remordimiento por despedir al personal ni por atribuirse los m éritos que corresponden a otros, al mi sm o tiempo que son capaces de achacar sus propios fracasos a errores inventados y ajenos. "La codicia es conveniente en una economía globalizada, donde se necesitan personas en las altas esferas que sean des piadadamente crueles", dice James, sobre todo cuando se trata de tomar decisiones de negocios cruciales como los recortes de personal. Pero esa m ism a crueldad, si no s e controla, conlleva un alto riesgo: podría causar "que la em presa s ufra una debacle".
Dosis justa James trabaja actualmente con ejecutivos de alto rango para ayudarlos a ser lo "suficientemente psicopáticos". Solamente se puede trabajar con algunos jefes que muestran rasgos narcisis tas o maquiavélicos, dijo James .
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2014/03/140327_economia_empresa_jefe_psicopata_vp.shtml?print=1
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A los je fes ps icópatas la s cos as s e les pue den sal ir de las m anos . ¿Y qué hacen mientras tanto los empleados? Pueden probar poner en práctica la adulación para los prim eros, mientras que a los segundos deben dem ostrarles que les pueden ser útiles, sugiere el experto. Aunque, para muchos , la situación puede s er sim plem ente insop ortable. "Es como trabajar para un niño de 6 años", explica el psicoterapeuta Audrey Kraft, que vive y trabaja en Amsterdam, Holanda. El estudioso británico Boddy, quien ha es crito extensamente s obre ética empresarial, ofrece algunas sugerencias para los trabajadores hos tigados: conoce a tu enemigo familiarizándote con la literatura sobre psicópatas corporativos para que puedas anticipar sus acciones. Luego, documenta todos los cas os de abuso; no lo tomes com o algo personal; procura contar con testigos durante los enfrentamientos para evitar cualquier posible reacción violenta y, lo más importante, prepárate para enfrentarte a que los jefes de tus jefes no crean nada de lo que dices y padeces. "Si ese es tu jefe, estás metido en un gran problema. No vas a poder cambiarlo y no aprenderá de s us errores", sentencia Kraft.
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