CLAREMONT INSTRUMENT COMPANY PLAN DE SOLUCIONES EN LA EMPRESA
Ud. como como Jefe Jefe de Depart Departame amento nto es el respo responsa nsable ble de la coordi coordinac nación ión de producción y trabajo en una empresa. Para ara ello ello debe deberá rá movi movili liza zarr y orga organi niza zarr las las tar tareas eas del pers person onal al de su dependencia, cada una de las cuales será responsable de garantizar el trabajo que se está realizando o producto que se está fabricando ya sea un bien fsico o no. !upervisará a los Jefes de "racción a su cargo y resolverá los problemas que pudieran aparecer en cualquier momento del operativo, garantizando el normal desarrollo del relevamiento. SOLUCION
!e conseguirá un nuevo jefe de Departamento que complete las cualidades nece necesa sari rias as para para el pues puesto to , debi debido do a que que dent dentro ro de la empr empresa esa se pudo pudo observar en gran parte como fue factor de gran consideración que alteraba el orden de trabajo y #tica dentro de la empresa , no $aba un orden y ni una autoridad que se supervisara con un continuo rendimiento para mejorar el área del trabajo del empleado .%a funciones de un Jefe departamento deben seguir un orden de autoridad y seguimiento para llevar un rendimiento personal y laboral e la empresa. FUNCIONES DE UN JEFE DE DEPARTAMENTO
"unciones& Plan Planea ear, r, diri dirigi gir, r, supe superv rvis isar ar y cont contro rola larr los los recu recurs rsos os $uma $umanos nos,, mate materi rial ales es,, 'nancieros y presupuestales asignados a la Delegación, dentro del marco normativo vigente. ·
(egistrar y validar la información contable y presupuestal de la Delegación, con base en los sistemas de control e informáticos correspondientes y rendir los informes solicitados. ·
)sesorar, coordinar y supervisar al responsable administrativo de las residencias de la circunscripción territorial que le corresponda, corresponda, respecto de la información 'nanciera, presupuestal, de recursos $umanos y materiales, recopilando la documentación que se requiera de manera periódica.
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"ormular, integrar y validar la información para la elaboración del anteproyecto
del presupuesto de la Delegación y participar en su seguimiento y evaluación. Participar y aportar la información necesaria para la formulación del Programa *perativo )nual. · ·
+laborar en tiempo y forma el Programa )nual de )dquisiciones.
%levar a cabo el levantamiento fsico anual del inventario de activo 'jo, su actualización, resguardos correspondientes y reportarlo a la Dirección de (ecursos ateriales y !ervicios. ·
*bservar y aplicar debidamente las disposiciones de transparencia y acceso a la información, en la materia de su competencia. ·
-nstrumentar las acciones para la instalación de los subcomit#s y comisiones de carácter administrativo, que de acuerdo a normatividad deban constituirse, as como dar seguimiento y cumplimiento a los acuerdos que de ellos se deriven e informar a las unidades administrativas de *'cinas entrales. ·
/ Participar en la elaboración, actualización y revisión de los manuales de organización, procedimientos y demás normatividad aplicable.
