CASO PRACTICO UNIDAD 3 LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
JENNY CAMILA CANO RIAÑO
ROCIO DEL PILAR VANEGAS ADMINISTRADORA DE EMPRESAS, ESPECIALISTA EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE MERCADEO
CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS PROCESO Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS TERCER SEMESTRE PUERTO GAITAN – META META AÑO 2017
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Dedicatoria
Dedico este trabajo A mis padres, por estar conmigo, por enseñarme a crecer y a que si caigo debo levantarme, por apoyarme y guiarme, por ser las bases que me ayudaron a llegar hasta aquí. El presente trabajo es dedicado a mi familia y a mi hijo quienes han sido parte fundamental para salir adelante con mi estudio, ellos son quienes me dieron grandes enseñanzas y los principales protagonistas de este “sueño alcanzado”.
Y sin falta a mis instructores por su paciencia y esmero con los estudiantes.
iii Tabla de Contenidos
Capítulo 1 Introducción e información general ................................................................... 1 Título 2 ..........................................................................Error! Bookmark not defined. Título 2 ..........................................................................Error! Bookmark not defined. Título 3. .....................................................................Error! Bookmark not defined. Título 3. .....................................................................Error! Bookmark not defined. Capítulo 2 Figuras y tablas ................................................................................................. 3 Título 2 ............................................................................................................................ 3 Título 3. ....................................................................................................................... 3 Título 3. ....................................................................................................................... 3 Capítulo 4 Resultados y discussion. ................................................................................... 6 List of References ................................................................................................................ 7 Apéndice .............................................................................................................................. 8 Vita ...................................................................................................................................... 9
iv Lista de tablas
Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo. ................................................................... 4
v Lista de figuras
Figura 1. Formas y descripción de las formas. .................................................................... 5
1 I.
La Administración de Empresas
Una vez estudiados los principales conceptos de esta clase, refuerza tus conocimientos con la resolución de las siguientes cuestiones:
1.1.El Cambio Organizacional
El cambio organizacional es aquella estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras. Para poder tener el conocimiento de cuando hacer cambios en la organización se necesita tener una buena planeación, tener bien identificado cuales son sus defectos, identificar problemas y errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de las consecuencias del cambio a producir. Para cambiar la cultura organizacional y el clima, la organización debe tener la capacidad de innovación, es decir; debe tener las siguientes características: a. La capacidad de adaptación; la capacidad para resolver problemas y reaccionar con flexibilidad a las cambiantes demandas del entorno y el cambio, por lo tanto, para ser adaptable la organización debe ser flexible capaz de adaptarse e integrar nuevas actividades y además ser transparente y receptivo a nuevas ideas ya sea internamente o externamente. b. El sentido de la identidad; el conocimiento y la comprensión del pasado y el presente de la organización, así como la comprensión del pasado y el presente de la organización por todos los participantes y el compromiso de los mismos.
2 c. Perspectiva precisa del entorno; una capacidad realista para investigar, diagnosticar y comprender el medio ambiente. d. La integración entre los participantes; de modo que la organización pueda comportarse como un todo orgánico CAUSAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO
Miedo a lo desconocido Amenazas al Status Miedo al fracaso Falta de información Resistencia para experimentar Tabla 1. Causas de resistencia
Clima bajo desconfianza Temor a no saber nuevas actividades Cambio de autoridad Aumento o disminución de actividades Factores históricos
ACTITUD ANTE LA RESISTENCIA AL CAMBIO
Reducir incertidumbre e inseguridad No imponer el cambio Ser participativo Crear compromiso común Tabla 2. Actitud ante la resistencia
Cambios continuos, aunque sean pequeños No manifestar antipatía Dialogo e intercambiar opinión Buscar raíz de la resistencia
1.2.La Administración por Objetivos
La administración por objetivos es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, la APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organización. las ventajas de la administración por objetivos; estimula a las personas a comprometerse con sus metas y ayuda a desarrollar controles efectivos.
3 Capítulo 2 Figuras y tablas
Las tablas y figuras junto con el texto deben ser puestos en la misma página donde son mencionados por primera vez en el texto. Las tablas y figuras grandes deben ser agregadas en una página separada. La tabla 1 es más grande que media página y por lo tanto fue agregada en una página para sí misma. La página antes de la figura debe ser una página llena de texto a menos que esta esté al final del capítulo. Esto aplica incluso si un párrafo debe ser dividido en varias páginas. Título 2
Tablas y figuras deben ser puestas en páginas diferentes independientemente de su tamaño. No se debe dejar espacios en blanco en las páginas de texto, pero es posible dejar espacio en blanco en páginas que solo contienen tablas y figuras. Título 3. Tablas y figuras pueden ser puestas en un apéndice al final de la tesis o disertación. Si se hace esto se debe estar seguro de indicar que las tablas y figuras están ubicadas en el apéndice. Esto puede ser a través de paréntesis o con pies de página. Es posible poner todas o solo algunas de las tablas y figuras en el apéndice, si todas las tablas y figuras son puestas en el apéndice se debe indicar que “Todas las tablas y figuras están ubicadas en el apéndice” después de la primera mención de una tabla o figuras..
Título 3. Los títulos de las tablas deben ser puestos sobre las mimas. En el caso de las figuras deben ser puestos debajo. Todas las tablas deben contar con mínimo 2 columnas y una fila de títulos. Las tablas deben contar a menos con 3 líneas divisorias.
4 Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo. Column One
Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data
Column Two
Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data Table data
5 Estas líneas son la línea incluida en la parte superior de la tabla, la línea entre el la cabecera de la tabla y el contenido y la línea debajo de la tabla. Tí tulo 4. Las figuras pueden estar blanco y negro o a color. Si se usa color se
debe asegurar que la figura tenga sentido si se imprime a blanco y negro.En la figura 1 se muestran algunas formas.
Figura 1.
Formas y descripción de las formas.
6 Capítulo 4 Resultados y discusión.
Más texto.
7 Lista de referencias
http://marlablogsaia.blogspot.com.co/
8 Apéndice
Las tablas y figuras pueden ir en el apéndice como se mencionó anteriormente. También es posible usar el apéndice para incluir datos en bruto, instrumentos de investigación y material adicional.
9 Vita
Acá se incluye una breve biografía del autor de la tesis.
