BAB I KETENTUAN UMUM Rumah Sakit adalah suatu institusi pelayanan kesehatan yang kompleks, padat pakar, padat modal dan padat tehnologi. Kompleksitas ini muncul karena pelayanan di Rumah Sakit menyangkut berbagai fungsi, antara lain pelayanan, pendidikan dan penelitian, serta mencakup berbagai tingkatan maupun jenis disiplin pelayanan. Agar rumah sakit mampu melaksanakan fungsi yang demikian kompleks, rumah sakit harus memiliki perangkat penunjang sumber daya manusia yang profesional baik di bidang teknis medis maupun administrasi kesehatan. Rumah Sakit Umum Teungku Peukan adalah salah satu Satuan Kerja Perangkat Kabupaten (SKPK) dilingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Barat Daya yang merupakan unsur penunjang penyelenggaraan pemerintah daerah dibidang Kesehatan. Sebagai salah satu SKPK yang telah menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan BLUD ( PPK-BLUD ) untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang /jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas. Hal tersebut bertujuan meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat, memberikan fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan dan sejalan dengan praktek bisnis yang sehat. Demikian halnya dengan Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya, perkembangan perkembangan Teungku Peukan menjadi PPK-BLUD merupakan peluang yang sangat baik bagi kelangsungan hidup RSU Negara dimasa yang akan datang adanya kewenangan dalam penggunaan anggaran terutama pembelanjaan. Rumah Sakit
Umum Teungku Peukan termasuk dalam katagori type C,
dengan
pelayanan yang diberikan antara lain pelayanan rawat jalan, pelayanan rawat inap serta pelayanan penunjang lainnya. Pelayanan rawat jalan terdiri dari 11 poliklinik antara lain pliklinik umum, poliklinik penyakit dalam, poliklinik mata, poliklinik paru, poliklinik saraf, poliklinik kebidangan dan kandungan, poliklinik anak, poliklinik bedah, poliklinik THT, poliklinik kulit dan kelamin, di tambah pelayanan Hemodialisa, Selain itu ditunjang dengan unit penunjang antara
lain unit laboratorium, radiologi, fisioteraphy, Unit Transfusi Darah (UTD) dan juga farmasi serta Instalasi Gawat Darurat (IGD) yang melayani selama 24 jam. Dalam tatanan desentralisasi (Otonomi Daerah) dibidang kesehatan, sangat diperlukan Sistim Informasi Kesehatan, termasuk rumah sakit yang akurat, untuk itu perlu penataan kembali dan pengembangan SIK Rumah Sakit sebagai bagian integral dari sistim informasi pembangunan dibidang kesehatan baik daerah maupun nasional. Salah satu produk SIK Rumah Rumah Sakit adalah” Profil Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya Tahun 2015, yang diharapkan dapat dipergunakan sebagai sarana penyedia data dan informasi Rumah Sakit dalam rangka evaluasi dan pemantauan pencapaian kegiatan, Kinerja serta mutu pelayanan Rumah Sakit yang dapat dijadikansebagai
bahan pertimbangan bagi pemangku
kebijakan dalam pengambilan keputusan. Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Aceh Barat Daya merupakan Rumah Sakit Milik Pemerintah Kabupaten Aceh Barat Daya yang berdiri sejak tahun 2006 yang beralamat di Jalan kesehatan No. 93 Blangpidie dengan nama Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya dengan Palayanan yang diberikan yaitu pelayanan Rawat Jalan yang meliputi : Poliklinik Umum, Poliklinik Gigi, Poliklinik penyakit Dalam, Poliklinik Anak, Poliklinik
Obgyn, Poliklinik
Mata, Poliklinik Saraf, Poliklinik THT, Poliklinik Paru, Poliklinik Kulit dan Poliklinik Bedah, serta Pelayanan Rawat Inap. Pada tanggal 22 Mei tahun 2008 RSUD Kabupaten Aceh Barat Daya
menempati
gedung bangun yang terletak di Jalan Nasional Padang Meurante Kecamatan Susoh. Gedung baru tersebut merupakan bantuan Non Government Organization (NGO) bernama KOICA yang berasal dari Korea Selatan yang mulai dibangun pada tahun 2006. Berdasarkan Qanun Kabupaten Aceh Barat Daya Nomor 15 Tahun 2012, tanggal 28 Desember 2012 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya dan nama Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Barat Barat Daya berubah menjadi Rumah Sakit Umum Teungku Peukan.
Visi Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya adalah Menjadi “
R umah umah S akit R ujukan B arat arat Selata Selatan n A ceh Pelayanan Kesehatan yang bermutu merupakan ”
pelayanan yang diberikan oleh RSU Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya yang sesuai prosedur dan standar umum kepada semua pihak yang berkepentingan baik secara fungsional maupun struktural. Derajat Kesehatan masyarakat yang optimal adalah kondisi masyarakat di Kabupaten Aceh Barat Daya yang hidup dalam lingkungan dan prilaku sehat, tersedia pelayanan pelayanan kesehatan yang bermutu dan dapat terjangkau oleh seluruh masyarakat, mempunyai kemampuan untuk mencegah dan menolong dirinya dalam bidang kesehatan serta terwujudnya kehidupan masyarakat yang saling tolong menolong dengan tetap memelihara nilai-nilai budaya yang sesuai dengan paradigma sehat. Derajat kesehatan suatu masyarakat dipengaruhi oleh empat faktor, yaitu ; Faktor lingkungan, faktor prilaku, faktor pelayanan kesehatan dan faktor keturunan. Tercapainya derajat kesehatan masyarakat yang optimal, secara nasional ditandai dengan rendahnya Angka Kematian Ibu melahirkan (AKI), Angka Kematian Bayi (AKB), meningkatnya umur harapan hidup masyarakat dan menurunnya kematian akibat penyakit menular. Untuk dapat mewujudkan Visi, Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya, sesuai dengan Renstra Periode 2012 – 2017 – 2017 telah menetapkan 2 (dua) misi, yaitu : 1.
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Rumah Sakit.
2.
Meningkatkan Pelayanan Medis, Keperawatan, Penunjang Medis dan Administrasi Administras i secara Prima kepada Masyarakat Barat Selatan Aceh. Tujuan Tujuan Umum Terwujudnya peningkatan mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya dengan adanya Kualitas Sumber Daya Manusia
sehingga mampu meningkatkan Pelayanan Medis, Keperawatan Penunjang Medis dan Administrasi secara Prima kepada Masyarakat Masyarakat Barat Selatan Aceh yang mengacu kepada Standar Pelayanan Kesehatan. Tujuan Khusus a. Tersedianya Tenaga Medis, Para Medis Penunjang Medis dan Administrasi yang berkompeten. b. Tersedianya Tenaga Medis yang berkualitas berkualitas dalam memberikan pelayanan kesehatan. c. Meningkatkan Pelayanan Promotif. d. Meningkatkan Pelayanan Kuratif. e. Meningkatkan Pelayanan Rehabilitatif f.
Meningkatkan Pelayanan Fasilitas Penunjang Rumah Sakit.
g. Meningkatkan sistem manajemen, informasi dan Pemasaran menuju Rumah Sakit Umum Daerah yang mandiri. Tugas pokok dan fungsi kewenangan Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya yaitu pelayanan Promotif, Kuratif, peningkatan peningkatan kesehatan dan preventif yang dilaksanakan melalui pelayanan rawat inap, rawat jalan, rawat darurat dan tindakan medis.
Dalam Hospital Bylaws( Statuta)ini yang dimaksud: 1. Hospital Bylaws( STATUTA)’ Adalah aturan dasar yang mengatur tata cara penyelenggaraan rumah Sakit oleh pemkab Abdya dan direktur Rumah Sakit umumTeungku Peukan yang ditetapkan oleh Pemkab Abdya. 2.
Yang dimaksud “ RUMAH SAKIT” adalah Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Kabupaten Aceh Barat Daya.
3.
“DIREKTUR” adalah seorang yang diangkat menjadi direktur Rsutp sesuai dengan bidang tugasnya.
4.
“ RAPAT RUTIN” adalah setiap rapat terjadwal yang diselenggarakan oleh Direktur yang bukan termasuk rapat tahunan dan rapat Khusus.
5.
“ RAPAT TAHUNAN “ Adalah rapat yang diselenggarakan oleh Direktur.
6.
“RAPAT KHUSUS” adalah rapat yang diselenggarakan oleh RSUTP diluar jadwal rutin untuk mengambil Keputusan hal-hal yang dianggap Khusus.
7.
Dokter adalah seorang tenaga medis yang memiliki ijin praktek di bidang kedokteran sebagaimana maksud dalam peraturan pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan dan yang telah terkait perjanjian dengan Rumah S akit Umum Teungku Peukan dan oleh karenanya diberi kewenangan untuk melakukan tindakan medis diRumah Sakit Umum Teungku Peukan.
8.
Dokter Gigi adalah seorang tenaga medis yang memiliki ijin praktek di bidang kedokteran gigi sebagaimana maksud dalam peraturan pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan dan yang telah terkait perjanjian dengan Rumah S akit Umum Teungku Peukan dan OLeh Karenanya diberikan Kewenagan untu melakukan tindakan medis di Rumah Sakit Umu Teungku Peukan.
9.
Dokter Tetap Adalah Dokter yang sepenuhnya bekerja di Rumah Sakit Umum Teungku Peukan
10. Dokter tidak Tetap adalah Dokter yang berkerja tidak sepenuhnya di Rumah Sakit Umum Umum Teungku Peukan. 11. Dokter tamu adalah dokter yang bukan dokter tetap dan bukan dokter tidak tetap di Rumah Sakit Umum Teungku Peukan 12. Dokter Konsultan adalah Dokter Spesialis tertentu yang karena kompetensinya diminta membantu pelayanan medis di Sakit Umum Teungku Peukan 13.
BAB II DIREKTUR RUMAH SAKIT Pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di RSUTP dilakukan oleh direktur , direktur diangkat dan diberhentikan oleh Pemkab Abdya yang berwewenang adalah Bupati. direktur bertanggung jawab kepada pemkab Abdya dalam hal pengelolaan dan pengawasan rumah sakit beserta fasilitasnya personil dan sumber daya terkait. direktur bertugas untuk melaksanakan kebijakan pengelolaan RSUTP yang telah ditetapkan oleh Pemkab Abdya sesuai dengan peraturan Undang-undang dan segala ketentuan umum berlaku , dan berbagai aturan dalam statula ini, serta memperhatikan hasil pelaksanaan tindakan/ audit dilaksanakan oleh komite dan SPI ( Satuan Pengawasan Internal ) di Rumah Sakit. Tugas pokok, Fungsi, Wewenang dan tanggung Jawab Direktur 1. Direktur mempunyai tugas : a. Memimpin dan membina Rumah Sakit Umum Daerah dalam pelaksanaan tugas yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan pemerintah daerah; b. Menyiapkan kebijakan umum daerah dibidang manajemen pelayanan rumah sakit umum daerah. c. Melaksanakan kerja sama dengan Instansi dan organisasi lain yang menyangkut bidang pelayanan kesehatan masyarakat : dan d. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Bupati sesuai deengan bidang tugasnya. Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana tersebut diatas rumah sakit umum daerah
fun g s i adalah Kabupaten Aceh Barat Daya mempunyai fung adalah : 1.
Penyelenggaraan pelayanan medis dan penunjang medis.
2. Penyelenggaraan
rujukan.
pelayanan dan asuhan keperawatan, penyelenggaraan pelayanan
3.
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan.
4.
Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan
5.
Penyelenggaraan administrasi dan keuangan
Untuk melaksanakan fungsi rumah sakit umum daerah Kabupaten Aceh Barat Daya mempunyai kewenangan adalah : 1. Mengelola
kepegawaian,
keuangan,
perlengkapan
sesuai
dengan peraturan perat uran
perundang – perundang – undangan. undangan. 2. Penyelenggaraan kerja sama dengan instansi pendidikan dan memamfaatkan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya sebagai lahan praktek 3. Menyelenggarakan kerja sama dengan pihak ketiga dengan berpedoman kepada peraturan perundang perundang – – undangan yang berlaku. 4. Mengembangkan segala sega la potensi yang dimiliki dimilik i sesuai kemampuan kemam puan dengan tetap melaksanakan fungsi sosial. 5. Melakukan hubungan koordinatif, kooperatif dan fungsional dengan dinas kesehatan dalam pelaksanaan teknis kesehatan. 6. Melakukan pungutan pungut an penerimaan bukan pajak sesuai se suai dengan ketentuan keten tuan yang berlaku. 7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan bupati. menetapkan Struktur Organisasi dan Tata kerja Rsutp Lengkap dengan rincian tugasnya setelah disetujui oleh Pemkab Abdya : Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya adalah salah satu Rumah Sakit Bantuan Korea Selatan Pasca Tsunami yang terjadi di Propinsi Aceh pada tanggal 24 Desember 2004. Rumah Sakit Umum ini dibangun pada tahun 2006 dan mulai operasional pada tahun 2008.
Struktur Organisasi dan tata kerja Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Kabupaten Aceh Barat Daya berpedoman berpedoman kepada Keputusan Keputusan Menteri Kesehatan Kesehatan RI Nomor : 983/Menkes/SK/1992, Tentang Pedoman Organisasi dan Tata kerja Rumah Sakit Umum dan Peraturan Daerah (Qanun) Kabupaten Aceh Barat Daya Nomor : 15 Tahun 2012, Tanggal 28 Desember 2012 tentang Susunan Organisasi Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya.
DIREKTUR
BAGIAN TATA USAHA
KELOMPOK FUNGSIONAL
SUB BAGIAN UMUM
SUB BAGIAN
SUB BAGIAN
PERENCANAAN,EVALUAS
KEUANGAN
IDAN PELAPORAN
BIDANG PELAYANAN
BIDANG PERAWATAN
MEDIS
BIDANG PENUNJANGMEDIS
SEKSI PELAYANAN MEDIS
SEKSI ASUHAN
SEKSI PENELITIAN DAN
RAWAT JALAN
KEPERAWATAN
PENGEMBANGAN
SEKSI PELAYANAN MEDIS
SEKSI ETIKA
SEKSI IMFORMASI
GAWAT DARURAT
PROFESIDAN LOGISTIK
PEMASARANSOSIAL DAN
INTENSIF DAN BEDAH
KEPERAWATAN
UPAYARUJUKAN
SENTRAL
Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya pada saat ini merupakan salah satu fasilitas kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat baik yang datang langsung, tidak langsung maupun pasien rujukan dari Puskesmas, Klinik dan Poskesdes serta Praktek dokter, praktek bidan yang berada dalam wilayah Kabupaten Aceh Barat Daya.
Sampai saat ini Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya terus melakukan pembenahan, perbaikan disegala bidang untuk senantiasa terus meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat. Susunan Organisasi Rumah Sakit Umum Teungku Peukan dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya, berdasarkan Qanun Kabupaten Aceh Barat Daya Nomor 15 Tahun 2012 tanggal 28 Desember 2012 adalah : Susunan organisasi Rumah Sakit Umum Teungku Peukan, Peukan, Kabupaten Aceh Barat Daya terdiri dari : a.
Direktur
b.
Bagian Tata Usaha
c.
Bidang Pelayanan Medis
d.
Bidang Keperawatan
e.
Bidang Penunjang Medis dan
f.
Kelompok Jabatan Fungsional.
1) Bagian Tata Usaha. Kepala bagian tata usaha mempunyai tugas melakukan pembinaan dan pengelolaan administrasi umum, perlengkapan, keuangan, kepegawaian, penataan arsip, organisasi dan tata laksana, hubungan masyarakat dan koordinasi penyusunan perencanaan strategis, program kerja evaluasi dan pelaporan serta pelayanan administrasi kepada seluruh unit kerja dilingkungan Rumah Sakit Umum Teungku Peukan Kabupaten Aceh Barat Daya. Bagian tata usaha terdiri dari : 1. Sub Bagian Umum Sub Bagian Umum mempunyasi tugas melaksanakan pengelolaan dan pelayanan administrasi umum dan perlengkapan seluruh unit kerja Rumah Sakit Umum Daerah. 2. Sub Bagian Keuangan
Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan dan pelayanan administrasi keuangan seluruh unit kerja Rumah Sakit Umum Daerah. 3. Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dean Pelaporan. Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas mengumpulkan bahan dan mengkoordinasikan penyusunan program kerja, analisa, evaluasi dan pelaporan pelaksanakan kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah. 2) Bidang Pelayanan Medis Kepala Bidang Pelayanan Medis mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayanan medis dan
keperawatan, penggunaan fasilitas, fasilit as, kebutuhan pelayanan medis dan
keperawatan meliputi rawat jalan, rawat inap khusus, rawat inap bedah, dan non bedah, kamar bedah sentral, rawat jantung, gawat darurat, gigi dan mulut, hemodialisa dan perawatan intensif. Bidang Pelayanan Medis mempunyai fungsi antara lain : 1. Pelaksanaan Pelayanan upaya Rujukan 2. Pelaksanaan pemantauan, pem antauan, pengawasan dan penilaian penggunaan fasilitas fasili tas dan kegiatan pelayanan medis. 3. Penyusunan kebutuhan alat-alat al at-alat serta sert a fasilitas pelayanan medis dan perawatan medis. 4. Pelayanaan pengawasan dean pengendalian terhadap penerimaan dan pemulangan pasien. 5. Pelaksanaan penyiapan logistik medis, keperawatan dan non medis : dan 6. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
Bidang pelayanan medis terdiri dari : a. Seksi Pelayanan Medis Rawat Jalan dan Rawat Inap. b. Seksi Pelayanan Medis Rawat Darurat, Intensif dan Bedah Sentral Masing-masing Seksi dipimpin oleh seorang kepala seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala bidang pelayanan medis. Seksi pelayanan rawat jalan dan rawat inap mempunyai tugas mempersiapkan bahan pemeliharaan pasien, administrasi pelayanan rujukan dibidang pelayanan medis. Seksi pelayanan medis rawat Darurat, intensif dan Bedah Sentral mempunyai tugas melakukan pelayanan medis gawat Darurat.
3) Bidang Keperawatan Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas melakukan kegiatan bimbingan, etika pengembangan
profesi
keperawatan,
pengendalian
mutu
keperawatan
dengan
menerapkan prinsip profesional yang islami. Bidang Keperawatan mempunyai Fungsi antara lain : 1. Penyelenggaran bimbingan pelaksanaan kegiatan program asuhan dan dan pelayanan keperawatan, pelaksanaan etika profesi keperawatan serta pengendalian mutu keperawatan. 2. Penyelenggaran kegiatan pembinaan, pelaksanaan etika profesi keperawatan serta merencanakan pengembangan sumber daya keperawatan. 3. Pengawasan, penilaian pelaksanaan p elaksanaan kegiatan kegi atan asuhan keperawatan, pelayanan keperawatan dan standar keperawatan. 4. Pengkajian kebutuhan keperawatan : dan
5. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
Bidang Keperawatan terdiri dari : a. Seksi Asuhan Keperawatan; b. Seksi Etika profesi dan logistik Keperawatan. Masing-masing Seksi dipimpin oleh seorang kepala seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala bidang keperawatan. Seksi Asuhan keperawatan
mempunyai tugas melakukan penyiapan pelaksanaan
asuhan, pelayanan keperawatan Seksi Etika Profesi dan Logistik Keperawatan mempunyai tugas menyiapkan, melakukan bimbingan, mengawasi dan mengendalikan serta mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan dilingkungan Rumah Sakit Umum Daerah dalam pelaksanaan peningkatan profesi keperawatan serta pemantauan, pengawasan penilaian dan pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu keperawatan. 4) Bidang Penunjang Medis Kepala Bidang Penunjang Medis Medis
mempunyai tugas melakukan koordinasi semua
kebutuhan logistik pelayanan penunjang medis pada instalasi Radiologi, farmasi, Gizi, Rehabilitasi
medis,
Patologi
Klinik,
Patologi
Anatomi,
pemulasaraan
jenazah,
pemeliharaan sarana Rumah Sakit, pemeliharaan sanitasi dan lingkungan, penyuluhan kesehatan Rumah Sakit, Laundry dan Fsikologi Sosial, melaksanakan pemantauan dan pengawasan penggunaan fasilitas dan kegiatan pelayanan penunjang medis serta pengawasan dan pengendalian pada instalasi terkait. Bidang Penunjang Medis mempunyai Fungsi anatar lain :
1. Pelaksanaan penyusunan kebutuhan alat dan atau bahan untuk fasilitas fasilita s pelayanan penunjang Medis. 2. Pelaksanaan penyusunan, penyediaan dan pengembangan fasilitas fas ilitas pelayanan penunjang medis. 3. Penyelenggaraan, pengawasan dan penilaian penilai an penggunaan alat-alat al at-alat medis medi s serta pemeliharaan fasilitas pelayanan penunjang medis; dan 4. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh direktur sesuai dengan bidang tugasnya. Bidang Penunjang Medis : Bidang Penunjang Medis
membawahi 2 (dua) seksi yaitu Seksi penunjang medis,
penelitian dan pengembangan dan seksi Informasi pemasaran Sosial dan Upaya Rujukan. Setiap Seksi dipimpin oleh seorang kepala seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala bidang Penunjang Medis. a. Seksi penunjang medis, penelitian dan pengembangan Seksi
Penunjang
mempersiapkan
Medis,
Penelitian
kebutuhan,
penelitian
dan
Pengembangan
dan
pengembangan
mempunyai fasilitas
tugas
dibidang
penunjang medis. b. Seksi Informasi pemasaran Sosial dan Upaya Rujukan. Seksi
Informasi
Pemasaran
Sosial
dan
Upaya
Rujukan
mempunyai
tugas
mempersiapkan informasi sosial dan upaya rujukan bagi pasien rawat inap dan rawat jalan ke Rumah Rumah Sakit Sakit yang lain yang dirujuk. dirujuk.
BAB IV KEWENANGAN DIREKTUR Pengangkatan Staf Medis Fungsional (SMF), Direktur mengangkat dan berhentikan staf medis Fungsional ( SMF) atas saran Komite Medik, sesuai peraturan perundang-undang , direktur dapat mengangkat sub komite atau panitia yang bekaitan dengan kegiatan pelayanan teknis dan non teknis medis atas saran komite medik. penugasan Staf Medis direktur menetapkan kriteria dan syarat-syarat penugasan setiap staf medis untuk suatu tugas atau jabatan
Contoh hospital by law rumah sakit umum Hospital By Law yang merupakan Undang-undang dasar dari sebuah rumah sakit adalah wajib adanya. Keberadaannya wajib pula disandingkan dengan Medical Staff By Law atau lebih terkenal dengan singkatan MSBL BUKU I
BAB I KETENTUAN UMUM NAMA, VISI, MISI, NILAI-NILAI, LOGO DAN TUJUAN Bagian Pertama Nama, Visi, Misi, Motto, Logo , dan Tujuan Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta Pasal 1 (1)Nama Rumah sakit ini adalah Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta milik Yayasan Manis Manja yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Walikota Jakarta Nomor 445/43/XII/2010 Tentang Ijin Sementara Penyelenggaraan Sarana Kesehatan RSU Jakarta. (2) Visi rumah sakit adalah menjadi rumah sakit berkualitas yang Modern Modern dan Menjadi Pusat Rujukan Rumah Sakit Lainnya (3) Misi : a. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan yang berkualitas b. Meningkatkan profesionalisme profesionalism e SDM (4) Motto: adalah slogan pencerminan dari sikap kerja karyawan Rumah Sakit sebagai berikut:
Cure and Care (5) Logo Rumah Sakit adalah: dua tangan saling menyambut dan sinerginya membentuk inisial huruf “S”, yang berarti Simpati (bukan Indosat) (6) Tujuan Rumah Sakit adalah : 1. Memberikan pelayanan prima dan profesional berdasarkan standar yang ditetapkan. a. Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu memuaskan dan professional berdasarkan standar yang ditetapkan. b. Senantiasa mengikuti perkembangan IPTEK yang mutahir c. Mengembangankan penelitian dasar dan terapan untuk meningkatkan mutu pelayanan. d. Menggalang dan mengembangkan kemitraan dengan berbagai pihak untuk menjalin jaringan kerjasama kerjasama yang yang saling menguntu menguntungkan. ngkan. e. Mewujudkan tingkat kepuasan konsumer baik internal maupun eksternal secara optimal.
f. Memberdayakan seluruh potensi sumber daya yang ada di rumah sakit. 2. Menjadi rumah sakit islami yang mampu mewujudkan fungsinya sebagai pelayanan pendidikan dan penelitian, serta mampu memberikan manfaat untuk masyarakat (7) Naskah ini adalah Hospital Bylaws (Statuta) RSU Sehat Sentosa Jakarta yang selanjutnya disingkat sebagai Statuta. Bagian Kedua Pengertian Pasal 2 Ketentuan Umum Dalam Hospital Bylaws (Statuta) ini yang dimaksud dengan:
1. “HOSPITAL BYLAWS (STATUTA)” adalah aturan dasar yang mengatur tata cara penyelenggaraan rumah sakit oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja dan Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta yang di tetapkan oleh Yayasan Manis Manja dan ditandatangani oleh Ketua Yayasan Manis Manja. 2. Yang dimaksud “RUMAH SAKIT” adalah Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta 3. Yang dimaksud “PEMILIK RUMAH SAKIT” ad alah Yayasan Manis Manja sesuai dengan ketentuan UU RI No. 44 Tahun 2009 pasal 7 ayat 4 yang berbunyi “badan hukum yang kegiatan usahanya hanya bergerak di bidang perumahsakitan” 4. Yang dimaksud “PERSEROAN TERBATAS YAYASAN Manis Manja” ialah pelaksana kegiatan amal usaha milik Yayasan Manis Manja. 5. “DIREKTUR” adalah seorang yang diangkat menjadi Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta sesuai dengan bidang tugasnya. 6. “RAPAT RUTIN” adalah setiap rapat terjadual yang diselenggarakan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja yang bukan termasuk rapat tahunan dan rapat khusus. 7. “RAPAT TAHUNAN” adalah rapat yang diselenggarakan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja setiap tahun. 8. “RAPAT KHUSUS” adalah rapat yang diselenggarakan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja diluar jadual rapat rutin untuk mengambil keputusan hal-hal yang dianggap khusus. 9. Dokter adalah seorang tenaga medis yang memiliki ijin praktek di bidang kedokteran sebagaimana maksud dalam Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan dan yang telah terikat perjanjian dengan Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta dan oleh karenanya diberi kewenangan untuk melakukan tindakan medis di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta.
10. Dokter gigi adalah seorang tenaga medis yang memiliki ijin praktek di bidang kedokteran gigi sebagaimana maksud dalam Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan dan yang telah terikat perjanjian dengan Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta dan oleh karenanya diberi kewenangan untuk melakukan tindakan medis di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 11. Dokter tetap adalah dokter yang sepenuhnya bekerja di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta 12. Dokter tidak tetap adalah dokter yang bekerja tidak sepenuhnya di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta 13. Dokter Tamu adalah dokter yang bukan dokter tetap dan bukan dokter tidak tetap di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 14. Dokter Konsultan adalah Dokter Spesialis tertentu yang karena kompetensinya diminta membantu pelayanan medis di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 15. Dokter Paruh Waktu adalah dokter yang mendapat izin tertulis dari Direktur untuk melaksanakan pelayanan medis di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 16. Peserta Program Pendidikan Dokter Spesialis adalah dokter yang sedang mengikuti pendidikan Dokter Spesialis di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 17. Staf Medik Fungsional adalah kelompok dokter dan dokter gigi yang telah disetujui dan diterima sesuai dengan aturan yang berlaku untuk menjalankan profesi masing-masing di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 18. Komite Medik adalah wadah non-struktul fungsional yang sedang di beri tugas mengkordinasikan kegiatan Komite Medik dalam rangka menjaga mutu etika profesi 19. Komite Medik adalah wadah professional medis yang anggotanya terdiri dari ketua-ketua staf Medik Fungsional dan atau yang mewakili disiplin ilmu tertentu. 20. Panitia / Sub Komite adalah kelompok kerja yang dibentuk oleh Komite Medik untuk mengatasi masalah khusus Panitia ditetapkan dengan surat keputusan Direksi atas usul Komite Medik. 21. Hak Klinis adalah kewenangan yang diberikan oleh Direktur melalui Komite Medis melalui surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta.
BAB II PERSEROAN TERBATAS Pasal 3
Perseroan terbatas
1. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja bertindak sebagai wakil dari Yayasan Manis
Manja selaku pemilik RSU Sehat Sentosa Jakarta. 2. Anggota Perseroan terbatas Yayasa Yayasan n Manis Manja diambil dan dipilih dari Yayasa Yayasan n Manis
Manja selaku pemilik RSU Sehat Sentosa Jakarta. 3. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja diangkat untuk jangka waktu 5 (lima) tahun dan
dapat diangkat lagi untuk jangka waktu yang sama. 4. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja bertugas mengawasi manajemen RSU Sehat
Sentosa Jakarta, dan mengadakan evaluasi terhadap hasil kerja direktur Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 5. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja berwenang memanggil direktur RSU Sehat
Sentosa Jakarta untuk minta keterangan, penjelasan lebih lanjut mengenai suatu hal. 6. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja berhak memeriksa pembukuan dan semua
dokumen dan arsip yang berhubungan dengan sesuatu hal. 7. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja wajib memberikan laporan tahunan pada akhir
tahun tutup buku kepada Yayasan Manis Manja selaku pemilik Yayasan Manis Manja. 8. Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja bertanggungjawab kepada Pemilik Rumah Sakit
Umum Sehat Sentosa Jakarta.
Pasal 4
1. Dalam tugasnya sebagai pelaksana, maka para anggota Perseroan terbatas tidak boleh mencampuri dan bertindak langsung secara operasional terhadap pelayanan di Rumah Sakit. 2. Jabatan sebagai anggota Perseroan terbatas tidak boleh dirangkap dengan salah satu jabatan di di Rumah Sakit. Sakit.
BAB III DIREKTUR RUMAH SAKIT Pasal 5
1. Pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di RSU Sehat Sentosa Jakarta dilakukan oleh Direktur 2. Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja 3. Direktur bertanggung jawab kepada Yayasan Manis Manja melalui Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja dalam hal pengelolaan dan pengawasan rumah sakit beserta fasilitasnya, personil dan sumber daya terkait. 4. Direktur bertugas untuk melaksanakan kebijakan pengelolaan RSU Sehat Sentosa Jakarta telah ditetapkan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja sesuai dengan peraturan perundangan-undangan dan segala ketentuan umum yang berlaku, dan berbagai aturan dalam statuta ini, serta memperhatikan hasil pelaksanaan tindakan / audit dilaksanakan oleh Komite dan SPI (Satuan Pengawas Internal) di rumah sakit. 5. Tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggung jawab direktur ditentukan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja dan diperinci dalam suatu uraian tugas secara tertulis dalam Struktur Organisasi dan Tata Laksana Rumah Sakit. 6. Direktur mempunyai tugas dan wewenang untuk : a. Memimpin dan mengelola RS sesuai dengan tujuan RS dengan senantiasa berusaha meningkatkan daya guna dan hasil guna. b. Memelihara dan mengelola kekayaan RSU Sehat Sentosa Jakarta. c. Mewakili RSU Sehat Sentosa Jakarta di dalam dan di luar pengadilan. d. Melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengelola RS sebagaimana yang telah digariskan oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja. e. Menetapkan kebijakan operasional RSU Sehat Sentosa Jakarta. f. Menyiapkan Rencana Jangka Penjang dan Rencana Kerja dan anggaran RSU Sehat Sentosa Jakarta. g. Mengadakan dan memelihara pembukuan serta administrasi RSU Sehat Sentosa Jakarta sesuai dengan standar yang berlaku. h. Menerapkan Struktur Organisasi dan tata kerja RS lengkap dengan rincian tugasnya setelah disetujui oleh Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja. i. Mengangkat dan memberhentikan tenaga honorer sesuai peraturan peraturan perundang-undangan yang berlaku. j. Menetap Menetapkan kan hal-hal yang berkaitan dengan Hak dan Kewajiba Kewajiban n tenaga honorer sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. k. Menyiapkan laporan tahunan dan laporan berkala.
Pasal 6 Pejabat Direktur
Dalam hal direktur berhalangan secara permanen, atau mengundurkan diri maka bila Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja dapat memilih pejabat sementara (PJs.) Direktur untuk memimpin RSU Sehat Sentosa Jakarta sebelum Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja melakukan rapat untuk memilih direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta yang baru.
BAB IV KEWENANGAN DIREKTUR Pasal 7
Pengangkatan Staf Medis Fungsional (SMF) (1). Direktur atas persetujuan Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja mengangkat dan memberhentikan staf medis fungsional (SMF) atas saran Komite Medik, sesuai peraturan perundang-undangan. (2). Direktur dapat mengangkat sub komite atau Panitia yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan teknis dan non teknis medis atas saran Komite Medik. Pasal 8 Penugasan Staf Medis 1) Direktur menetapkan kriteria dan syarat-syarat penugasan setiap staf medis untuk suatu tugas atau jabatan klinis tertentu dan akan menyampaikan hal tersebut kepada setiap tenaga medis yang menghendaki penugasan klinis di RSU Sehat Sentosa Jakarta . 2) Kriteria dan syarat-syarat penugasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh direktur setelah disepakati oleh Komite Medik. 3) Tenaga medis yang telah mendapat penugasan klinis dirumah sakit dapat berstatus sebagai dokter tetap atau tidak tetap. 4) Jangka waktu penugasan tenaga medis adalah 6 bulan sampai dengan 1 tahun, kecuali ditetapkan lain oleh direktur dengan memperhatikan kondisi yang akan menyebabkan penugasan dirumah sakit akan berakhir sebagai berikut apabila: a. Ijin praktek yang bersangkutan sudah tidak berlaku sesuai dengan peraturan perundangundangan yang ada, atau b. Kondisi fisik atau mental tenaga medis yang bersangkutan tidak mampu lagi melakukan medis secara menetap, atau
c. Tenaga medis telah berusia 60 tahun, namun yang bersangkutan masih dapat pula diangkat sesuai dengan pertimbangan direktur, atau d. Tenaga medis tidak memenuhi ketentuan dan syarat-syarat yang ditetapkan dalam kontrak, atau e. Tenaga medis ditetapkan telah melakukan tindakan yang tidak profesional, kelainan, kelainan , atau perilaku meyimpang lainnya sebagaimana ditetapkan oleh Komite Medis, atau f. Tenaga medis diberhentikan oleh direktur karena yang bersangkutan mengakhiri kontrak dengan rumah sakit setelah mengajukan pemberitahuan atau bulan sebelumnya. 5) Penugasan klinis di rumah sakit pada seorang tenaga medis hanya dapat ditetapkan bila yang bersangkutan menyetujui syarat-syarat sebagai berikut : a. Memenuhi syarat sebagai tenaga medis berdasarkan peraturan perundangundangan kesehatan yang berlaku dan ketentuan lain sebagaimana ditetapkan dalam statuta ini. b. Menangani pasien dalam batas-batas sebagaimana ditetapkan oleh direktur setelah mempertimbangkan daya dukung fasilitas rumah sakit, dan bila diperlukan rekomendasi dari komite kredensial kredensial.. c. Mencatat segala tindakan yang di perlukan untuk menjamin agar rekam medis tiap pasien yang ditanganinya di rumah sakit terpelihara dengan kuat dan rekam medis dilengkapi dalam waktu yang wajar. d. Memperhatikan segala permintaan rumah sakit yang dianggap wajar sehubungan dengan tindakan di rumah sakit dengan mengacu pada ketentuan pelayanan yang berlaku di rumah sakit. e. Mematuhi etika kedokteran yang berlaku di Indonesia ,baik yang berkaitan dengan kewajiban terhadap masyarakat pasien, teman sejawat dan diri sendiri. f.
Memperhatikan syarat-syarat umum praktek klinis yang berlaku di rumah sakit.
BUKU II MEDICAL STAFF BY LAWS
BAB V NAMA, TUJUAN
Pasal 9
1) Nama kelompok Dokter dan Dokter Gigi yang berhak memberikan pelayanan medik di Rumah Sakit ini adalah Staff Medik Fungsional ( SMF ) RSU Sehat Sentosa Jakarta 2) Pengelompokan anggota SMF berdasarkan bidang spesialisasi medik yang ada di RSU Sehat Sentosa Jakarta 3) Untuk Kelompok Dokter Umum masuk dalam SMF dokter umum dan untuk Kelompok Dokter gigi dan dokter gigi speasialis masuk dalam SMF dokter gigi. 4) Peserta Program Pendidikan Dokter Spesialis (PPDS) masuk dalam SMF sesuai dengan spesialisasi yang sedang diikuti. 5) Nama wadah profesional medis yang keanggotaannya berasal dari ketua-ketua staf medis fungsional dan atau yang mewakili disiplin ilmu tertentu adalah Komite Medik RSU Sehat Sentosa Jakarta.
Pasal 10 Tujuan dan pengorganisasian Staf Medis Fungsional adalah agar staf medis di RSU Sehat Sentosa Jakarta dapat lebih menata diri dengan fokus terhadap kebutuhan pasien sehingga menghasilkan pelayanan medis yang berkualitas dan bertanggung jawab.
Pasal 11 Secara administrasi Staf Medis Fungsional berada di bawah direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta namun secara Fungsional sebagai profesi, anggota Staf Medis Fungsional bertanggung jawab kepada kepada Komite Medik melalui melalui ketua SMF.
BAB VI PENERIMAAN, PENERIMAAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN ANGGOTA SMF SMF
Pasal 12
Persyaratan Penerimaan Calon anggota SMF 1. Mempunyai kualifikasi pendidikan yang sah 2. Sehat jasmani dan rohani
Pasal 13
Prosedur Penerimaan Calon Anggota
Prosedur penerimaan calon anggota dilakukan sesuai dengan Standar Prosedur operasional penerimaan Staf Medis Fungsional yang disusun oleh Komite Medik.
Pasal 14 Penerimaan kembali anggota SMF
1) Apabila seorang anggota SMF dengan alasan tertentu pindah/ cuti diluar tanggungan negara sehingga tidak bisa menjalankan tugas sebagai anggota SMF 2) Apabila yang bersangkutan akan kembali anggota SMF maka yang bersangkutan diharuskan untuk mendaftar ulang sesuai dengan peraturan yang berlaku 3) Bagi anggota SMF yang pensiun bila ingin bekerja kembali di RSU Sehat Sentosa Jakarta maka 1 bulan sebelum SK pensiun keluar yang bersangkutan diharuskan untuk mengajukan permohonan untuk bekerja di RSU Sehat Sentosa Jakarta sebagai dokter tidak tetap.
Pasal 15 Tenaga Medik anggota staf Medik Fungsional di RSU Sehat Sentosa Jakarta dapat diberhentikan keanggotaanya oleh Direktur bila:
1. Meninggal dunia. 2. Memasuki masa pensiun 3. Pindah bertugas dari lingkungan RSU Sehat Sentosa Jakarta BAB VII KEANGGOTAAN
Pasal 16 a. Mempunyai Ijazah dari fakultas Kedokteran / Kedokteran gigi Pemerintah / swasta yang diakui Pemerintah dan memilki surat penugasan yang masih berlaku dari Departemen Kesehatan. b. Telah melalui proses penerimaan calon anggota SMF RSU Sehat Sehat Sentosa Jakarta yang dilaksanakan oleh Komite Medik dan Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta
c. Memiliki surat keputusan penugasan sebagai anggota anggota SMF dari Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta d. Mengikuti program pengenalan tugas lingkungan kerja di RSU Sehat Sentosa Jakarta e. Bersedia hanya bekerja bekerja di RSU Sehat Sehat Sentosa Jakarta pada jam kerja.
Pasal 17
1) Kategori keanggotaan SMF a. Anggota tetap SMF, adalh dokter tetap RSU Sehat Sentosa Jakarta b. Anggota tidak tetap SMF adalah dokter tidak tetap Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta 2) Masa berlaku Keanggotaan berlaku sejak keputusan Direktur dikeluarkan sampai seluruh hak klinik anggota dicabut sesuai dengan kategori keanggotaannya.
Pasal 18
1) Tugas Staf Medik Fungsional : a.
Memberikan pelayanan Medik yang bermutu kepada penderita sesuai dengan standar pelayanan medik yan telah ditentukan oleh SMF dan disahkan oleh Direktur, dan menghormati hak pasien sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
b.
Memberikan pendidikan dan pelatihan kepada peserta didik yang ada dalam program program SMF dan Rumah Sakit.
2) Tanggung Jawab Staf Medis Fungsional 1.
Menyelesaikan dan melengkapi rekam medis penderita yang menjadi tanggung jawabnya dalam tempo 2 x 24 jam.
2.
Bertanggung Jawab atas pelayanan medis yang dilaksanakan oleh PPDS yang sedang menjalani pendidikan dibawah bimbingannya.
3) Kewajiban Staf Medis Fungsional 1.
Mentaati Peraturan Internal Staf Medis/Medical Staf Bylaws.
2.
Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.
3.
Mengindahkan kode etik Kedokteran Indonesia dan Etika
4.
Rumah Sakit Indonesia.
5.
Mempunyai surat ijin praktek di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. Jakarta.
6.
Memberikan pelayanan medis sesuai dengan standar profesi dan Standar Presedur Operasional serta kebutuhan medis pasien.
7.
Mematuhi kebijakan RSU Sehat Sentosa Jakarta tentang penggunaan obat dan formularium RS Informed Consent dan Rekam Medis Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta.
8.
Merujuk ke staf medis yang mempunyai kemampuan/keahlian yang yang lebih baik apabila tidak mampu melakukan pemeriksaan atau pengobatan.
9.
Merahasiakan segala sesuatu yang diketahui tentang pasien pasien bahkan juga setelah pasien itu meninggal dunia.
10. Melakukan pertolongan darurat atas dasar kemanusiaan, kecuali bila ia yakin ada orang lian yang bertugas dan mampu melakukannya. 11. Meningkatkan pengetahuan dan mempuannya secara terus menerus dengan ikut serta secara aktif dalam program pendidikan, pelatihan, dan penelitian yang berkesinambungan dan program-program pengembangan medik lainnya yang diatur SMF dan Rumah Sakit. 12. Membangun dan membina kerjasama yang baik dengan sesama sejawat anggota SMF, paramedis dan pegawai rumah sakit lain demi kelancaran pelayanan medik. 13. Bersedia ikut dalam panitia-panitia Komite Medik dan Rumah Sakit. 14. Ikut dan aktif pada penelitian yang diprogram oleh SMF dan Rumah Sakit. 15. Tidak melibatkan diri dalam kegiatan yang patut diduga dapat merugikan penderita dan rumah sakit.
Pasal 19 Hak-hak Anggota SMF
1.
Menggunakan hak klinik di di RSU Sehat Sentosa Jakarta
2.
Mendapatkan gaji dan tunjangan lain, hak cuti serta hak lain sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
3.
Mendapatkan imbalan jasa pelayanan sesuai dengan peraturan RSU Sehat Sentosa Jakarta
4.
Memperoleh perlindungan hukum dalam dalam melaksanakan tugas profesinya sesuai dengan peraturan dan perundangan-undangan yang berlaku.
Pasal 20
Hak -Hak Klinik
1) Hak Klinik adalah kewenangan dari anggota SMF SMF untuk melaksanakan pelayanan Medik sesuai dengan profesi dan keahliannya. Tanpa hak klinik maka seorang tenaga medik tidak dapat menjadi anggota SMF dan bekerja di Rumah Sakit Umum Sehat Sentosa Jakarta. 2) Hak Klinik diberikan oleh Direktur atas Rekomendasi Komite Medik / Panitia Kredensial , sesuai dengan prosedur penerimaan anggota SMF.
3) Hak Klinik diberikan kepada kepada seorang anggota SMF untuk jangka waktu 5 tahun. Pemberian hak Klinik ulang dapat diberikan setelah yang bersangkutan mendapat resertifikasi dari organisasi profesi.
Pasal 21
Pembatasan Hak Klinik
1) Komite Medik bila memandang perlu dapat memberi rekomendasi agar anggota SMF dibatasi hak kliniknya kepada Direktur (Utama), atas rekomendasi dari Panitia Kredensial agar anggota SMF dilakukan pembatasan hak kliniknya. 2) Pembatasan hak klinik ini dapat dipertimbangakan bila anggota SMF tersebut dalam pelaksanaan tugasnya di RSU Sehat Sentosa Jakarta dianggap tidak melaksanakannya sesuai dengan standar pelayanan medis yang berlaku, dapat dipandang dari sudut kinerja klinik, sudut etik profesi dan sudut hukum. 3) Panitia Kredensial membuat rekomendasi pembatasan hak klinik anggota SMF setelah terlebih dahulu : a.
Ketua SMF mengajukan surat untuk mempetimbangkan pencabutan pencabutan hak klinik dari anggota SMF nya kepada ketua Komite Medik.
b.
Komite Medik meneruskan permohonanan tersebut kepada panitia kredensial untuk meneliti kinerja klinis dan etika profesi dan anggota SMF yang bersangkutan.
c.
Panitia kredensial berhak memanggil anggota SMF yang bersangkutan untuk memberikan penjelasan dan membela diri setelah sebelumnya diberi kesempatan untuk membaca dan mempelajari bukti-bukti tertulis tentang pelanggaran yang dibuatnya.
d.
Panitia kredensial dapat meminta pendapat dari pihak lain yang yang terkait.
Pasal 22 Pencabutan Pembatasan Hak Klinik
1) Pencabutan pembatasan hak klinik dilaksanakan oleh Direktur atas usul Komite Medik bila SMF tersebut telah melaksanakan sesuai waktu yang telah ditentukan pada saat sanksi pembatasan.
Pasal 23
Pencabutan Hak Klinik
Pencabutan Hak Klinik dilaksanakan apabila : 1.
Pindah dari lingkungan RSU Sehat Sentosa Jakarta.
2.
Meninggal dunia
BAB VIII PENGORGANISASIAN STAF MEDIS FUNGSIONAL Pasal 24
Struktur Organisasi
1) Anggota SMF dikelompokkan dalam masing-masing Staf Medik Fungsional ( SMF ) sesuai dengan profesi dan keahliannya. 2) Susunan Kepengurusan SMF terdiri dari : a.
Ketua SMF merangkap anggota.
b.
Sekertaris merangkap anggota.
c.
Koordinator Pelayanan merangkap anggota.
d.
Koordinator Penelitian dan Pemgembangan merangkap anggota.
3) Masa bakti kepengurusan kepengurusan SMF adalah 5 tahun. Pasal 25 Ketua SMF 1.
Pemilihan Calon Ketua SMF dilakukan dalam dalam rapat pleno SMF dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh Komite Medik.
2.
Ketua SMF ditentukan oleh Direktur dari 2 (dua) calon yang diajukan.
3.
Dalam menetukan ketua SMF tersebut, bila dianggap perlu Direktur dapat meminta pendapat Komite Medik.
4.
Bila anggota SMF kurang dari 3 orang , maka penentuan penentuan ketua SMF dilakukan oleh Direktur setelah mendapat saran/masukan dari Komite Medik.
5.
Ketua SMF terpilih menjadi anggota Komite Medik.
6.
Tugas Ketua SMF adalah mengkoordinasikan semua kegiatan anggota SMF serta menyusun menyusun uraian tugas, wewenang dan tata kerja anggota SMF dalam SMF yang dipimpinnya.
7.
Ketua SMF mempunyai kewenangan mengatur anggota SMF yang mempunyai jabatan rangkap di struktural. Bila dianggap perlu maka ketua SMF dapat membebas tugaskan yang bersangkutan dari kegiatan rutin di SMF dan menerima kembali setelah yang bersangkutan selesai dengan tugas jabatan strukturalnya.
Pasal 26
Sekretaris
1) Sekretaris dipilih oleh Ketua SMF dari anggota tetap SMF. 2) Sekretaris SMF bertugas bertugas membantu Ketua SMF dalam bidang administrasi dan manajemen. Pasal 27
Pasal 27
1) Koordinator Pelayanan Pelayanan dipilih oleh Ketua SMF dari anggota tetap SMF 2) Koordinator Pelayanan SMF bertugas membantu Ketua SMF dalam mengkoordinir kegiatan pelayanan medis.
Pasal 28 1.
Koordinator Penelitian dan Pengembangan Pengembangan dipilih oleh Ketua SMF dan anggota tetap SMF.
2.
Koordinator Penelitian dan Pengembangan SMF bertugas membantu Ketua SMF dalam mengkoordinasikan kegiatan penelitian, pengembangan dan pelatihan anggota SMF.
Pasal 29
SMF mempunyai tugas untuk melakukan pelayanan medis, penelitian pengembangan pelayanan medis sesuai dengan kemajuan ilmu kedoktern, meningkatkan keterampilan dan ilmu pengetahuan, serta memberikan pendidikan dan pelatihan kepada mahasiswa kdokteran dan tenaga kesehatan lain. Pasal 30
Kewajiban Staf Medis Fungsional
1) SMF wajib menyusun Standar Prosedur Prosedur Operasional yang terdiri dari: a.
Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis yang terdiri dari Standar Palayanan Palayanan Medis dan Standar Prosedur Operasional Tindakan Medis . Penyusunan Standar Prosedur Opersional ini di bawah koordinasi Komite Medik
b.
Standar Prosedur Operasional bidang administrasi / manajerial yang meliputi pengaturan tugas dan wewenang anggota staf medis, jadual rapat kelompok SMF, pengaturan pertemuan klinik / presentasi kasus, pengaturan prosedur konsultansi dan peraturan lain yang dianggap perlu Penyusunan Standar Prosedur Operasional bidang Administrasi ini dibawah koordinasi Direktur Rumah Sakit.
2) SMF wajib menyusun indikator kinerja mutu klinis / mutu pelayanan medis Indikator mutu yang yang disusun adalah indicator output atau outcome.
Pasal 31
Kewenangan Staf Medis Fungsional 1.
Memberikan rekomendasi tentang penempatan anggota SMF baru dan penempatan ulang anggota SMF kepada Direktur melalui Ketua Komite Medik.
2.
Melakukan evaluasi kinerja anggota SMF didalam kelompoknya dan bersama-sama dengan komite klinis bidang medis menentukan kompetensi dari anggota SMF tersebut.
3.
Melakukan evaluasi dan revisi ( bila diperlukan ) terhadap perturan internal staf medis, standar pelayanan medis , standar prosedur operasional tindakan medis dan standar prosedur operasional bidang administrasi / manejerial.
BAB IX KOMITE MEDIK Bagian Pertama Nama dan struktur Organisasi
Pasal 32
(1) Nama organisasi : Komite Medik adalah wadah wadah profesional medis yang anggotanya terdiri dari Ketua-ketua Staf Medis Fungsional dan atau yang mewakili disiplin ilmu tertentu. (2) Komite Medik mempunyai otoritas tertinggi dalam pengorganisasian staf medis. (3) Susunan kepengerusan kepengerusan Komite Medik terdiri dari : a.
Ketua merangkap anggota.
b.
Wakil Ketua merangkap anggota
c.
Sekretaris buka anggota
d.
Anggota
(4) Masa bakti kepengurusan Komite Medik adalah 5 tahun. (5) Kepengurusan Komite Medik dipilih melalui rapat pleno untuk memilih ketua, wakil ketua dan sekretaris. (6) Pemilihan dilaksanakan sesuai prosedur tetap yang telah diatur di dalam Medical Staf Bylaws.
Bagian Kedua
TUGAS, FUNGSI DAN WEWENANG
Pasal 33
Tugas Tugas Komite Medik :
a.
Membantu Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta menyusun standar pelayanan medis dan pemantau pelaksanaannya.
b.
Membantu Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta menyusun medical staff bylaws dan memantau pelaksanaannya
c.
Membantu Direktur RSU Sehat Sentosa Jakarta menyusun kebijakan dan prosedur yang terkait medico-legal dan etiko-legal.
d.
Melakukan koordinasi dengan Direktur dalam melaksanakan pemantauan dan dan pembinaan pelaksanaan tugas SMF.
e.
Mengatur kewenangan profesi dan SMF.
f.
Melaksanakan pembinaan etika profesi, disiplin profesi dan mutu profesi.
g.
Melakukan pemantauan dan evaluasi mutu pelayanan medis.
h.
Meningkatkan program pelayanan, pendidikan dan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan pengembangan dalam bidang medis.
Pasal 34
Fungsi Fungsi Komite Medik adalah sebagai pengarah dalam pemberian pelayanan medis, sedangkan SMF adalah pelaksana pelayanan medis. Pasal 35
Wewenang
Wewenang Komite Medik :
a.
Memberikan usul rencana kebutuhan kebutuhan dan peningkatan kualitas tenaga medis.
b.
Meberikan pertimbangan pertimbangan tentang rencana pengadaan, pengadaan, penggunaan dan pemeliharaan peralatan pelayanan medis dan peralatan penunjang medis serta pengembangan pelayanan medis.
c.
Membentuk Tim Klinis yang mepunyai tugas menangani kasus-kasus pelayanan pelayanan medis yang memerlukan koordinasi lintas profesi.
d.
Memantau dan mengevaluasi penggunaan obat di Rumah sakit. sakit.
e.
Memantau dan mengevaluasi efisiensi dan efektivitas penggunan penggunan alat kedokteran di Rumah Sakit.
f.
Melaksanakan pembinaan Etika Profesi serta mengatur kewenangan profesi anggota Staf Medik Medik Fungsional.
g.
Memberikan rekomendasi tentang kerjasama anatara Rumah Sakit dan Fakultas Kedokteran / Kedokteran Gigi / Instalasi pendidikan lain.
h.
Menetapkan tugas dan kewajiban Sub Komite/Panitia dalam lingkungan Komite Medik.
Pasal 36
Sub Komite / Panitia 1) Sub Komite / Panitia adalah kelompok kerja khusus yang bertugas membantu pelaksanaan pelaksanaan tugas –tugas – tugas Klinik Bidang Medis. 2) Sub Komite Komite / Panitia dibentuk sesuai dengan kebutuhan rumah sakit. 3) Sub Komite Komite / Panitia kepengurusannya ditetapkan oelh Surat Surat Keputusan Direktur Utama. 4) Keanggotaan Sub Komite / Panitia terdiri dari anggota tetap staf medis fungsional dan tenaga lain secara ex officio. 5) Susunan Kepengurusan Sub Komite / Panitia Panitia terdiri : a.
Ketua Merangkap Anggota.
b.
Sekretaris merangkap Anggota.
c.
Anggota.
6) Tata Kerja Sub Komite / Panitia a.
Sub Komite / Panitia membuat kebijakan , program dan prosedur operasional.
b.
Sub Komite / Panitia Panitia membuat laporan berkala dan laporan tahunan kepada Komite Medik Laporan tahunan berisi evaluasi kegiatan dan rencana kegiatan berikutnya.
c.
Biaya operasional dibebankan pada anggaran rumah sakit.
7) Sub Komite / Panitia yang yang ada di RSU Sehat Sentosa Jakarta adalah KPRS, 8) Jumlah panitia / sub komite dapat ditambah atau di kurang sesuai dengan kebutuhan.
BAB X KERAHASIAN, INFORMASI MEDIS Pasal 37
Kerahasian Pasien 1) Kerahasian Pasien rumah sakit sebagaimana diatur dalam Bab Pasal Pasal di muka. 2) Pengungkapan kerahasian pasien dimungkinkan pada pada keadaan : a.
Atas ijin / otorisasi pasien.
b.
Menjalankan undang-undang (ps 50 KUHP).
c.
Perintah jabatan (ps 51 KUHP).
d.
Bela diri (ps 49 KUHP).
e.
Daya paksa (ps 48 KUHP)
f.
Pendidikan dan penelitian.
Pasal 38
Informasi Medis 1) Hak-hak pasien yang yang dimaksud adalah hak-hak pasien sebagaimana yang yang terdapat didalam Peraturan Menteri Kesehatan RI 2) Informasi medis yang yang harus diungkapkan dengan jujur dan benar adalah mengenai : a.
Keadaan kesehatan pasien.
b.
Rencana terapi dan alternatif nya.
c.
Manfaat dan resiko masing-masing alternatif tindakan.
d.
Prognosis.
e.
Kemungkinan Komplikasi.
BAB XI AMANDEMEN/PERUBAHAN
Pasal 39 1) Perubahan terhadap Hospital Bylaws dapat dilakukan sesuai dengan kebutuhannya.
BAB XII PENUTUP
Pasal 40 Ketentuan Penutup 1) Hospital Bylaws (Statuta ) ini berlaku sejak tanggal 13 Januari 2011 2) Semua peraturan rumah sakit yang yang dilaksanakan sebelum berlakunya statuta ini dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan statuta ini.
Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : 13 Januari 2011 Perseroan terbatas Yayasan Manis Manja
