FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.
NamaJabatan : Petugas Sarana dan Prasarana
2.
KodeJabatan : -
3.
Unit Organisasi : Dinas Kesehatan Kota Sukabumi
4.
Eselon I
:
Eselon II
: Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III
:
Eselon I V
: Kepala UPT RSUD Al-Mulk
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KEPALA DINKES KEPALA RS KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIS
KEPALA BIDANG PENUNJANG
PENUNJANG NON MEDIS
PETUGAS SARANA DAN PRASARNA
5.
Ikhtisar Jabatan
SANITASI
:
menyusun rencana kegiatan, menyiapkan bahan kerja, menyusun SPO, mengkoordinasikan tugas IPSRS, IPAL ,penegmudi, pemeliharaan kendaraan dinas, laundry, pemulasaan jenazah, meyelenggarakan kebersihan RS, tempat umum, menyediakan bahan dan alat kantor, menyelenggarakan kalibrasi alat, 1
2
infentarisasi identifikasi menyaipkan bahan dan pemecahanya, melaksanakan tugas yang di berikan atasan, membuat evaluasi dan laporan kegiatan. 6.
7.
Uraian Tugas: 1. Menyusun rencana kegiatan dan bahan kerja - meyusun rencana kegiatan dan kebutuhan 2. Mengkoordinasikan kegiatan - melakukan koordinasi instalsi IPSRS, IPAL, drever, launry, pemulasaraan jenazah, kebersihan lingkungan, PKL, melakukan pengawasan pembinaan 3. Melakukan telaah staf - melakukan identifikasi infentarisasi masalah mengumpulkan data, menganalisa dan mengambil solusi pemecahan maslah sebagai dasar usulan dan pertimbangan kepada pengambil kebijakan Bahan Kerja: No
8.
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Surat Masuk
Pengolahan informasi
2.
Disposisi atas
Pelaksanaan kegiatan kerja
3
Benda / Bahan baju
Perawatan dan Kelengkapan
4
Data – data terkait
Informasi kegiatan
Perangkat/Alat Kerja: No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1.
Komputer
Input data atau dokumen
2.
Alat Komunikasi
Informasi kegiatan dan dokumen
3.
SOP
Aturan kedisiplina kegiatan
4.
Peraturan
Kesesuaian Kegiatan
5
ATK
Pencatatan dokumen
3
9.
Hasil Kerja: Hasil Kerja1)
No
Satuan Hasil 2)
10. Tanggung Jawab: 11. Wewenang: 12.
Korelasi Jabatan: Unit Kerja/ Instansi
No
Jabatan
Dalam Hal
1
Kepala Bidang Penunjang
UPT RSUD Mulk
Al- Arahan dan Tugas
2.
Fungsional Umum lainya
UPT RSUD Mulk
Al- Kerja Sama
13. Kondisi Lingkungan Kerja: No
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 14.
Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan Tempat kerja Getaran
Faktor
Di dalam dan luar ruangan Dingin Sedang Sedang Datar Terang Tenang Bersih Rendah
Resiko Bahaya: No
15.
Aspek
Fisik / Mental
SyaratJabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Tingkat I /IIId
Penyebab
4
b. Pendidikan
:
c.
:
Pelatihan
d. Pengalaman kerja
:
e. Pengetahuan kerja
:
f.
:
Keterampilankerja
g. BakatKerja
:
1. G: Inteligensia 2. V: Bakat Verbal 3. N: Numerik h. TemperamenKerja: I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
5
i.
MinatKerja
:
1. I (Investigatif) 2. A (Artistik) 3. S (Sosial) 4. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial) 5. C (Konvensional)
j.
UpayaFisik
:
1. Berjalan 2. Duduk k.
l.
Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin
: L/P
2) Umur
:
3) Tinggi badan
:
4) Berat badan
:
5) Postur badan
:
6) Penampilan
:
Fungsi Pekerjaan
:
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : -
D0 = Memadukan Data
-
D1 = Mengkoordinasikan Data
-
D2 = Menganalisis Data
-
D3 = Menyusun Data
-
D4 = Menghitung Data
-
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
6
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : -
O1 = Berunding
-
O5 = Mempengaruhi
-
O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda 16.
Standar Prestasi Kerja No
Hasil Kerja
Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
17. Butir Informasi Lain : ...........................................................................................................................
