Acta de Reincorporacion Laboral

Fecha de Vigencia:

ACTA DE REINCORPORACIÓN LABORAL (Reubicación o Rehabilitación)

Septiembre 30 de 2015 Versión: 01 Página: 1 de 2

Entidad de Salud _________________________Fecha: _________________________Fecha: _______________  Accidente de trabajo

Enfermedad general

Enfermedad Laboral

Nombre: Cédula de ciudadanía No: Proceso: Diagnóstico clínico de ingreso: Diagnóstico clínico final: Diagnóstico funcional final:

Tipo de reincorporación laboral: Reintegro post incapacidad

Reubicación

Orientación

SI

NO

Modificaciones al ambiente de trabajo Adaptación al ambiente extramural Re-inducción Prueba de trabajo Reintegro sin modificaciones Reintegro con modificaciones Reubicación temporal ( colocar tiempo en fechas) Reubicación definitiva OBSERVACIONES:

*Orientación hacia el desarrollo de actividad de trabajo diferente de la laboral o hacia una actividad de mantenimiento funcional y calidad de vida. El día (colocar día y hora) se hace reunión a la cual asisten: (nombre de trabajador, el Jefe, y coordinador de Salud Ocupacional); Ocupacional); para efectuar asignación de tareas de acuerdo

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Septiembre 30 de 2015 Versión: 01 Página: 2 de 2

a las siguientes recomendaciones enviadas por ARL SURA el día (colocar fecha) al señor (colocar nombre) CC___: •

Recomendaciones enviadas por el médico

Es de vital importancia para su proceso de recuperación el seguimiento de estas recomendaciones tanto en la actividad laboral como en su vida diaria y actividades fuera del trabajo.

•

Enumeras aquí las funciones o colocar la matriz de horarios y tareas

OPCION 1: Después de analizar las exigencias de su puesto de trabajo consideramos que se pueden adaptar las tareas o redistribuir las mismas de forma que se cumplan las recomendaciones dadas así: OPCION 2:  Después de analizar las exigencias de su puesto de trabajo, consideramos que no es posible adaptar las tareas a las recomendaciones, por lo cual se define realizar un proceso de reubicación para lo cual se analizan diferentes posibilidades de tareas teniendo en cuenta las anteriores recomendaciones y se define asignar las siguientes funciones:

Controles administrativos.

• •

Su horario laboral es:_______ Fechas de las citas médicas o terapéuticas

Para constancia de lo anterior, se firma en _________.a los __________ días del mes de  _________ de 201.

JEFE INMEDIATO

COORDINADOR SST

TRABAJADOR