DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS MONCEK Jl. Raya Moncek Guluk-Guluk Kec. Moncek
SUMENEP POLA KETENAGAAN, PEMETAAN KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN
No
1.
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
Kepala Puskesmas
1. 2. 3. 4.
Dokterumum Doktergigi Sarjana kesehatan Masa kerja minimal 2tahun 5. Manajemen puskesmas dan kepemimpinan 6. Manajemenklinis 7. KIE
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
1
1
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
a. Pangkat Golongan: Penata TK I/IIID b. Pendidikan: S1 Kedokteran 2007/Dokter Umum c. Pelatihan-pelatihan: Manajemen puskesmas dan kepemimpinan
0
Sosialisasi simpus jojo dan Pdan Pcare Sosialisasi BOK,JKN
juknis
simda,
Pelatihan penilaian angka kreditPNS d. Pengalaman Kerja: 7tahun, e. Ketrampilan: Manajemenkepemimpinan
Manajemenklinis
KIE
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Keterangan
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
2.
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
PJ. UKM Esensial
1. 2. 3. 4.
Dokterumum Doktergigi Sarjanakesehatan Manajemen atau kempemimpinan 5. KIE
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
1
1
0
Kompetensi yang dimiliki
a. Pangkat Golongan :IVA b. Pendidikan: c. Pelatihan-pelatihan: Pelatihan Jabatan Funsional Administrator KesehatanAhli
Pelatihan Pecegahan Kanker Leher Rahim dengan Terapi Deteksi Dini IVA Dan KRIOTERAPI Konseling dan Testing HIV / AIDS bagi Petugas Kesehatan Konseling dan Tes HIV / AIDS Bagi calonKonselor Profesional Kolaborasi TB-HIV untuk Petugas KTS danPDP Training LayKonselor Bidan, Perawat dan ManagerKasus PelatihanPMTCT Pelatihan TOT Pencegahandan
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Keterangan
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Keterangan
Belum mengikuti Diklatteknis fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
Mengikuti Diklatteknis fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
Belum di usulkan dan belum memenuhi standar kompetensi
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Penanggulangan HIV/AIDS bagi PKB / Bidan Desa se Irian Jaya d, Pengalaman Kerja : 21 tahun e. Ketrampilan:. Manajemen atau kempemimpina
KIE a. Pangkat Golongan: Penata Muda TKI III/B b. Pendidikan: SIKESMAS. c. Pelatihan-pelatihan: Pelatihan Layanan Komprehensif Berkesinambungan Penatalaksanaan Infeksi Menular Seksual (IMS) Pelatihan PDP HIV ART PetugasKesehatan TOT Pelaksanaan Infeksi Menular Seksual ( IMS) d. Pengalaman Kerja: 7tahun, e. Keterampilan: Komputer a. Pangkat Golongan : Pengatur TKI/IID b. Pendidikan : D3Kesling c. Pelatihan-pelatihan
3.
Koord. Promosi Kesehatan
1. MinimalD3 kesehatan 2. Diklatteknis fungsional penyuluh kesehatan masyarakat 3. Komputer
1
1
0
4.
Koord. Kesehatan Lingkungan
1. MinimalD3 kesehatan lingkungan 2. Diklatteknis
1
1
0
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
fungsional sanitarian 3. Komputer 4. KIE
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Keterangan
Pelatihan Teknis FungsionalSanitarian d. Pengalaman Kerja : 5Tahun e. Ketrampilan: Komputer
5.
Koord. KIA-KB
1. MinimalD3 kebidanan 2. Diklat teknis fungsionalbidan 3. CTU 4. Diklat teknis BBLR danasfiksi 5. Asuhan Persalinan Normal (APN)
1
1
0
KIE
a. Pangkat Golongan: Penata III/ c b. Pendidikan: D3Kebidanan. c. Pelatihan-pelatihan: Pelatihan PMTCT Bagi Petugas Bidan di Unit PelayananKesehatan, Manajemen Puskesmas Terintegrasi HIV-AIDS GelombangII, Peningkatan Kapasitas Tenaga Koordinator Imunisasi Tingkat Puskesmas, Pelatihan PDP HIV ART PetugasKesehatan, Pelatihan Layanan Komprehensif Berkesinambungan, d. Pengalaman Kerja : 22tahun, Keterampilan: a. PangkatGolongan: Pengatur TKI /IID
6.
Koord. Gizi
1. Minimal D3gizi 2. Penyuluhandan
1
1
0
Sudah memenuhi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
konsultasi gizi 3. Komputerterapan 4. Diklatteknis fungsional nutrisionis 5. Komputer
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
b. Pendidikan : D3Gizi. c. Pelatihan-pelatihan: Pelatihan PDP HIV ART PetugasKesehatan
Keterangan
standar kompetensi
Pendidikan dan Pelatihan Mata Ajar Jurusan Gizi Poltekes Kemenkes Sumenep d, Pengalaman Kerja : 5 tahun e.Ketrampilan: KIE
7.
Koord. P2P
1. Dokterumum 2. MinimalD3 perawat 3. Dokter : ATLS ACLS Perawat : PPGD Diklatteknis fungsional perawat 4. Manajemen Klinis 5. KIE
1
1
0
Komputerterapan
a. PangkatGolongan: Penata Muda Tk I/IIIc b. Pendidikan: SIKedokteran c. Pelatihan: ATLS ACLS
HIPERKES d. Pengalaman Kerja :tahun e. Ketrampilan: KegawatDarurat
BedahMinor
KIE
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
8.
9.
10.
11.
12.
Jenis tenaga
Pelaksana Imunisasi
Persyaratan Kompetensi
1. MinimalD3 kesehatan 2. Pelatihan imunisasi 3. Komputer Pelaksana 1. MinimalD3 Program TB kesehatan 2. Pelatihan TB DOTS 3. Pelatihan TBMDR kolaborasi TB-HIV 4. Komputer Pelaksana 1. MinimalD3 Program perawat Kusta 2. Pelatihankusta 3. Komputer Pelaksana 1. MinimalD3 Program kesehatan HIV-AIDS 2. PelatihanCST 3. Pelatihan TB kolaborasiHIV 4. Komputer Pelaksana 1. MinimalD3 Program kesehatan IMS 2. PelatihanIMS 3. Komputer
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
3
3
0
Kompetensi yang dimiliki
1
1
0
1
1
0
Tenaga kesehatan D3Perawat danBidan Komputer
Tenagakesehatan Pelatihan TBDOTS Komputer
1
1
0
1
1
0
a. b. c. d.
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tenaga kesehatan belumikut Pelatihan Imunisasi Belum mengikuti Pelatihan TBMDR Kolaborasi
Mengusulkan Pelatihan Imunisasi
Belum di lakukan
Mengusulkan Pelatihan TBMDR Kolaborasi
Belum dilakukan
Sudah memenuh standar kompetensi Sudah memenuhi standar kompetensi
D3Perawat PelatihanKusta Komputer
Tidak ada
Tidak ada
D3Perawat PelatihanCST Pelatihn TB KolaborasiHIV Komputer
Tidak ada
Tidak ada
Belum mengikuti Pelatihan IMS
Mengikuti Pelatihan IMS
Pangkat Golongan: Pendidikan : D3Kebidanan Pelatihan – Pelatihan: Pengalaman Kerja : 3tahun
Keterangan
Belum diusulkan dan belum memenhi standar
No
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
e. Keterampilan: Komputer TenagaKesehatan PelatihanMalaria Komputer
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Keterangan
kompetensi
13.
14.
Pelaksana Program Malaria
1. MinimalD3 kesehatan 2. Pelatihanmalaria 3. Komputer
1
PJ. UKM Pengemban gan
1. 2. 3. 4.
1
Dokterumum Doktergigi Sarjanakesehatan Manajemen atau kempemimpinan 5. KIE
1
0
1
0
a. Pangkat Golongan : Pengatur TKI/IID b. Pendidikan : D3Bidan c. Pelatihan-pelatihan: Pencegahan PenularanHIV dari Ibu ke Anak bagi PetugasKesehatan
Pelatihan Teknis Komunikasi Interpersonal / Konseling(KIP/K) Tatalaksana KelahiranPreTerm dan Nutrisi Optimal untuk Tumbuh Kembang Anak Etika Profesi Kebidanan Hukum KesehatanPMTCT KIA Pelatihan PDP HIV ART PetugasKesehatan
Pendidikan belum memenuhi standar kompetensi
Melanjutkan Pendidikan sesuaistandar kompetensi
Pendidikan belum sesuai dengan standar Kompetensi
Melanjutkan Pendidikan sesuai dengan standar kompetensi
Sedang melanjutkan pendidikan sesuai standar kopetensi Sedang melanjutkan pendidikan sesuai dengan standar kompetensi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Belum mengikuti pelatihan Posyandu Lansia
Mengusulkan Pelatihan Posyandu Lansia
Belum di usulkan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Keterangan
d. Pengalaman Kerja : 10Tahun e. Ketrampilan: Manajemen atau kempemimpinan
15.
Koord. Kesehatan jiwa
1. Minimal D3 keperawatan 2. Pelatihan kesehatanjiwa
1
1
0
16
Kesehatan lansia
1. Minimal D3 Keperawatan 2. Pelatihan posyandulansia 3. Pengelolaan posyandulansia
1
1
0
1. MinimalD3 kesehatan 2. Diklatteknis fungsional penyuluh kesehatan
1
KIE
a. Pangkat Golongan: Pengatur Penata Muda/ IIIA b. Pendidikan : S1 Keperawatan. c. Pelatihan-pelatihan: - Pelatihan Jiwa d. Pengalaman kerja : 6tahun. e. Ketrampilan: a. Pangkat GolonganPengatur TKI /IID b. Pendidikan : D3Keperawatan c. Pelatihan-pelatihan: Pelatihan PDP HIV ART PetugasKesehatan d. Pengalaman Kerja :5tahun e. Ketrampilan: KIE a. PangkatGolongan: PTT b. Pendidikan : S1Kedokteran c. Pelatihan-pelatihan: Sosialisasi Peraturan Menteri Kesehatan No5
17.
Koord. PTM
1
0
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
masyarakat 3. Pelatihan program pengelolaan penyakit kronis (Prolanis) 4. Diagnosis 5. Tindakan 6. Pengobatan 7. KIE
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar Kompetensi
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Keterangan
Tahun 2014 danSeminar Peningkatan Kompetensi FKTP
Simposium danWorkshop Pediatric Update in Daily Practice
Pelatihan program pengelolaanpenyakit kronis(Prolanis) d. Pengalaman Kerja : 2tahun e. Ketrampilan: Diagnosis Tindakan Pengobatan KIE a. PangkatGolongan: Pengatur Penata Muda/IIIA b. Pendidikan : S1Keperawatan. c. Pelatihan-pelatihan: - Pelatihan Jiwa d. Pengalaman kerja : 6tahun. e. Ketrampilan: a. Pangkat Golongan:Penata Muda Tk I/III/b. b. Pendidikan: S1Kedokteran c. Pelatihan-pelatihan: PeningkatanKetrampilan Kesehatan JiwaBagi
18.
Koord. Pelayanan Lapas
19.
PJ. UKP
Minimal D3 keperawatan
1. Dokterumum 2. Manajemenklinis 3. KIE
1
1
1
0
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Petugas Kesehatan di Puskesmas Hepatitis d. Pengalaman Kerja: 4tahun e. Ketrampilan: Manajemenklinis KIE a. PangkatGolongan: Penata Muda /IIIa b. Pendidikan : SIKeperawatan. c. Pelatihan-pelatihan: PenangananGawat Darurat/BTCLS d, Pengalaman Kerja : 8 tahun e. Ketrampilan: KIE
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar Kompetensi
Belum mengikuti pelatihan administrasi Kesehatan dan Pelatihan Pelayanan
Mengusulkan Pelatihan administrasi kesehatan dan pelatihan pelayanan prima
Belum di usulkan dan belum memenuhi standar kompetensi
Keterangan
20.
Koord. Pelayanan pemeriksaa n umum
1. Dokterumum 2. Perawat 3. Dokter a. ATLCS b. ACLS Perawat
1
1
0
a. PPGD
b. DiklatTeknis
Fungsional Perawat 4. Diagnosis 5. Tindakan 6. Pengobatan 7. KIE 21
Koord. Loket Pendaftaran dan Rekam Medik
1. Minimallulusan SMA/K 2. Diklat administrasi kesehatan 3. Diklat pelayanan prima
1
1
0
Diagnosis
Tindakan
Pengobatan
a. Pangkat Golongan: b. Pendidikan: c. Pelatihan – Pelatihan: Diklat teknis rekammedic d. Pengalaman Kerja : 3tahun e. Keterampilan:
No
22
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
Koord. Poli gigi
4. 5. 1. 2. 3. 4. 5.
6. 7. 8. 9.
Administrasi Komputer Doktergigi Kegawatdaruratan medikgigi Konservasigigi Bedah mulut sederhana Diklat teknis fungsional dokter gigi Diagnosis Tindakan Pengobatan KIE
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Administrasi Komputer a. Pangkat Golongan: Penata / IIIb. b. Pendidikan: S1 Kedokteran Gigi c. Pelatihan-pelatihan: Simposium Keterkaitan Penyakit Diabetes Melitus dan Hipertensi Terhadap Penyakit Jantung dan stroke ( Hipertensi Krisis dan Patient safety penggunaan obat ) BimbinganTeknis Pemantapan Profesionalisme PembinaanProfesionalisme Dokter GIGI Indonesia dalam eraGlobalisasi Dental Science and Education in Upgrading Dental ProffesionakSkill Pertolongan PertamaPada kecelakaan untuk Penanganan KegawatdaruratanGigi Pelatihan Deteksi Dinipada RonggaMulut
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Keterangan
Prima
1
1
0
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Keterangan
Gerakan menuju Bebas Karies anak UsiaDibawah 12 tahun Bulan kesehatan Gigi Nasional2015 Tata Laksana KelainanGigi dan Rongga Mulut Anak SecaraKomprehensif d. Pengalaman Kerja: 5tahun, e. Ketrampilan: Diagnosis
Tindakan
Pengobatan
KIE a. PangkatGolongan: Penata TKI/IIID b. Pendidikan : D3Kebidanan. c. Pelatihan-pelatihan: d. Pengalaman Kerja : 25tahun Ketrampilan:
23.
Koord. Pelayanan klinis KIAKB
24.
Koord. Pelayanan UGD
1. Minimal D3 kebidanan 2. Diklat teknis fungsionalbidan 3. Diklat teknis BBLR danasfiksi 4. Asuhan Persalinan Normal (APN) 1. Minimal D3 keperawatan 2. PelatihanTriase 3. Triase
1
1
0
1
1
0
a. Pangkat Golongan: b. Pendidikan : D IV KEP Med Bedah c. Pelatihan – Pelatihan: KeselamatanDan
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Keterangan
Kesehatan Kerja (K3) Triase danEvakuasi Pasien d. Pengalaman Kerja : 5Tahun e. Keterampilan:
25.
26.
Koord. Pelayanan farmasi
Koord. Laboratoriu m
1. Apoteker 2. D3farmasi 3. SAA/ SMF pengalaman3 tahun 4. Diklatteknis fungsional kefarmasian 5. Penangananobat 6. Penyimpanan obat 7. KIE
1
1. MinimalD3 Analis 2. Diklat teknis patologiklinik 3. Diklatteknis
1
1
0
Penanganan kegawatdaruratan KIE
a. Pangkat Golongan :Penata /III C b. Pendidikan :Apoteker c. Pelatihan – Pelatihan: Diklat teknis fungsional kefarmasian d. Pengalaman Kerja : 5Tahun e. Keterampilan:
Penangananobat Penyimpananobat
KIE
Komputer
1
0
a. PangkatGolongan: Pengatur TKI /IID b. Pendidikan : D3 Analis Kesehatan c. Pelatihan-pelatihan:
No
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
4. 5. 6. 7. 8. 9.
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
mikrobiologi/ BTA Komputerterapan Pengambilan specimen Pemeriksaan specimen Penggunaanalat danreagen Pemeliharaanalat danreagen KIE
Kompetensi yang dimiliki
Tidak ada
Tidak ada
Pelatihan Pemantapan Mutu LaboratoriumKlinik Pelatihan Laboratorium TB bagi Petugas UKP dan RumahSakit
1. Minimal D3gizi 2. Penyuluhan dan konsultasigizi 3. Komputerterapan 4. Dikalatteknis fungsional nutrisionis 5. Komputer
Keterangan
Pelatihan layanan Komprehensif Berkesinambungan d. Pengalaman Kerja : 6tahun e. Ketrampilan: Pengambilanspecimen
Koord. Poli Gizi
Rencana Pengembangan
27.
Kesenjangan Kompetensi
1
1
0
Pemeriksaanspecimen Penggunaan alat dan reagen Pemeliharaan alat dan reagen KIE
a. PangkatGolongan: Pengatur TKI /IID b. Pendidikan : D3Gizi. c. Pelatihan-pelatihan: Pelatihan PDP HIV ART PetugasKesehatan
Pendidikan dan Pelatihan Mata Ajar Jurusan Gizi PoltekesKemenkes
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Sumenep d, Pengalaman Kerja : 5 tahun e.Ketrampilan: KIE
28.
Pelayanan Persalinan
1. Minimal D3 kebidanan 2. Diklat teknis fungsionalbidan 3. CTU 4. Diklat teknis BBLR danasfiksi 5. Diklat Asuhan Persalinan Normal(APN) 6. PONED
21
21
0
Komputerterapan
a. Pangkat Golongan: Penata/III C b. Pendidikan: D3Kebidanan. c. Pelatihan-pelatihan: APN (Pelatihan Persalinan Normal) Inisasi Menyusuidini IVA ( Infeksi Visual dengan asamasetat) CITU(TTK) Peningkatan Kapasitas Petugas Puskesmas/ Rumah sakit dalam melakukan Konseling Menyusui Penanganan Penderita Gawat Darurat (PPGD) – Perawat Basic Trauma dan Cardiac Life Support (BT-CLS) dan Sistem Penanggulangan Gawat Darurat Terpadu ( SPGDT)
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Keterangan
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Pelatihan Klinik Teknologi Konstrasepsi Terkini Pengalaman Kerja: 16tahun, Keterampilan: PangkatGolongan: Penata Muda Tk I/IIIc Pendidikan: SIKedokteran Pelatihan: ATLS
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Tidak ada
Tidak ada
Sudah
Keterangan
29.
PJ. Jaringan dan Jejaring
1. MinimalS1 kesehatan 2. Masa kerja minimal 2tahun 3. Manajemen
1
1
0
d. e. a. b. c.
ACLS
HIPERKES d. Pengalaman Kerja :tahun e. Ketrampilan:
KegawatDarurat BedahMinor
KIE
30.
Koord. Puskesmas Pembantu
Minimal D3 kesehatan
1
1
0
a. Pangkat Golongan Penata TK I /IIID b. Pendidikan : S1 ADM NEGARA c. Pelatihan-pelatihan: Pengoperasiancomputer
Pengarsipan d. Pengalaman Kerja :30tahun e. Ketrampilan: a. PangkatGolongan: Penata
31.
Koord.
Minimal D3
1
1
0
No
Jenis tenaga
Jejaring
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
kesehatan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Muda Tk I/III c b. Pendidikan: SIKedokteran c. Pelatihan: ATLS
Keterangan
memenuhi standar kompetensi
ACLS
HIPERKES d. Pengalaman Kerja :tahun e. Ketrampilan: KegawatDarurat
32.
33.
Kepala Sub 1. S1 Bagian Tata 2. D3 pengalaman 3 Usaha tahun 3. SLTA pengalamam 5 tahun 4. Pengoperasian komputer 5. Pengarsipan 6. Aplikasi Komputer 1. Dokterumum Tim Manajemen 2. Doktergigi Mutu 3. Sarjanakesehatan
1
1
0
BedahMinor
KIE
a. Pangkat Golongan Penata TK I /IIID b. Pendidikan : S1 ADM NEGARA c. Pelatihan-pelatihan: Pengoperasiancomputer
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Pengarsipan d. Pengalaman Kerja :30tahun e. Ketrampilan: AplikasiKomputer
1
a. PangkatGolongan: PTT b. Pendidikan : S1Kedokteran c. Pelatihan-pelatihan:
No
34.
Jenis tenaga
Sistem Informasi
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
D3 4. Pelatihan system akreditasi 5. Sistem manajemen mutu ISO 6. Sistem manajemen mutu 7. KIE 1. S1 2. D3 3. SLTA pengalaman kerja 5 tahun 4. Aplikasi Komputer 5. Mengetik 6. Komputer 7. Kearsipan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
lulusan
Pendidikan dan masa kerja belum memenuhi standar kompetensi
Melanjutkan Pendidikan sesuaistandar kompetensi
Keterangan
Pelatihan system akreditasi d. Pengalaman Kerja : 2tahun e. Ketrampilan:
1
Sistem manajemen mutu ISO
Sistem manajemenmutu
KIE
a. Pangkat Golongan: b. Pendidikan :SMA c. Pelatihan – Pelatihan: Pelatihan PengelolaData
Pelatihan Simpus Puskesmas Pelatihan Menajemen Data
Pelatihan Pelayanan faskes TingkatPertama d. Pengalaman Kerja : 2tahun e. Keterampilan:
1
1
0
Mengetik
Komputer Kearsipan a. Pangkat Golongan : Pembina
Kepegawaia 1. Minimal
Rencana Pengembangan
35.
Kesenjangan Kompetensi
Sedang di lakukan
No
Jenis tenaga
n
36.
Keuangan
Persyaratan Kompetensi
SMA 2. Administrasi kepegawaian 3. SIMkepegawaian 4. Penilaian kinerja pegawai 5. Analisis beban kerja 6. Komputer 1. Minimal D3 ekonomiakutansi 2. Kursus pengelola keuangan 3. Sim keuangan daerah 4. Kursus pengelolaan Barang 5. Komputer
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
b. c. d. e.
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi Sudah memenuhi standar
Keterangan
/ IV A Pendidikan : SIKesmas Pelatihan-pelatihan:. Pengalaman Kerja : 25tahun Ketrampilan: KIE
3
3
0
a.
Pangkat Golongan: Pengatur Muda TKI/ IIB b. Pendidikan : SIADM c. Pelatihan-pelatihan: Kursus pengelola keuangan Sim keuangandaerah
Kursus pengelolaan Barang d, Pengalaman Kerja : 14 tahun e. Ketrampilan: Komputer S 1 Administrasi
37.
Rumah tangga
38.
Sopir
Minimal D3
1
1
0
1. Minimallulusan SLTP 2. Diklatmontir
1
1
0
a. Pangkat Golongan: b. Pendidikan :SMA c. Pelatihan – Pelatihan:
No
Jenis tenaga
39.
Cleaning service
40.
Dokter umum
41.
Dokter gigi
Persyaratan Kompetensi
SIM A 3. Mampu membawa mobil sesuai tata tertib berlalulintas 4. Mengetahuicara pemeliharaan mobil 1. Minimal lulusan SLTP 2. Diklat pelayanan prima 1. Pendidikan profesidokter 2. Pengobatan rasional 3. Surveilans 4. ATLS 5. Diagnosis 6. Tindakan 7. Pengobatan 8. KIE 1. Pendidikan profesi kedokterangigi 2. Pengobatan rasional 3. Surveilans
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
kompetensi
Diklat montir SIMA d. Pengalaman Kerja: e. Keterampilan:
1
1
0
4
4
0
1
1
0
a. b. c. d. e. a. b. c. d. e. f. g. h.
Keterangan
Mampu membawamobil
Pangkat Golongan: Pendidikan :SMEA Pelatihan – Pelatihan: Pengalaman Kerja: Keterampilan Pendidikan profesidokter Pengobatanrasional Surveilans ATLS Diagnosis Tindakan Pengobatan KIE
a. Pangkat Golongan: Penata / IIIb. b. Pendidikan: S1 Kedokteran Gigi c. Pelatihan-pelatihan:
Belum mengikuti Pelatihan Pelayanan Prima
Mengusulkan Pelatihan Pelayanan Prima
Belum di usulkan
Tidaak semua Dokter umum memiliki ATLS
Mengusulkan ATLS
Belu di lakukan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar Kompetensi
No
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
4.
5. 6. 7. 8.
Kegawat daruratan medic gigi Diagnosis Tindakan Pengobatan KIE
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Simposium Keterkaitan Penyakit DiabetesMelitus dan Hipertensi Terhadap Penyakit Jantung dan stroke ( Hipertensi Krisis dan Patient safety penggunaan obat) BimbinganTeknis Pemantapan Profesionalisme Pembinaan Profesionalisme Dokter GIGI Indonesia dalamera Globalisasi Dental Science and Education in Upgrading Dental ProffesionakSkill Pertolongan PertamaPada kecelakaan untuk Penanganan KegawatdaruratanGigi Pelatihan Deteksi Dini pada RonggaMulut Gerakan menuju Bebas Karies anak UsiaDibawah 12 tahun Bulan kesehatan Gigi Nasional2015 Tata Laksana Kelainan Gi i dan Ron aMulut
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Keterangan
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Keterangan
Anak Secara Komprehensif d. Pengalaman Kerja: 5tahun, e. Ketrampilan: Diagnosis
42.
Bidan
43.
Perawat Umum
1. D3kebidanan 2. D1 kebidanan (pengalaman kerja lebih dari 5 tahun) 3. Pelayanan kontrasepsi 4. Poned 5. DTKB 6. MTBS 7. SPMKK 8. Asuhan kebidanan 9. KB 10. KIE 1. D3keperawata 2. SPK (Pengalaman
Tindakan
Pengobatan
KIE
21
21
0
a. D3kebidanan b. D1 kebidanan (pengalaman kerja lebih dari 5tahun) c. Pelayanankontrasepsi d. Poned e. DTKB f. MTBS g. SPMKK h. Asuhankebidanan i. KB j. KIE
Tidak semua bidan memeiliki Pelayanan kontrasepsi,P oned,DTK,M TBS,dan SPMKK
Mengusulkan Pelatihan Pelayanan kontrasepsi,Po ned,DTK,MTB S,dan SPMKK
Belum di lakukan
20
20
0
a. D3keperawata b. SPK(Pengalaman lebih dari 5tahun)
Tidak semua perawat mengikuti
Mengusulkan pelatihan SPMKK dan
Belum di lakukan
kerja
No
Persyaratan Kompetensi
Jenis tenaga
3. 4. 5. 6.
44.
Perawat gigi
7. 1.
2. 3.
4. 5.
6.
kerja lebih dari 5 tahun) SPMKK PPGD Asuhan keperawatan Penanganan kegawatdaruratan KIE SPRG (Pengalaman 5 tahun) Akademi Kesehatangigi Kegawat daruratan medik gigi Sterilisasialat Asuhan Keperawatan Kesehatan gigi danmulut Penanganan kegawat daruratan medik
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
Kompetensi yang dimiliki
a. SPMKK b. PPGD c. Asuhankeperawatan d. Penanganankegawatdarurata e. KIE
1
1
0
a. Pangkat Golongan : Pengatur TKI/IIB b. Pendidikan : PerawatGigi c. Pelatihan-pelatihan: d. Pengalaman Kerja : 5Tahun e. Ketrampilan: Penanganan kegawat daruratan medikgigi KIE
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
pelatihan SPMKK dan PPGD
PPGD
Tidak ada
Tidak ada
Keterangan
Sudah memenuhi standar kompetensi
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
1
1
0
4
2
2
Kompetensi yang dimiliki
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar Kompetensi
Belum mengikuti DiklatTeknis Fungsional Nutrisionis
Mengusulkan Mengikuti diklat teknis Fungsional Nutrisionis
Belum di usulkan
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi
Keterangan
gigi 7. KIE 45.
Apoteker
46. Nutrisionist
47.
Sanitarian
1. Apoteker 2. D3Farmasi 3. SAA/ SMF pengalaman 3 tahun 4. Diklat teknis fungsional kefarmasian 5. Penangananobat 6. Penyimpanan obat 7. KIE 8. Komputer 1. Minimal D3Gizi 2. Penyuluhan dan KonsultasiGizi 3. Komputer Terapan 4. DiklatTeknis Fungsional Nutrisionis 5. KIE 6. Komputerterapan 1. Minimal D3 kesehatan
a. Apoteker b. D3Farmasi c. SAA/ SMF pengalaman 3 tahun d. Diklat teknis fungsional kefarmasian e. Penangananobat f. Penyimpananobat g. KIE h. Komputer
a. b. c. d. e.
Pangkat Golongan: Pendidikan : D3Gizi Pelatihan – Pelatihan: Pengalaman Kerja: Keterampilan:
1
1
0
KIE Komputerterapan
a. Minimal D3 lingkungan
kesehatan
No
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
Jumlah yang dibutuhkan
Jumlah yang ada
Kebutuhan Penambaan
lingkungan 2. Diklat teknis fungsional Sanitarian 3. Komputer 4. KIE 48.
Pranata laboratoriu m
49.
Penyuluh
1. D3analis 2. SMAK (pengalaman kerja minimal 5 tahun) 3. Pelatihantenaga teknis laboratorium puskesmas 4. Pengambilan specimen 5. Pemeriksaan specimen 6. Penggunaanalat danreagen 7. Pemeliharaanalat danreagen 8. KIE 1. Minimal D3 kesehatan
Kompetensi yang dimiliki
b. Diklat teknis Sanitarian c. Komputer d. KIE
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
fungsional
Keterangan
standar Kompetensi
4
2
2
a. D3analis b. SMAK (pengalamankerja minimal 5tahun) c. Pelatihan tenaga teknis laboratoriumpuskesmas d. Pengambilanspecimen e. Pemeriksaanspecimen f. Penggunaan alat danreagen g. Pemeliharaan alat danreagen h. KIE
Tidak ada
Tidak ada
Sudah memenuhi standar kompetensi
1
1
0
a. Minimal D3kesehatan b. KIE
Belum mengikuti
Mengusulkan mengikuti
Belum di lakukan
No
50.
Jenis tenaga
Persyaratan Kompetensi
kesehatan masyarakat
2. Diklat teknis fungsional penyuluh kesehatan masyarakat 3. KIE
Perekam Medik
1. Minimal D3 rekammedis 2. Diklat teknis rekammedic 3. Komputer
Jumlah yang dibutuhkan
7
Jumlah yang ada
3
Kebutuhan Penambaan
4
Kompetensi yang dimiliki
a. Pangkat Golongan: b. Pendidikan :SMA c. Pelatihan – Pelatihan: Diklat teknis rekammedik d. Pengalaman Kerja: e. Keterampilan:
Kesenjangan Kompetensi
Rencana Pengembangan
Diklat teknis fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
Diklat teknis fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
Tidak ada
Tidak ada
Komputer
Ditetapkandi
: Sumenep
Tanggal : KEPALA PUSKESMAS MONCEK,
Dr. Hj. Sulaiha Riningsih, M.SI
Keterangan
Sudah memenuhi standar kompetensi