ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU
No. Dokumen : SOP/ SOP
No. Revisi
:
Tanggal terbit : Halaman
/426.102.31/2017
Januari 2017
: 1-2 halaman
PUSKESMAS TONGAS KABUAPTEN PROBOLINGGO 1. Pengertian
dr.RIA TJAHJANDANI,MM TJAHJANDANI,MM NIP. 19711123 200501 2 006 Orientasi
pegawai
baru
adalah
suatu
kegiatan
yang
dilakukan
untuk
memperkenalkan petugas baru terhadap organisasi, lingkungan kerja, kebijakan serta tugas dan fungsi mereka sebagai penanggung jawab dan pelaksana yang baru. 2. Tujuan
Petugas yang baru ditugaskan dapat memahami apa yang menjadi tanggung jawabnya, jawabnya, keterkaitan keterkaitan dengan program puskesmas puskesmas yang lain maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.
3. Kebijakan
Keputusan Kepala Puskesmas Tongas Kabupaten Probolinggo Nomor : 445/ 20 /426.102.31/2017 tentang Orientasi Bagi Pegawai Baru.
4. Referensi
Pedoman Manajemen puskesmas sebagai tindak lanjut dari Keputusan menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomer 128 MENKES/SK/II/2004 tentang kebijakan dasar puskesmas;
5. Langkah-
1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru dan memberikan tugas kepada
langkah/
bagian kepegawaian untuk mengenalkan petugas baru pada lingkungan
Prosedur
puskesmas 2. Bagian kepegawaian k epegawaian memperkenalkan mem perkenalkan
pegawai baru bar u ke
setiap unit
di
dengan penanggungjawab
di
puskesmas. 3. Bagian kepegawaian melakukan koordinasi masing-masing unit pelayanan. 4. Bagian kepegawaian memberikan tugas orientasi kepada pegawai baru selama satu bulan dengan tugas sebagai berikut : a. Pegawai baru melaksanakan orientasi 2 minggu di semua unit pelayanan b. Pegawai baru melanjutkan kegiatan orientasi selama 2 minggu yang berkaitan dengan tupoksinya. 5. Pegawai baru membuat laporan kegiatan selama masa orientasi. 6. Pegawai baru menyerahkan laporan hasil kegiatan orientasi kepada kepala puskesmas. 7. Kepala puskesmas mengevaluasi hasil kegiatan orientasi terhadap pagawai baru. 8. Kepala Puskesmas membuat SK penetapan pelaksana yang baru.
Halaman 1 dari 2
6. Bagan Alir
Kepala Puskesmas menerima pegawai baru
(jika dibutuhkan)
Bagian kepegawaian memperkenalkan pegawai baru ke setiap unit di puskesmas
Bagian kepegawaian melakukan koordinasi dengan penanggungjawab di masing-masing unit pelayanan
Bagian kepegawaian memberikan tugas orientasi kepada pegawai baru selama satu bulan
Pegawai baru membuat laporan kegiatan
Pegawai baru menyerahkan laporan hasil kegiatan
Kepala puskesmas mengevaluasi
Kepala Puskesmas membuat SK penetapan pelaksana yang baru 7. Unit terkait 8. Rekaman
Semua unit di puskesmas beserta jaringan dibawahnya. No
Yang diubah
Isi perubahan
historis
Tanggal mulai diberlakukan
perubahan
Consulted by : PT. KOKEK (031) 8490807
[email protected]
Halaman 2 dari 2
