INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan
: Bidan Penyelia
2. Kode Jabatan 3. Unit Kerja Eselon I Eselon II
:::-
Eselon III :Eselon IV.a : Kepala UPTD Puskesmas Kandang Eselon IV.b : Ka. Sub. Bag. Tata Usaha 4. Kedudukan Dalam Struktur organisasi:
Kepala UPTD Puskesmas
Bidan Penyelia
5. Iktisar Jabatan : Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien. 6. Uraian Tugas : a. Melakukan pengkajian awal kepada pasien sesuai prosedur pemeriksaan untuk memperoleh bahan pemeriksaan Tahapan : 1) Menerima pasien 2) Melakukan anamnesa 3) Menyiapkan bahan pemeriksaan 4) Melakukan pengkajian terhadap pasien 5) Melakukan pengkajian terhadap keluarga pasien
b.
Melakukan diagnosa sesuai diagnosa kebidanan untuk memastikan kondisi pasien Tahapan : 1) Menganalisa hasil pengkajian 2) Menetapkan masalah kebidanan berdasarkan analisa 3) Menentukan prioritas masalah kebidanan 4) Menetapkan diagnosa kebidanan
1
c. Membuat rencana tindakan kebidanan sesuai diagnosa kebidanan untuk menjamin proses kebidanan Tahapan : 1) Menetapkan tujuan umum menyelesaikan masalah/problem kebidanan 2) Menentukan tujuan khusus untuk menyelesaikan penyebab/etiologi kebidanan 3) Menetapkan rencana tindakan kebidanan disesuaikan dengan standar asuhan kebidanan d. Melaksanakan tindakan kebidanan Tahapan : 1) Menilai diri sendiri apakah mempunyai kemampuan interpersonal, intelektual, teknikal sesuai dengan tindakan yang akan dilaksanakan 2) Memvalidasi dengan singkat apakah rencana tindakan masih sesuai dan dibutuhkan klien sesuai dengan kondisi saat ini 3) Mempersiapkan pasien untuk dilakukan tindakan kebidanan 4) Membuat kontrak dengan pasien mengenai waktu, tempat dan topic tindakan kebidanan yang akan dilakukan 5) Melaksanakan tindakan kebidanan yang telah direncanakan. e. Melakukan evaluasi dari tindakan kebidanan yang telah dilakukan Tahapan : 1) Melakukan evaluasi proses/ formatif terhadap tindakan yang dilakukan 2) Melakukan evaluasi hasil/ sumatif terhadap hasil tindakan yang telah dilakukan 3) Melakukan pengkajian ulang berdasarkan kebutuhan pasien f. Membuat laporan hasil kegiatan harian, bulanan, persemester untuk penilaian PAK Tahapan : 1) Menganalisis askeb harian yang telah dibuat 2) Merekapitulasi hasil kegiatan harian untuk penilaian PAK harian 3) Merekapitulasi hasil kegiatan bulanan untuk penilaian PAK bulanan 4) Merekapitulasi hasil kegiatan persemester untuk penilaian PAK persemester 5) Mengajukan hasil rekapitulasi untuk penilaian PAK g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung Tahapan : 1) Mempelajari tugas 2) Meminta arahan pelaksanaan tugas kepada pimpinan 3) Menjalankan tugas sesuai arahan pimpinan 4) Menjalankan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan h. Melaksanakan anamnesa klien/ pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan kebidanan : 1) Persiapan blanko/status pasien 2) Nomor Medical Record (MR) 3) Alat tulis 4) Menanyakan identitas/ biodata pasien 5) Menanyakan keluhan/ sakit yang diderita 6) Menanyakan riwayat kehamilan, persalinan dan nifas yang lalu dan yang sekarang 7) Menanyakan riwayat penyakit yang terdahulu 8) Menanyakan riwayat penyakit keluarga
2
i. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fatologis kegawat daruratan kebidanan : 1) 2) 3) 4)
Pengumpulan seluruh data/informasi pasien Telaah data Cross chek data Menentukan umur kehamilan, letak janin, keadaan janin, keadan ibu Menentukan tingkat kegawat daruratan
j. Melakukan konseling pasien pada kasus fisiologis bermasalah 1) Menjelaskan kepada pasien tentang kondisinya saat ini 2) 3) 4) 5) 6)
Menjelaskan cara perawatan dirinya dirumah Menjelaskan cara perawatan bayinya Menjelaskan cara pencegahan agar kondisi seperti saat ini tidak terulang kembali Menjelaskan cara minum obat Menjelaskan tentang kebutuhan nutrisinya untuk mempercepat proses pemulihan
k. Melakukan konseling pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan kebidanan 1) Menjelaskan kepada keluarga/ pasien tentang kondisinya saat ini 2) Menjelaskan cara perawatan dirinya dirumah 3) Menjelaskan cara perawatan bayinya 4) Menjelaskan cara pencegahan agar kondisi seperti saat ini tidak terulang kembali 5) Menjelaskan cara minum obat 6) Menjelaskan tentang kebutuhan nutrisinya untuk mempercepat proses pemulihan l. Melakukan rujukan pasien pada kasus fatologis 1) Menjelaskan kepada keluarga/ pasien bahwa karena kondisinya pasien harus segera di rujuk 2) Menyiapkan surat rujukan 3) Menyiapkan alat dan obat yang akan di perlukan 4) Menghubungi sopir ambulans 5) Mendampingi/ mengantar pasien ke tempat rujukan 7. Bahan kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Blanko pengkajian
Melakukan pengkajian terhadap pasien
2.
Hasil pengkajian
Menentukan diagnose dan prioritas masalah kebidanan
3.
Blanko Perencanaan
Membuat perencanaan tindaka kebidanan
4.
Asuhan kebidanan
Melakukan asuhan kebidanan
5.
Blanko Evaluasi
Membuat kebidanan
6.
Blanko PAK
Mengajukan kredit
7.
Perintah pimpinan
Melaksanakan tugas kedinasan lain
3
evaluasi
penilaian
asuhan
angka
8.
Blanko/ status pasien, no MR, ATK, data atau informasi pasien
Sebagai sarana untuk anamnesa
9.
Informasi pasien/ seluruh data hasil dari pemeriksaan fisik
Bahan utama dalam menegakkan diagnosa
10. Pasien, keluarga pasien, blanko surat persetujuan tindakan, pakaian ganti pasien
Persiapan pasien
11. Pasien, keluarga pasien, blanko surat persetujuan tindakan, pakaian ganti pasien
Bahan untuk melakukan KIE
12. Pasien/ keluarga, biodata pasien, diagnose pasien, catatan hasil tindakan, catatan obat-obat yang diberikan, diet pasien
Bahan untuk merujuk pasien
8. Perangkat / Alat kerja : No
Perangkat kerja
Digunakan untuk tugas
1.
Format Pengkajian, ATK
Alat Pendukung dalam melakukan pengkajian pasien
2.
SOP, Tensimeter, Stetoskop monoral, Meteran, timbangan bayi, timbangan anak, timbangan dewasa, thermometer, reflek hammer,dopler.
Menegakkan diagnosa pasien
3.
Petunjuk kerja/ instruksi
Menyusun rencana tindakan kebidanan
4.
SOP, Tensimeter, Stetoskop monoral, Melakukan asuhan kebidanan Meteran, timbangan bayi, timbangan anak, timbangan dewasa, thermometer, reflek hammer,dopler.
5.
Format Evaluasi, ATK
Melakukan Evaluasi
6.
Format Laporan PAK, ATK
Membuat laporan hasil kegiatan untuk penilaian PAK
7.
Petunjuk kerja / Instruksi
Melaksanakan tugas lain di luar pelayanan kebidanan
8.
SOP, stetoskop monoral, stetoskop binoral, meteran, timbangan bayi, timbangan anak, timbangan dewasa, bidan kit, partus set, thermometer, dll
Menganamnesa pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan kebidanan
4
9.
SOP, stetoskop monoral, stetoskop binoral, meteran, timbangan bayi, timbangan anak, timbangan dewasa, bidan kit, partus set, thermometer, dll
10. Leaflet, lembar balik 11.
Membuat diagnosa fisik pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan Konseling pasien pada kasus fisiologis bermasalah Melakukan Konseling pasien pada fatologis kegawatdaruratan
Leaflet, lembar balik
12. Blangko rujukan
Merujuk pasien pada kasus fatologis
9. Hasil kerja : No
Hasil Kerja
Satuan Hasil
1.
Hasil pengkajian pasien
Dokumen
2.
Diagnosa Kebidanan
Kegiatan
3.
Rencana tindakan Kebidanan
Dokumen
4.
Tindakan/ implementasi
Kegiatan
5.
Hasil evaluasi
Kegiatan
6.
Laporan harian, bulanan, dan persemester
Dokumen
7.
Tugas – tugas lain
Kegiatan
8.
Melaksanakan anamnesa klien/ pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan kebidanan
Kegiatan
9.
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fatologis kegawat daruratan kebidanan
Kegiatan
10. Melakukan konseling pasien pada kasus fisiologis bermasalah
Kegiatan
11. Melakukan konseling pasien pada kasus fatologis kegawatdaruratan kebidanan
Kegiatan
12. Melakukan rujukan pasien pada kasus fatologis
Dokumen
10. Tanggung Jawab: a. Kelengkapan bahan kerja yang di terima b. Kelengkapan peralatan kerja c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja d. Kerahasiaan hasil kerja e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP 11. Wewenang :
5
a. Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan : No
Jabatan
Unit kerja / Instalasi
Dalam Hal
1
Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan
UPTD Puskesmas Kandang Kota Bengkulu
Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2
Dokter, perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, fisioterapis, dll
UPTD Puskesmas Kandang Kota Bengkulu
koordinasi pelaksanaan tugas
3
Pejabat structural dan fungsional lain
UPTD Puskesmas Kandang Kota Bengkulu
Koordinasi dan konsulatsi
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Faktor
1
Tempat kerja
Di dalam ruangan
2
Suhu
Dingin dengan perubahan
3
Udara
Sejuk
4
Keadaan ruangan
Cukup
5
Letak
Datar
6
Penerangan
Terang
7
Suara
Tenang
8
Keadaan tempat kerja
Bersih
9
Getaran
Tidak ada
14. Resiko Bahaya : No 1
Fisik / Mental Tertular penyakit
Penyebab Pencemaran/ akibat kontak langsung/ tidak 6
langsung 2
Infeksi Nasokomial
Pencemaran/ akibat kontak langsung/ tidak langsung
3
Kelelahan
Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien
15. Syarat jabatan : a. Pangkat / Gol Ruang b. Pendidikan c. Kursus / Diklat 1) Penjenjangan
:
d. Pengalaman kerja
:
SPO
e. Pengetahuan kerja
:
Pengetahuan tentang standar asuhan kebidanan
f. Keterampilan kerja
:
Keterampilan dalam melakukan asuhan bidanan
g. Bakat kerja : 1. G ( Inteligensi ) 2. V ( Bakat Verbal )
: :
Kemampuan belajar secara umum Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif Kemampuan menyerap rincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
3. Q (Bakat ketelitian)
.
i.
: :
:
Penata /III.c : D 1 Kebidanan Pelatihan jabatan fungsional penjenjangan bidan Trampil ke ahli Teknis
h. Temperamen kerja : 1. J (Sensor judgemental criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 2. MVC (Measurable and very fiable criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasar criteria yang di ukur atau yang dapat di uji 3. S (Performing under stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan Minat kerja : 1. I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis 2. A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kretif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom 3. R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan spesifik, bekerja dengan objek yang nyata j. Upaya fisik
: 1) Duduk 2) Berbicara
7
3) Bekerja dengan jari k. Kondisi fisik : 1) 2) 3) 4) 5) 6)
Jenis kelamin Umur Tinggi badan Berat badan postur badan Penampilan
: : : : : :
Perempuan -
l. Fungsi pekerjaan : D2 (Menganalisa data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapat kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif 16. Prestasi kerja yang diharapkan : N o
Satuan Hasil
Jumlah Hasil (Dalam1 Tahun)
Waktu Penyelesaian
1
Dokumen
7100
10
2
Kegiatan Dokumen
7100 7100
5 10
Kegiatan
7100
15
5
Kegiatan
7100
5
6 7 8
Dokumen Kegiatan kegiatan
7100 700 20
20 25 5
9
kegiatan
20
5
10
kegiatan
20
15
11 12
kegiatan Dokumen
20 20
15 5
3 4
17. Butir informasi lain
:
Mengetahui Atasan Langsung
Bengkulu,
Desember 2014
Yang Membuat
Tuti Herawati, SKM NIP. 196511271984122001
Efi Yuliza NIP. 196707131987032004
8
9
