Ventajas y Desventajas de la Sociedad Anónima Concepto de Sociedad Anónima Es una entidad legal, creada con autorización del estado, cuyos activos y pasivos son independientes de los correspondientes a sus propietarios. Como entidad legal, tiene muchos de los derechos, obligaciones y poderes de las personas, como el derecho de recibir, poseer y transferir propiedades. Las sociedades anónimas pueden celebrar contratos con individuos o con otras entidades legales, así como demandar o ser demandadas en tribunales, estas suelen tener como propietarios muchos individuos y organizaciones, quienes poseen títulos de propiedad de la empresa llamados acciones.
Ventajas de la Sociedades Anónimas • Responsabilidad limitada: limitada: los activos (dinero y otros recursos) y pasivos (deudas y otras obligaciones) de una sociedad anónima son independientes de los que tienen sus propietarios, de modo que en muchos casos los accionistas no son responsables de las deudas de la compañía. Su pasivo o posible pérdida se limita al monto de su inversión inicial. • Fácil transferenci t ransferencia a de la participación participación:: los accionistas pueden vender vender o negociar sus acciones con otras personas sin que ello haga que se termine la sociedad anónima, además de hacerlo si la aprobación de otros accionistas. La transferencia de su participación (a menos que sea mayoritaria) no afecta las operaciones cotidianas y de largo plazo de la sociedad anónima. • Duración perpetua: es usual que la duración de las sociedades anónimas sea indefinida, a menos que sus escrituras constitutivas estipulen lo contrario. La existencia de estas organizaciones no se ve afectada por la muerte o jubilación de sus accionistas. Sobreviven hasta que se vendan o liquiden sus activos. Sin embargo, la quiebra pone fin a las operaciones de una sociedad anónima. • Fuentes externas de financiamie financiamiento: nto: de todas las formas de organización empresarial, las sociedades anónimas son las que tienen mayor facilidad para obtener financiamiento. financiamien to. Cuando lo necesitan, venden más acciones o emiten bonos (“pagarés” corporativos, por lo que la empresa se compromete a pagar una deuda) y atraer fondos de su propio país e incluso del extranjero. Cuanto más grande sea una sociedad anónima, tanto mayor el número de fuentes de financiamiento a su disposición. • Potencial Potencial de expansión: las grandes sociedades anónimas pueden obtener fácilmente financiamiento de largo plazo, por lo que también se les facilita la expansión a los mercados nacional e internacional. Además, como entidades legales pueden celebrar contratos sin tantas dificultades como las sociedades personales.
Desventajas de las Sociedades Anónimas • Doble gravamen: como entidades legales, estas organizaciones deben pagar impuestos sobre sus ingresos, al igual que cualquier persona. Luego, cuando pagan utilidades a sus accionistas en forma de dividendos, estos se ven sujetos a un segundo gravamen sobre ingresos de accionistas. Ello implica un doble gravamen para los accionistas de compañías que pagan dividendos. Es una situación que no
ocurre con las otras formas de organización empresarial. • Constitución de la sociedad anónima: formar una sociedad anónima puede ser costoso. Deben obtenerse las actas constitutivas, lo cual suele requerir los servicios de un abogado y el pago de otros costos. Además, han de pagarse derechos a las autoridades correspondientes, en ciertos estados requieren el pago de derechos anuales para mantenerla vigentes. • Revelación de información: las sociedades anónimas deben poner cierta información al alcance de sus propietarios, usualmente mediante un informe anual a los accionistas, que contiene información financiera sobre las utilidades, ventas, instalaciones y equipo y deudas de la compañía, además de la descripción de sus operaciones, productos y planes futuros. Todos los informes presentados ante la institución están disponibles para el público, de modo que los competidores pueden tener acceso a ellos. Además, hay que dedicar tiempo a acatar las leyes que rigen el mercado bursátil. • Separación entre empleados y propietarios: mucho s empleados no son accionistas de la compañía en que trabajan. Ello suele hacer que los empleados sientan que su trabajo solo beneficia a los propietarios. La falta de participación en la compañía no siempre les permite apreciar su sitio en la organización ni entender la importancia de las utilidades para la salud de la empresa.
