URAIAN TUGAS PUSKESMAS.docx

URAIAN TUGAS KEPALA PUSKESMAS

Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI

1.

2.

3.

4.

2. MISI JABATAN

-

3. TUGAS POKOK

-

4. WEWENANG

a.

b.

5. TANGGUNG JAWAB

a.

b.

c.

6. URAIAN TUGAS

1.

1.

2. 3.

4.

Nurlan M Abd. Djabar, SKM NIP. 19770825 199603 1 002

Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat Meningkatkan peran aktif masyarakat masyarakat melalui pembinaan dan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga. kel uarga. Meningkatkan tata tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor Mendorong dan memotifasi kinerja petugas untuk mencapai pelayanan kesehatan kesehatan yang bermutu dan optimal. Memimpin, mengawasi dan mengkoordinasi serta mengevaluasi hasil kinerja sesuai dengan peraturan perandang-undangan yang berlaku. Administrasi  Menandatangani surat-surat masuk dan keluar (SPPD)  Menilai DP3  Bertanggung jawab atas pelaksanaan program Medik  Mensahkan protap pelayanan yang ada di Puskesmas  Mendelegasikan sebagian wewenang di bidang medik dan tehnis kepada dokter dan perawat. Administrasi  Seluruh pelaporan administrasi dan keuangan Puskesmas  Ketetapan kebijakan kebijakan pelaksanaan administrasi administrasi Puskesmas  Pelaksanaan WASKAT di Puskesmas. Medik  Kelancaran dan mutu pelayanan medik Puskesmas.  Kebijaksanaan permintaan dan penggunaan/pengeluaran obat-obatan yang ada di Puskesmas. P uskesmas. Mengawasi  Pelaksanaan kegiatan pelayanan medik di Puskesmas.  Pengendalian pelaksanaan kegiatan medik di Puskesmas. P uskesmas.  Pelaksanaan kegiatan program di Puskesmas. Kepala Puskesmas memerintahkan kepada tata usaha untuk menyiapkan format DP3 kosong, DP3 terakhir, absensi 1 tahun, buku kegiatan petugas, arsip teguran seluruh staf Puskesmas pada waktu awal bulan Desember. Kepala Puskesmas memerintahkan kepada tata usaha untuk menyiapkan format DP3 kosong, DP3 terakhir, absensi 1 tahun, buku kegiatan petugas, arsip teguran seluruh staf Puskesmas pada waktu awal bulan Desember. Mengisi DP3 seluruh staf Puskesmas dengan mengacu pada dokumen terkait tersebut pada akhir bulan Desember. Mengembalikan format DP3 yang sudah diisi dan ditandatangan keseluruh staf melalui tata usaha untuk mendapat persetujuan dan ditandatangani, bagi yang tidak setuju dengan nilai tersebut harus mengisi kolom keberatan Format DP3 yang tidak disetujui staf dikembalikan ke kepala Puskesmas untuk selanjutnya Kepala Puskesmas mengisi

5.

6.

7. JOB KUALIFIKASI

8. HUBUNGAN KERJA

1. 2. 3. 4. 1. 2. 3.

kolom pembelaan sedangkan yang disetujui dikumpulkan di tata usaha. Semua format DP3 baik yang disetujui atau tidak dikirim ke Dinas kesehatan untuk mendapat persetujuan atasan langsung penilaian Format DP3 yang sudah ditandatangani atasan langsung penilaian dikembalikan ke Puskesmas untuk selanjutnya di bagikan kepada yang yang bersangkutan. Pendidikan minimal SI kesehatan Pengalaman kerja ± 4 tahun. Pangkat minimal/golongan III b Mempunyai kemampuan manajerial. Dengan kepala wilayah kecamatan dan dinas terkait Dengan kepala dinas kesehatan Kebupaten berupa pertanggungjawaban Dengan Walikota, berupa pelaksanaan program/kegiatan pelayanan.

URAIAN TUGAS KEPALA TATA USAHA


1. MISI ORGANISASI

1.

2.

3.

4.

2. MISI JABATAN

-

3. TUGAS POKOK

-

4. WEWENANG

1. 2.

5. TANGGUNG JAWAB

1. 2.

6. URAIAN TUGAS

1. 2. 3. 4. 5 6. 7. 8. 9.


Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat Meningkatkan peran aktif masyarakat masyarakat melalui pembinaan dan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga. kel uarga. Meningkatkan tata tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor Melakukan koordinasi dengan semua unit yang ada di Puskesmas sehingga dihasilkannya pelayanan administrasi yang tertib dan benar. Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya kelancaran pelayanan administrasi dan ketatausahaan yang baik. Menilai pelayanan tugas unit lain Memberikan pertimbangan atasan mengenai mutasi, penempatan dan promosi pegawai yang ada Kelancaran pelaksanaan tugas administrasi dan ketatausahaan. Disiplin pegawai dan memberikan bahan pertimbangan penilaian DP3 Pegawai. Mengarsipkan surat-surat induk dan melaporkan kepada kepala Puskesmas. Mengkonsep, mengetik surat keluar yang sudah dikoordinasikan dengan kepala Puskesmas Melengkapi dan mengarsikan data-data kepegawaian Membuat jadwal rapat dan mencatat notulen rapat Membuat surat izin cuti pegawai, pengantar kenaikan berkala/pangkat atas persetujuan kepala Puskesmas Puskesmas Membuat DP3 atas persetujuan kepala Puskesmas. Membuat rujukan pasien ke rumah sakit. Membuat RKS dan SKBS atas perintah dokter Membuat laporan secara berkala

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SMA/sederajat 2. Kepangkatan minimal III/a 3. Pengalaman minimal 2 tahun tahun di PKM

8. HUBUNGAN KERJA

– Kepala Puskesmas untuk pertanggung jawaban – Unit lain

URAIAN TUGAS DOKTER UMUM


1. MISI ORGANISASI

1.

2.

3.

4.

2. MISI JABATAN

-

3. TUGAS POKOK 4. WEWENANG

1. 2. 3. 4. 5. 6.

5. TANGGUNG JAWAB

1. 2. 3. 4. 5. 6.

6. URAIAN TUGAS

1. 2.

3.

4.

5.

6.

7. HUBUNGAN KERJA

-


Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat Meningkatkan peran aktif masyarakat masyarakat melalui pembinaan dan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga. k eluarga. Meningkatkan tata tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor Dihasilkannya kualitas optimal pelayanan medik yang efektif dan efisien dengan melakukan anamnesa, pemeriksaan fisik, penunjang penegakkan diagnosa, rujukan dan tindakan medik terhadap pasien. Penyelenggara pelayanan medik umum. Menegakkan diagnosa, rencana terapi dan melakukan tindakan medik. Menganalisa hasil laboratorium. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang dokter. Kebenaran dan ketepatan rujukan medik. Kebenaran dan ketepatan materi penyuluhan. Kebenaran dan ketepatan tulisan ilmiah. Kebenaran dan ketepatan penegakkan dagnosa Kebenaran dan ketepatan tindakan medik Kebenaran dan ketepatan catatan medik Kebenaran dan ketepatan rujukan medik Kebenaran dan ketepatan materi penyuluhan Kebenaran dan ketepatan tulisan ilmiah Mempelajari rencana program Puskesmas, kebijakan Kepala Puskesmas sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Menegakkan diagnosa melalui serangkaian kegiatan anamnesa, pemeriksaan fisik dengan observasi, palpasi, auskultasi ataupun pemeriksaan penunjang guna menentukan pengobatan dan tindakan medik yang diberikan kepada pasien Merujuk pasien yang sedang ditangani di satuan organisasi tempat bertugas ke satuan organiasi terkait berdasarkan ketentuan yang berlaku

Membuat catatan medik setiap pasien dengan menuliskan hasil anamnesa dan pemeriksaan fisik laboratorium serta tindakan medik yang dilakukan dalam rangka penyusunan rekam medik. Memberikan materi penyuluhan sesuai dengan spesialisnya baik di kalangan medis, pendidik maupun masyarakat untuk penyebarluasan ilmu kedokteran. Memberikan saran dan bahan pertimbangan mengenai hal yang berhubungan dengan pelayanan medik sesuai permasalahannya sebagai bahan masukan pimpinan dalam menentukan kebijaksanaan Unit Lain

URAIAN TUGAS DOKTER GIGI


1. MISI ORGANISASI


kesehatan yang bermutu secara merata dan d an 1. Memberikan layanan kesehatan terjangkau oleh masyarakat. masyarakatt melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyaraka pemberdayaan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendeka tan keluarga kelu arga. 3. Meningkatkan tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara secara professional, professional, efektif efektif,, efisien, efisien, transparan transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan kesehatan masyaraka masyarakatt melalui peran Lintas Lint as Program Progra m dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Dihasilkannya pelayanan medik gigi dasar.

3. TUGAS POKOK

Memberikan pelayanan medik gigi dasar.

4. WEWENANG

1. Menentukan tata cara pelayanan medik (diagnosa, rencana terapi dan tindakan medik). 2. Memerencanakan pengembangan pelayanan gigi.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Mengkoordinasi pelayanan medik gigi. 2. Memeriksa hasil pembuatan laporan bulanan. 3. Bertanggung jawab terhadap keamanan peralatan dan bahan gigi baik untuk operator maupun pasien

6. URAIAN TUGAS

1. 2. 3. 4. 5.

7. JOB KUALIFIKASI

1. S1 Kedokteran Gigi 2. Pangkat minimal III/a

8. HUBUNGAN KERJA

1. Dengan kepala Puskemas dalam hal konsultasi perencanaan pengembangan pelayanan. 2. Dengan tim medik dalam hal pelayanan medis. 3. Dengan staf/perawat gigi dalam hal pembinaan. 4. Dengan unit terkait lain dalam hal koordinasi pelaksana tugas.

Memeriksa dan mendiagnosa kelainan gigi. Menentukan tindakan maupun terapi kelainan gigi. Menuliskan resep pengobatan apabila perlu Membuat surat rujukan pasien apabila perlu. Memeriksa hasil pembuatan laporan oleh staf polik gigi.

URAIAN TUGAS SP2 TP


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan layanan kesehatan kesehatan yang bermutu secara secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendeka tan keluarga kelu arga. 3. Meningkatkan tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara secara professional, professional, efektif efektif,, efisien, transparan transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Melakukan koordinasi dengan pustu, unit lain serta lintas sektor agar data yang dihadilkan benar (sinkron)

3. TUGAS POKOK

Mampu melaksanakan dan mengendalikan kelancaran kegiatan pengelolaan data

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah dan dengan unit lain (pengelola program) 2. Menganalisa kebenaran data

5. TANGGUNG JAWAB

1. Melakukan pengumpulan data, analisa data, pengolahan data serta pengiriman data. 2. Kebenaran data data serta ketepatan pelaporan data

6. URAIAN TUGAS

1. Melakukan pengumpulan data 2. Merekap semua semua laporan baik dari pustu maupun dari semua pengelola program 3. Melaporkan kepada kepala puskesmas 4. Membuat laporan bulanan 5. Membuat laporan laporan khusus khusus tentang wabah (KLB) 6. Membantu kepala puskesmas 7. Melaporkan kepada kepada dinas kesehatan kota, berupa laporan laporan bulanan dan laporan tahunan

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SMA/sederajat 2. Kepangkatan minimal II/b 3. Pengalaman minimal minimal 2 tahun di puskesmas

8. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas untuk pertanggung jawaban 2. Unit lain (program)

mengkoordinasikan

URAIAN TUGAS BENDAHARA PENGELUARAN Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat


1 MISI ORGANISASI

kesehatan yang b ermutu secara merata dan 1. Memberikan layanan kesehatan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Menyelenggarakan administrasi keuangan penerima sesuai petunjuk pelaksanaan.

3. TUGAS POKOK

– Melaksanakan administrasi keuangan rutin. – Melakukan koordinasi koordinasi dengan unit lain lain untuk ketertiban ketertiban administrasi keuangan rutin.

4. WEWENANG

Mengelola keuangan sesuai petunjuk dan persetujuan kepala Puskesmas

5. URAIAN TUGAS

– Membuat/menyusun keuangan Puskesmas. – Mengajukan daftar usulan penyusunan anggaran rutin kepada Kepala Puskesmas – Mengirim daftar daftar usulan anggaran rutin ke dinas kesehatan kota. uang rutin, sesuai kebutuhan puskesmas dan – Mengeluarkan uang atas persetujuan kepala Puskesmas – Membuat laporan pertanggungjawaban setiap triwulan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas – Menyetor laporan laporan pertanggungjawaban pertanggungjawaban ke dinas kesehatan kesehatan Kota Palu

6. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan Minimal : SMA/sederajat 2. Kepangkatan Minimal : II/b 3. Pengalaman Minimal : 2 Tahun di Puskesmas Puskesmas

7. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas untuk pertanggungjawaban 2. Unit Lain

URAIAN TUGAS BENDAHARA PENERIMAAN


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Menyelenggarakan administrasi keuangan penerima sesuai petunjuk pelaksanaan.

3. TUGAS POKOK

1. Melaksanakan administrasi keuangan penerima. 2. Koordinasi dengan unit lain untuk ketertiban administrasi keuangan penerima.

4. WEWENANG

Mengelola keuangan sesuai petunjuk dan persetujuan kepala Puskesmas

5. URAIAN TUGAS

1. 2. 3. 4. 5.

6. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan Minimal : SMA/sederajat 2. Kepangkatan Minimal : II/b 3. Pengalaman Minimal : 2 Tahun di Puskesmas

7. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas 2. Unit Lain

Menerima keuangan Puskesmas Mencetak/merekap uang setoran ke buku penerima PKM Menyetor uang ke ke PT. Bank Sulteng Sulteng Membuat laporan laporan pertanggung pertanggung jawaban setiap bulan Menyetor laporan pertanggung jawaban jawaban setiap setiap bulan bulan

URAIAN TUGAS POLI UMUM


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakatt melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyaraka pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan perb aikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .. ..

2. MISI JABATAN

Puskesmas Ampana Barat dengan pelayanan optimal mendukung terwujudnya desa sehat dan Kecamatan sehat dan Kabupaten Tojo Una-Una sehat.

3. TUGAS POKOK

– Mempersiapkan ruangan poli umum – Menyiapkan alat-alat

4. WEWENANG

Mencatat keluhan pasien pada status pasien

5. TANGGUNG JAWAB

– Bertanggung jawab jawab atas pelayanan pelayanan pasien pasien dipoli dipoli umum setiap hari jawab atas atas alat-alat alat-alat yang ada dipoli umum umum – Bertanggung jawab

6. URAIAN TUGAS

– – – – –

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan Minimal : SPK/sederajat 2. Kepangkatan Minimal : II/b

Membersihkan ruangan poli umum Merapikan tempat tidur Menyiapkan alat-alat yang dibutuhkan dipoli umum Menyiapkan air cuci tangan Menyusun rapi status status pasien sesuai sesuai nomor pendaftaran pendaftaran di loket

3. Pengalaman Minimal : 2 Tahun di Puskesmas 8. HUBUNGAN KERJA

  

Dokter Perawat Bidan

URAIAN TUGAS KESEHATAN LINGKUNGAN Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendeka tan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan perb aikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN









3. TUGAS POKOK





Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang efektif dan efisien, bermutu, merata serta memenuhi kebutuhan masyarakat. Menyelenggarakan kegiatan sebagai upaya mewujudkan peran serta masyarakat dan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat. Menyelenggarakan kegiatan yang memanfaatkan sumber daya yang ada baik dan masyarakat maupun lintas sektoral secara opsional. Menyelenggarakan kegiatam kemitraan dengan berbagai pihak. Melaksanakan pendataan pemeriksaan dan pengawasan terhadap sarana kesehatan lingkungan yang meliputi : sarana air bersih, JAGA, SPAL, TPS, TTU dan TPM. Memberikan penyuluhan khususnya mengenai kesehatan lingkungan.

4. WEWENANG

Memberikan penyuluhan tentang mengenai perilaku hidup sehat.

5. TANGGUNG JAWAB

 

6. URAIAN TUGAS

    

7. JOB KUALIFIKASI

  

kesehatan

Bertanggung jawab pelaksanaan kegiatan lingkungan Bertanggung jawab atas pelaporan data kesling.

lingkungan

kesehatan

Melakukan pendataan pada sarana sanitasi yang digunakan oleh masyarakat Melakukan pendataan pada sarana sanitasi yang dibangun oleh pemerintah dan swadaya masyarakat. Melakukan pemeriksaan sanitasi dasar pada TPM, TTU dan Rumah Penduduk. Melaksanakan pengawasan dan memberikan penyuluhan tentang kesehatan lingkungan kepada masyarakat. Membuat dan melaporkan data yang didapat dari hasil survey setiap bulan. SPPH AKL SKM

8. HUBUNGAN KERJA

  

Kepala Puskesmas Tenaga Sanitasi Koordinator Unit Lain

URAIAN TUGAS PENGELOLA OBAT


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendeka tan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan perb aikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor.

2. MISI JABATAN

Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang pemakaian obat yang benar dan bahaya bahaya penyalahgunaan obat.

3. TUGAS POKOK

– Melayani resep di kamar obat – Mengelola manajemen obat di Puskesmas

4. WEWENANG

Mengatur penerimaan dan pengeluaran obat di Puskesmas

5. TANGGUNG JAWAB

– Ketepatan dan kecepatan pelayanan resep – Penagdaan obat yang lengkap dan bermutu

6. URAIAN TUGAS

– Melayani resep dari semua poliklinik – Memberikan informasi informasi yang tepat dan jelas jelas tentang cara pemakaian obat kepada pasien. – Mendistribusikan obat pada pustu dan polindes – Membuat perencanaan obat dan alkes – Pengadaan obat di Puskesmas – Menyiapkan obat untuk puskesmas keliling – Membuat laporan penerimaan dan pemakaian pemakaian obat (LPLPO) (LPLPO) – Membuat laporan obat narkotika, psikotropika

7. JOB KUALIFIKASI

Minimal asisten apoteker

8. HUBUNGAN KERJA

gudang farmasi kota dalam hal pertanggung jawaban – Kepala gudang pemakaian obat dan alkes – Penanggung jawab poli tentang kelengkapan obat jawab dan dan koordinasi koordinasi – Kepala puskesmas sebagai penanggung jawab – Pasien sebagai pengguna jasa.

URAIAN TUGAS PENGELOLA IMUNISASI


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. 3. Meningkatkan tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. kerjasa ma semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan kesehatan 4. Menjalin kerjasama masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Melaksanakan koordinasi dengan Pustu, Kader Posyandu dan unit lain agar terlaksana kegiatan dengan baik.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya kelancaran kegiatan Imunisasi baik di dalam maupun di luar gedung.

4. WEWENANG WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan unit lain. 2. Mengawasi dan memantau kegiatan Imunisasi di Posyandu. Posyandu.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan Imunisasi di Posyandu. Posyandu. 2. Ketepatan penggunaan, penyimpanan dan pengamanan bahan, obat maupun peralatan Imunisasi.

6. URAIAN TUGAS

1. Melaksanakan Imunisasi di dalam dan di luar gedung. 2. Melaksanakan Imunisasi Imunisasi di Sekolah Dasar. Dasar. 3. Mengambil vaksin. 4. Mensterilkan alat imunisasi. imunisasi. 5. Membuat laposan laposan secara berkala berkala per bulan. bulan.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SPK 2. Kepangkatan minimal minimal II/b 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

8. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas 2. Unit lain.

URAIAN TUGAS PERAWAT GIGI


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendeka tan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan p erbaikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Dihasilkannya pelayanan kesehatan gigi yang optimal.

3. TUGAS POKOK

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan gigi.

4. WEWENANG

1. Membantu dokter gigi menentukan tata cara pelayanan medik gigi (diagnosa dan tindakan terapi) 2. Membantu dokter gigi mengusulkan perencanaan pengembangan pelayanan gigi

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan pelayanan medik gigi 2. Pembuatan laporan bulanan 3. Keamanan bahan-bahan dan peralatan gigi baik untuk operator maupun pasien.

6. URAIAN TUGAS

1. Membantu dokter gigi memeriksa dan mendiagnosa kelainan gigi. 2. Membantu dokter gigi menentukan tindakan tindakan maupun terapi terapi kelainan gigi. 3. Membuat laporan laporan polik polik gigi setiap bulan

7. JOB KUALIFIKASI

– SPRG – SPTG

8. HUBUNGAN KERJA – Dengan dokter gigi – Dengan Kepala Puskesmas

URAIAN TUGAS PENANGGUNG JAWAB LABORATORIUM Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendeka tan keluarga kel uarga. tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan p erbaikan 3. Meningkatkan tata manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor.

2. MISI JABATAN

Memberi pelayanan yang cepat di laboratorium

3. TUGAS POKOK

Melakukan pemeriksaan laboratorium guna menujang diagnosa penyakit

4. WEWENANG

Menentukan hasil pemeriksaan laboratorium sebagai penegak diagnosa penyakit

5. URAIAN TUGAS

Melakukan pemeriksaan HB

6. JOB KUALIFIKASI

– Analisis Kesehatan – SPK

7. HUBUNGAN KERJA – Kepala PKM – Kepala Unit Lain

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM P2 KUSTA Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI



1. MISI JABATAN

– Mencegah terjadinya penularan penyakit Kusta di di masyarakat. masyarakat. – Mencegah terjadinya kecacatan pada penderita kusta.

2. TUGAS POKOK

– Menemukan penderita kusta di masyarakat dan mengobatinya. – Melakukan pengawasan dan penyuluhan penyuluhan penyuluhan tentang penyakit kusta terhadap penderita dan masyarakat.

3. WEWENANG

– Menemukan penderita kusta – Memberikan obat kusta terhadap penderita penderita dan melakukan melakukan pengawasan secara teratur dan baik. – Melakukan penyuluhan terhadap penderita dan masyarakat

4. TANGGUNG JAWAB

– Bertanggung jawab terhadap para penderita kusta – Bertanggung jawab jawab atas pelaporan dan perawatan perawatan penderita kusta

5. URAIAN TUGAS

– – – –

6. JOB KUALIFIKASI

– SPK – AKPER – AKBID

Penemuan dan diagnosis penderita. Melakukan pemeriksaan terhadap penderita kusta Penentuan klasifikasi klasifikasi penyakit dan tipe penyakit kusta. Melakukan pengobatan terhadap penderita kusta dan melakukan pengawasan secara teratur dan baik. – Melakukan kegiatan penyuluhan terhadap penderita dan masyarakat. – Melakukan kegiatan pencatatan dan pelaporan penyakit kusta.

7. HUBUNGAN KERJA – Kepala Puskesmas – Koordinator Unit – Kepala Pustu dan Polindes

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM P2 TB Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI



1. MISI JABATAN

– Mencegah terjadinya penularan penyakit TBC di masyarakat. masyarakat. – Menurunkan angka kesakitan kesakitan dan kematian dengan cara memutuskan rantai penularan.

2. TUGAS POKOK

– Melakukan pengambilan pengambilan spesimen dahak dari suspek dan penderita TBC. – Melakukan pengawasan dan penyuluhan terhadap penderita TBC, serta penyuluhan terhadap masyarakat.

3. WEWENANG

– Melakukan pengambilan spesimen dahak. – Penyuluhan terhadap penderita TBC dan penyuluhan terhadap masyarakat tentang penyakit TBC. kepada penderita – Memberikan obat anti tuberkolosis (OAT) kepada TB paru positif.

4. TANGGUNG JAWAB

– Bertanggung jawab terhadap para penderita TBC. – Bertanggung jawab atas pelaporan dan perawatan TBC

5. URAIAN TUGAS

– – – – –

6. JOB KUALIFIKASI


Penemuan dan diagnosis penderita. Penentuan klasifikasi penyakit dan tipe TB. Pengambilan dan pembuatan spesimen. Mengantar spesimen yang telah telah difiksasi ke PRM. Melakukan pengobatan dan dan pengawasan pengawasan terhadap penderita TB sampai sembuh. – Melakukan kegiatan penyuluhan terhadap penderita dan masyarakat. – Melakukan kegiatan pencatatan pencatatan dan pelaporan penyakit TB.

7. HUBUNGAN KERJA – Kepala Puskesmas – Koordinator Unit – Kepala Pustu dan Polindes

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM KESEHATAN MATA Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN 3. TUGAS POKOK

  

4. WEWENANG

Membantu dokter melakukan pemeriksaan kesehatan mata pada pasien.

5. TANGGUNG JAWAB



6. URAIAN TUGAS







7. HUBUNGAN KERJA

Menyiapkan alat untuk kebutuhan pemeriksaan mata Menyiapkan blanko rujukan Menbantu dokter melakukan pemeriksaan pada pasien.

  

Bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan mata Bertanggugg jawab atas alat (infentaris) menyiapkan status pasien mata. Menyiapkan blanko rujukan. Dokter Perawat Bidan

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM KESEHATAN JIWA Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN 3. TUGAS POKOK

  

4. WEWENANG

Membantu dokter melakukan pemeriksaan kesehatan jwia

5. TANGGUNG JAWAB



6. URAIAN TUGAS





  

7. HUBUNGAN KERJA

Menyiapkan alat-alat untuk kebutuhan pemeriksaan kesehatan jiwa Menyiapkan blanko rujukan. Membantu dokter melakukan pelayanan pada pasien jiwa.

  

Bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan jiwa Bertanggung jawab atas alat-alat (inventaris) Menyiapkan status pasien jiwa Menyiapkan blanko rujukan Memanggil pasien Membantu dokter melakukan pemeriksaan kesehatan jiwa pada pasien. Dokter. Perawat Bidan.

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB LOKET Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Meningkatkan pelayanan loket secara optimal kunjungan masyarakat di Puskesmas Ampana Barat.

3. TUGAS POKOK

Memberikan pelayanan yang optimal pada masyarakat dengan cepat, terutama dalam meregister atau mendaftarkan pasien pada kunjungan Puskesmas.

4. WEWENANG

– Memeriksa kelengkapan pasien pasien berupa kartu berobat, berobat, status famili folder dan menalik retribusi pelayanan di loket. identitas pasien pasien – Melengkapi segala hal yang berkaitan dengan identitas yang akan berobat. – Meregister setiap kunjungan baik baik umum, umum, Askes, Askes, dan JPS.

5. TANGGUNG JAWAB

– Bertanggung jawab jawab pada pada pelayanan yang dilakukan dilakukan di loket. loket. – Bertanggung jawab atas pencatatan pencatatan atau meregister meregister semua kunjungan pasien.

6. URAIAN TUGAS

– Menerima kartu berobat dari pasien yang berkunjung berkunjung – Memeriksa dan mencatatat identitas pasien yang akan berobat. – Mempersilahkan pasien ke setiap polik yang akan melayani segala keluhan pasien. – Meregister seluruh kunjungan pasien yang telah selesai diperiksa atau diobati.

7. JOB KUALIFIKASI

– SPK – SMA

8. HUBUNGAN KERJA – – – – –

Pasien Kepala Puskesmas. Koordinator setiap unit pelayanan Bendahara Kepala Tata Usaha Puskesmas.

terhadap

URAIAN TUGAS PENGELOLA GIZI


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Memberikan pelayanan gizi yang optimal kepada masyakat terutama di posyandu

3. TUGAS POKOK

1. Menyusun rencana program kegiatan pelayanan di Puskemas 2. Monitoring status gizi dan evaluasi program 3. Penyuluhan gizi masyarakat

4. WEWENANG

Melakukan pemeriksaan status gizi dan penimbangan bayi dan balita di Posyandu.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Bertanggung jawab atas kegiatan di Posyandu. 2. Bertanggung jawab atas bayi-bayi yang tidak datang ke Posyandu. 3. Bayi dan balita BGM

6. URAIAN TUGAS

1. Lintas program 2. Dilapangan

7. JOB KUALIFIKASI

1. Minimal D3 Gizi/ANG 2. Bidan

8. HUBUNGAN KERJA 1. 2. 3. 4.

Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Kota Kepala Kelurahan Unit-Unit Fungsional PKM

URAIAN TUGAS PENGELOLA POSYANDU


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Melakukan Koordinasi dengan Pustu dan Kader Posyandu serta pengelola gizi agar terlaksana kegiatan di Posyandu.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan kelancaran kegiatan Posyandu.

4. WEWENANG

1. Menilai pelaksanaan tugas Kader Posyandu. 2. Mengambil langkah-langkah koordinasi hubungan kerja dengan unit lain 3. Mengevaluasi kegiatan-kegiatan kegiatan-kegiatan di Posyandu. 4. Memantau kebersihan kebersihan lingkungan Posyandu.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan kegiatan Posyandu. 2. Kegiatan, penggunaan, penyinipanan dan peralatan Posyandu.

6. URAIAN TUGAS

1. Menyusun jadwal Posyandu. 2. Melaksanakan Posyandu. 3. Pembinaan Kader Posyandu. Posyandu. 4. Penyuluhan kesehatan. 5. Mengelola data Posyandu Posyandu dan membuat membuat laporan. 6. Pemberian Vitamin Vitamin A.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SPK / AMG 2. Kepangkatan minimal II/b II/b 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

8. HUBUNGAN KERJA 1. Kepala Puskesmas untuk pertanggung jawaban. 2. Pustu 3. Unit lain.

terlaksananya

pengamanan

URAIAN TUGAS PENGELOLA JPKM


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Melakukan Koordinasi dengan lintas sektor dan badan-badan lembaga-lembaga yang ada di masyarakat agar program JPKM dapat terlaksana dengan baik.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan kelancaran program JPKM.

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan lintas sektor dan unit lain. 2. Mengevaluasi dan memantau program.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan program. 2. Ketepatan waktu penyetoran dana ke Bapel.

6. URAIAN TUGAS

1. 2. 3. 4.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SMA /sederajat 2. Kepangkatan minimal III/c 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

mengendalikan

terlaksananya

Pendataan Pendataan penduduk di wilayah kerja. Sosialisasi, evaluasi evaluasi di kelurahan dan kecamatan. kecamatan. Pembinaan dan pengembangan pengembangan model dan dan strategi. Pelaposan secara berkala.

8. HUBUNGAN KERJA 1. Kepala Puskesmas untuk pertanggung jawaban. 2. Unit lain.

URAIAN TUGAS PENGELOLA TOGA


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Melakukan koordinasi dengan unit lain (Posyandu, Gizi) agar melaksanakan penanaman TOGA di masyarakat.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya program TOGA di masyarakat.

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan unit lain. 2. Mengevaluasi dan memantau kegiatan program. program.

5. TANGGUNG JAWAB

Kelancaran pelaksanaan program.

6. URAIAN TUGAS

1. 2. 3. 4.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SMA/sederajat 2. Kepangkatan minimal II/b 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

Bersama-sama Kader TOGA melakukan penanaman TOGA Pelatihan Kader Kader TOGA. Pemeliharaan TOGA Pelaporan secara berkala.

8. HUBUNGAN KERJA 1. Kepala Puskesmas 2. Unit lain. 3. Kader TOGA.

URAIAN TUGAS PENGELOLA PROMKES


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. 3. Meningkatkan tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor.

2. MISI JABATAN

Melakukan Koordinasi dengan unit lain (Kesling, PHN, Gizi, KIA/KB dan lintas sektor agar terlaksananya kegiatan promosi.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya kelancaran kegiatan promkes.

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan unit lain. 2. Mengawasi kegiatan. 3. Memantau kebersihan kebersihan lingkungan kerja.

5. TANGGUNG JAWAB

Kelancaran pelaksanaan program.

6. URAIAN TUGAS

1. Melaksanakan advokasi untuk untuk mendapat dukungan dan pengambilan kebijakan. 2. Melaksanakan sosial sosial support dan penggerakan penggerakan masyarakat. 3. Melaksanakan penyuluhan penyuluhan kesehatan dimasyarakat. 4. Pelaporan secara secara berkala.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SPK/SPPH atau sederajat. 2. Kepangkatan minimal minimal II/b 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

8. HUBUNGAN KERJA

1. Dengan Kepala Puskesmas. 2. Unit lain.

URAIAN TUGAS PENGELOLA PHN


1. MISI ORGANISASI



2. MISI MISI JABATAN

Melakukan Koordinasi dengan unit lain dan lintas sektor agar dilakukan program PHN ke masyarakat.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya program PHN di masyarakat.

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan unit lain dan lintas sektor. 2. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan. kegiatan.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan program PHN. 2. Ketepatan penggunaan, penyimpanan dan pengamanan obatobatan dan peralatan PHN.

6. URAIAN TUGAS

1. Mendata keluarga rawan. 2. Melaksanakan pelayanan kesehatan dan pembinaan kepada keluarga rawan. 3. Melaksanakan penyuluhan penyuluhan kepada keluarga rawan. 4. Pelaposan secara berkala.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SPK/Bidan 2. Kepangkatan minimal ll/b ll/b 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

8. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas 2. Unit lain.

URAIAN TUGAS PENGELOLA UKS/UKGS


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Melakukan koordinasi dengan unit lain imunisasi dan polik umum sehingga dihasilkan pemeriksaan, diagnosa, pengobatan dan perawatan terhadap anak sekolah.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya kelancaran pelayanan kesehatan anak sekolah.

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan unit lain. 2. Melaksanakan rujukan. 3. Mengevaluasi kegiatan UKS. 4. Memantau kebersihan kebersihan lingkungan sekolah.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan kegiatan UKS. 2. Ketepatan penggunaan, penyimpanan dan pengamanan UKS kit.

6. URAIAN TUGAS

1. Melaksanakan Melaksanakan pendataan di sekolah. 2. Pemeriksaan dan penyuluhan penyuluhan kesehatan di sekolah. sekolah. 3. Melaksanakan pelatihan dan pembinaan pembinaan dokter kecil dan dan Guru UKS. 4. Koordinasi dengan unit imunisasi untuk melaksanakan imunisasi. 5. Memantau kebersihan sekolah. 6. Pelaporan secara berlaka.

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SPK/Sprg. atau sederajat 2. Kepangkatan minimal minimal III/b 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

8. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas 2. Unit lain. 3. Guru UKS.

URAIAN TUGAS KEPALA UNIT RAWAT JALAN DAN GAWAT DARURAT Ditetapkan Kepala Puskesmas Ampana Barat

1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. 3. Meningkatkan tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor .

2. MISI JABATAN

Melakukan koordinasi Unit Rawat Jalan dan UGD agar dilakukan pemeriksaan, diagnosa dan pengobatan Penderita rawat Jalan dengan baik.

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya kelancaran pelayanan kesehatan Rawat Jalan dan UGD.

4. WEWENANG

1. Menilai pelaksanaan tugas bawahan 2. Memberikan pertimbangan atasan mengenai mutasi penempatan dan promosi/penghargaan pada Unit Rawat Jalan dan UGD. 3. Mengambil langkah-langkah koordinatif hubungan kerja dengan unit lainnya. 4. Melaksanakan rujukan. 5. Mengevaluasi kegiatan Rawat Jalan dan UGD. 6. Memantapkan kebersihan lingkungan Unit Rawat Jalan dan UGD.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan pelaksanaan tugas Unit Rawat Rawat Jalan dan UGD. 2. Disiplin pegawai dan memberikan bahan penilaian DP3 pegawai yang ada di bawahnya. 3. Ketepatan penggunaan, penyimpanan dan pengamanan perlatan, obat-obatan dan bahan-bahan yang digunakan di Rawat Jalan dan UGD.

6. URAIAN TUGAS

1. Menggerakan pelaksanaan tugas para petugas pada Unit Rawat Jalan dan UGD. 2. Merumuskan pengaturan tugas para petugas Unit Rawat Jalan Jalan dan UGD. 3. Merencanakan dan mengajukan semua kebutuhan untuk pelaksana an kegiatan Unit Rawat Jalan dan UGD. 4. Melaksanakan tugas pemeriksaan, diagnosa, perawatan rujukan ke unit fain, rekam medik serta menjalin hubungan kerja fungsional dengan semua bagian penyelenggaraan pencatatan dan pelaporan seluruh Unit Rawat Darurat dan UGD.

5. Memantau pelaksanaan tugas tenaga/pegawai yang bertugas pada Unit Rawat Jalan dan UGD. 6. Menindak lanjuti hasil pengawasan pengawasan

URAIAN TUGAS BIDAN PUSKESMAS


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

-

-

3. TUGAS POKOK

-

4. WEWENANG

-

-

-

5. TANGGUNG JAWAB

-

-

-

-

6. URAIAN TUGAS

-

Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bumil, bulin, buteki bayi dan balita. Memberikan pelayanan keluarga berencana yang optimal. Memberikan pelayanan kesehatan ibu dan anak (KIA) Pelayanan keluarga berencana Melaksanakan koordinasi/kerjasama dengan lintas program dan bidan pustu/polindes dalam meningkatkan cakupan kunjungan bumi K1 dan K4. Peningkatan deteksi dini faktor resiko bumil di institusi pelayanan ANC maupun dimasyarakat. Oleh kader dan dukun bayi samping pengamatannya pengamatannya secara terus menerus. menerus. Mengatur dan mendistribusi obat KB. Memberikan tindakan yang cepat dan tepat dalam hal merujuk bumil dengan resiko tinggi. Peningkatan pelayanan neo pada bayi umur (dari 1 bulan dengan mutu yang memadai). Mempersiapkan peralatan persalinan yang bersih dan steril (bila diperlakukan). Pengadaan obat KB dan kelengkapannya. Melayani kunjungan : Bumil Bufas Buteki Bayi Keluarga Berencana Meningkatkan cakupan KI dan K4 dengan melengkapi catatan kohort bumil dan bayi. Mengisi kantong persalinan, bumil dan bumil resti. Melaksanakan koordinasi/kerjasama dengan bidan pustu/polindes (bidan desa). Mempersiapkan peralatan pemasangan KB IUD dan implant dalam keadaan bersih dan steril Mengadakan obat KB dan mendistribusikannya ke postu, polindes dan kader posyandu. Membuat laporan bulanan PWS KIA, maternal dan perinatal. Membuat laporan triwulan kesga Membuat laporan KB     

-

-

-

-

-

7. JOB KUALIFIKASI

Minimal pendidikan : PPBC (Bidan), D1 (PPBA), DIII (AKBID)

8. HUBUNGAN KERJA

-

Bidan koordinator sebagai penanggung jawab polik KIA/KB Kepala Puskesmas sebagai penanggung jawab dan koordinasi

URAIAN TUGAS PUSKESMAS PEMBANTU


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

3. TUGAS POKOK

Meningkatkan kesehatan ibu dan anak serta menurunkan AKI dan AKB    

4. WEWENANG

 

Memberikan pelayanan ANC dan PNC Mendorong persalinan Memberikan pelayanan KB Memberikan pelayanan Kesehatan dasar dan pengobatan Melakukan pelayanan KIA Melakukan rujukan

5. TANGGUNG JAWAB

Pelayanan kesehatan ibu dan anak

6. URAIAN TUGAS

      

Melakukan ANC dan PNC Menolong persalinan normal Memberikan pelayanan KB Melakukan pelayan kesehatan dan pengobatan Membuat laporan ke PKM Pencampuran data di Kelurahan Kerja sama dengan sektor yang terkait

7. JOB KUALIFIKASI

Perawat, Bidan (di kebidanan)

8. HUBUNGAN KERJA

   

Kepala PKM Koordinator Bidan PKM Lintas Program Kelurahan

URAIAN TUGAS BIDAN DESA / KELURAHAN


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Meningkatkan kesehatan ibu dan anak serta menurunkan AKI dan AKB

3. TUGAS POKOK

– – – –

4. WEWENANG

– Melakukan pelayanan kesehatan ibu dan anak – Melakukan rujukan

5. TANGGUNG JAWAB

Pelayanan kesehatan ibu dan anak

6. URAIAN TUGAS

– – – – – – –

7. JOB KUALIFIKASI

Perawat Bidan (D1 Kebidanan)

8. HUBUNGAN KERJA

– – – –

Memberikan pelayanan ANC dan PNC Menolong persalinan Memberikan pelayanan KB Memberikan pelayanan kesehatan dasar dan pengobatan

Melakukan ANC dan PNC Menolong persalinan secara normal Memberikan pelayanan KB Melakukan pelayanan kesehatan dan pengobatan Membuat pelaporan ke Puskesmas Pengumpulan data di Kelurahan Kerjasama dengan sektor yang terkait

Kepala Puskesmas Koordinator Bidan Puskesmas Lintas Program Kelurahan

URAIAN TUGAS PENGELOLA MTBS


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

Melakukan koordinasi dengan unit lain yaitu program gizi, polik umum dan Promkes sehingga dihasilkan pemeriksaan, diagnosa, pengobatan dan perawatan perawatan terhadap terhadap bayi dan balita

3. TUGAS POKOK

Mampu mengawasi dan mengendalikan terlaksananya kelancaran pelayanan kesehatan bayi dan balita

4. WEWENANG

1. Mengambil langkah-langkah koordinasi dengan unit lain. 2. Melaksanakan rujukan. 3. Mengevaluasi kegiatan MTBS

5. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan kegiatan MTBS 2. Ketepatan penggunaan, penyimpanan dan dan pengamanan MTBS kit.

6. URAIAN TUGAS

1. Penilaian klasifikasi dan pengobatan bayi muda umur 1 hari sampai dengan 2 bulan 2. Penilaian klasifikasi dan pengobatan anak balita balita umur 2 bulan sampai dengan 5 tahun 3. Melakukan pengobatan sesuai dengan prosedur dalam bagian penilaian klasifikasi 4. Melakukan konseling pada pada ibu yang memilki bayi dan balita 5. Melakukan pemecahan pemecahan masalah dan tindak lanjut lanjut

7. JOB KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal SPK atau sederajat, D1 Kebidanan 2. Kepangkatan minimal II/d II/d 3. Pengalaman minimal 2 tahun di Puskesmas.

8. HUBUNGAN KERJA

1. Kepala Puskesmas 2. Unit lain. 3. Orang tua bayi dan balita

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM P2 MALARIA


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

– Mencegah terjadinya masyarakat.

penularan

penyakit

Malaria

di

3. TUGAS POKOK

– Melakukan pengambilan, pewarnaan dan spesimen darah dari suspek penderita Malaria.

4. WEWENANG

– Melakukan pengambilan spesimen darah – Penyuluhan terhadap suspek penderita Malaria dan penyuluhan terhadap masyarakat tentang penyakit Malaria – Memberikan obat anti Malaria jika positif.

5. TANGGUNG JAWAB

– Bertanggung jawab terhadap penderita Malaria pelaporan dan perawatan penderita penderita – Bertanggung jawab atas pelaporan Malaria

6. URAIAN TUGAS

1.

pemeriksaan

Penegakan Diagnosa Malaria;

a.Anamnesis b.Pemeriksaanfisik b.Pemeriksaanfisik c. Pemeriksaan Laboratorium 2. Penatalaksanaan Malaria : Pengobatan malaria tanpa komplikasi a.Malaria Falciparum b.Malaria Vivax atau atau Ovale c.Malaria mix (malaria falciparum+malaria vivax) 3. Pencegahan a.Pemberian obat kemoprofilaktis b.Pencegahan malaria pada ibu hamil 4.Melakukan kegiatan pencatatan dan pelaporan penyakit Malaria. 7. JOB KUALIFIKASI


8. HUBUNGAN KERJA

– Kepala Puskesmas – Koordinator Unit

– Kepala Pustu dan Polindes

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM KIA/KB


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

– Melaksanakan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak – Melaksanakan pelayanan KB

3. TUGAS POKOK

– Pelayanan ANC dan PNC – Pertolongan persalinan - Pelayanan KB - Pemantauan Bidan di desa - Pembuatan laporan bulanan KIA/ KB

9. WEWENANG

o o o o o

10. TANGGUNG JAWAB

-

-

-

Melaksanakan pelayanan ANC dan PNC Melaksanakan persalinan normal Melaksanakan pelayanan KB Memantau keberadaan Bidan di desa Menegur Bidan yang melakukan kesalahan

Terlaksananya pelayanan ANC dan PNC Terlaksananya pelayanan ANC dan PNC Melayani pertolongan persalinan di dalam dan di luar gedung Puskesmas Melayani KB Bertanggung jawab terhadap kebersihan ruangan dan alat-alat KIA/KB



Membersihkan ruangan



Menyiapkan alat-alat yang dibutuhkan



Mensterilkan alat-alat yang akan dipakai



Melakukan pemeriksaan ibu hamil kunjungan baru dan ulangan



Melakukan Pertolongan Persalinan



Memberikan pelayanan KB sesuai kebutuhan



Merujuk Bumil ke laboratorium (pemeriksaan HB dan Albumin

11. URAIAN TUGAS

urine) 

Mengkonsultasikan pasien yang beresik kepada dokter

12. JOB KUALIFIKASI

13. HUBUNGAN KERJA



Memberikan konseling KIA/ KB sesuai kebutuhan



Membuat ampra buku KIA dan obat KB ke Dinas Kesehatan



Melaksanakan pencatatan pada buku register KIA/ KB



Melaksanakan pemantauan Bidan di desa



Melaksanakan pertemuan bulanan bidan



Membuat grafik PWS KIA tahunan



Membereskan alat-alat



Membuat laporan bulanan KIA/KB

– AKBID – D-4 Kebidanan – Bidan Komunitas – S1 Kebidanan

– Loket, Kartu, Imunisasi, Gizi, Apotik, Polik Umum, Laboratorium

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM PTM


1. MISI ORGANISASI


1. Memberikan layanan kesehatan yang bermutu secara merata dan terjangkau oleh masyarakat. masyarakat melalui pembinaan dan 2. Meningkatkan peran aktif masyarakat pemberdayaan masyarakat masyarakat dalam bidang kesehatan kesehatan dengan pendekatan pendek atan keluarga kel uarga. 3. Meningkatkan tata kelola Puskesmas yang baik melalui perbaikan manajemen secara professional, efektif, efisien, transparan dan akuntabel. 4. Menjalin kerjasama semua lini dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui peran Lintas Program dan Lintas Sektor . Melaksanakan Upaya Pengendalian Penyakit Tidak menular

2. MISI JABATAN Koordinator Upaya Pengendalian Penyakit tidak menular

3. TUGAS POKOK Melaksanakan Upaya Pengendalian Penyakit tidak Menular

4. WEWENANG 5. TANGGUNG JAWAB

Terlaksananya seluruh kegiatan Upaya Pengendalian Penyakit tidak Menular 

6. URAIAN TUGAS

Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit

tidak

menular 

Mengkoordinir kegiatan surveilans pemberantasan penyakit



Melakukan koordinasi dengan petugas Promkes dan petugas lintas program yang lain dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan terutama dalam hal pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak menular



Mengkoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit tidak menular

7. JOB KUALIFIKASI 8. HUBUNGAN KERJA

– Perawat – Bidan 

Dokter



Promkes



Kesling



Pustu



Poskesdes

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM LANSIA


1. MISI ORGANISASI



2. MISI JABATAN

– Melaksanakan kegiatan kesehatan lansia melalui posyandu lansia dan kegiatan lain.

3. TUGAS POKOK

– Terlaksananya kegiatan kesehatan lansia.

4. WEWENANG

– Membina kegiatan posyandu lansia

5. TANGGUNG JAWAB

– Mengkoordinir kegiatan kesehatan lansia 

Membuat perencanaan kegiatan kesehatan lansia



Melakukan skrining dan konseling lansia dibantu petugas lainnya



Membina dan memantau kegiatan posyandu lansia



Pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan lansia

6. URAIAN TUGAS

7. JOB KUALIFIKASI

– SPK – AKPER – AKBID Dokter Promkes Paramedis 

8. HUBUNGAN KERJA

 

URAIAN TUGAS PENAGGUNG JAWAB PROGRAM P2


MISI ORGANISASI



MISI JABATAN

– Melaksanakan Upaya Pengendalian Penyakit Menular .

TUGAS POKOK

– Koordinator Upaya Pengendalian Penyakit Menular yang meliputi kegiatan P2 Tuberculosis, P2 Malaria, P2 DBD, P2 Diare, P2 ISPA, serta penyakit potensial wabah lainnya.

WEWENANG

– Melaksanakan Upaya Pengendalian Penyakit Menular

TANGGUNG JAWAB

– Terlaksananya seluruh kegiatan Upaya Pengendalian Penyakit Menular o

Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit menular

o

Mengkoordinir kegiatan surveilans pemberantasan penyakit dan

URAIAN TUGAS

mendeteksi adanya Kejadian Luar Biasa o

Melakukan koordinasi dengan petugas Promkes dan petugas lintas program yang lain dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan terutama dalam hal pencegahan dan penanggulangan penyakit menular

o

Mengkoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit menular, laporan adanya KLB (W1) dan Laporan Penyakit Potensial Wabah (W2)

JOB KUALIFIKASI

– SPK – AKPER – AKBID Dokter Promkes Kesling Pustu Poskesdes 

HUBUNGAN KERJA

   

URAIAN TUGAS PUSKESMAS.docx

Recommend Documents