Uraian tugas Apoteker

Apoteker Tugas Pokok:

Melaks Melaksana anakan kan kegiata kegiatan n perenc perencanaa anaan, n, pengend pengendali alian an dan penila penilaian ian layana layanan n farmas farmasi, i, sediaa sediaan n farmasi serta kegiatan administrasi dan pelaporan penggunaan farmasi di Rumah Sakit. Uraian Tugas:

(a)

Konseling pas pasien;

(b)

Melaks Melaksanak anakan an pemesan pemesanan an perbekal perbekalan an farmasi farmasi ke supplie supplierr atas perset persetuju ujuan an kepala kepala ruang farmasi;

(c)

Mengat Mengatur ur dan menga mengaasi asi pelaya pelayanan nan resep resep di farmas farmasi; i;

(d) (d)

Meng Mengkoo koord rdin inir ir sem semua ua lapo lapora ran n di far farma masi si;;

(e)

Mengkoo Mengkoordi rdinir nir tugas! tugas!tug tugas as person personil il farmasi farmasi;;

(f)

Mengat Mengatur ur dinas, dinas, cuti cuti dan dan lemb lembur ur semu semuaa petug petugas as farm farmasi asi;;

(g)

Mengat Mengatur ur pelaks pelaksana anaan an progr program am komput komputer er di di farm farmasi asi;;

(h) (h)

Meng Mengece ecek k lapo lapora ran n stok stok tia tiap p akhi akhirr bula bulan; n;

(i)

Memb Membac ack k up up dat data tiap tiap hari hari;;

(j) (j)

Memb Membua uatt plaf plafon on oba obatt untu untuk k inst instan ansi si;;

(k)

Mengatur Mengatur dan dan mengecek mengecek obat!obat obat!obat pinjam pinjam dan dipinjam dipinjam oleh detailer detailer RS"farmas RS"farmasi; i;

(l) (l)

Meng Mengat atur ur dan dan meng mengec ecek ek disr disrib ibus usii oksig oksigen en;;

(m) (m) Meng Mengat atur ur pelak pelaksa sana naan an dist distri ribu busi si obat obat untuk untuk pasie pasien n raa raatt inap inap denga dengan n syst system em #$$$ #$$$ (rencana); (n)

Mengece Mengecek"a k"acc cc permin permintaa taan n bon obat obat"al "alkes kes dari dari ruang ruangan" an"pol poli; i;

(o)

Mengece Mengecek k pemb pembeli elian an tunai tunai di farmas farmasii tiap tiap hari; hari;

(p)

Mengece Mengecek k harga harga obat" obat"alk alkes es bila bila ada ada perubah perubahan an dari dari supp supplie lierr dan

(%)

melaks melaksana anakan kan tuga tugass kedina kedinasan san lain lain yang yang dibe diberik rikan an oleh oleh atasa atasan. n.

Hasil Kerja:

(a) (a)

buku buku pedo pedoma man n stand standar ar laya layana nan n farm farmas asi; i;

(b)

obat dan alat alat kesehat kesehatan an sesuai sesuai dengan resep $&'& (raat (raat inap inap dan raat jalan); jalan);

(c)

persediaan farmasi dan alat kesehatan;

(d)

hasil ealuasi dan laporan.

Tanggungjawab:

(a)

terselenggaranya layanan farmasi di &#& sesuai dengan standar yang telah ditetapkan;

(b)

terkendalinya persediaan farmasi dan alat kesehatan;

(c)

terjaminnya kesesuaian obat dan alat kesehatan dengan resep $&'& (raat inap dan raat  jalan);

(d)

terlaksananya formularium rumah sakit;

(e)

terciptanya lingkungan kerja Ruang armasi yang kondusif dan harmonis;

(f)

kebenaran hasil ealuasi dan laporan kegiatan &#&;

(g)

kelengkapan dan keakuratan data &#&;

Wewenang:

(a)

mengontrol persediaan farmasi dan alat kesehatan di &#&;

(b)

melaksanakan formularium rumah sakit;

(c)

melaporkan dan menandatangani laporan permintaan, penyimpanan dan pemakaian obat! obat psikotropika dan narkotika ke instansi pemerintah yang berenang;

(d)

mengusulkan penetapan spesifikasi material dan personal yang dibutuhkan Ruang armasi;

(e)

memberikan saran dan masukan kepada pimpinan berkaitan dengan bidang tugasnya.

Jabatan Bawahan Langsung: !

Korelasi Jabatan:

(a)

dengan Kepala Ruang armasi dan apoteker penanggungjaab dalam rangka konsultasi dan pertanggung jaaban pelaksanaan tugas dan

(b)

dengan Ruang kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas.

Syarat Jabatan:

(a)

&endidikan formal

* S!+ armasi (poteker)

(b)

&endidikan non formal"pelatihan

*!

(c)

&engalaman kerja

*

!

memiliki

pengalaman

kerja

layanan farmasi minimal - tahun; ! berjia kepemimpinan ! mampu mengoperasikan komputer  Tolok Ukur Keberhasilan:

(a)

ayanan di &#& lancar dan sesuai standar;

(b)

Stok obat dan alat kesehatan terkendali;

(c)

ormularium rumah sakit terlaksana dengan baik;

(d)

Kepuasan pasien dan keluarga dan

(e)

Kepuasan $&'& penulis resep.

Asisten Apoteker Tugas Pokok:

Melaksanakan kegiatan di ayanan &enyedia #bat &elengkap /nduk dan ayanan &enyedia #bat &elengkap Ruang Raat 'alan bagi pengguna layanan kesehatan rumah sakit sesuai standar  layanan yang telah ditetapkan. Uraian Tugas:

(a)

menyiapkan fasilitas dan lingkungan ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R' untuk  kelancaran layanan dan memudahkan pasien dalam menerima layanan dan memelihara  peralatan layanan farmasi agar selalu dalam keadaan siap pakai;

(b)

menerima dan melayani resep $&'& (raat inap dan raat jalan), pembelian langsung tanpa resep, dan permintaan obat dan alat kesehatan dari Ruang kerja sesuai prosedur dan ketentuan yag telah ditetapkan;

(c)

mengkaji kebutuhan dan sediaan obat dan alat kesehatan serta mengkoordinasikan  pemenuhannya dengan Ruang kerja terkait;

(d)

melaksanakan tindakan keamanan dalam pelayanan obat dan alat kesehatan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan, antara lain*



mengkonsultasikan kepada $&'& (raat inap dan raat jalan) penulis resep apabila ada tulisan dalam resep yang tidak terbaca dan atau kurang dapat dimengerti; dan apabila ada nama dagang obat yang tidak terdaftar dalam formularium rumah sakit supaya bisa diaganti dengan nama dagang lain yang ada;



memberikan penjelasan yang sejelas!jelasnya kepada pasien tentang pemakaian obat dan alat kesehatan sesuai dengan instruksi $&'& (raat inap dan raat jalan) penulis resep;

(e)

melaksanakan tindakan pengamanan obat dan alat kesehatan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan;

(f)

membantu mengupayakan sediaan obat yang dibutuhkan pasien dengan cara bekerjasama dengan pihak terkait sebatas keenangan dan prosedur yang berlaku;

(g)

menyiapkan adminitrasi biaya obat pasien;

(h)

menciptakan dan memelihara hubungan dan suasana kerja yang baik dengan petugas rumah sakit lain dan menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarganya;

(i)

mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang diselengarakan rumah sakit dalam upaya peningkatan mutu layanan ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R', meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang layanan farmasi, antara lain* melalui  pertemuan ilmiah dan pelatihan;

(j)

malaksanakan tugas, sore, malam, dan hari libur secara bergiliran sesuai dengan jadal dinas yang telah ditetapkan serta melaksanakan serah terima tugas kepada petugas  pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat pergantian dinas;

(k)

melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan langsung.

Hasil Kerja:

(a)

ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R' sesuai dengan standar;

(b)

laporan pelaksanaan ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R';

(c)

penyimpanan obat dan alat kesehatan tertib dan aman;

(d)

fasilitas ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R' terpelihara dan siap pakai;

(e)

obat dan alat kesehatan sesuai resep $&'& (raat inap dan raat jalan);

(f)

kepuasan pasien dan keluarga;

Tanggungjawab:

(a)

terselenggaranya ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R' sesuai dengan standar;

(b)

terciptanya lingkungan kerja ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R' yang kondusif dan harmonis;

(c)

terlaksananya formularium rumah sakit;

(d)

kebenaran laporan kegiatan ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R';

(e)

kelengkapan dan keakuratan data ayanan &#& /nduk dan ayanan &#& /R'.

Wewenang:

(a)

melaksanakan kajian dan tindakan keperaatan sesuai standar profesi;

(b)

memberikan pertolongan kegaat daruratan pasien Ruang armasi sebatas kemampuan dan keenangannya;

(c)

memberikan saran dan masukan kepada pimpinan berkaitan dengan bidang tugasnya.

Korelasi Jabatan:

(a)

dengan Kepala /nstalasi armasi dalam rangka konsultasi dan pertanggung jaaban  pelaksanaan tugas dan

(b)

dengan Ruang kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas.

Syarat Jabatan:

(a)

&endidikan formal

* Sekolah Menengah tas armasi

(sisten   poteker) (b)

&endidikan non formal"pelatihan

*!

(c)

&engalaman kerja

*

!

memiliki

pengalaman

layanan farmasi minimal +tahun; ! mampu mengoperasikan komputer  Tolok Ukur Keberhasilan:

kerja

(a)

layanan &#& sesuai standar;

(b)

kepuasan pasien dan

(c)

obat dan alat kesehatan sesuai resep $&'& (raat inap dan raat jalan).

Apoteker Penanggungjawab Tugas Pokok:

Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengendalian dan penilaian layanan farmasi, sediaan farmasi serta kegiatan administrasi dan pelaporan penggunaan farmasi di Rumah Sakit. Uraian Tugas:

(a)

mengontrol jenis dan persediaan farmasi dan alat kesehatan yang disediakan di apotik;

(b)

mengontrol kesesuaian persediaan farmasi di &#& dengan formularium rumah sakit yang  berlaku;

(c)

mengupayakan pelaksanaan formularium rumah sakit dalam layanan resep $&'& (raat inap dan raat jalan);

(d)

mengkoordinasikan dan melaksanakan upaya!upaya peningkatan kemampuan dan  pengetahuan asisten apoteker dalam memberikan layanan farmasi dan

(e)

melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

Hasil Kerja:

(a)

buku pedoman standar layanan farmasi;

(b)

obat dan alat kesehatan sesuai dengan resep $&'& (raat inap dan raat jalan);

(c)

persediaan farmasi dan alat kesehatan;

(d)

hasil ealuasi dan laporan.

Tanggungjawab:

(a)

terselenggaranya layanan farmasi di &#& sesuai dengan standar yang telah ditetapkan;

(b)

terkendalinya persediaan farmasi dan alat kesehatan;

(c)

terjaminnya kesesuaian obat dan alat kesehatan dengan resep $&'& (raat inap dan raat  jalan);

(d)

terlaksananya formularium rumah sakit;

(e)

terciptanya lingkungan kerja /nstalasi armasi yang kondusif dan harmonis;

(f)

kebenaran hasil ealuasi dan laporan kegiatan &#&;

(g)

kelengkapan dan keakuratan data &#&;

Wewenang:

(a)

mengontrol persediaan farmasi dan alat kesehatan di &#&;

(b)

melaksanakan formularium rumah sakit;

(c)

melaporkan dan menandatangani laporan permintaan, penyimpanan dan pemakaian obat! obat psikotropika dan narkotika ke instansi pemerintah yang berenang;

(d)

mengusulkan penetapan spesifikasi material dan personal yang dibutuhkan /nstalasi armasi;

(e)

memberikan saran dan masukan kepada pimpinan berkaitan dengan bidang tugasnya.

Jabatan Bawahan Langsung: !

Korelasi Jabatan:

(a)

dengan Kepala /nstalasi &enunjang Medis dalam rangka konsultasi dan pertanggung  jaaban pelaksanaan tugas dan

(b)

dengan /nstalasi kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas.

Syarat Jabatan:

(a)

&endidikan formal

* S!+ armasi (poteker)

(b)

&endidikan non formal"pelatihan

*

(c)

&engalaman kerja

*

!

memiliki

pengalaman

layanan farmasi minimal 0 tahun; ! berjia kepemimpinan ! mampu mengoperasikan komputer 

kerja

Tolok Ukur Keberhasilan:

(a)

ayanan di &#& lancar dan sesuai standar;

(b)

Stok obat dan alat kesehatan terkendali;

(c)

ormularium rumah sakit terlaksana dengan baik;

(d)

Kepuasan pasien dan keluarga dan

(e)

Kepuasan $&'& penulis resep.