The Nature of the Firm (1937) R. COASE H. Teoria econômica sofreu no passado de uma falha de dizer claramente o seu pressuposto. Economistas na construção de uma teoria, muitas vezes omitido de examinar os fundamentos sobre o qual foi erigido. Este exame é, no entanto, essencial não só para evitar a mal entendido e controvérsia agulhas que surgem de uma falta de conhecimento da pressupostos sobre os quais uma teoria se baseia, mas também por causa da extrema importância para economia do bom senso na escolha entre conjuntos rivais de suposições. Por exemplo, Sugere-se que o uso da palavra "firme" na economia pode ser diferente a partir do uso de o termo pelo "homem simples". "Como não há, aparentemente, uma tendência na teoria econômica para começar a análise com a firma individual e não com a indústria, 2 é o mais ail necessário não só que uma definição clara da palavra "empresa" deve ser dado, mas que sua diferença de uma empresa no "mundo real", se aists, deve ficar claro. Mrs. Robinson disse que "as duas perguntas a serem feitas de um conjunto de suposições em economia são: São eles tratável? e: Será que eles correspondem com o mundo real "3 Embora, como Mrs. Robinson? ressalta: "Muitas vezes um conjunto será administrável eo realista outros", mas que pode muito bem ser ramos da teoria em que pressupostos pode ser tanto administráveis e realista. É esperava mostrar no papel após a definição de uma empresa pode ser obtido que é não apenas realista na medida em que corresponde ao que se entende por uma empresa no mundo real, mas é tratável por po r dois dos mais poderosos instrumentos i nstrumentos de análise econômica desenvolvida pela Marshall, a idéia da margem e que de substituição, juntos dando a idéia de substituição no margin.4 Nossa definição deve, é claro, "se relacionam com as relações formais que são capazes de ser concebido exatamente "5. 1 É conveniente se, na busca de uma definição de uma empresa, primeiro considerar a economia sistema como ele é normalmente tratada pelo economista. Vamos considerar a descrição do sistema econômico dado por Sir Arthur Salter6. "O sistema económico normal funciona em si. Para o seu funcionamento actual, não está sob controle central, não precisa de pesquisa central. sobre o conjunto da atividade humana e as necessidades humanas, a oferta é ajustada à demanda, e produção ao consumo, por um processo que é automático, elástico e ágil. "An economista acha do sistema econômico como sendo coordenada pelo mecanismo de preços ea sociedade torna-se não uma organização, mas um organism.7 O sistema econômico "obras em si. Isso não significa que não há planejamento por indivíduos. Estes previsão exercício e escolher entre alternativas. Isto é necessariamente assim se há de ser a ordem no sistema Mas esta teoria assume que a direção dos recursos depende diretamente sobre o preço mecanismo. De fato, é frequentemente considerado como uma objeção para o planejamento econômico que apenas tenta fazer o que já é feito é o preço mechanism.8 Sir Arthur Salter descrição, no entanto, dá uma imagem muito incompleta de nosso sistema econômico. Dentro de um empresa, a descrição não se encaixa em tudo. Por exemplo, na teoria econômica, encontramos que a alocação dos fatores de produção entre as diversas utilizações é determinado pelo preço mecanismo. O preço do fator A se torna maior em X que em Y. Como resultado, uma muda de Y para X até que a diferença entre os preços em X e Y, excepto se 50 medida em que compensa de vantagens diferenciais, desaparece. No entanto, no mundo real, vemos que existem muitas áreas onde isto não se aplica. Se um trabalhador se desloca de
departamento de Y para departamento X, ele não vai por causa de uma mudança de preços relativos, mas porque ele é ordenou a fazer 50. Aqueles que se opõem ao planejamento econômico, alegando que o problema é resolvido por oscilações de preço podem ser respondidas por apontar que não há planejamento dentro nosso sistema econômico que é bastante diferente do planejamento individual mencionado acima e que é semelhante ao que é normalmente chamado de planejamento econômico. O exemplo dado acima é típico de uma grande esfera em nosso sistema econômico modem. Claro 0f, este fato não foi ignorado pelos economistas. Marshall introduz organização como um quarto fator de produção; JB Clark dá a função de coordenação para o empreendedor; Professor Cavaleiro introduz gestores que coordenam. Como DH Robertson aponta, encontramos "ilhas de consciência poder neste oceano de cooperação inconsciente, como pedaços de manteiga de coagulação em um balde de leitelho. "9 Mas, em vista do fato de que geralmente é argumentado que a coordenação será feita pelo mecanismo de preço, porque é que tal organização é necessária? Porque é que há nestas ilhas " de energia consciente? "Fora da produção com preços firmes e movimentos direta, que é coordenado através de uma série de operações de câmbio no mercado. Dentro de uma empresa, esses de operações no mercado são eliminados e no lugar da estrutura de mercado complicado com operações de câmbio é substituída a entrepreneurco coordenador, que dirige production.10 É claro que estes são métodos alternativos de coordenação de produção. No entanto, tendo em conta o fato de que se a produção é regulamentada por oscilações de preço, a produção poderia ser levada a efeito sem qualquer organização em tudo, bem poderíamos perguntar, por que há qualquer organização? Claro 0f, o grau em que o mecanismo de preço é substituída varia muito. Em um loja de departamentos, a alocação das seções diferentes para os vários locais na edifício pode ser feito pela autoridade que controla ou pode ser o resultado da concorrência licitação de preços para o espaço. Na indústria de algodão de Lancashire, um tecelão pode alugar poder e shop room e pode obter teares e fios em credit.11 Esta coordenação dos diversos fatores de produção é, no entanto, normalmente realizadas sem a intervenção do mecanismo de preços. Como é evidente, a quantidade de "vertical" integração, envolvendo como faz a superação do mecanismo de preços, varia muito de indústria para indústria e de empresa para empresa. Ele pode, eu acho, se supor que a marca distintiva da firma é a superação do mecanismo de preços. É, naturalmente, como Professor Robbins aponta, "relacionado a um fora rede de preços relativos e custos ",mas é importante para descobrir a natureza exata de esta relação. Esta distinção entre a alocação de recursos em uma empresa e os alocação no sistema econômico tem sido muito vividamente descrito pelo Sr. Maurice Dobb quando se discute a concepção de Adam Smith do capitalista: "Ela começou a ser visto que há era algo mais importante do que as relações dentro de cada fábrica ou unidade capitaneada por um agente funerário; havia as relações do empresário com o resto da economia mundo fora de sua esfera imediata ... o undertaker ocupa-se com a divisão de de trabalho dentro de cada empresa e que ele planeja e organiza conscientemente ", mas" ele está relacionado com a muito maior especialização económica, da qual ele próprio é apenas uma unidade especializada. Aqui, ele joga sua parte como um ceil única em um organismo maior, principalmente inconscientes da maior papel que ele ocupa "13.
Em vista do fato de que os economistas, enquanto tratam do mecanismo de preços como uma coordenação instrumento, o? também admitem a função de coordenação do"empreendedor", é certamente importante perguntar por que a coordenação é o trabalho do mecanismo de preços em um caso e do empreendedor em outro. O objetivo deste trabalho é construir uma ponte que parece ser uma lacuna na teoria econômica entre o pressuposto (feitas para algumas finalidades) que os recursos são alocados por meio do mecanismo de preços ea suposição (feita para outros fins) que esta atribuição está dependente do empresáriocoordenador. Temos que explicar a base sobre a qual, na prática, esta escolha entre alternativas é effected.14 II Nossa tarefa é tentar descobrir por que uma empresa surge em ah em uma troca especializados economia. O mecanismo de preço (considerado apenas do lado da direção do recursos) pode ser substituída se a relação que o substituiu foi desejado para seu próprio sake. Este seria o caso, por exemplo, se algumas pessoas preferiram trabalhar sob a direção de alguma outra pessoa. Tais indivíduos aceitaria menos para trabalhar sob alguém, e empresas que surgem naturalmente com isso. Mas parece que isso não pode ser uma razão muito importante, pois prefiro crer que a tendência oposta é operacional se um dos juízes do stress normalmente colocada sobre a vantagem de "senhor de si mesmo um ser é;" 15 0f Claro, se o desejo não era para ser controlada, mas de controlar, de exercer poder sobre os outros, então as pessoas poderiam estar dispostos a abrir mão de algo, a fim de direcionar outros, isto é, eles estaria disposto a pagar a outros mais do que poderiam obter sob o mecanismo de preços, a fim ser capaz de dirigi-los. Mas isso implica que aqueles que dirigem pagar para ser capaz de fazer isso e não são pagos para dirigir, o que claramente não é verdade na maioria das empresas cases.16 também pode existir se os compradores preferenciais commodities que são produzidas pelas empresas para os 50 não produziu, mas até mesmo em esferas onde seria de se esperar tais preferências (se existir) para ser de importância insignificante, as empresas encontram-se no mundo17 Po rtanto reais deve haver outros elementos envolvidos. A principal razão é rentável para estabelecer uma empresa parece ser a de que há um custo de usar o mecanismo de preços. O custo mais óbvio de "organizar" a produção através o mecanismo de preços é o de descobrir o que os preços relevantes are.18 Este custo pode ser reduzido, mas não será eliminado pela emergência de especialistas que irá vender este da informação. Os custos de negociação e celebração de um contrato separado para cada bolsa transação que tem lugar num mercado também devem ser levados em account.19 Novamente, em determinados mercados, por exemplo, produzir ex-mudanças, a técnica é concebido para minimizar esses os custos do contrato, mas eles não são eliminados. É verdade que os contratos não são eliminados quando existe uma empresa, mas eles são muito reduzidas. Um fator de produção (ou o proprietário do mesmo) não tem que fazer uma série de contratos com os fatores com os quais ele é co-operacional dentro da empresa, como seria necessário, é claro, se esta cooperação foram como um resultado direto do funcionamento do mecanismo de preços. Para esta série de contratos é substituído um. Em Nesta fase, é importante notar o caráter de contrato em que entra um fator que é empregado dentro da empresa. O contrato é aquele pelo qual o fator, por um certo remuneração (que pode ser fixa ou flutuante), concorda em obedecer as instruções de um empreendedor dentro de certos limits.20 A essência do contrato é que ele só deve estado os limites aos poderes do
empreendedor; Dentro desses limites, ele pode, portanto, direta os outros fatores de produção. Há, no entanto, outras desvantagens - ou custos - de usar o mecanismo de preços. Pode desejável para dar um contrato de longo prazo para o fornecimento de algum artigo ou serviço. Isto pode ser devido ao fato de que, se um contrato é feito por um longo período, em vez de várias menores os, em seguida, certos custos de fazer cada contrato será evitado. Ou, devido ao risco atitude das pessoas em causa, eles podem preferir fazer um longa em vez de um curto prazo contrato. Agora, devido à dificuldade de previsão, o período mais longo do contrato é para o fornecimento da mercadoria ou serviço, o menos possível e, de fato, o menos desejável é para a pessoa compra para especificar o que a outra parte contratante deverá fazer. Pode muito bem ser uma questão de indiferença para com a pessoa que entrega o serviço ou mercadoria qual dos vários cursos de ação é tomada, mas não para o comprador desse serviço ou mercadoria. Mas o comprador não vai saber qual destes vários cursos, ele vai querer que o fornecedor tome. Portanto, o serviço que está sendo fornecido é expressa, em geral termos, os detalhes exatos ficar até uma data posterior. Tudo o que é estabelecido no contrato é a limites para o que as pessoas fornecendo a mercadoria ou serviço deve fazer. O detalhes do que o fornecedor deve fazer não é indicado no contrato, mas está decidido mais tarde pelo comprador. Quando a direção de recursos (dentro dos limites do contrato) torna-se dependente do comprador, desta forma, que a relação que eu chamo de uma "empresa" pode ser obtained.21 empresa A é provável, portanto, a surgir nos casos em que um muito curto prazo contrato seria insatisfatório. É, obviamente, de maior importância no caso de serviços -Trabalho-do que é no caso de a compra de commodities. No caso das commodities, o principais itens pode-se afirmar com antecedência e os detalhes que será decidido mais tarde será de menor importância. Podemos resumir esta seção do argumento, dizendo que a operação de um mercado custos de algo e formando uma organização e permitindo que alguma autoridade (um "Empreendedor") para dirigir os recursos, os custos de comercialização são salvas. O empresário tem para exercer a sua função a um custo menor, tendo em conta o fato de que ele pode obter fatores de produção a um preço menor do que as transações de mercado que ele substitui, porque é sempre possível reverter para o mercado aberto, caso ele não consegue fazer isso. A questão da incerteza é aquele que é muitas vezes considerado como muito relevante para o estudo do equilíbrio da empresa. Parece improvável que uma empresa iria surgir sem a existência de incerteza. Mas aqueles, por exemplo, Professor Knight, que fazem a modalidade de pagamento a marca distintiva da empresa - renda fixa sendo garantida a algumas das pessoas envolvidas na produção por uma pessoa que leva o residual, e flutuante, renda parece ser a introdução de um ponto que é irrelevante para o problema que estamos considerando. Um empresário pode vender seus serviços a outra para uma certa quantia de dinheiro, enquanto o pagamento de seus funcionários pode ser principal ou totalmente uma participação nos profits.22 A questão importante parece ser por isso que a alocação de recursos não é feito diretamente pelo mecanismo de preços. Outro fator que deve ser observado é que as transações de câmbio em um mercado e as mesmas transações organizadas dentro de uma empresa muitas vezes são tratados de forma diferente pelos governos ou outros órgãos com poderes de regulamentação. Se considerarmos a operação de um imposto sobre vendas, é claro que é um imposto sobre transações de
mercado e não sobre as mesmas operações organizadas dentro da empresa. Agora, já que estes são métodos alternativos de organização ", pelo mecanismo de preço ou pela -empreendedor tal regulamento seria pôr em empresas existência que de outra forma teria não raison d'être. Seria fornecer uma razão para o surgimento de uma empresa especializada em economia de troca. Claro 0f, na medida em que as empresas já existem, tal medida como um imposto sobre vendas seria apenas tendem a torná-los maiores do que de outra forma seria. Da mesma forma, regimes de quotas, e métodos de controle de preços que implica que não há racionamento, e que não se aplicam às empresas que produzem tais produtos para si mesmos, ao permitir vantagens a aqueles que organizam dentro da empresa e flot através do mercado, necessariamente, incentivar a crescimento das empresas. Mas é
difícil acreditar que é medidas, tais como foram mencionados neste parágrafo que trouxeram à existência das empresas. Tais medidas, no entanto, tendem a ter esse resultado se não existir por outras razões. Estes, então, são as razões pelas quais as organizações como empresas existem em uma troca especializados economia em que é geralmente assumido que a distribuição de recursos é "organizado" por o mecanismo de preços. A empresa, portanto, consiste do sistema de relações que passa a existir quando a direção de recursos é dependente de um empreendedor; A abordagem que acaba de ser esboçada parece oferecer uma vantagem na medida em que é possível dar um significado científico para o que significa dizer que uma empresa fica maior ou A empresa menor se torna maior à medida que as operações adicionais (que poderia ser de troca operações coordenadas através do mecanismo de preços) são organizadas pelo empresário e torna-se menor à medida que ele abandona a organização de tais transações. A questão que se coloca é se é possível estudar as forças que determinam o tamanho da firme. Por que não o empreendedor a organizar uma transação ou menos mais uma? É interessante notar que o Professor Cavaleiro considera que: a relação entre eficiência e tamanho é um dos problemas mais graves da teoria, sendo, em contraste com a relação de uma planta, em grande parte uma questão de personalidade e acidente histórico e não do inteligível princípios gerais. Mas a questão é particularmente vital porque a possibilidade de ganhar o monopólio oferece uma poderoso incentivo para expansão contínua e ilimitada da empresa, o que força devem ser compensadas por alguma eficiência diminuiu (na produção de renda em dinheiro) com crescimento em tamanho, se a concorrência de fronteira ainda é um poderoso exist.23 equally ou, para os custos de organização por outro empresário. Em segundo lugar, pode ser que, como o operações que são organizados aumentar, o empresário não consegue colocar a fatores de produção nos usos em que seu valor é maior, ou seja, não consegue fazer o melhor uso da fatores de produção. Mais uma vez, um ponto deve ser atingido quando a perda através de resíduos de recursos é igual aos custos de marketing da operação de câmbio no mercado aberto ou à perda se a transação foi organizado por outro empresário. Finalmente, a oferta preço de um ou mais dos fatores de produção pode aumentar, porque a "outras vantagens" de uma empresa de pequeno porte são maiores do que as de um curso firm.26 grandes 0f, o ponto real onde a expansão da empresa deixa pode ser determinada por uma combinação dos fatores mencionadas acima. As duas primeiras razões muito provavelmente correspondem aos economistas frase de "rendimentos decrescentes para a gestão." 27
O ponto foi feita no parágrafo anterior que uma empresa tende a se expandir até o custos de organizar uma transação extra dentro da empresa tornam-se iguais aos custos de realizar a mesma transação por meio de uma troca no mercado aberto ou o custos da organização em outra empresa. Mas se a empresa parar sua expansão em um ponto abaixo da custos de comercialização no mercado aberto e em um ponto igual aos custos de organização em outra empresa, na maioria dos casos (excluindo o caso de "combinação" 28), isto implica que há uma transação de mercado entre esses dois procedimentos, cada um dos quais poderia organizá-la a menos do que os custos de marketing reais. Como é o paradoxo a ser resolvido? Se considerarmos um exemplo a razão para isso ficará claro. Suponha que está comprando um produto de B e que ambos A e B poderia organizar esta operação de marketing a menos do que seu custo atual. B, podemos supor, não é organizar um processo ou fase de produção, mas vários. Se A portanto, deseja evitar uma transação de mercado, ele terá que assumir todos os processos de produção controlada por B. A não ser que A assume ail os processos de produção, um mercado transação ainda permanecem, embora seja um produto diferente, que é comprado. Mas temos previamente assumido que cada produtor se expande como ele se torna menos eficiente, o adicional custos de organizar transações aumento extra. É provável que A é o custo de organizar a operações previamente organizado pela B será maior do que os custos B é de fazer o mesmo coisa. Um, portanto, irá assumir a totalidade da organização B somente se o custo da organização Trabalho B não é maior que o custo de B por um montante igual aos custos de realização de um troca de transações no mercado aberto. Mas uma vez que se torna econômica para ter um transação de mercado, ele paga também para dividir a produção de tal forma que o custo de organizar uma transação extra em cada empresa é a mesma. Até agora foi assumido que as operações de câmbio que se realizam através da mecanismo de preços são homogêneos. Na verdade, nada poderia ser mais diversificado do que o real transações que ocorrem no nosso mundo moderno. Isto parece implicar que os custos de realizar operações de câmbio por meio do mecanismo de preços pode variar consideravelmente fazendo para Professor Cavaleiro parece considerar que é
impossível tratar cientificamente a determinantes do tamanho da empresa. Na base do conceito da empresa desenvolveu acima, esta tarefa será agora tentada. Foi sugerido que a introdução da empresa deveu-se principalmente à existência de custos de marketing. Uma questão pertinente perguntar parece ser (para além do considerações levantadas pelo professor monopólio Knight), por que, se organizando pode-se eliminar certos custos e de fato reduzir o custo de produção, existem no mercado transações em tudo? 24 Por que não é ah produção realizada por uma grande empresa? Haveria parecem ser certas explicações possíveis. Primeiro, como uma empresa fica maior, pode haver retornos decrescentes para a função de empresário, isto é, os custos de organizar transações adicionais dentro da empresa pode rise .25 Naturalmente, um ponto deve ser alcançado quando os custos de organizar uma transação adicional dentro da empresa são iguais aos custos envolvidos na realização da operação no mercado aberto, como também os custos de organizar essas transações dentro da empresa. Parece, portanto, possível que para além da questão dos rendimentos decrescentes os custos de organização certas transações dentro da empresa pode ser maior do que os custos de realização da operações de câmbio no mercado aberto. Isto implica necessariamente que houve operações de câmbio realizadas por meio do mecanismo de
preços, mas que significaria que lá teria que ser mais de uma empresa? Claro que não, para todas as áreas nos domínios económico sistema onde a direção de recursos não foi directamente dependentes do mecanismo de preços poderia ser organizado dentro de uma empresa. Os fatores que foram discutidos anteriormente parecem ser os mais importantes, embora seja difícil dizer se "retornos decrescentes para de gestão "ou o preço de oferta crescente de fatores é, provavelmente, o mais importante. Outras coisas sendo iguais, portanto, uma empresa tende a ser maior: A.menos os custos de organização e mais lento aumento destes custos com um aumento natransações organizado. b. a menos provável é o empresário a cometer erros e menor o aumento da erros, com um aumento nas transações organizado. c. a maior redução (ou a menos a ascensão) no preço de fornecimento de factores de produção para as empresas de maior porte. Além de variações no preço de fornecimento de factores de produção a empresas de diferentes tamanhos, parece que os custos de organização e as perdas por erros vão aumentar com um aumento na distribuição espacial das transações organizado, no dissimilaridade das operações, e na probabilidade de mudanças no prices.29 relevantes Como mais transações são organizadas por um empresário, seria appçar que o transações tenderiam a ser diferentes em espécie ou em lugares diferentes. Isso fornece mais uma razão que a eficiência tende a diminuir à medida que a empresa se torna maior. Invenções que tendem a trazer os fatores de produção mais próximo juntos, diminuindo distribuição espacial, tendem a aumentar o tamanho do firm.30 Mudanças como o telefone eo telégrafo, que tendem a reduzir o custo de organizar espacialmente tenderá a aumentar o tamanho da empresa. Todos mudanças que melhorar a técnica gerencial tenderá a aumentar o tamanho do firm.31/32 Note-se que a definição de uma empresa que foi dada acima pode ser usado para dar significados mais precisos para os termos "conjunto" e "integração". 33 Há um combinação quando as transações que antes eram organizadas por dois ou mais empresários se organizam por um. Isto torna-se a integração quando envolve a organização de operações que anteriormente eram realizados entre os empresários em um mercado. Uma empresa pode expandir-se em uma ou ambas dessas duas maneiras. Todo o "A estrutura da indústria competitiva" torna-se dócil pela técnica comum de análise econômica. III O problema que tem sido investigada na seção anterior não foi inteiramente negligenciado pelos economistas e agora é necessário considerar porque pelas razões acima expostas para o surgimento de uma empresa em uma economia de troca especializados devem ser preferidos para o outras explicações que têm sido oferecidas. Costuma-se dizer que a razão para a existência de uma empresa encontra-se na divisão do trabalho Esta é a opinião de Usher Professor, uma visão que tem sido adotado e ampliado pelo Sr. Maurice Dobb. A empresa torna-se "o resultado de uma crescente complexidade do divisão do trabalho ... O crescimento dessa diferenciação económica cria a necessidade de alguns integrar força sem a qual entraria em colapso diferenciação no caos, e é como o integração de força em uma economia diferenciada que forma industrial são principalmente significativa. "34 A resposta a este argumento é um exemplo óbvio. A" força de integração em
um economia diferenciada "já existe na forma do mecanismo de preços. É talvez a principal conquista da ciência econômica que tem mostrado que não há razão para suponha que a especialização deve levar a chaos.35 A razão dada pelo Sr. Maurice Dobb é portanto, inadmissível. O que tem de ser explicado é por isso que uma força de integração (a empreendedor) deve ser substituída por outra força de integração (o mecanismo de preços). As razões mais interessante (e provavelmente o mais amplamente aceito) que tenham sido dadas para explicar este fato são aqueles que devem ser encontrados em Risco Professor Knight, Incerteza e Lucro. Seus pontos de vista serão analisados com algum detalhe. Professor Cavaleiro começa com um sistema em que não há incerteza: agindo como indivíduos com liberdade absoluta, mas sem homens conluio é suposto tenha a vida económica organizada com a divisão primária e secundária do trabalho, a uso de capital, etc, desenvolvido para o ponto de familiares na atual América. O fato principal, que exige o exercício da imaginação é o interno organização dos grupos produtivos ou estabelecimentos. Inteiramente com a incerteza ausente, cada indivíduo estar na posse de um conhecimento perfeito da situação, não haveria ocasião para qualquer coisa da natureza da gestão responsável ou controle da atividade produtiva. Mesmo as operações de marketing em qualquer sentido realista não seria encontrado. O fluxo de matérias-primas e serviços produtivos para o consumidor seria inteiramente automatic.36 Professor Cavaleiro diz que podemos imaginar este ajuste como sendo "o resultado de uma longa processo de experimentação funcionou por tentativa e erro métodos sozinho ", embora não seja necessário "para imaginar cada trabalhador fazendo exatamente a coisa certa na hora certa em uma espécie de "harmonia pré-estabelecida" com o trabalho dos outros. Pode haver gestores, superintendentes, etc, com a finalidade de coordenar as atividades dos indivíduos ", embora esses gerentes estaria executando uma função puramente de rotina ", sem responsabilidade de qualquer espécie. "37 Professor Cavaleiro, em seguida, continua: Com a introdução do fato de incerteza-o da ignorância e da necessidade de agir sobre a opinião, em vez de conhecimento nessa situação Eden-like, seu caráter é inteiramente mudado. . . . Com a incerteza apresentar as coisas a fazer, a execução real de atividade, torna-se em um sentido real, uma parte secundária da vida, o problema primário ou função é decidir o que fazer e como fazer Este fato traz de incerteza sobre as duas características mais importantes dos sociais organização. Em primeiro lugar, os bens são produzidos para o mercado, com base inteiramente impessoal previsão de necessidades, não para a satisfação dos desejos dos próprios produtores. O produtor assume a responsabilidade de previsão quer dos consumidores. No segundo lugar, o trabalho de previsão e, ao mesmo tempo uma grande parte da direção tecnológica e de controle de produção são ainda mais concentradas em cima de um classe muito estreito dos produtores, e nos encontramos com um funcionário novo econômica, o empresário. . . . Quando a incerteza está presente e a tarefa de decidir o que fazer e como fazê-lo assume a ascendência sobre a de execução da organização interna da os grupos produtivos já não é uma questão de indiferença ou um detalhe mecânico. A centralização desta decisão e controle de função é imperativo, um processo de "Cephalisation" é inevitable.39 A mudança mais fundamental é: o sistema sob o qual o confiante e ousada assumir o risco ou garantir a duvidoso e tímida, garantindo a este último
uma renda especificado em troca de uma atribuição dos resultados reais ... Com a natureza humana como a conhecemos seria impraticável ou muito incomum para um homem para garantir a outro resultado definitivo da ações deste último sem ser dado o poder de dirigir os seus trabalhos. E por outro mão do segundo partido não colocar-se sob a direção do primeiro, sem tal garantia ... O resultado desta especialização de múltiplas funções é a empresa e sistema de salários da indústria. Sua existência no mundo é o resultado direto do fato de uncertainty.40 Essas citações dão a essência da teoria Professor Cavaleiro. O fato de incerteza significa que as pessoas têm de prever futuras necessidades. Portanto, você tem uma classe especial brotando, que dirigem as atividades dos outros a quem eles dão salários garantidos. Ele atua porque o bom senso é geralmente associada a confiança na própria judgment.41 Professor Cavaleiro parece deixar-se aberta a críticas por vários motivos. Primeiro de todos, como ele mesmo destaca, o fato de que certas pessoas têm bom senso ou melhor conhecimento não significa que eles só podem ter uma renda a partir dele por si ativamente tomar parte na produção. Eles podem vender o conselho ou o conhecimento. Toda empresa compra o serviços de uma série de assessores. Podemos imaginar um sistema onde ah conselho ou o conhecimento era comprou, conforme necessário. Novamente, é possível obter uma recompensa de um melhor conhecimento ou o julgamento não por participar activamente na produção, mas, fazendo contratos com pessoas que são produzindo. Um comerciante compra para entrega futura representa um exemplo disso. Mas esta apenas ilustra o ponto que é bastante possível dar uma recompensa garantida fornecendo que certos atos são realizados sem dirigir a prática de tais actos. Professor Knight diz que "com a natureza humana como a conhecemos, seria inviável ou muito incomum para um homem para garantir a outro resultado definitivo das ações desta última, sem sendo dado o poder de dirigir os seus trabalhos. "Este é certamente incorreta. Uma grande proporção de empregos são feitos para contrato, ou seja, o contratante é garantida uma certa quantia desde que ele executa certos atos. Mas isso não implica qualquer direção. Isso significa, no entanto, que o sistema de preços relativos foi alterado e que haverá um novo arranjo de os fatores de production.42 O fato de que o Professor Cavaleiro menciona que o segundo "partido não iria colocar-se sob a direção do primeiro, sem essa garantia "é irrelevante para o problema que estamos considerando. Finalmente, parece importante notar que mesmo dentro do c aso de um sistema econômico onde não há incerteza Cavaleiro Professor considera que não haveria co-coordenadores, embora eles realizariam apenas uma rotina função. Ele imediatamente acrescenta que seria "sem responsabilidade de qualquer espécie", que levanta a questão por quem eles são pagos e por quê? Parece que em nenhum lugar Professor Cavaleiro dar uma razão pela qual o mecanismo de preços deve ser substituída. IV Parece importante para analisar um outro ponto e que é a de considerar a relevância dessa discussão para a questão geral do "custo-curva da empresa." Ele por vezes tem sido assumido que uma empresa é limitado em tamanho sob concorrência perfeita se a sua encostas curva de custo para cima, 43, enquanto sob concorrência imperfeita, é limitado em tamanho, porque ele não vai pagar para produzir mais do que a saída em que o custo marginal é igual ao marginal receita. "Mas é claro que uma empresa pode produzir mais de um produto e, portanto, parece haver nenhuma razão, prima facie, porque esta inclinação ascendente da curva de custo no caso de concorrência perfeita ou o fato de que o custo marginal não será sempre abaixo marginal receita, no caso de concorrência imperfeita deve limitar o tamanho da
Sra. firm.45 Robinson46 faz a suposição simplificadora de que apenas um produto está sendo produzido. Mas é claramente importante para investigar c omo o número de produtos produzidos por uma empresa é determinada, enquanto que nenhuma teoria que assume que apenas um produto é de fato produzido pode tem grande significado prático. Pode ser respondido que em concorrência perfeita, já que tudo que é produzido pode ser vendidos pelo preço em vigor, então não há necessidade de qualquer outro produto a ser produzido. Mas este argumento ignora o fato de que pode haver um ponto em que é menos oneroso para organizar a operações de câmbio de um novo produto do que para organizar operações de câmbio ainda mais do produto antigo. Este ponto pode ser ilustrado da seguinte maneira. Imagine, a seguir Von Thünen, que há uma cidade, o centro de consumo, e que as indústrias estão localizadas em torno deste ponto central em anéis. Estas condições são ilustrados no diagrama a seguir em que A, B e C representam diferentes indústrias. Imagine um empreendedor que começa a controlar as operações de câmbio de x. Agora, como ele estende suas atividades no mesmo produto (B), o custo de aumentos de organizar até em alguns ponto torna-se igual ao de um produto diferente, que é mais perto. Como a empresa se expande, será, portanto, a partir deste ponto incluem mais de um produto (A e C). este tratamento do problema é, obviamente, incompleta, de 47 anos, mas é necessário mostrar que provar simplesmente que a curva de custo gira para cima não dá uma limitação para o tamanho da empresa. até agora temos apenas considerou o caso de concorrência perfeita, o caso de concorrência imperfeita parece ser óbvio. Para determinar o tamanho da empresa, temos que considerar os custos de marketing (ou seja, a custos de utilização do mecanismo de preços), e os custos de organizar os empresários diferentes e então nós podemos determinar quantos produtos serão produzidos por cada empresa e quanto de cada um que irá produzir. Seria, portanto, parece que o Sr. Shove48 em seu artigo sobre "Concorrência imperfeita", foi fazendo perguntas que o aparelho Mrs. Robinson curva de custo não pode responder; Os fatores acima mencionados parecem ser os únicos relevantes. V Somente uma tarefa agora permanece, e que é, para ver se o conceito de uma empresa que tem foram desenvolvidos está em sintonia com o existente no mundo real. A melhor forma de abordagem da questão do que constitui uma empresa, na prática, considerando a relação jurídica que normalmente chamado de "senhor e servo" ou "empregador e empregado." 49 A essenciais dessa relação tem sido dada como segue: (1), o servo deve estar sob o dever de prestação de serviços pessoais ao comandante ou aos outros em nome do mestre, caso contrário o contrato é um con-trato de venda de bens ou coisas do gênero. (2) O mestre deve ter o direito de controlar o trabalho do servo, seja pessoalmente ou por outro trabalhador ou agente. É este direito de controle ou interferência, de sendo o direito de dizer o servo quando para o trabalho (dentro do horário de serviço) e quando não para trabalhar, e que trabalho a fazer e como fazê-lo (nos termos desse serviço) que é a característica dominante nessa relação e as marcas de fora do servo de um contratante independente, ou de uma empregada apenas para dar ao seu empregador o frutos de seu trabalho. Neste último caso, o contratante ou intérprete não está sob o controle do empregador em fazer o trabalho ou efetuar o serviço, ele tem a forma e gerenciar seu trabalho 50 como para dar o resultado que ele tenha contratado effect.50 Vemos assim que é o fato de direção que é a essência do conceito legal de "Empregador e empregado", assim como era no
conceito econômico que foi desenvolvido acima. É interessante notar que o Professor Batt diz ainda: Aquilo que distingue um agente de um servo não é a ausência ou presença de um salário fixo ou o pagamento de comissão apenas com os negócios feitos, mas sim o liberdade com a qual um agente pode realizar o seu employment.51 Podemos, portanto, concluir que a definição que temos dado é aquele que se aproxima estreitamente com a empresa, uma vez que é considerado no mundo real. Nossa definição é, portanto, realista. É gerenciável? Isso deve ser clara; Quando estamos considerando como uma grande empresa será o princípio do marginalismo funciona sem problemas. O pergunta sempre é, vai pagar para trazer uma transacção de troca extra sob a organização autoridade? Na margem, os custos de organização dentro da empresa será igual tanto para o custos da organização em outra empresa ou para os custos envolvidos em deixar que a transação seja "Organizada" pelo mecanismo de preços. Homens de negócio será constantemente experimentando, controlar mais ou menos, e, desta forma, o equilíbrio será mantido. Isto dá ao posição de equilíbrio para a análise estática. Mas é claro que os fatores dinâmicos são também de importância considerável, e uma investigação das mudanças têm efeito sobre o custo de organizar dentro da empresa e dos custos de marketing em geral vai permitir um para explicar por que empresas se tornam maiores e menores; Temos, assim, uma teoria de equilíbrio em movimento. O texto acima A análise também parecem ter esclarecido a relação entre a iniciativa ou empresa e gestão. Iniciativa significa previsão e opera através do mecanismo de preços pela realização de novos contratos. Gestão adequada apenas reage às mudanças de preços, rearranjando os fatores de produção sob seu controle. Que o homem de negócios normalmente combina as duas funções é um resultado óbvio dos custos de marketing que foram discus acima. Finalmente, esta análise permite-nos afirmar mais exatamente o que se entende pela marginal " produto "do empresário. Mas uma elaboração deste ponto nos levaria muito longe de nossatarefa relativamente simples de definição e esclarecimento. NOTAS 1. Joan Robinson, a economia é um assunto sério (1932), 12. 2. Ver N. Kaldor, "Equilibrium A da Empresa," The Economic Journal 44 (1934), 60-76. 3. Op. cit., 6. 4. J M. Keynes, Essays in Biography (1933), 223-24. 5. L. Robbins, Natureza e Significado da Ciência Econômica (1935), 63. 6. Esta descrição é citado com aprovação por DH Robenson, Controle Indústria 0f (1923), 85, e pelo professor Usina Arnold, "Tendências em Administração de Empresas", 12 Economica (1932) 45-62. Ela aparece em navios aliados de controle, pp 16-17. 7. Veja FA Hayek, "A tendência do Pensamento Econômico", 13 Econômica (1933) 121-37. 8. Ver R A. Hayek, op. cit. 9. Op. cit., 85. 10. No resto deste artigo usarei o empresário termo para se referir à pessoa ou pessoas que, em um sistema competitivo, tomar o lugar do mecanismo de preços no direção de recursos. 11. Levantamento das Indústrias Têxteis de 26. 12. Op. cit., 71. 13. Empresa capitalista e Progresso Social (1925), 20. Cf., Também, Henderson, Abastecimento eDemanda (1932), 3-5.
14. É fácil ver quando o Estado assume a direção de uma indústria que, no planejamento, ela está fazendo algo que foi feito anteriormente pelo mecanismo de preços. O que é ormalmente não percebeu é que qualquer homem de negócios na organização das relações entre seus departamentos é também está fazendo algo que poderia ser organizado através do mecanismo de preços. Não há portanto, o ponto em resposta Mr. Durbin para aqueles que enfatizam os problemas envolvidos na planejamento econômico que os mesmos problemas têm de ser resolvidos pelos homens de negócios no sistema competitivo. (Sec "cálculo econômico em uma economia planificada," 46 Económico Jornal [1936] 676-90.> A diferença importante entre esses dois casos é que planejamento econômico é imposto sobre a indústria, enquanto as empresas surgem voluntariamente, porque eles representar um método mais eficiente de organização da produção. Em um sistema competitivo, há é uma quantia "ideal" do planejamento! 15. Cf. Harry Dawes, "Mobilidade do Trabalho na Indústria de Aço," 44 The Economic Journal (1934) 84-94, que instâncias "a caminhada para lojistas de varejo e de trabalho seguro pela mais bem pagos de homens qualificados devido ao desejo (muitas vezes o principal objetivo na vida de um trabalhador> para ser independente "(86). 16. No entanto, este não é completamente fantasioso. Alguns pequenos comerciantes são ditas para ganhar menos de seus assistentes. 17. GF Shove, "A imperfeição do Mercado: uma Nota Além disso," 44 Económico Jornal (1933> 113-24, n. 1, aponta que tais preferências podem existir, embora a exemplo que ele dá é quase o inverso do exemplo dado no texto. 18. De acordo com N. Kaldor, "Uma Nota Classificatória de Determinanteness thc do Equilíbrio", I O comentário 0f Estudos Econômicos (1934) 122-36, h é um dos pressupostos da teoria estática que "Ail os preços relevantes são conhecidos por indivíduos ail." Mas este é claramente não é verdade do mundo real. 19. Essa influência foi notada por Usher Professor quando se discute o desenvolvimento de capitalismo. Ele diz: "A compra de sucessivas e venda de produtos acabados foram parcialmente pura perda de energia. "(Introdução à História Industriais 0f Inglaterra (1920), 13.) Mas ele não desenvolver a idéia, nem pensar porque é que as operações de compra e venda ainda existe. 20. Seria possível que há limites para os poderes do empresário thc ser corrigido. Este seria escravidão voluntária. Segundo o professor Batt, A Lei o! Mestre e Servo (1933), 18, tal contrato seria nulo e inaplicável. 21. Claro 0f, não é possível traçar uma linha dura e rápida que determina se há é uma empresa ou não. Pode haver direção mais ou menos. É semelhante à questão legal de se existe a relação de senhor e servo ou principal e agente. Seg a discussão deste problema abaixo. 22. Os pontos de vista do professor Cavaleiro são examinados a seguir com mais detalhes. 23. Risco, incerteza e lucro, Prefácio à Re-edição, London School of Economics Série de Reprints, No. 16 (1933). 24. Existem custos de comercialização que só poderia ser eliminada pela supressão das "Os consumidores escolha" e estes arco os custos do varejo. É concebível que esses custos pode ser tão alta que as pessoas bc dispostos a aceitar rações extras, porque o produto obtido foi pena a perda de sua escolha. 25. Este argumento pressupõe que as transações de câmbio em um mercado pode ser considerado como homogêneo, o que é claramente falsa de fato. Esta complicação é levado
em conta abaixo. 26. Para uma discussão sobre a variação do preço de oferta de fatores e de produção para empresas de tamanho variável, sec EAG Robinson, A Estrutura da Indústria Competitiva (1932). É às vezes, disse que o preço de oferta aumenta a capacidade de organização como o tamanho da empresa aumenta porque os homens preferem ser os chefes de pequenas empresas independentes, em vez de o chefes de departamentos em uma empresa de grande porte. Sec Jones, O Problema Trust (1921), 531 e Macgregor, Industrial Combinação (1935), 63. Este é um argumento comum daqueles que Racionalização advogado. Diz-se que unidades maiores seriam mais eficientes, mas devido a o espírito individualista dos empresários menores, eles preferem manter-se independente, Aparentemente, apesar do aumento da renda, que aumentou sua eficiência em Racionalização torna possível. 27. Esta discussão é, claro, breve e incompleta. Para uma discussão mais aprofundada dos este problema em particular, ver N. Kaldor, "O Equilíbrio da Firma", 44 Económico Jornal (1934) 60-76, e EAG Robinson, "O Problema da Gestão e do tamanho da Empresa, "44 Jornal Económico (1934) 242-57. 28. A definição deste termo é dado abaixo. 29. Este aspecto do problema é enfatizado por N. Kaldor, op. cit. Sua importância neste conexão tinha sido observado anteriormente por EAG Robinson, The 0f Estrutura Competitiva Indústria (1932), 83-106. Isso pressupõe que um aumento na probabilidade de movimentos de preços aumenta os custos de organização dentro da empresa mais do que aumenta o custo de realização de uma transacção de troca no mercado - o que é provável. 30. Esta parece ser a importância do tratamento da unidade técnica pela EA G. Robinson, op. cit., 27-33. Quanto maior a unidade técnica, a maior concentração de fatores e, portanto, a empresa é susceptível de ser maior. 31. Note-se que a maioria das invenções vai mudar tanto os custos de organização e os custos de utilização do mecanismo de preços. Em tais casos, se a invenção tende a fazer empresas maiores ou menores dependerão do efeito relativo sobre estes dois conjuntos de custos. Para exemplo, se o telefone reduz os custos da utilização do mecanismo de preços mais do que reduz os custos de organização, então h terá o efeito de reduzir o tamanho da empresa. 32. Uma ilustração destas forças dinâmicas é feita por Maurice Dobb, russo Desenvolvimento Econômico (1928), 68. "Com o passar do trabalho forçado da fábrica, como um estabelecimento onde o trabalho foi organizada sob o chicote do feitor, perdeu sua raison d'être até que este foi restaurado para ele com a introdução de máquinas de energia após 1846. "Parece importante perceber que a passagem do sistema doméstico ao sistema de fábrica não é um mero acidente histórico, mas é condicionado por forças econômicas. Isto é demonstrado pelo fato de que é possível mover-se do sistema de fábrica com o sistema nacional, como no Exemplo russo, bem como vice-versa. É a essência da servidão que o preço mecanismo não está autorizada a operar. Portanto, tem de haver sentido de alguns organizador. Quando, porém, a servidão passado, o mecanismo de preços foi autorizado a operar. Ele não foi até máquinas chamou os trabalhadores para uma localidade que pagou para substituir o preço mecanismo e da empresa de novo surgiu. 33. Isso é muitas vezes chamado de "integração vertical", uma combinação que está sendo denominado "lateralintegração ". 34. Op. cit., 10. Visualizações Professor Usher podem ser encontrados em sua Introdução ao
industrial História da Inglaterra (1920), 1-18. 35. Cf. JB Clark, Distribuição da Riqueza (1899), 19, que fala da teoria da troca como sendo a "teoria da organização da sociedade industrial." 36. Risco, incerteza e lucro, 267. 37. Op. cit., 267-68. 38. Op. cit., 268. 39. Op. cit., 268-95. 40. Op. cit., 269-70. 41. Op. cit., 270. 42. Isso mostra que é possível ter um sistema de iniciativa privada sem a existência das empresas. Embora, na prática, as duas funções da empresa, o que realmente influencia o sistema de preços relativos de previsão quer e agir de acordo com essas previsões, e gestão, que aceita o sistema de preços relativos como sendo dada, são normalmente realizado pelas mesmas pessoas, mas parece importante mantê-los separados na teoria. Este ponto é discutido abaixo. 43. Ver Kaidor, op. cit., e Robinson, O Problema da Gestão e do tamanho da Firme. 44. Mr. Robinson chama isso a solução concorrência imperfeita para a sobrevivência dos pequenosfirme. 45. Conclusão do Sr. Robinson, op. cit., 249, n. 1, parece ser definitivamente errado. Ele é seguido por Horace J. White, Jr, "A concorrência monopolística e Perfeito", 26 A American Economic Review (1936) 645, n. 27. Mr. White afirma: "É óbvio que o tamanho da empresa é limitada em condições de concorrência monopolística ". 46. Economia Concorrência Imperfeita (1934). 47. Como foi mostrado acima, a localização é apenas um dos fatores que influenciam o custo deorganizar. 48. GF Shove, "A imperfeição do mercado," The Economic Journal 43 (1933). 115. Em conexão com um aumento na demanda nos subúrbios e os efeitos sobre o preço praticados pelos fornecedores, o Sr. Shove pergunta: "... por que não as empresas antigas filiais abertas no subúrbios? "Se o argumento no texto está correta, esta é uma questão que a Sra. Robinson aparelho não pode responder. 49. O conceito jurídico de "empregador e empregado" eo conceito econômico de uma empresa são não idênticos, em que a empresa pode implicar controle sobre a propriedade de outra pessoa, bem como sobre seu trabalho Mas a identidade desses dois conceitos é suficientemente perto para uma exame do conceito legal de ser de valor na avaliação do valor econômico da conceito. 50. Batt, A Lei do Mestre e Servo, 6. 51. Op. cit., 7.
