TEST TEMA 1 Señale cuál de las siguientes materias no se encuentra prevista expresamente en el artículo 103.3 de la Constitución como integrante necesaria del Estatuto de los Funcionarios Públicos: A Las peculiaridades de su derecho de sindicación. B El régimen de incompatibilidades. C La provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. D El acceso a la función pública, de acuerdo con los principios de mérito y capacidad. En materia de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, el Estado tiene:{ A La plenitud de la potestad legislativa. B La competencia para establecer la legislación básica. C La plenitud de la potestad legislativa, reglamentaria y de ejecución. D La misma competencia normativa que con el personal funcionario. } Los principios de mérito y capacidad en el acceso a la función pública se encuentran recogidos en la Constitución, en su artículo:{ A 23.2, junto con el de igualdad. B 103.3. C 149.1.18. D No figuran expresamente en la Constitución, sino que están establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. } En la regulación del Estatuto de los Funcionarios Públicos, el artículo 103.3 de la Constitución establece:{ A Una reserva de ley orgánica. B Una reserva de ley ordinaria. C Una reserva de ley y de reglamento. D Este precepto no establece nada al respecto. } La legislación estatal en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas se encuentra en la actualidad contenida en:{ A La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. B La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. C La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. D La Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. } La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), es de aplicación:{ A Íntegra tanto al personal funcionario como al personal laboral. B Íntegra para el personal funcionario, y al personal laboral se le aplica únicamente los preceptos en que así se disponga. disponga. C Íntegra para el personal laboral, y al personal funcionario se le aplica únicamente los preceptos en que así se disponga. disponga.
D Íntegra para el personal funcionario, y supletoria para el personal laboral.
Señale a cuál de los siguientes colectivos de personal le es de aplicación directa el EBEP:{ A Los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local. B El personal retribuido por arancel. C El personal militar de las Fuerzas Armadas. D A ninguno de los anteriores le es de aplicación. } De acuerdo con el artículo 8 del EBEP, el personal laboral se clasifica en:{ A Fijo y temporal. B Fijo, por tiempo indefinido y temporal. C Fijo, fijo discontinuo, indefinido no fijo y temporal. D Indefinido y temporal. } Señale en cuál de las siguientes circunstancias no es posible el nombramiento de un funcionario interino, de acuerdo con el EBEP:{ A La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. B La sustitución transitoria de los titulares de las plazas cubiertas por funcionarios de carrera. C El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de ocho meses, dentro de un período de doce meses. D En los tres casos anteriores cabe el nombramiento. } Los puestos de trabajo cubiertos por funcionarios interinos como consecuencia de la sustitución transitoria de sus titulares:{ A Habrán de incluirse en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento. B Si no fuera posible incluirlos en la oferta del mismo ejercicio, habrán de incluirse en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio siguiente a aquél en el que se produzca el nombramiento. C Habrán de incluirse en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento o en la oferta de empleo del ejercicio siguiente, indistintamente. D No habrán de incluirse en ninguna oferta de empleo público. } De acuerdo con el EBEP, al personal eventual le será aplicable, en todo lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición:{ A El régimen general de los funcionarios de carrera. B El régimen general de los funcionarios interinos. C El régimen general del personal laboral. D El régimen general de los empleados públicos. } El número máximo de puestos de trabajo correspondientes a personal eventual es determinado por:{ A Las Leyes de desarrollo del EBEP. B Directamente por el EBEP. C Los órganos de gobierno de la correspondiente Administración Pública. D La Ley de Presupuestos Generales del Estado o, en su caso, de cada Comunidad Autónoma. } De acuerdo con el EBEP, el personal eventual podrá desarrollar:{ A Cualquier función correspondiente a un funcionario de carrera. B Funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
C Funciones directivas o expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. D Cualquier función correspondiente a un empleado público, que le sea asignada por el órgano al que presta sus tareas de apoyo. }
El régimen jurídico específico del personal directivo, a tenor del EBEP, podrá establecerse por:{ A Las Leyes de desarrollo del propio EBEP. B El Gobierno y los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas. C Se encuentra ya establecido en el mismo EBEP, sin necesidad de desarrollo ulterior. D La b) es cierta, previa negociación con las organizaciones sindicales legitimadas. } Según el EBEP, la designación del personal directivo:{ A Será libre, al igual que su cese. B Atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad. C Atenderá a principios de mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad. D Atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad, así como a criterios de idoneidad, publicidad, concurrencia y profesionalidad. } El nombramiento de funcionarios interinos en la Administración General del Estado precisa de:{ A Autorización de la Comisión Superior de Personal. B Autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. C Autorización del Secretario de Estado de Administraciones Públicas. D Informe previo favorable de la Dirección General de la Función Pública. } No es una nota que distinga a los funcionarios interinos respecto a los de carrera:{ A Los funcionarios de carrera tienen derecho al cargo y los funcionarios interinos no. B Los funcionarios de carrera tienen derecho a la participación en convocatorias de promoción interna y los funcionarios interinos no. C Los funcionarios de carrera tienen derecho a devengar trienios y los funcionarios interinos no. D Los funcionarios de carrera pueden consolidar grado mientras que los funcionarios interinos no. } De acuerdo con el EBEP, quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales son:{ A Los empleados públicos. B Los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos. C Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal laboral. D Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, el personal laboral y el personal directivo. } Según el EBEP, el personal laboral podrá desempeñar:{ A Cualquier puesto de trabajo, de forma indistinta con el personal funcionario. B Los puestos de trabajo que expresamente se le adscriban en las relaciones de puestos de trabajo, siempre que no impliquen el ejercicio de funciones que supongan la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas. C Los puestos de trabajo que se determinen según los criterios que se establezcan en las leyes de desarrollo del EBEP, siempre que no impliquen el ejercicio de funciones que supongan la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas. D Únicamente los puestos de trabajo de carácter auxiliar o de apoyo técnico. }
De acuerdo con el EBEP, hasta la entrada en vigor de las leyes de desarrollo quedarán demorados los efectos de los Capítulos relativos a:{ A Régimen disciplinario, régimen retributivo y carrera profesional. B Carrera profesional, régimen retributivo, provisión de puestos de trabajo y situaciones administrativas. C Situaciones administrativas, carrera profesional y régimen retributivo. D Carrera profesional, régimen retributivo y provisión de puestos de trabajo. } De acuerdo con la normativa vigente en materia de función pública, son principios rectores del acceso al empleo público:{ A El de transparencia. B El de profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. C El de agilidad. D Todos son principios rectores del acceso al empleo público. } Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir:{ A Un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 20 días naturales. B Un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 20 días naturales. C Un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. D Un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 45 días naturales. } La Oferta de Empleo Público será aprobada:{ A Por el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, a propuesta del Director General de la Función Pública, previa negociación con las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública. B Ha sido derogada por la Ley 22/1993, que la sustituye por los Planes de Empleo. C Por el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, a propuesta del Director General de la Función Pública, con el informe favorable del Ministerio de Economía. D Por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas. } En lo que se refiere a la selección:{ A Si está previsto en la convocatoria, los órganos de selección podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas. B Sólo si lo establece la convocatoria podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso. C Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación del 43 %. D Todas son verdaderas. } ¿Cuándo debe ser aprobada la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado?:{ A Antes del 1 de septiembre de cada año. B Antes del 31 de diciembre de cada año.
C En el mes de enero de cada año. D En el primer trimestre de cada año. }
¿Quién propone al Gobierno la aprobación de la Oferta de Empleo Público?:{ A El Director General de la Función Pública. B El Secretario de Estado de Administraciones Públicas. C El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas. D El Ministro de Economía. } En cuanto a los Órganos de Selección:{ A Su composición deberá ser paritaria entre mujer y hombre. B No podrá formar parte de los órganos de selección el personal de elección política. C Podrán formar parte de los órganos de selección los funcionarios interinos. D Todas son verdaderas. } Una vez publicada la resolución que declara aprobada la lista de admitidos y excluidos, habrá un plazo para las subsanaciones de: { A Quince días naturales. B Diez días hábiles. C Diez días naturales. D Veinte días hábiles. } La Comisión Permanente de Selección está adscrita:{ A A la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. B A la Dirección General de Modernización Administrativa. C A la Dirección General de la Función Pública. D Al Instituto Nacional de Administración Pública. } De entre los siguientes datos, señale aquel que no es obligatorio que figure incluido en las convocatorias de pruebas selectivas:{ A El sistema de calificación. B Designación del Tribunal calificador o indicación de la Comisión Permanente de Selección que haya de actuar. C Duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios. D Todos los datos señalados anteriormente deben figurar en las convocatorias. } En lo que se refiere al acceso al empleo público de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea:{ A Los nacionales de los Estados miembros de la UE podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, sin excepción. B Los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las AAPP, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles. C Sólo por Decreto podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario. D Todas son verdaderas. }
En los procesos selectivos para ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios y categorías de personal laboral, serán admitidas las personas con discapacidad. En las convocatorias correspondientes el porcentaje que se reservará será:{ A No inferior al 5% de las plazas convocadas. B No inferior al 3% de las plazas convocadas. C No inferior al 7% de las plazas convocadas. D Todas son falsas. } ¿De cuántos días dispone el Registro Central de Personal para efectuar una anotación ordinaria de un acto que le ha sido comunicado por la Unidad de Personal de un Departamento?{ A 3 días. B 15 días. C 10 días. D 7 días. } El Registro Central de Personal actúa a través de su oficina central y sus oficinas delegadas. Éstas existirán:{ A En todos los Departamentos Ministeriales y en aquellos organismos públicos en los que el volumen o complejidad del trabajo así lo aconsejen. B Únicamente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas C En todos los Departamentos Ministeriales y en todos los organismos públicos D En los Departamentos Ministeriales en los que el volumen o complejidad del trabajo así lo aconsejen. } ¿Cuántos números de registro de personal puede tener un funcionario?{ A Uno, cualquiera que sea el número de Cuerpos o Escalas a los que pertenezca. B Ninguno, ya que el número de registro de personal ha sido sustituido por el número de identificación personal C Nunca más de dos D Tantos como nombramientos como funcionario de Cuerpos o Escalas o personal eventual haya tenido o contratos laborales haya suscrito. } La inscripción o anotación de actos o resoluciones en el Registro Central de Personal:{ A Condiciona su eficacia constitutiva B No presupone ni condiciona su eficacia constitutiva C Podrá convalidar posibles contenidos ilícitos o irregulares D Presupone eficacia constitutiva } El número del Registro de Personal estará compuesto por el número del DNI, completado con ceros a la izquierda hasta la cifra de ocho dígitos. A continuación se añadirán:{ A Dos dígitos, seguidos del código del Cuerpo o Escala. B Tres dígitos, seguidos del código del Cuerpo o Escala. C Cuatro dígitos. D Una letra y dos dígitos. } El Registro Central de Personal está integrado:{ A En el Ministerio de Economía. B En el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
C No se integra en ningún Departamento Ministerial D Todas las respuestas anteriores son falsas }
¿Qué artículo de la Constitución Española proclama la igualdad de todos en el acceso a la Función Pública?{ A 21.3 B 23.2 C 32.1 D 31.3 } ¿Cuáles son los principios que inspiran el acceso a la Función Pública según la Constitución?{ A Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. B El sometimiento pleno a la Ley y al Derecho. C La capacidad y la idoneidad. D Se encuentran recogidos en el artículo 103.3. } El plazo de toma de posesión como funcionario de carrera, a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, es de:{ A 15 días hábiles. B Un mes. C Dos meses. D 15 días naturales. } ¿Quién ejerce sólo funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial?:{ A Los funcionarios de carrera B El personal laboral fijo C El personal eventual D El personal funcionario de carrera que desempeñe puestos de trabajo cuyo sistema de provisión sea el de libre designación } El nombramiento de los funcionarios interinos de Cuerpos Especiales es competencia:{ A Del Ministro del Departamento al que vaya destinado el funcionario interino. B Del Director General de la Función Pública, en todo caso. C Del Secretario de Estado de Administraciones Públicas. D Del Departamento Ministerial al que esté adscrito el Cuerpo en el que se nombra al funcionario. } Indique qué precepto de la Constitución Española no se refiere a Función Pública:{ A 23.2 B 25.2 C 149.1.18ª D 103.3 } Según la Constitución, la ley regulará:{ A El Estatuto de los funcionarios públicos.
B El acceso a la función pública. C Peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones. D Todas son verdaderas }
Indique qué norma no contiene legislación básica en materia de función pública:{ A Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. B Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP. C La Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a la función pública de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea. D Ley 9/1987,12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las AAPP } ¿Quién determina el número de puestos reservados a personal eventual en el ámbito de la Administración del Estado?:{ A El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas. B El Gobierno. C El Secretario de Estado de Administraciones Públicas. D El Director General de la Función Pública. } Los funcionarios de carrera de cuerpos especiales:{ A Ejercen funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa. B Ejercen funciones que constituyen el objeto de una peculiar carrera o profesión. C Ejercen las funciones que les atribuya el Subsecretario del Departamento Ministerial. D Todas son falsas. } ¿Cuál no es una causa de cese de los funcionarios interinos?{ A Que la plaza ocupada interinamente se provea por un funcionario de carrera. B Que se extinga el derecho a reserva del puesto de trabajo del funcionario sustituido. C Que así lo decida el Subsecretario del Departamento. D Que por causas sobrevenidas la plaza sea amortizada. } Con carácter general la Ley 30/1984 establece que los puestos de trabajo de la Administración del Estado y sus Organismos Autónomos así como las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, serán desempeñados por:{ A Personal funcionario e interino indistintamente B Personal laboral fijo C Personal funcionario D Personal eventual, funcionarios de carrera e interinos y personal laboral }
