Test Disc de Descubrimiento de La Personalidad

Test Disc de Descubrimiento de la Personalidad DISC Mauricio Leonardo Introducción Su personalidad - así como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo impacto sobre el éxito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los demás. El test de Descubrimiento de la ersonalidad D!S" anali#a su personalidad y conducta - ya sea en el trabajo y situaciones $uera de éste. éste. %asado en el ampliamente usado Modelo de ersonalidad ersonalidad D!S", su reporte indica indica sus $ortale#as y posibles áreas de auto-desarrollo. Este reporte no pretende ser &''( preciso - todos los test de personalidad contienen al)*n mar)en de error. +ui#ás le )ustaría compartir su reporte con otras personas ue no lo conocen bien. re)*nteles si ellos piensan es una descripcin precisa de su personalidad.

Modelo de la Personalidad DISC 

Dominancia

Describe la manera como lidia con los problemas, se rea$irma a sí mismo y controla las situaciones.

Influencia

Describe la manera en ue lidia con las personas, la $orma en ue se comunica y se relaciona con otros.

Estabilidad

Describe su temperamento - paciencia, persistencia, y amabilidad.

Concienzudez

Describe como a$ronta y or)ani#a sus actiidades, procedimientos y responsabilidades.

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Su Perfil

DISC 

Sus respuestas indican que....

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/usta rea$irmarse a sí mismo y tener el control. Dis$ruta la competicin y los retos. Es indiidualista y auto-su$iciente. Es orientado a metas.

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0iende a ser directo y $ranco con las personas. Le )usta arrasar a las personas per sonas con su $uer#a. Es persuasio - especialmente buscando ayuda o compromiso. Se uele inuieto o aburrido cuando se e enuelto en trabajos repetitios o actiidades rutinarias. 1ecesita el cambio y la ariedad en su trabajo y $uera de éste. uede olerse impaciente con personas ue son menos dinámicas ue usted. Es independiente y desinhibido. Se siente re$renado por re)las y restricciones. re$iere ser medido por resultados a corto pla#o en e# de a lar)o pla#o. Está dispuesto a tomar un camino poco conencional o poco ortodoxo.

Su Perfil de Personalidad & Resumen 2sted es una persona indiidualista, exi)ente y persistente. 2sted busca actiamente situaciones desa$iantes y es receptio a la competencia. 2sted es capa# de lidiar con los problemas y el estrés diario del lu)ar de trabajo. Sin embar)o, cuando de erdad es exi)ido, se puede conertir en una persona irritable y crítica de los demás. Las personas lo en como auel 3ue se hace car)o3, ue tiene con$ian#a en si mismo y se es$uer#a por obtener los resultados deseados.

Su principal alor a la or!anización Su $uerte empuje y determinacin para alcan#ar los objetios. T"cticas & Estrate!ias para aumentar la efectiidad usted aprecia ue al)unas personas no sean tan dinámicas y $uertes como usted. Eite la con$rontacin desarrollando su empatía y aumentando su tolerancia. !mpn)ase un poco más de autodisciplina al momento de lidiar con trabajos repetitios o rutinarios.

Patrón #Cl"sico# Compare su perfil de personalidad con los Perfiles #cl"sicos# DISC

DISC 

El Patrón Cl"sico DISC El $rientado a Resultados

"on el $in de ayudar a una mejor comprensin y comunicacin de los resultados, inesti)adores y expertos en el Modelo de ersonalidad D!S" han de$inido lo ue son los atrones "lásicos. Los patrones clásicos están basados en la relacin entre los puntajes para las cuatro áreas D!S" medidas ... sobre la 3$orma3 del per$il. (Los Patrones Clásicos son nombres dados. El objetivo de estos nombres es dar un único término descriptivo que capture la esencia de ese perfil de personalidad.)

#El $rientado%a%resultados El atrn "lásico más parecido a su per$il de personalidad es llamado $recuentemente 3El 4rientado-aresultados3. 5uí hay al)unas palabras claes ue las personas $recuentemente usan para describir el patrn El 4rientado-a-resultados6 Exi)ente7 directo7 e)océntrico7 se)uro de sí mismo7 orientado al cambio7 $rustrado por la $alta de pro)reso7 persistente7 determinado7 testarudo7 independiente7 indiidualista.

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● otas ● Comparta su C' 2sted puede encontrar alioso compartir este in$orme con personas ue lo conocen bien ya sea en situaciones relacionadas con su trabajo o bien $uera de éste. ● $pciones de Carrera Obviamente cuando considere opciones !sted debe tomar en cuenta los requerimientos académicos " profesionales# $abilidades adquiridas%transferidas  e&periencia " sus propias necesidades financieras. %asado en su per$il de personalidad le su)erimos ue usted considere particularmente trabajos ue le permitan encontrar soluciones por sí mismo. 2n trabajo ue inolucre un buen )rado de cambio y nueos retos. ● (istorial)C' Si usted está buscando empleo le su)erimos ue ui#ás le )ustaría dejar a un posible empleador saber sus $ortale#as y alor clae para la or)ani#acin como ha sido de$inido por El Test de Descubrimiento de la Personalidad  Disc . Entonces por ué no incluye esto en su "89 por ejemplo usted podría copiar y pe)ar lo si)uiente6 :e tomado el 0est DISC en ***.innoanorte.cl. 5uí hay un extracto de mi reporte6 3Su principal alor a la or)ani#acin es su $uerte empuje y determinacin para alcan#ar los objetios.3

Los ;as)os de personalidad medidos por el 0est D!S" son6

D$+I,CI, %

D Se)uridad en sí mismo < competitio < indiidualista < desa$iante < orientado a metas < crítico e impaciente con otros.

I-/ECI, % I Extroertido < )eneralmente hábil socialmente < dis$ruta las reuniones y relacionarse con las personas < optimista. EST,0IID,D % S aciente < Dispuesto a ayudar a otros < uede lidiar con la rutina , el trabajo detallado < controlado < calmado.

concienzudez% C 5daptable < eita tomar ries)os < cuidadoso < diplomático < se atiene a re)las y re)ulaciones.

Por favor indique aquí su nombre:

Mauricio Leonardo

(Por favor indique su nombre primero y luego su apellido)

Más

1a Las personas me respetan. 1b Tiendo a ser una persona amable. 1c

Acepto a la vida como viene.

1d

Las personas dicen que tengo una fuerte  personalidad.

2a Encuentro difícil relajarme 2b Tengo un círculo muy amplio de amigos. 2c

Siempre estoy listo para ayudar a otros.

2d Me gusta comportarme correctamente.

Menos

Más

Menos

3a Tiendo a acer lo que se me pide. 3b

Me gustan que las cosas est!n limpias y ordenadas.

3c

Las personas no pueden rebajarme.

3d "isfruto aciendo cosas divertidas.

4a

#espeto a mis mayores y a aquellas  personas en autoridad.

4b

Siempre estoy dispuesto a

4c

$reo que las cosas resultarán bien.

omar

riesgos!

4d Siempre estoy dispuesto a ayudar. (Recuerde no existen respuestas "correctas" o "incorrectas" se le pide que elija las respuestas que MÁS LE GUSTAN  aquellas que MEN!S LE GUSTAN Más

"a Soy una persona limpia y ordenada. "b

Soy muy activo% tanto en el trabajo como en mis pasatiempos.

"c

Soy una persona tranquila y calmada.

"d

&eneralmente ago las cosas a mi manera.

'a

Estoy contento con la vida.

'b

$onfío en las personas.

'c

Me gusta la tranquilidad y el silencio.

'd

Tengo una actitud muy positiva.

Menos

Más

Menos

Más

Menos

#a Tengo muca fuer(a de voluntad. #b

Siempre pongo atenci)n a lo que dicen los demás.

#c

Trato de ser servicial.

#d Estoy siempre contento.

$a Soy seguro de mí mismo. $b

Las personas dicen que soy una persona comprensiva.

$c

Tengo una actitud tolerante acia la vida.

$d E*preso mis opiniones con seguridad.

%a  +unca pierdo mi temperamento. %b

Me gusta que las cosas sean precisas y correctas.

%c

Soy una persona muy segura de mí misma.

%d "isfruto de las bromas y cistes.

1&a Mi comportamiento es bien disciplinado. 1&b

Las personas me ven como alguien amable.

1&c Estoy siempre en movimiento. 1&d

,ersevero asta que consigo lo que quiero.

Más

Menos

Más

Menos

11a "isfruto competir. 11b  +o me tomo la vida muy seriamente. 11c Siempre considero a los demás. 11d Soy una persona simpática.

12a Soy muy persuasivo. 12b

Me veo a mí mismo como una persona calmada.

12c Tengo una actitud de modestia. 12d

-sualmente se me ocurren ideas originales.

13a Me gusta muco ayudar a otros. 13b  +o me gusta tentar al destino. 13c  +o me rindo fácilmente. 13d Las personas disfrutan mi compaía. (Recuerde no existen respuestas "correctas" o "incorrectas" se le pide que elija las respuestas que MÁS LE GUSTAN  aquellas que MEN!S LE GUSTAN 14a Tiendo a ser una persona precavida. 14b Soy una persona muy decidida. 14c Soy bueno convenciendo a los demás. 14d -sualmente soy una persona amigable.

Más

Menos

Más

Menos

1"a  +o me asusto fácilmente. 1"b

Las personas encuentran mi compaía estimulante.

1"c

Siempre estoy dispuesto a seguir )rdenes.

1"d Soy más bien una persona tímida.

1'a

Siempre estoy dispuesto a cambiar mis opiniones.

1'b "isfruto de una buena discusi)n. 1'c Soy una persona fácil de llevar. 1'd Siempre miro el lado positivo de la vida.

1#a Soy una persona muy sociable. 1#b Tengo bastante paciencia. 1#c Soy del tipo de personas auto/suficiente. 1#d #aramente al(o mi vo(.

01a Siempre estoy listo y dispuesto. 01b

Siempre estoy ansioso de probar cosas nuevas.

01c  +o me gustan las discusiones. 01d

Las personas me describen de espíritu alegre.

Más

Menos

Más

Menos

1%a "isfruto asumiendo un riesgo. 1%b

Soy muy receptivo con las ideas de los demás.

1%c Siempre soy cort!s y educado. 1%d

Soy más bien una persona moderada que e*trema.

2&a Soy un persona mas bien indulgente. 2&b Soy una persona sensible. 2&c Tengo muca energía y vigor. 2&d

Me puedo me(clar en cualquier ambiente.

21a "isfruto conversando con las personas. 21b $ontrolo mis emociones. 21c Soy muy convencional en mi apariencia. 21d Tomo decisiones rápidamente.

22a

Tiendo a guardar mis emociones para mí mismo.

22b La precisi)n es muy importante para mí. 22c

Me gusta decir lo que se me viene a la cabe(a.

22d Soy muy amigable.

23a

Más

Menos

Más

Menos

Me gusta manejar las cosas con diplomacia.

23b Soy una persona muy osada. 23c

A la mayoría de la personas les caigo  bien.

23d Me siento satisfeco con la vida.

24a Soy una persona obediente. 24b Siempre estoy dispuesto a intentarlo. 24c Lealtad es una de mis fortale(as. 24d

Soy una persona atractiva para los demás.

2"a

Tiendo a ser del tipo de persona más bien agresiva.

2"b

Me gusta divertirme y tengo muca  personalidad.

2"c

Las personas me ven como alguien fácil de conmover.

2"d Soy más bien una persona tímida.

2'a Soy bueno motivando a los demás 2'b

,aciencia es una de mis mayores fortale(as.

2'c Soy cuidadoso en decir la frase correcta. 2'd Tengo un fuerte deseo de ganar.

Más

2#a Soy una persona fácil de llevar. 2#b

Me da bastante satisfacci)n ayudar a otros.

2#c Siempre pienso las cosas muy bien. 2#d

,refiero acer las cosas aora que despu!s.

2$a Soy bueno anali(ando situaciones. 2$b Me vuelvo inquieto fácilmente. 2$c

,ienso c)mo mis decisiones pueden afectar a otros.

2$d

Las personas me ven como relajado y fácil de tratar. p:prf*ebsie!com+isc,innovdisc-eadisc.es!ml

Menos

./0.  ML +/ PL56657 +506 050./M +/ P/895L P/80L ***!cenropsicologos!cl +506;5nroducciung la conduca umana a sido clasificada en cuaro endencias! /l m?odo +i06 se origina en las invesigaciones del Profesor @illiam MarsonA quienA enre los aBos 1%2$1%31A esudi< con profundidad el comporamieno umano normal! 0u obra fue coninuada y enriquecida por el apore de numerosos invesigadores Cenre los cuales se desaca ampliamene >on Deier; que conribuyeron a validar y dar mayor confiabilidad y consisencia a los m?odos que esudian la conduca umana segEn un modelo de cuaro dimensiones! /l sisema de perfil personal es una erramiena que permie a las personas conocerse a si mismos y a los demFs! 9ue desarrollado ace 2& aBos con el obGeivo de maHimiIar las preferencias de comporamienoA en el plano personal como en el profesional!  sí se podría conocer a la persona: ; rienaci
; Par
Mea: lo que mFs le moiva obener o alcanIar! >uIgar a los demFs por: describe en que se basa la relaciuIgar a los demFs por: la forma en que proyecan su fuerIa personalA carFcer y posiciuIgar a los demFs por: el uso de la informaci
.eme: involucrarse con las masasK vender ideas absracas! 0ería mFs eficaI: si fuera mFs fleHibleK acepara a los demFsK si paricipara mFs con los demFs! bGeivo y analíicoA el invesigadorA esa enclavado en la realidad! Por lo general reservadoA sigue con clama y firmeIa un camino independiene acia la mea esablecida! /l invesigador iene ?Hio en mucas cosasA no por su versailidad sino por la enaI deerminaciuIgar a los demFs por: su capacidad de pensamieno analíico! 5nfluye en los demFs mediane: la informaciuIga a los demFs por: su acepaci
 busa de: acercamieno indirecoA olerancia! -aGo presiuIgar a los demFs por: el esablecimieno del rimo a seguir para desarrollar sisemas y enfoques innovadores! 0u valor para la organiIaciuIgar a los demFs por: su capacidad para alcanIar las normas esablecidas por el

8esoluivo! 5nfluye en los demFs mediane: las soluciones a los problemasK al proyecar una imagen de poder! 0u valor para la organiIaciuIgar a los demFs por: el logro de resulados concreos! 5nfluye en los demFs mediane: la acepaci
0i el 8ealiIador se comunicara mFs con los demFs deGaría de pensar en eso o lo oro del yo mismo lo engo que acer o quiero odo el cr?dio para mí! .alveI necesia ayuda para considerar oras propuesas y conseguir los resulados que desea! /l realiIador sabe que funciona al mFHimo de su capacidad y espera un reconocimieno similar a su conribuciuIga a los demFs por: la olerancia y paricipaciuIgar a los demFs por: su capacidad de omar iniciaiva! 5nfluye en los demFs al: acerle compeir por su reconocimieno! 0u valor para la organiIaci
para lograr resulados! Por lo general abla de un plan de acciuIgar a los demFs por: las normas de la amisad despu?s por su capacidad! 5nfluye en los demFs mediane: su consisencia en el desempeBoK por su afFn de servirA de adaparse a las necesidades de los demFs! 0u valor para la organiIaci
0e esfuerIa por conservar pauas de comporamienos conocidos y predecibles! /l /specialisaA al ser basane eficiene en Freas especialiIadasA planea su rabaGoA lo enfoca de manera clara y direca o sigue una nooria consancia de su desempeBo! /l reconocimieno que recibe de los demFs le ayuda a conservar ese nivel! /l /specialisa es leno para adaparse a los cambios! na preparaciuIgar a los demFs por: normas precisas! 5nfluye en los demFs mediane: la aenciuIgar a los demFs por: su capacidad de eHpresi
0ería mFs eficaI si: se le asignaran areas que le impliquen un reoK presara mFs aenciuIgar a los demFs mediane: la confianIa en su abilidad para perfeccionar nuevos conocimienosK al desarrollar y seguir procedimienos y acciones correcas! 0u valor para la organiIaci
/mociones: dispueso a acepar a los demFs! Mea: aprobaciuIgar a los demFs mediane: alabanIasA oporunidadesA aciendo favores! 0u valor para la organiIaciuIgar a los demFs por: su capacidad para realiIar las areas con rapideI! 5nfluye en los demFs mediane: su fuerIa de carFcerK su persisencia! 0u valor para la organiIaci
individuo puede ener dificulades con los demFs! Por ser an independieneA el orienado a resulados puede impacienarse cuando se ve involucrado en acividades de grupo!  unque por lo general prefiere rabaGar soloA logra persuadir a oros para que apoyen sus esfuerIosA en especial para complear acividades de ruina! /l orienado a resulado es rFpido de pensamieno y acci
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Previo R ProH!