Spesifikasi Dan Klasifikasi Pekerjaan Di Bidang Teknologi Informasi Baru

Spesifikasi dan Klasifikasi Pekerjaan di Bidang Teknologi Teknologi Informasi

MAKALAH

Oleh:

Nama: 1 & ( $ % + .

Indah Indah S!san"i S!san"i #1$%%&' #1$%%&'1'( 1'(&) &) *ian *ian Pra"a Pra"ami mi #1$%%&' #1$%%&'1'+ 1'++) +) ,!-!" ,! -!" Indria Indriani ni #1$%%&' #1$%%&'1'1 1'1$) $) Ardi Ardi Lai Laill #1$%% #1$%%&' &'1' 1''. '.)) OkkOkk - Adi" Adi"-a -a #1$%% #1$%%&'1 &'11& 1&.) .) /lfian /lfian Ha0!e Ha0!e #1$%%&' #1$%%&'11 11') ') 2am 2amal!d al!ddi din n

Kelas : Informa"ika Pagi

S3KOLAH TIN44I T3KNOLO4I */MAI 2alan /"ama Kar-a B!ki" Ba"rem

*/MAI TA &'1+5&'1.

KATA P3N4ANTA6  P3N4 ANTA6 

Puji Syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas kehendak Nyalah karya ilmiah ini dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Penulisan makalah ini bertujuan untuk memenuhi tugas Etika Proesi dan !" yang diberikan oleh pembimbing. Selain untuk memenuhi tugas yang diberikan oleh  pembimbing# tujuan penulis dalam penulisan karya ilmiah ini adalah untuk memaparkan tentang Spesiikasi dan !lasiikasi Pekerjaan di $idang Teknologi %normasi . &alam penyelesaian karya ilmiah ini# penulis banyak mengalami kesulitan# terutama disebabakan oleh kurangnya ilmu pengetahuan. Namun# berkat bimbingan dari berbagai  pihak# akhirnya karya ilmiah ini dapat terselesaikan# walaupun masih banyak kekurangan. !arena itu# sepantasnya jika penulis mengucapkan terima kasih kepada' (. %bu Elisa )arida#M.!es sebagai &osen Etika Proesidan !" yang telah memberi  pengarahan dan bimbingan dalam penulisan karya ilmiah ini. *. +yah dan %bu tercinta yang banyak memberikan moti,asi dan bantuan baik secara moral maupun spiritual. ". Teman-teman yang tersayang yang ikut memberikan inormasi mengenai masalah yang dibicarakan dalam karya tulis ilmiah ini. . &an semua pihak yang membantu baik secara langsung maupun tidak langsung yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis menyadari# sebagai seorang Mahasiswa yang pengetahuannya belum seberapa dan masih perlu banyak belajar dalam penulisan Makalah# bahwa Makalah ini masih  banyak memiliki kekurangan. leh karena itu# penulis membutuhkan kritik dan saran yang positi# agar karya ilimiah ini menjadi lebih baik dan dapat berguna bagi orang  banyak di masa mendatang. )arapan penulis# mudah-mudahan karya ilmiah tentang Spesiikasi dan !lasiikasi Pekerjaan di $idang Teknologi %normasi ini dapat memberikan manaat kepada  pembaca.

&umai#  No,ember */(0

P3N/LIS

*A7TA6 ISI 2

)alaman KATA P3N4ANTA6

ii

*A7TA6 ISI

iii

BAB I P3N*AH/L/AN

(.(. (.*. (.". (..

1atar $elakang.............................................................................................. Tujuan Penulisan........................................................................................... Perumusan Masalah...................................................................................... $atasan Masalah......................................................................................... ..

   

BAB II P3MBAHASAN

*.(. Pengertian Spesiikasi dan !lasiikasi.......................................................... *.*. !lasiikasi Pekerjaan dibidang %T ...............................................................

2 2-3

BAB III P3N/T/P

".(. !esimpulan................................................................................................... ".*. Saran............................................................................................................. *A7TA6 P/STAKA

11

3

(/ (/

BAB I P3N*AH/L/AN 11 La"ar Belakang

Saat ini ada banyak aneka proesi di bidang %T atau Teknologi %normasi. Perkembangan dunia %T telah melahirkan bidang baru yang tidak terlepas dari tujuan utamanya yaitu untuk semakin memudahkan manusia dalam melakukan segala aktiitas. Munculnya bidang %T yang baru juga memunculkan proesi di bidang %T yang semakin menjurus sesuai dengan keahlian masing-masing. $anyak sekali sekarang ini perkantoran# pemerintahaan dan lain-lain memerlukan orang %T karena kebutuhan yang semakin meningkat dari tahun ke tahun juga di iringi dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat. Selain 4ndustr tersebut juga karena ada banyaknya otomatisasi perkantoran seperti diperlukannya kebutuhan data yang cepat 5 akurat maka dari itu orang %T diperlukan untuk membuat sotwarenya ataupun untuk  menjalankannya. Secara umum# pekerjaan dibidang teknologi inormasi setidaknya terbagi dalam  kelompok sesuai bidangnya.!elompok pertama# mereka yang bergelut didunia perangkat lunak 6sotware7# baik mereka yang merancang system operasi database maupun system aplikasi.!elompok kedua# mereka yang bergelut dibidang perangkat keras 6hardware7. !elompok tiga# mereka yang berkecimpung dalam operasiaonal system inormasi. !elompok empat# mereka yang berkecimpung di pengembangan bisnis teknologi inormasi.Pada bagian ini pekerjaan diidentiikasikan oleh pengelompokan kerja diberbagai 4ndust di 4ndustry teknologi inormasi.

1& 6!m!san Masalah (. +pa itu Spesiikasi dan !lasiikasi pekerjaan8 *. +pa saja !lasiikasi Pekerjaan di bidang Teknologi %normasi8

1( T!j!an Pen!lisan (. Mengetahui perbedaan Spesiikasi dan klasiikasi pekerjaan8 *. Mengetahui jenis klsiikasi perkerjaan di bidang Teknologi %normasi ". Menambah wawasan . Sebagai bahan dalam kajian diskusi 1$ Ba"asan Masalah (. &ari identiikasi masalah diatas maka kami buat batasan masalah hanya pada Spesiikasi dan !lasiikasi pekerjaan bidang %T.

4

BAB II P3MBAHASAN

&1 Penger"ian Spsifikasi dan Klasifikasi Spesifikasi pekerjaan   adalah uraian persyaratan kualitas minimum orang yang bisa diterima agar dapat menjalankan satu jabatan dengan baik dan kompeten.

Pada umumnya spesiikasi pekerjaan memuat ringkasan pekerjaan yang jelas dan kualitas deiniti yang dibutuhkan dari pemangkujabatan itu. Spesiikasi pekerjaan memberikan uraian inormasi mengenai hal-hal berikut' (. Persyaratan pendidikan# latihan# dan pengalaman kerja *. Persyaratan pengetahuan dan keterampilan ". Persyaratan isik dan mental . Persyaratan umur dan jenis kelamin. Spesiikasi pekerjaan bagi setiap perusahaan tidak sama karena spesiikasi ini pada dasarnya disusun dari uraian pekerjaan sedang uraian pekerjaan perusahaan tidak sama# misalnya ada perusahaan yang membutuhkan tinggi badan# pakai kaca mata atau tidak# serta cantik atau tidak. Klasifikasi pekerjaan   merupakan proses pengkategorisasian kedudukan sesuai dengan  jenis kerja yang dilakukan# jenis kecakapan yang dibutuhkan# atau aktor lainnya yang  berkaitan dengan kerja. !lasiikasi mempermudah analisis pekerjaan karena klasiikasi  berarti uraian pekerjaan# dan standar kualiikasi yang dibakukan dapat dirumuskan untuk  sekumpulan posisi. Pekerjaan sebenarnya merupakan sekumpulan kedudukan yang sangat mirip sesuai dengan tugas-tugas dan kualiikasi-kualiikasi untuk pembenaran keberadaannya seperti ditetapkan dalam uraian pekerjaan.

+rti klasiikasi pekerjaan dalam !etenagakerjaan dan tenaga kerja !lasiikasi pekerjaan ' - Pengelompokan pekerjaan ke dalam berbagai kategori di dalam perusahaan atau industri tertentu. - Pemberian deskripsi pekerjaan yang terstruktur secara sistematis dan rinci# yang dipakai untuk mengidentiikasi pekerjaan yang tugas utamanya cukup serupa sehingga dapat digolongkan di bawah judul pekerjaan yang sama. && Klasifikasi Pekerjaan *i8idang IT

$erikut adalah penggolongan pekerjaan di bidang %T yang berkembang belakangan ini.Secara umum# pekerjaan di bidang %T setidaknya terbagi dalam " kelompok sesuai  bidangnya yaitu'

5

(7 !elompok pertama# adalah mereka yang bergelut di dunia perangkat lunak  6sotware7# baik mereka yang merancang sistem operasi# database maupun sistem aplikasi. Pada llingkungan kelompok ini# terdapat pekerjaan-pekerjaan misalnya' -

Sistem +nalis Sistem +nalis adalah orang yang memiliki keahlian untuk menganalisa system yang akan diimplementasikan# mulai dari menganalisa system yang ada# kelebihan dan kekurangannya# sampai studi kelayakan dan desain system yang akan dikembangkan. Tugas' Mengembangkan perangkat lunak9sotware dalam tahapan re:uirement# design dan construction Membuat dokumen re:uirement dan desain sotware berdasarkan jenis  bisnis customer  Membangun ramework untuk digunakan dalam pengembangan sotware oleh programmer  !ualiikasi' Menguasai Menguasai Memahami

-

keahlian sebagai programmer   metode dan best practice pemrograman arsitektur aplikasi dan teknologi terkini

Programmer   Programmer adalah orang yang membuat suatu aplikasi untuk client9user  baik untuk perusahaan# instansi ataupun perorangan. Tugas' Membuat program baik aplikasi maupun system operasi dengan menggunakan bahasa pemrograman yang ada. !ualiikasi' Menguasai logika dan algoritma pemrograman Menguasai bahasa pemrograman seperti )TM1# +ja;# ># ?$# P)P# =a,a# @uby dll. Memahami SA1 Menguasai bahasa inggris %T

-

Beb &esigner   Beb designer adalah mereka yang memiliki keahlian dalam membuat design atrakti dan menarik untuk situs serta design untuk kepentingan  promosi situs secara ,isual. Tugas' Mendesain tampilan situs Memastikan tampilan gambar berungsi ketika ditambahkan bahasa  pemrograman

6

!ualiikasi' Menguasai )TM1#
Beb Programmer  Beb Programmer merupakan orang yang bertugas mengimplementasikan rancangan web designer# yaitu membuat program berbasis web sesuai desain yang telah dirancang sebelumnya. Tugas ' (. Membuat gambar-gambar yang akan disisipkan kedalam website dengan menggunakan Photoshop dan sebagainya. *. Menata 1ayout untuk pemasangan $anner# 1ink# +nimasi & sebagainya. ". Mengatur !onten Bebsite sesuai dengan kategori & diintegrasikan dengan link na,igasi. . Membangun Bebsite mulai dari halaman depan sampai akhir sesuai dengan struktur web yang dipilih. 2. Melakukan uji coba setiap halaman

& memeriksa

kesalahan

 penulisan )TM1#
7

-

Technical engeneer  sering juga disebut teknisi# yaitu orang yang berkecimpung dalam bidang teknik# baik mengenai pemeliharaan maupun perbaikan perangkat system computer. Tugas' Teknisi T% bertanggung jawab untuk menginstal dan pemantauan  perangkat lunak pada komputer perusahaan# mendiagnosis dan memperbaiki kesalahan# membantu pengguna yang sedang menghadapi masalah dan membantu untuk mengelola jaringan yang digunakan oleh  perusahaan.Teknisi %T akan memberikan layanan kepada pengguna  jaringan melalui email# telepon atau pada tatap muka dasar hubungan  pelanggan yang baik keterampilan penting. Fambar komputer geek tidak  komunikati adalah cara melenceng# hubungan pelanggan adalah bagian  besar dari pekerjaan. %T Teknisi &eskripsi Pekerjaan juga akan mencakup masalah masalah pada komputer pengguna# perangkat lunak  menguninstall# password reco,ery# perbaikan komputer dan perakitan dan instalasi mesin-mesin baru.Tugas seorang teknisi T% ber,ariasi dan selalu ada pekerjaan yang harus dilakukan# tergantung pada bagaimana modern  jaringan dan komputer akan menentukan di mana sebagian besar waktu teknisi T% dihabiskan.

(. +nda harus mengerti ungsi dari bagian dan komputer. *. +nda harus mampu menganalisa kerusakan atau error di komputer  ". Mampu memperbaiki kerusakan dari hardware maupun sotware komputer  . Mengerti bahasi inggris untuk mempermudah proses installasi. -

Networking engineer  adalah orang yang berkecimpung dalam bidang teknis jaringan computer  dari maintenance sampai pada troubleshooting-nya. Tugas' Membuat jaringan untuk perusahaan atau instansi Mengatur email# anti spam dan ,irus protection Melakukan pengaturan user account# iGin dan kata sandi Mengawasi penggunaan jaringan !ualiikasi' Menguasai ser,er# workstation dan hub9switch

"7 !elompok ketiga adalah mereka yang berkecimpung dalam operasional sistem inormasi. Pada lingkungan kelompok ini# terdapat pekerjaan-pekerjaan seperti ini' -

E&P perator   E&P perator# adalah orang yang bertugas mengoperasikan program program yang berhubungan dengan electronic data processing dalam lingkungan sebuah perusahaan atau organisasi lainnya.

8

-

Sistem +dministrator  System +dministrator# merupakan orang yang bertugas melakukan administrasi terhadap system# memiliki kewenangan menggunakan hak  akses terhadap system# serta hal-hal lain yang berhubungan dengan  pengaturan operasional sebuah system. Menjaga dan mengelola jaringan komputer dan lingkungan komputasi terkait termasuk perangkat keras komputer# perangkat lunak sistem#  perangkat lunak aplikasi# dan semua konigurasi. Melakukan backup data dan operasi pemulihan kerusakan. Mendiagnosa# memecahkan masalah# dan menyelesaikan perangkat keras#  perangkat lunak# atau jaringan lainnya dan masalah sistem# dan mengganti komponen yang rusak bila diperlukan. Merencanakan# mengkoordinasikan# dan melaksanakan langkah-langkah keamanan jaringan untuk melindungi data# perangkat lunak# dan perangkat keras. Mengkonigurasikan# memonitor# dan memelihara aplikasi email atau ,irus sotware perlindungan. Mengoperasikan master konsol untuk memonitor kinerja sistem komputer  dan jaringan# dan untuk mengkoordinasikan komputer akses jaringan dan  penggunaan. Memuat rekaman komputer dan disk# dan menginstal perangkat lunak dan kertas printer atau orm. &esain# mengkonigurasi# dan perangkat keras uji komputer# jaringan lunak dan perangkat lunak sistem operasi. Memonitor kinerja jaringan untuk menentukan apakah penyesuaian perlu dibuat# dan untuk menentukan di mana perubahan harus dibuat di masa depan. $erunding dengan pengguna jaringan tentang bagaimana untuk  memecahkan masalah sistem yang ada.

-

M%S &irector   Mis &irector# merupakan orang yang memiliki wewenang paling tinggi terhadap sebuah system inormasi# melakukan manajemen terhadap system tersebut secara keseluruhan baik perangkat keras#perangkat lunak maupun sumber daya manusianya.

BAB III 9

P3N/T/P (1 Kesimp!lan Spesiikasi pekerjaan adalah uraian persyaratan kualitas minimum orang yang bisa diterima agar dapat menjalankan satu jabatan dengan baik dan kompeten.

!lasiikasi pekerjaan merupakan proses pengkategorisasian kedudukan sesuai dengan  jenis kerja yang dilakukan# jenis kecakapan yang dibutuhkan# atau aktor lainnya yang  berkaitan dengan kerja. !lasiikasi pekerjaan dibagi menjadi " kelompok. =enis proesi sebagai berikut' Sistem +nalis #Beb &esigner #Beb Programmer #Technical engineer #E&P perator #Sistem +dministrator# M%S &irector . (& Saran &alam makalah ini kami penulis menyarankan agar analisis jabatan hendaknya dijalankan dengan sebaik mungkin# mengingat begitu pentingnya peran dan ungsi sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan yang ditetapkan organisasi dalam inormasi mengenai analisis jabatan. Perkembangan psikologi manusia perlu menjadi  perhatian utama bagi manajer sumber daya manusia# dalam rangka melakukan manajemen terhadap sumber daya manusia dalam organisasi

*A7TA6 P/STAKA 10

Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakara! "umi #ksara http'99orum.detik.com9ragam-proesi-di-bidang-it-tHII(/.html

$%!&&a'us0405.bl('s%(.)(.i*&2014&11&klasi+kasi,%r(-esi,*alam,bi*an',i.$ml http://globallavebookx.blogspot.co.id/2014/07/pengertian-spesifikasi-jabatan-menurut.html

$%!&&.$r)enr(.)(m&arikel&/lasi+kasiPekerjaanJ(blassi+)ai(n120730.$ ml

11