Soal Ekonomi Manajemen Dan Organisasi Dan Kunci Jawaban Lengkap

Soal Ekonomi : Manajemen dan Organisasi dan Kunci Jawaban Lengkap Soal mapel ekonomi ekonomi yang membahas membahas mengenai mengenai bab manajeme manajemen n dan organisasi organisasi atau perusahaan akan kami bagikan kepada para pembaca. Materi manajemen dan organisasi biasanya dipelajarai di mata pelajaran Ekonomi SMA/MA. SMA/MA. Dalam Dalam soal yang kami bagikan suda sudah h ada ada kunci jawabannya. jawabannya. Jawaban pada soal atau pertanyaan sudah kami tandai dengan huruf tebal (bold) sehingga bisa membantu pembaca dalam mengerjakan soal yang ada di bawah ini. Silahkan buka juga : Soal Ekonomi : Koperasi Lengkap dengan Kunci Jawaban Soal Ekonomi : BentukBentuk Badan !sa"a Lengkap dengan Kunci Jawaban Jenis soal atau pertanyaan yang kami tawarkan yaitu soal pilihan ganda (multiple choice). erikut ini soal mata pelajaran ekonomi bab ekonomi bab manajemen dan organisasi atau organisasi atau perusahaan beserta kunci jawabannya. jawabannya. Soal #ili"an $anda : Manajemen dan Organisasi !. "ata manajeme manajemen n berasa berasall dari dari #manag #manage$ e$ dari dari bahasa bahasa ... ... yaitu yaitu ... a% &talia' Ma Maneggio b. %atin tin& Ma Maneggio c. 'ng 'nggris& ris& Manag anage emen ment d. 'ta 'talia& lia& Mane aneggi ggiare e. Sansk anske erta rta& Man Maneggi eggio o .

Mana Manaje jeme men n ada adala lah h ... ..... .. a. 'lmu perencanaan& perencanaan& pengaturan pengaturan dan pelaksanaan pelaksanaan hubungan hubungan antar manusia manusia dengan organisasi. b. 'lmu dan dan seni tentang tentang penggu penggunaan naan sumber sumber daya daya yang terbatas terbatas untuk untuk pemenuh pemenuhan an kebutuhan manusia yang tak terbatas. t erbatas. c. 'lmu untuk untuk mendapat mendapatkan kan hasil hasil kerja yang yang maksimal maksimal dalam dalam rangka rangka pemenuha pemenuhan n kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan isi perusahaan. d. 'lmu dan dan seni dalam dalam memimp memimpin in orang orang atau sumbe sumberr daya manusi manusia. a. e% &&mu dan seni seni tentang tentang upa(a upa(a untuk untuk meman)aa meman)aatkan tkan semua semua sumber sumber da(a da(a (ang (ang dimiliki untuk mencapai tujuan secara e)ekti) dan e)isien%

*.

+ungsi +ungsi manaje manajemen men menuru menurutt ,en ,enry ry +ayol +ayol adala adalah h ... a. -lanning& Staffing& eporting& udgeting& /oordinating& /oordinating& 0rgani1ing& 0rgani1ing& Directing Directing b. -lannin -lanning& g& 2ctuat 2ctuating& ing& 0rgani1i 0rgani1ing& ng& /ontro /ontrollin lling g c. -lannin -lanning& g& 0rgani1in 0rgani1ing& g& /onditio /onditioning ning&& Motiating Motiating&& /ontrollin /ontrolling g d% #lanning' #lanning' Organi* Organi*ing' ing' +oordin +oordinating ating'' +omanding' +omanding' dan dan +ontrollin +ontrolling g e. -lannin -lanning& g& Staff Staffing& ing& Directing Directing&& 0rgani1i 0rgani1ing& ng& /ontroll /ontrolling ing

3.

Salah Salah satu satu tugas tugas Mana Manajem jemen en punc puncak ak yait yaitu u ... ... a. ertan ertanggu ggung ng jaw jawab ab pada pada lower lower man manage agemen ment. t. b% Mene Meneta tapk pkan an kebi kebija jaka kan n opera operasi sion onal al c. Melak Melakuka ukan n semua semua peker pekerjaa jaan n tingka tingkatt operas operasio ional nal.. d. Meng Mengaw awas asii pada pada peke pekerj rja. a. e. ertan ertanggu ggung ng jaw jawab ab pada pada Middl Middle e Manag Manageme ement. nt.

4.

2liran 2liran manajeme manajemen n yang pemik pemikiran irannya nya fokus fokus pada pada usaha usaha untuk untuk mencapa mencapaii kepuasan kepuasan pelanggan adalah aliran ... a. anal analis isis is syst system em b. klasik c. perilaku

d% Manajemen mutu e. manajemen ilmiah 5.

Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ... a. perencanaan& organisasi& dan ealuasi b. formal& informal& dan teksnis c. formal& konseptual& dan teknis d. teknis& formal& dan manajerial e% kemanusian' konseptual' dan teknis

6.

Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan berikut& kecuali ... a. Memperlancar tugas sehari7hari b. Mencapai tujuan organisasi c. Mencapai efisiensi organisasi d% Meng"ilangkan potensi kon)lik dalam organisasi e. Mencapai efektifitas organisasi

8.

'bu 2yuningtyas mempunyai keahlian dalam merencananakan bentuk kemasan semua produk. ,al tersebut menyebabkan tampilan produk sangat menarik sehingga meningkatkan penjualan produk. eliau adalah orang yang tepat melakukan aktiitas manajemen di bidang ... a. -erkantoran b% #roduksi atau Operasional c. -ersonalia d. "euangan e. -emasaran

9.

erikut ini yang tidak termasuk fungsi manajemen menurut .. ;erry yaitu ... a. /ontrolling b. -lanning c. 2ctuating d. 0rgani1ing e% ,irecting

!<. Salah satu kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan organisasi untuk memotiasi karyawan supaya bekerja keras sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberikan suasana kerja yang nyaman termasuk dalam fungsi manajemen ... a. /ontrolling b. -lanning c% Actuating d. 0rgani1ing e. Directing !!. Salah satu kelebihan sistem organisasi garis yaitu ... a. "oordinasi hanya perlu pada pimpinan eselon bawahan b. ;erdapat spesialisasi c. -roses menduduki jabatan kecil d% Adan(a kesatuan komando e. Maju mundurnya perusahaan tergantung satu orang !. =ang termasuk satu fungsi organisasi yaitu ... a. 2danya tanggung jawab yang sinergi antara masing7masing bagian dalam perusahaan. b% Membagi pekerjaan' menetapkan tugas dan tanggung jawab

c. Membentuk susunan jabatan dan peranan d. 2danya pelimpahan wewenang dari manajemen atas kepada manajemen pelaksana. e. 2danya pembagian wewenang pada tiap departemen. !*. +ungsi manajemen yang pertama kali harus dilakukan untuk menjalankan organisasi secara efektif dan effisien yaitu ... a. -engendalian b. -engorganisasian c% #erencanaan d. -engawasan e. -engarahan !3. Di bawah ini yang bukan merupakan kelebihan organisasi fungsional adalah ... a. "oordinasi terus menerus pada hanya di jenjang atas. b. ;ugas karyawan dapat dibagi secara tegas c. "oordinasi bagi karyawan pada fungsi yang sama mudah karena terdapat persamaan tugas d. -roduktiitas tinggi e% Koordinasi secara men(eluru" sulit dilakukan !4. +ungsi manajemen untuk menggerakkan orang agar bekerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan yaitu ... a. Directing b. -lanning c% Actuating d. 0rgani1asing e. /ontrolling !5. Dalam perusahanaan& jabatan direktur utama termasuk dalam tingkatan ... a. Semua leel manajemen b. Dewan komisaris c. Manajemen menengah d% Manajemen puncak e. Manajemen tingkat bawah !6. -ak 2gus berrkedudukan sebagai manajer personalia dan merencanakan perekrutan pegawai baru. Dalam rangka merealisasikan rencananya& beliau melakukan kegiatan7 kegiatan mulai dari menetukan panitia& menetapkan tugas& dan tanggung jawab masing7 masing indiidu& serta pelimpahan wewenang kepada bawahan. 2ktiitas yang dilakukan oleh -ak 2gus sesuai dengan fungsi manajemen& yaitu ... a. 2ctuating b. +orcasting c. -lanning d. /ontrolling e% Organi*ing !8. -engendalian mutu merupakan salah satu bagian dari manajemen a. "euangan b% #roduksi c. Sumber daya manusia d. -erkantoran e. -emasaran

!9. Dalam sistem persediaan pada manajemen produksi penanganan yang terbaik adalah dengan penghitungan jumlah persediaan yang disebut dengan ... a. >uality/ontrol b. %ay out produksi c. Segmenting d% Economic Order -uantit( e. -engendalian mutu <. -roses indentifikasi sekelompok konsumen yang sifatnya homogen dan akan dilayani organisasi atau perusahaan yaitu ... a. /ontrolling b. ;argeting c. -ositioning d% Segmenting e. -lanning !. =ang dimaksud dengan Marketing Mi? adalah ... a. "onsumsi& produksi& distribusi b. Sales& Discount& -romosi dan ,arga c. -eriklanan& -ublisitas& Direct sales& Distribution d. -lanning& -ricing& -romotion& /ontrolling e% #roduct' #lace' #rice ' #romotion . -erhatikan pernyataan berikut ini : !) "ualitas produk atau barang ) entuk fisik barang *) Mudah dalam mencari dan mendapatkan barang 3) 2danya pelayanan purna jual 4) ;idak ada barang substitusi Dalam kepuasan jangka panjang& yang perlu diperhatikan yaitu ... a. &3 dan 4 b. !& dan * c. *&3 dan 4 d. &* dan 3 e% .' dan 0 *. 2da beberapa akibat dari penilaian karyawan diperusahaan& kecuali ... a. -romosi b% ,ipinda" ke perusa"aan lain c. Dipindahkan ke pekerjaan yang lebih sempit d. -ertimbangan untuk memberhantikan e. Dipindah ke jabatan lain 3. Menurut pendapat ,enry +ayol& jika bawahan mendapat berbagai tugas yang berbeda dari banyak atasan& maka karyawan tersebut akan bingung dan kesulitan dalam memutuskan apa yang harus dilaksanakan. Dalam hal ini& prinsip umum yang seharusnya diterapkan dalam organisasi yaitu ... a. "esatuan pengarahan b. ;ata tertib c% Kesatuan komando d. 0toritas dan tanggung jawab e. Sentralisasi dan desentralisasi 4. erikut yang bukan merupakan prinsip manajemen menurut ,anry +ayol adalah ... a. 0toritas atau wewenang

b% c. d. e.

#enonjolan diri "esatuan perintah -embagian kerja emunerasi

5. ;eori manajemen yang memusatkan studinya pada aspek manusia dan perlunya memahami manusia merupakan aliran aliran yang memakai disiplin ilmu sosiologi dan psikologi dalam menerapkan teori7teorinya. ;eori tersebut merupakan teori ... a% Aliran perilaku b. 2liran klasik c. 2liran analisis sistem d. 2liran manajemen ilmiah e. 2liran manajemen mutu 6. -emimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ... a. 2dil b% Otoriter   c. ebas d. Demokratis e. -ersonal 8. 2liran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama7tama oleh ... a. @illiam Aewman b. ,enry +ayol c. Brnest Dale d. eroge ;erry e% #eter ,rucker  9. -rinsip the right man on the right place digunakan dalam memutuskan seseorang ketika akan menduduki suatu jabatan dalam perusahaan atau organisasi. ,al tersebut merupakan aktiitas dari fungsi ... a% Organi*ing b. Motiating c. /ontrolling d. 2ctuating e. -lanning *<. -erhatkan uraian di bawah iniC !) sumber dana ) penerimaan pegawai *) penggunaan dana 3) pengawasan penggunaan dana 4) mutasi dan promosi erdasarkan uraian di atas& yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan yaitu ... a. & *& 3 b. !& & * c. *& 3& 4 d. !& & 3 e% .' ' 0 *!. -erhatikan tujuan dari fungsi7fungsi manajemen berikutC !) Mengetahui jalannya program ) Mengetahui hasil pekerjaan *) Memberikan motiasi kerja 3) Membagi pekerjaan

4) Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai 5) Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai erdasarkan uraian di atas& yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor ... a% .' 1' 2 b. !& & * c. & *& 3 d. !& & 3 e. 3& 4& 5 *. "emampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ... a. "emampuan personalia& teknis dan konseptual dibawah lower management b. "emampuan teknis melebihi lower management c. ;eknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi d% Konseptual melebi"i lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi e. "onseptual melebihi top management **. 2da 3 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. "eempat unsur tersebut yang biasanya disebut 3- yaitu ... a. promotion& person& place& product b. person& price& product& promotion c. power& place& person& promotion d. product& power& place& price e% product' price' promotion' place *3. "epuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal7hal berikut& kecuali ... a% ,iskon dan keuntungan b. Diskon dan pelayanan purna jual c. -elayanan purna jual dan keuntungan d. "ualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk e. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk *4. erikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah ... a. -ositioning& ;argeting& Segmentasi b% Segmentasi' 3argeting' #ositioning c. ;argeting& Segmentasi& -ositioning d. Segmentasi& -ositioning& ;argeting e. ;argeting& -ositioning& Segmentasi *5. "etika merancang sistem produksi& manajemen harus mempertimbangkan& kecuali ... a. %okasi dan tata letak b. ancangan produk c% #enilaian pegawai d. -roses produksi e. ancangan jasa *6. -erencanaan& pengarahan& pengorganisasian& dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja& pengembangan& kompensasi& pemeliharaan& integrasi& dan -," (pemutusan hubungan kerja) dengan SDA untuk mencapai sasaran perusahaan merupakan aspek ... a. Manajemen 2dministrasi b. Manajemen -roduk

c. d. e%

Manajemen "euangan Manajemen -emasaran Manajemen #ersonalia

*8. ;indakan memantau kinerja atau membandingkan hasil7hasil dengan tujuan& serta tindakan mengadakan perbaikan& serta penafsiran umpan balik kinerja sebagai dasar tindakan konstruktif dan perbaikan jika dipandang perlu& adalah pengertian dari fungsi manajemen ... a. 0rgani1ing b. /oordinating c. 2ctuating d% +ontrolling e. -lanning *9. Menentukan sumber dana yang dibutuhkan& penyusunan anggaran pengeluaran& serta melakukan pengawasan terhadap penggunaan keuangan& merupakan proses yang dijalani oleh manajemen ... a. -ersonalia b. -roduksi c% Keuangan d. -emasaran e. 2dministrasi 3<. "eahlian untuk berkomunikasi& bekerjasama dan memotiasi orang lain disebut ... a. "onseptual b. Simpati c. ;eknis d% &nterpersonal e. /omunication 3!. -erhatikan profesi di bawah iniC a) Mandor   b) Direktur utama c) "epala bagian d) -engawas lapangan e) Dewan direksi f) Superisor  =ang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ... a. & D& + b. 2& & / c% A' ,' 4 d. & /& D e. /& B& + 3. ;ingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga7tenaga operasional adalah ... a. 0rgani1ing b% Lower management c. ;op management d. Middle management e. -ersonalia 3*. -lanning& 0rgani1ing& Motiating& /ontrolling& Baluating merupakan fungsi manajemen menurut ... a% Sondang #% Siagian

b. c. d. e.

,enry +ayol M. ullick ,arlod "oont1 eorge . ;erry

33. "egiatan pengkoordinasian perlu memperhatikan hal7hal berikut& kecuali ... a. Simplifikasi b% E5aluasi c. 'ntegrasi d. "oordinasi e. Sinkronisasi 34. -enentuan tujuan yang jelas& pembagian kerja& pelimpahan wewenang& kesatuan komando& rentangan kekuasaan merupakan prinsip7prinsip dari ... a. Directing b. -lanning c. 2ctuating d% Organi*ing e. /ontrolling 35. -erkembangan terakhir yang relatif baru dalam manajemen adalah konsep 6S dari ... a. ,enry +ayol b% McKinse( c. eorge . ;erry d. @illiam ,. Aewman e. -rof. Biji 0gawa 36. Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi& struktur anggota dapat mengetahui tugas& kewajiban dan tanggung jawabnya& spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ... a% Organi*ing b. -lanning c. 2ctuating d. /ontrolling e. /oordinating Demikian soal mata pelajaran ekonomi bab manajemen dan organisasi beserta dan kunci jawabann(a. Semoga bermanfaat untuk para pembaca.