skp-analis

BUTIR KEGIATAN PERAWAT PELAKSANA

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

10 Pasien

1

Mempersiapkan pasien secara sederhana

2

Memp Mempers ersia iapk pkan an per peral alat atan an dan dan bah bahan an pen penun unja jang ng unt untuk uk pen penga gamb mbila ilan n spes spesim imen en/s /sam ampe pell di Labo Labora rato tori rium um

3

Menerima spesimen/sampel

10 Spesimen

4

Men Mengam gambil bil spe spes simen imen /samp sampel el deng engan tin tindakan akan sed sederha erhana na

10 Spesimen

5

Memp Mempers ersia iapk pkan an pera perala lata tan n untu untuk k peme pemerik riksa saan an spes spesim imen en/s /sam ampe pell seca secara ra sede sederh rhan ana a

10 Persiapan



Meme Memers rsia iapk pkan an baha bahan n penu penunj njan ang g unt untuk uk peme pemerik riksa saan an spes spesim imen en/s /sam ampe pell sec secar ara a sed seder erha hana na

"

Membuat sediaan

10 Sediaan

#

Me$arnai sediaan

10 !ali Pe$arnaan

%

Mempe rs rsiapkan sp spe si simen/sampel s ec ecara se sede rh rhana

10 Spesimen/Sampel Spesimen/Sampel

10

Mela Melaku kuka kan n pena penang ngan anan an dan dan peng pengol olah ahan an spes spesim imen en/s /sam ampe pell sec secar ara a sede sederh rhan ana a

10 Spesimen/Sampel Spesimen/Sampel

11

Mela Melak kukan ukan peme pemeri riks ksaa aan n sec secar ara a mak makrrosk oskopik opik atau atau orga organo nole lept ptik ik

10 Pemeriksaan

12

Mela Melak kukan ukan peme pemeri riks ksaa aan n sed sedia iaan an sede sederh rhan ana a sec secar ara a mik mikrrosk oskopik opik

Sediaan

13

Mel ak akukan pe peme ri riksaan de dengan me metode ce cepat

14

Mel ak akukan pe peme ri riksaan se secara re reak si si/se ta tara

10 Pemeriksaan

15

Mela Melak kukan ukan peme pemeri riks ksaa aan n sec secar ara a agl aglut utin inas asii kua kuali lita tati ti&/ &/se seta tara ra

10 Pemeriksaan

1

Mela Melak kukan ukan pem pemer erik iksa saan an sec secar ara a aglu agluti tina nasi si sem semii kuan kuanti tita tati ti&/ &/se seta tara ra

1"

Menghitung hasil pe pemeriksaan ma manual

1#

Mela Melak kukan kan pecat ecatat ata an hasil asil pemer emerik iks saan aan umum

1%

Membuat laporan hasil pe me meriksaan umum

20

Memelihara peralatan laboratorium

10 !ali

21

Melakukan sterilisasi dan desin&eksi

!ali Perlakuan

10 Pemeriksaan

10 !ali Persiapan

10 Spesimen/sampel

'enis Pemeriksaan Pemeriksaan 10 (asil Perhitungan 10 Pemeriksaan Laporan

22

NO

BUTIR KEGIATAN

23 24 25 2 2" 2# 2% 30 31 32

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

0)003

Pranata Laboratorium

0)005


0)003


0 004


SATUAN HASIL

NO

BUTIR KEGIATAN

23 24 25 2 2" 2# 2% 30 31 32

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

0)003


0)005


0)003


0)004


0)00"


0)005


0)00"


0)00"


0)003


0)005


0)003


0)001


0)003


0)002


0)00"


0)004


0)003


0)002


0)001


0)00#


0)001


ANGKA KREDIT

PELAKSANA

SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

0)003


0)005


0)003


0)004


0)00"


0)005


0)00"


0)00"


0)003


0)005


0)003


0)001


0)003


0)002


0)00"


0)004


0)003


0)002


0)001


0)00#


0)001


ANGKA KREDIT

PELAKSANA

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI

ANGKA KREDIT

PELAKSANA


I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI

1

*ama

Nama Pjbt Peniai

1

*ama

2

*+P

*+P Pjbt Penilai

2

*+P

3 4 5

Pangkat/,ol)-uang 'abatan .nit !erja

Penata/+++ c !epala Puskesmas Puskesmas Sei ak

3 4 5


NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT% OUTPUT

1


0)00

2000

2

Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesimen/sampel di Laboratorium

1)000

2000

3


0)225

"50

4

Mengambil spesimen /sampel dengan tindakan sederhana

2)000

5000

5)250

"500

3)"50

"500

5 

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana Memersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana

"

Membuat sediaan

3)500

5000

#

Me$arnai sediaan

0)"00

1000

%

Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana

2)250

"500

Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel secara sederhana

3)"50

"500

10


I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI

1

*ama

Nama Pjbt Peniai

1

*ama

2

*+P

*+P Pjbt Penilai

2

*+P

3 4 5


Penata/+++ c !epala Puskesmas Puskesmas Sei ak

3 4 5


NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT% OUTPUT

1


0)00

2000

2


1)000

2000

3


0)225

"50

4


2)000

5000

5)250

"500

3)"50

"500

5 

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana Memersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana

"

Membuat sediaan

3)500

5000

#

Me$arnai sediaan

0)"00

1000

%


2)250

"500

10


3)"50

"500

11

Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik

0)0%0

300

12

Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik

3)000

3000

13

Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat

0)%00

3000

14

Melakukan pemeriksaan secara reaksi/setara

0)300

1500

15

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitati&/setara

0)245

350

1

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kuantitati&/setara

0)200

50

1"

Menghitung hasil pemeriksaan manual

0)%00

3000

1#

Melakukan pecatatan hasil pemeriksaan umum

0)500

2500

1%

Membuat laporan hasil pemeriksaan umum

0)032

20

20


2)400

3000

21


2)000

2000

JUMLAH

!!."#$

IPIL YANG DINILAI Nama P&' (& )iniai

*+P Pg$ g dinilai Pengatur k) + ++/d PL! Pelaksana Puskesmas Sei ak

TARGET KUAL %MUTU

WAKTU

BIAYA

100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



100

12



PENILAIAN *APAIAN SASARAN PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014

T NO

I. Ke&iatan T+&a, P-- Jabatan

/

$

1


2

AK

!uant/ utput

!

0)00

2000


1)000

2000

3


0)225

"50

4


2)000

5000

5

Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana

5)250

"500



Memersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana

3)"50

"500

"

Membuat sediaan

3)500

5000

#

Me$arnai sediaan

0)"00

1000

%


2)250

"500

10


3)"50

"500

11

Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik

0)0%0

300

12

Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik

3)000

3000

13

Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat

0)%00

3000

14

Melakukan pemeriksaan secara reaksi/setara

0)300

1500

15

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitati&/setara

0)245

350

1

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kuantitati&/setara

0)200

50

1"

Menghitung hasil pemeriksaan manual

0)%00

3000

1#

Melakukan pecatatan hasil pemeriksaan umum

0)500

2500

1%

Membuat laporan hasil pemeriksaan umum

0)032

20

20


2)400

3000

T NO

I. Ke&iatan T+&a, P-- Jabatan

/

$

21


AK

!uant/ utput

!

2)000

2000

ERJA

RGET

REALISASI

!ual/ Mutu

aktu

6iaa

4

5



AK

!uant/ utput

!ual/ Mutu

aktu

6iaa

PENGHI TUNGAN

"

#

%

10

//

100

12



0)23

20"#)0

#5

12



24)%0

100

12



1)03%

20"#)0

#0

12



25%)%0

100

12



0)15

51%)0

#0

12



225)20

100

12



2)3%

5%%0)0

#5

12



2#0)#0

100

12



5)3"

#053)0

#5

12



2#)3"

100

12



4)02"

#053)0

%0

12



2"3)3"

100

12



2)#11

401)0

#5

12



241)32

100

12



0)03

#2)0

#5

12



24")20

100

12



2)41

#053)0

#0

12



23)3"

100

12



4)02"

#053)0

#0

12



23)3"

100

12



0)0##

2%3)0

#5

12



25#)"

100

12



3)"12

3"12)0

#5

12



2#4)"3

100

12



0)#44

2#13)0

%0

12



25%)""

100

12



0)2"0

134%)0

%0

12



255)%3

100

12



0)255

34)0

%0

12



2"0)00

100

12



0)324

#1)0

#5

12



323)00

100

12



1)153

3#43)0

#5

12



2#%)10

100

12



0)44

2320)0

%5

12



23)#0

100

12



0)03#

24)0

%5

12



2%1)00

100

12



3)0#3

3#54)0

#0

12



2#4)4"

RGET

REALISASI

!ual/ Mutu

aktu

6iaa

4

5



100

12

AK



2)0#3

!uant/ utput

!ual/ Mutu

aktu

6iaa

PENGHI TUNGAN

"

#

%

10

//

20#3)0

%5

12



2"5)15

NILAI *APA IAN SKP /$

##)30

#)3

"5)0" %3)0 #%)4

%1)12 #0)44 #2)40 #")"%

#")"%

#)22

%4)%1

#)5% #5)31 %0)00 10")" %)3" #")%3 %")00 %4)#2

NILAI *APA IAN SKP /$

%1)"2

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI S INSTANSI 0 /

PUSKESMAS SEI. AYAK

JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN 0 JANUARI S%D DESEMB

YANG DILNILAI

a)

*ama

*ama Pg$ g dinilai

b)

*+P)

*+P Pg$ g dinilai

c)

Pangkat ,olongan -uang M

Pengatur k) + ++/d

d)

'abatan Pekerjaan

PL! Pelaksana

e)

.nit rganisasi

Puskesmas Sei ak

$

PEJABAT PENILAI

a)

*ama

*ama Pjbt Penilai

b)

*+P)

*+P Pjbt Penilai

c)


Penata/+++ c

d)

'abatan Pekerjaan

!epala Puskesmas

e)

.nit rganisasi

Puskesmas Sei ak

!

ATASAN PEJABAT PENILAI

a)

*ama

*ama tasan Pejabat Penilai

b)

*+P)

*+P tasan Pejabat Penilai

c)


Pengkat tasan Pejabat Penilai

d)

'abatan Pekerjaan

'abatan atasan pejabat penilai

e)

.nit rganisasi

.nit organisasi atasan pejabat penilai

2

UNSUR YANG DINILAI

a)

Sasaran !erja P*S 7 S!P 8

b)

Perilaku !erja

#%)5#

1) rientasi Pelaanan

#1

2) +ntegritas

#0

3) !omitmen

#1

4) :isiplin

#0

5) !erjasama

#0

) !epemimpinan ") 'umlah

0 402

#) *ilai -atarata

#0)40

%) *ilai Perilaku !erja

#0)40

NILAI PRESTASI KERJA

!;6;-* :-+ P;,+ *;,;-+ S+P+L 5 <*, :+*+L+ 7P6+L :8

9

9

anggal



*,,P* P;'6 P*+L+ S !;6;-*

anggal "

!;P..S* S* P;'6 P;*+L+ S !;6;-*

anggal #

-;!M;*:S+

anggal

%) :+6. *,,L P;'6 P;

Nama Pjbt P

10

:+;-+M *,,L ===

*+P) *+P Pjbt P

P;,+ *;,;-+ S+P+L <*, :+*+L+

11) :iterima tanggal Nama P&' (& )iniai

tasan Pejabat

*+P) *+P Pg$ g dinilai

Nama Ata,an Pej

*+P) *+P tasan Pej

IPIL

ER $1/2

JUMLAH

0>

"!.3"

40>

!$./4 5".#/ 6Bai7

 ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

 ))))))))))))))))))))))))))))

 ))))))))))))))))))))))))))))

====

+L+

eniai enilai

 ))))))))))))))

Penilai

bat Peniai

bat Penilai

LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASI NAMA % NIP

0

PANGKAT% GOL. RUAN 0 NO / $

URAIAN KEGIATAN Mem:e8,ia:an :a,ien ,e
!

Mene8ima ,:e,imen%,am:e

2

Men&ambi ,:e,imen %,am:e )en&an tin)aan ,e)e8;ana

"

Mem:e8,ia:an :e8aatan +nt+ :eme8i,aan ,:e,imen%,am:e ,e
4

Meme8,ia:an ba;an :en+njan& +nt+ :eme8i,aan ,:e,imen%,am:e ,e
3

Memb+at ,e)iaan

5

Me'a8nai ,e)iaan

#

Mem:e8,ia:an ,:e,imen%,am:e ,e
/1

Mea+an :enan&anan )an :en&-a;an ,:e,imen%,am:e ,e
//

Mea+an :eme8i,aan ,e
/$

Mea+an :eme8i,aan ,e)iaan ,e)e8;ana ,e
/!

Mea+an :eme8i,aan )en&an met-)e
/2

/"

/4

/3

Men&;it+n& ;a,i :eme8i,aan man+a

1/

Nama P&' (& )iniai % NIP P&' (& )ini Pen&at+8 T. I9 II%)

1$

1!

12

1"

14

13

15

1#

/1

//

NO /5 /#

URAIAN KEGIATAN Mea+an :e
$1

Memei;a8a :e8aatan ab-8at-8i+m

$/

Mea+an ,te8ii,a,i )an )e,in=e,i

$$ $! $2 $" $4 $3 $5 $# !1

1/

1$

1!

12

1"

14

13

15

1#

/1

//

TEN APOTEKER ai BULAN

0 ...........................

TANGGAL

/$

/!

/2

/"

/4

/3

/5

/#

$1

$/

$$

$!

$2

$"

$4

$3

$5

$#

!1

!/

JML

TANGGAL

/$

/!

/2

/"

/4

/3

/5

/#

$1

$/

$$

$!

$2

$"

$4

$3

$5

$#

!1

!/

JML

JENJANG JABATAN NO

1) 2) 3) 4) 5) ) ") #)

PANGKAT % GOL. RUANG

Pengatur Muda ++/a Pengatur Muda k) + ++/b Pengatur ++/c Pengatur k) + ++/d Penata Muda +++/a Penata Muda k) + +++/b Penata +++/c Penata k) + +++/d

JABATAN

PL! Pelaksana Pemula PL! Pelaksana PL! Pelaksana PL! Pelaksana PL! Pelaksana Lanjutan PL! Pelaksana Lanjutan PL! Penelia PL! Penelia

PANDUAN MENGISI SKP

1)

.ntuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran !erja Pega$ai silakan do$nload Perka 6!* *o) 1 ahun 2013 di blog Puskesmas Sei ak

2)

Membuat Sasaran !erja a) +si nama pejabat penilai dan pega$ai ang dinilai pada kolom ang sudah disediakan b) .ntuk mengisi tugas pokok pilih dari pilihan ang sudah disediakan klik tanda segitiga pada kanan ba$ah cell terpilih) kan muncul men pokok) Pilih ang sesua dengan jabatan anda) .ntuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok sebaikna p 6utir !egiatan ugas Pokok pada sheet 6.+-!;,+* c) entukan jumlah target ang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom !uant/utput dengan satuan ang sesuai d) !olom ! tidak perlu diisi karena akan terisi secara otomatis sesuai angka ang diinput pada kolom !uant/utput e) !ualitas / Mutu diisi dengan angka 100 sedangkan bulan diisi 12 de &) !olom 6iaa tidak perlu diisi g) (atihati dalam menentukan target pada kolom !.*/.P. jang terlalu tinggi) 'ika target rendah nilai capaian kerja mungkin baik na angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai Setelah Sasaran !erja dibuat dan disepakati print untuk kemudian ditan oleh pega$ai bersangkutan dan pejabat penilai sebagai kontrak kerja ta

3)

+nput (asil !erja bulanan Print 6L*!?(-+* sebanak ang diperlukan aitu 12 lembar diman lembar untuk satu bulan +sikan hasil kerja harian 6L*!?(-+* sesuai kegiatan dan tanggal ke (asil -;!P+.LS+ dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil t untuk selanjutna diinputkan pada P;*,.!.-* (S+L !;-'

4)

Penilaian (asil @apaian !erja Pada akhir tahun atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja tiaptiap pega$ai) Penilaian dilakukan pada sheet P;*,.!.-* dan sheet P;*+L+*) Pada sheet P;*,.!.-* inputkan hasil kerja dari tahunan sesuai ugas Pokok pega$ai bersangkutan Selain itu atasan langsung juga memberi nilai pada kolom !ual/Mutu dan !ual aktu) !ualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pega$ai ang dinilai berdasarka pega$ai tersebut) .ntuk menilai mutu kerja dapat dilihat pada Perka 6! *ilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100 artina pekerjaan ang di pega$ai tersebut dinilai sempurna tidak pernah melakukan kesalahan d tugasna) Sedangkan !ualitas aktu diisi berdasarkan $aktu ang diperlukan oleh

untuk mencapai target ang telah ditetapkan) Satuan $aktu ang digun !olom penghitungan dan nilai capaian S!P tidak diisi manual tetapi oto berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung) .ntuk tugas tambahan dan kreatiAitas diisi jumlah tugas tambahan an juga untuk reatiAitas Pada sheet P;*+L+* nilai ang harus diisi oleh atasan langsung adala terdiri dari  item) *ilai tertinggi ang dapat diberikan adalah 100) *ilai i pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pega$ai bersangk (asil akhir dari penilaian kerja pega$ai adalah penggabungan antara Sasaran !erja Pega$ai dan Perilaku !erja ang tertuang dalam *ilai Pres :isini dapat dilihat nilai pestasi kerja pega$ai ang terdiri dari nilai angk 6uruk Sedang @ukup 6aik dan Sangat 6aik 5)

Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan S!P segala bentuk kekur Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi) :emikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu

engan cara pilihan tugas int terlebih dulu

ngan satuan bulan an terlalu rendah dan jangan mun )

atangani hun berjalan

a tiaptiap

iatan hunan

n mutu kerja * *o) 1 ahun 2013 laksanakan oleh lam melaksanakan pega$ai ang dinilai

kan adalah bulan) atis terisi diberikan) :emikian nilai perilaku kerja ni diisi berdasarkan tan) tasi !erja dan kategori aitu

angan pasti ada

skp-analis

Recommend Documents