Ruth Rojas Control3

Proceso de Cálculo y Liquidación de Remuneraciones Ruth Ester Rojas Tejada Remuneraciones y Compensaciones Instituto IACC 11 de Agosto de 2013

Desarrollo Instrucciones: Como encargado de remuneraciones debe preparar un informe explicativo, dirigido a sus compañeros de trabajo, sobre el proceso de cálculo y liquidación de remuneraciones. Su jefe le sugiere que seleccione tres de las siete fases o etapas del proceso y las explique. ¿Cuáles seleccionaría usted? Explíquelas. Respuestas: Para comenzar con mi informe me gustaría comenzar explicando que la liquidación de las remuneraciones es un documento donde se registra las sumas o valores en dinero pactadas  por el trabajador por sus servicios, así como también aquellos valores que pudieren corresponder  a título de beneficios legales o contractuales y también los descuentos y retenciones que un empleador está obligado a realizar periódicamente, es decir en la liquidación contiene el total que gana un trabajador, los descuentos y el total líquido que debe percibir el trabajador, como menciona en los contenidos de la semana este proceso se inicia con la disposición de datos  permanentes del trabajador y termina con el pago de las retenciones y descuentos las cuales se dividen en siete etapas para su confección las cuales son muy importantes ya nos muestra cómo debemos realizar su confección y que información debemos recoger para lograr su cálculo, también podemos decir que estas van de la mano para su construcción todas las etapas son importantes para realizar su proceso, como nos has pedido solo tres las explicaremos más abajo y de igual forma mencionaremos las siete etapas, estas son las siguientes:  

Datos permanentes  Novedades del personal



Cálculos



Preparación de la liquidación



Registro en el libro de remuneraciones



Contabilización



Pagos

Etapas

Desarr oll o (Expli cación)  

1. Cálculos 

Son los que se efectúan tomando en cuenta

la

 permanentes

información y

las

los

novedades

 personal, en este paso

datos del

y con la

información recogida se calculan los haberes, leyes sociales y las afecta a impuesto.

2. Preparación

de

la

liquidación 



Es cuando

se efectúan los cálculos

sigue este paso la preparación de la

individual 

liquidación del trabajador, por ejemplo el periodo de pago, los tipos de descuentos etcétera, es decir muestra toda la información transparente de lo que se descuenta y lo que está  percibiendo además de los beneficios si los tiene.

3. Novedades del personal 



Es la actualización de datos de un

trabajador por ejemplo horas extras, cabio de su contrato, cambio de domicilio todo lo que se refiera a actualizar los datos que puedan afectar  la hoja de vida laboral de un trabajador.

Bibliografía IACC (2013) Contenidos de la Semana 3, Remuneraciones y Compensaciones.