PROPOSAL-KESEHATAN-karyawan 33.docx

2017

PROPOSAL KERJASAMA PELAYANAN KESEHATAN & MEDICAL CHECK UP

Re Y MTE A M

PIC : 0852-9829-4455 WA :0852-9829-4455 EMAIL : [email protected]

Re Y

CP PIC : 0852-9829-4455 (HUNTING) WA : 0852-9829-4455 (ONLINE) EMAIL : [email protected]

Nomor

: 001/ MOU/VIII/2017

Lampiran

: 1 Berkas

Hal

: Proposal Kerjasama Pelayanan Kesehatan & Paket Medical Check Up

Kepada Yth : Pimpinan/ManagerHRDManejemenLiquid& Studio 33 Hotel Grand Clarion Kendari Di Tempat

Dengan Hormat,

Pemeriksaan kesehatan karyawan merupakan kegiatan rutin yang sangat penting dilakukan sebagai tindak lanjut Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor Per.02/Men/1980 Tahun 1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja; Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Per.03/Men/1982 Tahun 1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja, baik dari segi rekruitmen maupun secara berkala, pada perusahaan besar khususnya yang berguna untuk melihat kondisi kesehatan karyawan/karyawati terutama ditujukan untuk mendeteksi penyakit sedini mungkin sehingga tidak menimbulkan kerugian besar pada perusahaan. Dengan maksud melakukan pemeriksaan secara cepat, tepat dan akurat serta biaya seminimal mungkin, untuk karena itu kami mengajukan diri sebagai pelaksana dibidang tersebut.

Kami sangat memahami keinginan dan kebutuhan akan pemeriksaan secara cepat, tepat dan akurat serta biaya yang efisien, karena itu kami memberikan penawaran dan jenis pemeriksaan. Adapun jenis pemeriksaan kami lampirkan pada lembaran berikutnya.

Demikian surat penawaran ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasama yang baik kami ucapkan terima kasih.

Kendari, 29-8-2017

Hormat Kami, CHIEF REY MEDICAL TEAM

dr.Sabrandi Pratama Saputra

Re Y


PROPOSAL KERJASAMA PELAYANAN PEMERIKSAAN KESEHATAN DAN MEDICAL CHECK UP

LATAR BELAKANG Pemeriksaan kesehatan kerja merupakan bagian dari pelayanan kesehatan kerja yang menjadi hak setiap tenaga kerja dan merupakan kewajiban pengurus.Yang dimaksud dengan pengurus adalah orang yang mempunyai tugas memimpin langsung sesuatu tempat kerja atau bagiannya yang berdiri sendiri. Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja dapat: a. Diselenggarakan sendiri oleh pengurus; b. Diselenggarakan oleh pengurus dengan mengadakan ikatan dengan dokter atau Pelayanan Kesehatan lain; c. Pengurus dari beberapa perusahaan secara bersama-sama menyelenggarakan suatu Pelayanan Kesehatan Kerja. Pemeriksaan kesehatan kerja itu sendiri ada 3 macam, yaitu: 1.

Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja

Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter sebelum seorang tenaga kerja diterima untuk melakukan pekerjaan. Pemeriksaan Kesehatan sebelum bekerja ditujukan agar tenaga kerja yang diterima berada dalam kondisi kesehatan yang setinggi-tingginya, tidak mempunyai penyakit menular yang akan mengenai tenaga kerja lainnya, dan cocok untuk pekerjaan yang akan dilakukan sehingga keselamatan dan kesehatan tenaga kerja yang bersangkutan dan tenaga kerja lain-lainnya yang dapat dijamin. 2.

Pemeriksaan Kesehatan Berkala

Pemeriksaan kesehatan berkala adalah pemeriksaan kesehatan pada waktu-waktu tertentu terhadap tenaga kerja yang dilakukan oleh dokter. Pemeriksaan kesehatan berkala dimaksudkan untuk mempertahankan derajat kesehatan tenaga kerja sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai kemungkinan adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan seawal mungkin y ang perlu dikendalikan dengan usaha-usaha pencegahan.

Re Y


Semua perusahaan harus melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi tenaga kerja sekurang-kurangnya 1 tahun sekali kecuali ditentukan lain oleh Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Perburuhan dan Perlindungan Tenaga Kerja. 3.

Pemeriksaan Kesehatan Khusus

Pemeriksaan kesehatan khusus adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter secara khusus terhadap tenaga kerja tertentu. Pemeriksaan kesehatan khusus dimaksudkan untuk menilai adanya pengaruhpengaruh dari pekerjaan tertentu terhadap tenaga kerja atau golongan-golongan tenaga kerja tertentu. Pemeriksaan Kesehatan Khusus dilakukan pula terhadap: a. tenaga kerja yang telah mengalami kecelakaan atau penyakit yang memerlukan perawatan yang lebih dari 2 (dua minggu). b. tenaga kerja yang berusia diatas 40 (empat puluh) tahun atau tenaga kerja wanita dan tenaga kerja cacat, serta tenaga kerja muda yang melakukan pekerjaan tertentu. c. tenaga kerja yang terdapat dugaan-dugaan tertentu mengenai gangguangangguan kesehatannya perlu dilakukan pemeriksaan khusus sesuai dengan kebutuhan.

Biaya Pemeriksaan Kesehatan Mengenai biaya pemeriksaan kesehatan, pengurus yang bertanggung jawab atas biaya yang diperlukan terhadap pemeriksaan kesehatan berkala atau pemeriksaan kesehatan khusus yang dilaksanakan atas perintah baik oleh Pertimbangan Kesehatan Daerah ataupun oleh Majelis Pertimbangan Kesehatan Pusat.

Sanksi Bagi perusahaan atau pengurus yang melanggar ketentuan mengenai kewajiban memberikan pelayanan kesehatan kerja termasuk pemeriksaan kesehatan kerja, dapat dihukum dengan hukuman kurungan selama-lamanya tiga bulan atau denda setinggi-tingginya Rp. 100.000.000.Tindakan pidana tersebut adalah pelanggaran.

Re Y


Dasar hukum : 

Peraturan pemerintah mengenai kewajiban perusahaan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada karyawan/karyawati agar dapat bekerja secara optimal.



Mengadakan pelayanan kesehatan mandiri ataupun kerjasama



Sebagai salah satu syarat bagi para perusahaan yang bergerak dibidang penjualan jasa dan entertainment.

Maks ud : 

Memberikan

pelayanan

kesehatan

pada

karyawan,

baik

yang

bersifat

pengobatan (Kuratif), Pencegahan (Preventif) dan Peningkatan Kesehatan (Promotif) 

Mengobati karyawan yang sakit agar lebih cepat sembuh dan dapat bekerja kembali



Memudahkan pengawasan pelaksanaan pelayanan kesehatan



Memberikan penghematan keuangan perusahaan dalam hal kontrol terhadap surat sakit maupun tingkat kehadiran karyawan



Membantu perusahaan untuk melakukan klaim penggantian biaya dan gaji pokok karyawan yang mengalami kecelakaan kerja.

Tujuan : 

Mengobati karyawan/karyawati (tergantung kerjasama) yang menderita sakit



Memberikan rujukan berobat jalan/perawatan ke sarana kesehatan yang lebih tinggi yang telah dirujuk oleh perusahaan jika kasusnya lebih sulit



Mengadakan kerjasama pemeriksaan kesehatan calon karyawan, karyawan, staff & direksi

Re Y


PROFIL Letak Klinik MCU Management Liquid & Studio 33 Hotel Grand Clarion Kendari

Fas ilitas Pelayanan atau K eg iatan Rencana Sarana atau Fasilitas kesehatan : 1. Pelayanan kesehatan 12 jam, Sore jam 17.00 – 22.00 WITA, On CaLL 22.00 – 05.00 WITA, 3 kali Seminggu (Hari Kamis S/D Sabtu) 2. Pemeriksaan Kesehatan dan Pengobatan, dan Melayani kasus kecelakaan kerja yang bersifat ringan seperti; a. Imobilisasi pada kasus terkilir b. Perawatan luka ataupun melakukan penjahitan luka c. Tertusuk jarum atau corpusalienum d. Pemberian rujukan kerumah sakit yang terdekat oleh perusahaan pada kasus kecelakaan yang berat 3. Melayani pemeriksaan kesehatan kepada calon karyawan, karyawan, staff & direksi (G eneral Medical Check Up). 4. Depo Obat ( disediakan oleh pihak perusahaan management liquid & studio 33 ) 5. Layanan Laboratorium klinik (kerjasama dengan laboratorium terkait) 6. Test kehamilan (disediakan oleh pihak perusahaan management liquid & studio 33) 7. Pengadaan Obat yang sesuai dengan dana perusahaan management liquid & studio 33

Re Y


Prasarana Ruangan (disediakan oleh pihak perusahaan management liquid& s tudio 33) : 1. Ruang Periksa/konsultasi 2. Ruang Tunggu 3. Ruang Depo Obat 4. Ruang Observasi 5. Kamar Mandi (Toilet) 6. Lemari Arsip 7. Ruang istirahat tim medis

S arana K es ehatan (dis ediakan oleh pihak perus ahaan manag ement liquid & s tudio 33) : 1. Peralatan Pemeriksaan Kesehatan 2. Tabung Oksigen 3. Peralatan Bedah Minor (Kecil) 4. peralatanresusitasi/kegawatdaruratan medis 5. bed pasien 6. timbangan pasien 7. rosturetransporter 8. brankarttransporter

J enis K erjasama a. Kerjasama sistem Kapitasi b. Kerjasama sistem kunjungan c. Kerjasama Sistem Pemeriksaan Kesehatan calon karyawan, karyawan, staff & direksi (General Medical Check Up)

Re Y


Kerjasama sistem kapitasi Kerjasama sistem kapitasi adalah kerjasama pelayanan kesehatan dengan sistem perhitungan biaya operasional berdasarkan jumlah karyawan dikalikan biaya pengobatan yang telah disepakati antara perusahaan dan tim pemeriksa kesehatan. Minimal jumlah karyawan yang ikut program ini adalah perusahaan yang memiliki minimal 50 karyawan.

Nilai yang kami tawarkan adalah …………………. Misalnya jumlah karyawan 50 orang, sedangkan dana kesehatan yang disediakan perusahaan untuk setiap orang per bulan adalah minimalRp 250.000, maka perusahaan akan membayar sebesar = 50 x 250.000.= 12.500.000 kepada tim pemeriksa kesehatan setiap bulannya

Nilai tersebut tidak ditentukan oleh kunjungan karyawan yang berobat ke sarana kesehatan. Nilai tidak akan berubah atau konstan, baik kunjungan berobat sedikit atau banyak

Pelaksanaan 

Karyawan cukup menunjukan kartu pengenal perusahaan yang masih berlaku



Karyawan tidak perlu membayar biaya pengobatan

Pembayaran Pembayaran dilakukan secara tunai (cash) tiap tanggal 5 pada bulan selanjutnya yang dilakukan oleh perusahaan kepada tim pemeriksa kesehatan.

Re Y


Kerjasama Sistem Kunjungan Kerjasama sistem kunjungan adalah kerjasama pelayanan kesehatan dengan sistem perhitungan biaya operasional berdasarkan jumlah kunjungan karyawan yang berobat ke klinik/sarana kesehatan dikalikan biaya pengobatan yang telah disepakati antara perusahaan dan sarana kesehatan Misalnya, jumlah kunjungan karyawan yang datang berobat adalah 50 kunjungan sedangkan biaya pengobatan yang disepakati (sesuai tarif jasa dokter pada kolom dibawah) adalah Rp. 200.000 per kunjungan, maka perusahaan akan membayar sebesar 50 x Rp. 200.000 = Rp 10.000.000diluar PPHsecara tunai pada bulan selanjutnya (selambat-lambatnya tgl 5 pada bulan selanjutnya)

*Tarif J as a Dokter P lus Obat Rp. 200.000 Per Kunjungan Rp.300.000 Per Kunjungan Rp. 400.000 Per Kunjungan Jasa Dokter Jasa Dokter Jasa Dokter Pemeriksaan tanda vital Pemeriksaan tanda vital Pemeriksaan tanda vital Obat generik tablet lepas Obat generik dengan Obat Patent (max 3 hari) tanpa strip (max 3 hari) strip (max untuk 3 hari) sesuai gejala penyakit Obat hanya bentuk tablet Obat generik tablet lepas atau kapsul tanpa bentuk (maxutk 3 hari) obat sirup (max 3 hari) Ada obat patennya 1 jenis (max untuk 3 hari) 























*Jika diberikan obat injeksi untuk sekali injeksi dikenakan tarif 150 ribu plus obat njeksi



(NB :tarif diatas berlaku Jika pemberian obat-obatan tersebut disediakan oleh tim pemeriksa kesehatan)

Harg a K husus s esuai perjanjian : 

Misalnya untuk staff atau pimpinan



Untuk tamu yang kebetulan sedang sakit

Re Y


Tata cara ( pros edur)teknis Pelaks anaan pelayanan pemeriks aan k esehatan : 

Karyawan yang datang berobat membawa surat pengantar berobat (bila datang pada jam kerja)



Untuk datang diluar jam kerja, bisa membawa surat kartu tanda pengenal dan atau surat lain yang dibutuhkan



Jenis pelayanan kesehatan yang diberikan adalah pemeriksaan kesehatan sesuai paket yang disepakati bersama antara pihak perusahaan dan tim pemeriksa kesehatan



Pelayanan emergency/kegawatdaruratan yang masih dapat ditangani dengan penanganan biasa tanpa komplikasi

Penagihan biaya pemeriksaan kesehatan 

Penagihan biaya akan dilakukan olehadmintim pemeriksa kesehatan kepada perusahaan pada tanggal 1 bulan selanjutnya



Pembayaran dilakukan oleh pihak perusahaan kepada tim pemeriksa kesehatan adalah selambat-lambatnya pada tanggal 5 bulan selanjutnya

Re Y


Kerjasama Sistem Pemeriksaan Medical Check Up Kesehatan Meliputi : Calon karyawan/karyawati, karyawan, staff & direksi (General Medical Check Up) diklinik maupun ditempat/instansi perusahaan berada PAKET

FUNGSI

PAKET A (STANDART)

- Mendeteksi Penyakit menular yaitu : TBC Paru - Mendeteksi kelainan disik dan infeksi secara menyeluruh

PAKET B (STANDART PLUS)

a. Mendeteksi penyakit menular, yaitu: TBC Paru b. Mendeteksi kelainan fisik dan infeksi secara menyeluruh c. Mendeteksi fungsi liver mendeteksi seseorang terkena virus hepatitis B atau tidak

PAKET C (EXECUTIVE)

a. Mendeteksi penyakit menular, yaitu: TBC Paru b. Mendeteksi kelainan fisik dan infeksi secara menyeluruh c. Mendeteksi fungsi liver d. Mendeteksi seseorang terkena virus hepatitis B atau tidak e. Mendeteksi fugnsi jantung

PEMERIKSAAN TAMBAHAN : 1. Audiometri : Rp. 150.000,2. Spirometri : Rp. 200.000,-

PEMERIKSAAN

TARIF

1. Pemeriksaan fisik dilakukan Rp. 500.000 / Orang oleh Dokter Umum. 2. Pemeriksaan Laboratorium yang terdiri dari : - Darah Rutin (Haemoglobin, LED, Lekosit, Eritrosit - Urine Rutin (Albumin, Glukosa, Lekosit, Eritdosit, Slinder, Kristal, Ephitel, Bakteri) 3. ICT-TB 4. HbsAg 1. Pemeriksaan Fisik dilakukan Rp. 700.000/ Orang oleh Dokter Umum 2. ICT-TB 3. Pemeriksaan Laboratorium yang terdiri dari : - Darah Rutin (Haemoglobin, LED, Lekosit, Eritrosit - Urine Rutin (Albumin, Glukosa, Lekosit, Eritdosit, Slinder, Kristal, Ephitel, Bakteri) 4. Pemeriksaan Fungsi Hati HbsAg 1. Pemeriksaan Fisik dilakukan Rp. 1000.000/ Orang oleh Dokter Umum 2. ICT-TB 3. Pemeriksaan Laboratorium yang terdiri dari : - Darah Rutin (Haemoglobin, LED, Lekosit, Eritrosit - Urine Rutin (Albumin, Glukosa, Lekosit, Eritdosit, Slinder, Kristal, Ephitel, Bakteri) - SGOT dan SGPT (pemeriksaan Fungsi Hati) - HbsAg (Pemeriksan Virus Hepatitis B) - Fungsi Ginjal (Ureum, Creatinin, Asam urat) - Fungsi Jantung (Cholesterol, Trigliserida) - Gula Darah N/PP (Diabetes) 4. EKG (Pemeriksaan/rekaman Jantung) PEMERIKSAAN NARKOBA : 1. Amphetamin : Rp. 50.000,2. Benzodiazepin : Rp. 50.000,-

3. Treadmil

: Rp. 500.000,-

3. 4.

Canabis (THC) Shabu

: Rp. 50.000,: Rp. 50.000,-

Dengan keunggulan kami dalam quality assurance seperti dibawah ini : A. Tenaga, terdiri dari : 1. 1 dokter Spesialis Anestesi Sebagai Konsultan Emergency Case dan Basic Life Support 2. 1 dokter umum sebagai Chief Medical Team 3. 1 analis laboratorium 4. 1 tenaga paramedis 5. 1 tenaga administrasi

B. Pemeriksaan Laboratorium : 1. Pengambilan darah dilakukan dengan memakai spuit BD 2. Menggunakan alat : -

Hematologi Analizer Sysmex Kx21

-

Kimia Klinik Photo Meter Data Chem

C. Hasil Pemeriksaan 1. Tiap karyawan mendapat laporan hasil pemeriksaan 2. Pihak perusahaan mendapatkan rekapitulasi hasil seluruh karyawan 3. Tiap hasil ICT-TB, apabila +/Positif karyawan disarankan untuk di Photo Thorax Demikian proposal penawaran kerjasama Pelayanan Kesehatan dan General Medical Check Up ini kami buat. Besar harapan kami agar pihak perusahaan Bapak bisa memberikan tanggapan atas penawaran kami dalam waktu yang tidak terlalu lama. Terima Kasih atas niat baik dan kerjasamanya.

Hormat Kami, CHIEF REY MEDICAL TEAM

dr. Sabrandi Pratama Saputra

PROPOSAL-KESEHATAN-karyawan 33.docx

Recommend Documents