A. LATAR BELAKANG Timkordik merupakan satuan organisasi fungsional yang berada di Rumah Sakit Pendidikan dan dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direktur Rumah Sakit dan Institusi Pndidikan yang terdiri dari orang-orang yang dipilih oleh Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Cianjur dan Fakultas UMJ. Adapun fungsi timkordik adalah melakukan koordinasi seluruh proses pembelajaran klinik yang ada di Rumah Sakit Pendidikan dalam usaha kompetensi sesuai dengan kurikulum pendidikan yang ditentukan oleh Institusi Pendidikan Kedokteran dan atau Kolegium Kedokteran.
B. TUJUAN
BAB. II URAIAN TUGAS TIMKORDIK
Dalam rangka memenuhi standar Rumah Sakit Pendidikan, manajemen dan administrasi merupakan bagian dari operasional rumah sakit pendidikan mencakup efektifitas dan efisiensi pelaksanaan prosesn pendidikan meliputi koordinasi, kebijakaan, penyelenggaraan, administrasi, pembiayaaan, evaluasi dan penjaminan mutu pendidikan profesi kedokteran Untuk kelancaran proses manajemen dan administrasi pendidikan harus mempunyai tim koordinasi pendidikan (timkordik) yang terdiri dari atas unsur rumah sakit pendidikan dan institusi pendidikan kedokteran yang memiliki uraian tugas dan fungsi yang jelas. Uraian tugas, tanggung jawab, hak wewenang dan masa tugas tim koordinasi pendidikan : 1. Tugas Menetapkan kebijakan-kebijakan tentang penerimaan peserta didik, daya tamping peserta didik, sistem penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pelayanan, batasan kewenangan prosedur medis peserta medis dan penugasan staf medis dan atau non medis yang diprogramkan sebagai tenaga pendidik Menetapkan
peraturan-peraturan
pelaksanaan
dan
peraturan
teknis
dalam
penyelenggaraan pendidikan Mengkoordinasikan pelaksanaan pendidikan profesi di Rumah Sakit sesuai fungsinya sebagai Tim Koordinasi Pendidikan Rumah Sakit dan Rumah Sakit jejaringnya. Melaksanakan koordinasi administrasi dan sistem informasi pendidikan antar Rumah Sakit dengan Fakultas Kedokteran.
Menyusun rencana kegiatan dan anggaran pendidikan klinik secara rutin, baik di RSUD Sayang Cianjur maupun Rumah Sakit jejaringnya membuat sistem evaluasi dalam rangka penjaminan mutu pendidikan profesi di Rumah Sakit Mengevaluasi dan menyempurnakan peraturan-peraturan pelaksanaan kegiatan pendidikan klinik secara berkala. Membuat pedoman dan prosedur tertulis teknis pelaksanaan pendidikan klinik dan penelitian yang menjadi acuan semua pihak baik staf medis, non medis dan peserta didik. Mengatur pertemuan dengan dokter pembimbing di Rumah Sakit dalam rangka sosialisasi untuk pemahaman ketentuan-ketentuan/peraturan-peraturan pendidikan baik
dari
Fakultas
Kedokteran
maupun
dari
lembaga-lembaga
lain
yang
berkompeten. Mengkoordinasikan perencanaan rotasi klinik di semua Rumah Sakit Membangun kesamaaan persepsi mengenai Reward dan
Punishment
bagi semua
pihak yang terlibat (staf medis, non medis dan peserta didik) sesuai peraturan yang berlaku. Melakukan rapat koordinasi secara rutin setiap bulan maksimal 2 (dua) kali sebulan. 2. Tanggung Jawab Setiap anggota timkordik bertanggung jawab kepada masing-masing Direktur Rumah Sakit dan atau Dekan yang menunjuknya Bertanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap kelancaran terlaksananya peraturan-peraturan yang berhubungan dengan kegiatan operasional serta kelancaran program pendidikan klinik
