Plan de trabajo de la Iglesia

IGLESIA NUEVA JERUSALEN MCA EL COYOLITO, CHALATENANGO

PLAN DE TRABAJO PARA EL AÑO 2015 VISION 2015

ESTE AÑO 2015 SE HÁ DENOMINADO: EL AÑO DE ACCION DE GRACIAS “

”

PASTOR: ISRAEL MARAVILLA AREVALO

Plan de Trabajo 2015, Visión 2015 Iglesia Nueva Jerusalén, MCA

MISION EXISTIMOS PARA PREDICAR Y ENSEÑAR EL EVANGELIO DE CRISTO, FORMANDO CRISTIANOS COMPROMETIDOS CON UNA VERDADERA ADORACION A DIOS, VIVIENDO EN ARMONIA Y AMOR AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD. VISION SER UNA IGLESIA MODELO EN NUESTRA COMUNIDAD CON UN CRECIMIENTO INTEGRAL Y CONTINUO, TENIENDO LÍDERES CAPACITADOS Y COMPROMETIDOS CON LA EXPANSIÓN DEL REINO DE DIOS. PROPOSITOS PRINCIPALES EVANGELISMO: En cumplimiento al mandato de nuestro Señor y Salvador Jesucristo que dijo: “Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda cri atura” (Mateo 28:19; Marcos 16:15), estamos comprometidos con Dios a cumplir esa comisión, y fomentar el evangelismo nacional, como también las misiones transculturales (Hechos 1:8). DISCIPULADO: El mandato de nuestro Señor Jesucristo también incluye “enseñándole todas las cosas que os he mandado…” (Mateo 28:20) Por lo tanto nuestro compromiso es a discipular a cada persona conversa para que llegue a un crecimiento espiritual (Efesios 4:13). ADORACION: Creemos que la adoración a Dios debe ser en espíritu y en verdad. Por lo tanto somos una iglesia adoradora en nuestro estilo de vida y creciendo en la adoración dentro y fuera de la iglesia (Juan 4:23-24). COMUNION: Valoramos firmemente la comunión de la iglesia, sabiendo que somos un solo cuerpo en Jesucristo. Por lo tanto, mantener la unidad y la armonía dentro y fuera de la iglesia es nuestro principal objetivo (Colosenses 3:12-14). SERVICIO: Jesucristo nos dejó el ejemplo de ser servidores de los demás. Nuestro servicio consiste dentro y fuera de la iglesia, porque también estamos comprometidos a servir a nuestra comunidad (Juan 13:1-18). PROPOSITO GENERAL: QUE CADA MIEMBRO DE LA IGLESIA NUEVA JERUSALEN ESTÉ COMPROMETIDO A SER UN FIEL SEGUIDOR DE CRISTO, CRECIENDO EN AMOR CON LOS HERMANOS Y EN OBEDIENCIA A LA PALABRA DE DIOS.

2


NUESTROS VALORES LA LECTURA DE LA BIBLIA: BIBLIA: Valoramos firmemente la Palabra de Dios como autoridad máxima de fe y práctica, por ser inspiración divina. A demás creemos que la constante lectura de la Biblia permite a cada persona crecer en su vida espiritual y vivir de acuerdo a los principios bíblicos (2 Timoteo 3:14-17). LA ORACION DIARIA: Valoramos la oración diaria para estar en comunicación constante con el Padre a través de Jesucristo. Para mantener la devoción hacia nuestro Dios, la oración es la lluvia que baña nuestra vida y la refresca para dar fruto. Nuestro Señor Jesucristo ordeno muchas veces la oración como un estilo estil o de vida (Mateo 26:41). LA ASISTENCIA A LOS CULTOS: Valoramos la asistencia continua a los cultos para el crecimiento en comunión con los otros hermanos. Nadie puede decir que es un genuino cristiano si no asiste, porque en la comunión con los santos es donde existe el crecimiento (Hebreos 10:25). EL TRABAJO CON EXCELENCIA: EXCELENCIA: Creemos firmemente que Dios se merece lo mejor. Él nunca quiere cosas mediocres o a medias, es por esta razón que nuestro trabajo siempre debe ser lo mejor que podamos para la gloria de Dios (Colosenses 3:23). COMPROMISO: Valoramos firmemente el compromiso serio delante de Dios. El compromiso es la base para poder desarrollar los ministerios efectivamente y con responsabilidad. Es por esta razón que nuestro compromiso es importante dentro de nuestra iglesia (2 Timoteo 2:1-7; 1 Corintios 4:2). MISERICORDIA: El Señor nos enseñó a tener misericordia de nuestro prójimo, es por esta razón que la iglesia existe para ayudar a las personas más necesitadas de nuestra comunidad. Somos llamados a ayudar, a bendecir a otros que lo necesitan (Mateo 25:3146). TRABAJO EN EQUIPO: Para realizar el trabajo con excelencia se necesita que seamos interdependientes, eso requiere trabajo en equipo. También creemos que todos somos importantes dentro de la iglesia pero nadie es indispensable para llevar adelante el ministerio encomendado. Todos estamos para ayudarnos mutuamente para el servicio de nuestro Dios (1 Corintios 12:14-31).

3


ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN DE LOS MINISTERIOS Y EL PAPEL DE LOS ANCIANOS

ANCIANO / SUPERVISOR

EVANGELISMO --

CELULAS DE CRECIMIENTO

CRISTO

4

EDUCACION CRISTIANA


DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN RELACION DE LOS MINISTERIOS CON LOS PROPOSITOS: PROPOSITOS: Dentro de cada propósito: adoración, evangelismos, comunión, discipulado y servicio, estarán los diferentes ministerios de la iglesia. Ministerios internos de Evangelismo:  Ministerio de campos blancos.  Comité de misiones y evangelismo. Ministerios internos de Adoración:  Ministerio de Alabanza.  Ministerio de Directores de Culto.  Ministerio de Educación Cristiana. Ministerios internos de Servicio:  Ministerio de Diáconos.  Ministerio del CDI. Ministerios internos de Comunión:  Ministerio de Jóvenes.  Ministerio de Femenil.  Ministerio de Sala Cuna. Ministerios internos de Discipulado:  Ministerio de Células.  Plan de discipulado. FUNCION DE LOS ANCIANOS: Cada anciano tiene la responsabilidad delante de Dios y con la iglesia de velar para que lo expuesto en el plan de acción se lleve a cabo como se planeó, además promover el funcionamiento funcionamiento efectivo de los ministerios que le corresponden a cada uno, según el propósito. Para esto será necesaria una reunión cada vez que sea necesario con los coordinadores de los ministerios correspondientes. FUNCION DE LOS COORDINADORES DE MINISTERIO: Cada coordinador tiene la responsabilidad de hacer su plan de acción juntamente con su equipo de trabajo y de echar andar las actividades que se programen, como también informar a su supervisor de cómo está el funcionamiento del ministerio. Tiene la autoridad para resolver cualquier problema, si la situación requiere un trato más especial debe comunicarlo a su supervisor o directamente al pastor. FUNCION DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LOS MINISTERIOS: Apoyar el trabajo del coordinador y trabajar para el buen funcionamiento y crecimiento del ministerio. El equipo debe estar comprometido para apoyar las actividades que su ministerio realice. Además cada ministerio debe impulsar la oración dentro de su equipo, haciendo actividades de oración por ministerio.

5


DESCRIPCION DE LOS DIFERENTES MINISTERIOS PROPOSITO DE EVANGELISMO SUPERVISOR: Anciano Rafael Hernández VISION: Ser una iglesia comprometida con la predicación del evangelio de manera local y transcultural. MISION: Predicar el evangelio de Cristo a toda persona. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Que cada hermano se involucre en la evangelización local y las misiones transculturales. 2. Que cada hermano sienta la necesidad de involucrarse en el evangelismo local y en las misiones transculturales por medio de la oración, las l as ofrendas y yendo. 3. Que cada hermano de su apoyo a los campos blancos y ser capaces de abrir nuevos campos blancos. METAS: 1. 2. 3. 4. 5.

Tener 30 nuevos creyentes en el año 2015. Hacer dos actividades fuertes de evangelismo en el año. Tener para el año 2015 un nuevo campo blanco estable y organizado. Apoyar de manera integral la Iglesia Filadelfia en Honduras, Gracia Lempira. Abrir en Conjunto con la Iglesia I glesia de San Juan Nonualco una iglesia en San Antonio la Laguneta.

COMITÉ DE MISIONES Y EVANGELISMO COORDINADOR: Eduardo Monge y Manuel Portillo. EQUIPO DE TRABAJO: 1. Antonio López 2. Celia de Monge 3. Efraín Erazo 4. Maira Sosa de Alvarenga 5. Francisca Alas. DESCRIPCION: El comité de misiones tiene la responsabilidad de crear un plan de acción donde se presenten las actividades a realizar durante el año para apoyar las misiones transculturales, especialmente la Iglesia Filadelfia MCA en Gracia, Lempira, Honduras; como también las actividades de evangelismo a realizar en la iglesia local. Para esto involucraran también a la iglesia en las actividades que ellos consideren convenientes. Además abrir una nueva iglesia hija en San Antonio la Laguneta. 6


MINISTERIO DE CAMPOS BLANCOS COORDINADOR EN EL CERRO PARTIDO: Abel González EQUIPO DE TRABAJO: 1. Osmin González________ 2. Elizabeth_________ 3. _Ramón ____ 4. ____________________ 5. ____________________ 6. ____________________ DESCRIPCION: El Campo Blanco en el Cerro Partido tiene la responsabilidad de crear un plan de acción con las actividades que ellos harán y los días que se reunirán para tener su culto interno.

7


PROPÓSITO DE DISCIPULADO SUPERVISOR: Anciano Ernesto Figueroa VISION: Ser una iglesia comprometida con la enseñanza y la edificación del cuerpo de Cristo, para su crecimiento espiritual. MISION: Enseñar la Palabra de Dios, profundizando en los conocimientos bíblicos para que cada cristiano haga cambios en su vida. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Fortalecer el discipulado dentro y fuera de la iglesia. 2. Que cada hermano conozca el verdadero significado de ser un fiel seguidor de Cristo, demostrándolo a través de frutos en el discipulado 3. Que los hermanos se involucren en el crecimiento espiritual de toda la iglesia, con frutos espirituales. METAS: 1. Implementar un plan de discipulado que permita el crecimiento espiritual de cada persona que ingresa a la iglesia. 2. Bautizar 15 personas para el año 2015, y tener en continua doctrina a 70 personas. 3. Cada célula debe trabajar a tres personas para que se conviertan a Cristo o reconcilien. 4. Involucrar al 80% de la iglesia a las células en los hogares, y llevar amigos a las reuniones. MINISTERIO DE CELULAS: COORDINADOR: Ernesto Figueroa EQUIPO DE TRABAJO: NUMERO DE CELULA CÉLULA 1 CÉLULA 2 CÉLULA 3 CÉLULA 4 CÉLULA 5 CÉLULA 6 CÉLULA 7 CÉLULA 8

NOMBRE DEL LIDER María del Carmen José Arreaga Antonio Antonio González Abigail Reyes Emilio Arreaga Ernesto Figueroa Manuel Portillo Antonia Romero

NOMBRE DEL COLIDER Santos Figueroa Rafael Hernández Matilde Flores Efraín Erazo Eduardo Monge William Portillo Ana Gloria Romero

8

ANFITRIONES María del Carmen Rafael Hernández Antonio González Antonio López Efraín Erazo Eduardo Monge Manuel Portillo Antonia Romero


DESCRIPCION: Este ministerio es integral, porque pretende fortalecer la comunión, el servicio, el evangelismo y sobre todo el discipulado a cada persona que asiste a estos grupos. Cada célula tiene la opción de rotar sus cultos en diferentes casas, pero siempre debe saber que tiene una casa anfitriona. El propósito es desarrollar personas maduras al servicio de Dios, de la Iglesia y de la comunidad. El líder y colíder son los responsables de llevar este ministerio de la mejor manera. PLAN DE DISCIPULADO: COORDINADOR: _Pastor Israel Maravilla__ DESCRIPCION: El propósito de este ministerio es tomar a cada cristiano recién convertido y discipularlo en los primeros pasos para nuevos creyentes, para que esta persona pueda ser bautizada lo más pronto posible. Se utilizará un material integral que permita llevar al recién convertido desde su nacimiento hasta su madurez. El pastor designara a discipuladores para trabajar de manera personal a cada recién convertido.

9


PROPOSITO DE ADORACIÓN SUPERVISOR: Anciano Emilio Arreaga VISION: Ser una iglesia que haga de la verdadera adoración a Dios su estilo de vida. MISION: Enseñar una buena teología de la adoración a Dios y proporcionar momentos de excelencia para adorar a Dios en diferentes maneras. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Que los hermanos a través de las alabanzas sientan el deseo de estar más tiempo con Dios, haciendo de la adoración un estilo de vida. 2. Que el ministerio de alabanza y los directores sean adoradores en espíritu y en verdad, haciendo de cada participación un olor grato para Dios. 3. Tener un crecimiento en la asistencia de niños a la Escuela Dominical y un material actualizado para una mejor enseñanza. METAS: 1. Tener un ministerio de alabanza bien integrado, responsable y comprometido con Dios y con la iglesia. 2. Capacitar a los integrantes del ministerio de alabanza en los diferentes instrumentos y voces para una excelente adoración. 3. Involucrar voces femeninas. 4. Que los directores de culto logren una mejor afinación. 5. Renovar los instrumentos que ya no funcionan. 6. Mejorar la sala cuna para atender a los niños tiernos. 7. Involucrar en la dirección del culto a nuevos miembros capacitándolos. MINISTERIO DE ALABANZA COORDINADOR: _Pastor Pedro Pablo_. EQUIPO DE TRABAJO: 1. Alberto Aquino 2. Dimas Omar. 3. ______________________. 4. ______________________. Descripción: El Descripción: El ministerio de alabanza tiene la responsabilidad de llevar con excelencia la música en los cultos dominicales y en actividades extraordinarias de la iglesia. Además deben realizar actividades internas internas de comunión y de crecimiento espiritual. espiritual. Sin olvidarse de la responsabilidad de velar por el buen funcionamiento de sus instrumentos y la limpieza y el orden de los mismos. Para dejar todo preparado y listo para el comienzo del culto. Además ellos son responsables de capacitar a otros. 10


MINISTERIO DE DIRECTORES DE CULTO COORDINADOR: Emilio Arreaga DIRECTORES DE CULTO: 1. Gabriel Alvarenga 2. Geovanni González 3. Alfonzo Martínez 4. Emilio Arreaga. 5. Ernesto Figueroa. 6. Maira Sosa de Alvarenga. 7. María Acosta de Alvarenga. 8. Saraí Portillo. 9. Efraín Erazo. DESCRIPCION: Ministerio de directores de culto tiene como propósito delegar a hermanos y hermanas maduros que sean capaces de ejercer la dirección de culto de manera efectiva y con excelencia los días domingos, lunes, l unes, algunos miércoles y jueves. El coordinador tiene la responsabilidad de delegar dichas funciones tomando en cuenta, el crecimiento espiritual, la asistencia regular a los cultos de la semana y su testimonio. Para tener este privilegio de dirigir los domingos la persona deberá hacerlo con ropa formal (camisa de vestir manga larga y pantalón formal). MINISTERIO DE EDUCACIÓN CRISTIANA COORDINADOR: Norma González EQUIPO DE TRABAJO: 1. Ana Rut Recinos 2. Isabel Girón 3. María Acosta 4. Orquídea Noyola 5. Lilian Recinos 6. Edith Recinos 7. Gloria Romero 8. Idalia Arreaga. 9. Saraí Portillo. 10. Magalí Monge. 11. William Portillo. 12. Carolina Vázquez DESCRIPCION: El ministerio de Escuela Dominical tiene la responsabilidad de velar por el bienestar y la enseñanza eficaz de los niños que asisten a la clase los días domingos. También de llevar el control de asistencia al culto dominical y en sus respectivas edades. Y velar por el cuidado de los niños en las diferentes edades.

11


PROPOSITO DE COMUNION SUPERVISOR: Anciano Alfonso Martínez VISION: Ser una iglesia que viva en amor con Dios y con sus hermanos, quitando toda hipocresía y orgullo de sus vidas. MISION: Fomentar la unidad, la armonía y la verdadera comunión entre todos los miembros de la iglesia. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Fortalecer la comunión dentro de la iglesia haciendo actividades que desarrollen esta característica. 2. Que cada hermano aprenda a vivir en comunión verdadera con Dios y con sus hermanos. 3. Fortalecer las familias de la iglesia, para que aprendan a vivir en comunión. co munión. 4. Fortalecer la comunión dentro y entre los ministerios. METAS: 1. Que los ministerios de jóvenes y femenil hagan actividades para fortalecer la comunión. 2. Formas equipos de trabajo que sean responsables, fieles a Dios y comprometidos con su ministerio. 3. Involucrar el 60% de las mujeres y el 100% de los jóvenes a los cultos de martes y sábados, respectivamente. 4. Disminuir el 80% la crítica, el señalamiento y la burla dentro de los hermanos, creando un ambiente de armonía y compañerismo como cristianos. MINISTERIO DE JÓVENES COORDINADOR: Alfonso Martínez EQUIPO DE TRABAJO: 1. Willian Portillo 2. Joselin Erazo 3. Magaly Monge 4. Oscar Noyola

DESCRIPCION: El ministerio juvenil tiene la responsabilidad de crear un plan de acción semestral, donde se detallen las actividades a realizar y el equipo debe velar para que dichas actividades se realicen de manera efectiva. Cada actividad debe llevar un propósito y principalmente la comunión.

12


MINISTERIO FEMENIL COORDINADORA: Abigail Reyes de Maravilla EQUIPO DE TRABAJO: 1. Maira de Alvarenga. 2. Ines Erazo. 3. Dolores de Cuellar. 4. Matilde Flores. 5. Edith Recinos. 6. Santos Figueroa. 7. Dora de Portillo. 8. Celia de Monge. DESCRIPCION: El ministerio tiene la responsabilidad de crear un plan de acción trimestral, donde reflejará las actividades a realizar y velar vel ar para que todo se lleve a cabo. MINISTERIO SALA CUNA COORDINADORA: Ana Mirian González. EQUIPO DE TRABAJO: 1. Santos Figueroa. 2. Vilma Erazo. 3. Estela Ponce. 4. Marleni Ramírez 5. Ingrid Cardoza 6. Gabriela Alvarenga DESCRIPCION: El ministerio de Sala Cuna tiene como propósito atender a los niños de 0 – 2 años, desde el inicio del culto hasta el final. Para sacar adelante este ministerio se capacitará a los maestros seleccionados y se instruirá a la iglesia sobre las reglas a cumplir para este ministerio.

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PROPOSITO DE SERVICIO SUPERVISOR: ANTONIO GONZALEZ VISION: Ser verdaderos siervos de Dios, de la iglesia y de la comunidad. MISION: Servir con compromiso, fidelidad y excelencia a Dios, sin murmuraciones ni contiendas. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Que los hermanos conozcan el verdadero significado del servicio. 2. Que cada hermano esté dispuesto a servir a Dios, a la iglesia y a la comunidad. 3. Que cada miembro de un ministerio realice su trabajo con responsabilidad, fidelidad y obediencia. METAS: 1. Formar un cuerpo de diáconos organizado, responsable y sirviendo con fidelidad a Dios y a la iglesia. 2. Fortalecer el ministerio de las viudas, siendo un ministerio auto sostenible. 3. Fortalecer la organización del ministerio del CDI respecto a las actividades en las cuales necesita la ayuda de los diáconos. MINISTERIO DE DIACONOS COORDINADOR: Giovanni González EQUIPO DE TRABAJO: CUERPO DE DIACONOS: N° NOMBRE 1 Maira Sosa de Alvarenga 2 Mirian González 3 Guadalupe de Alvarenga 4 Gabriel Alvarenga 5 María Acosta de A. 6 Efrain Erazo 7 José Arreaga 8 Francisca Alas

N° 9 10 11 12 13 14 15 16

NOMBRE Isabel Nohemí Jirón Estela Ponce Lisandro Quijano Vilma Erazo Doris López Vicente Rodríguez Nohemí Figueroa William Portillo

1 2 3 4 5 6 7

MINISTERIO DE APOYO Magaly Monge Moris Cuellar

DESCRIPCION DEL CUERPO DE DIACONOS: El cuerpo de diáconos deberá apegarse al Manual para Diáconos de la Iglesia Nueva Jerusalén. DESCRIPCION DEL MINISTERIO DE APOYO: El ministerio de apoyo deberá apegarse al Manual para Diáconos, Diáconos, y su trabajo trabajo estará limitado solamente a no participar en el servicio de la disciplina los días domingos y cultos de semana o extraordinarios. ex traordinarios.

14


MINISTERIO DEL CDI COORDINADOR O DIRECTOR: Antonio González

Nº 1 2 3 4 5 6

EQUIPO DE TRABAJO Antonio González Carolina Vásquez Isabel Jirón Maira Sosa de Alvarenga Ana Rut Recinos Estela de Cuellar

Nº EQUIPO DE TRABAJO 7 Abigail Reyes 8 María Acosta de Alvarenga 9 Pedro Pablo Serrano 10 11 12

DESCRIPCION: El CDI tiene su propio plan de trabajo que la iglesia respeta, sin olvidar que el CDI es un ministerio más de la iglesia, iglesia , no es independiente. OTRAS INDICACIONES: 1. El ayuno y oración se hará el primer domingo del mes, se iniciará el culto de la mañana y los que ayunarán vendrán desde la mañana. Y el ayuno terminará hasta la tarde. 2. El evangelismo local se cubrirá por medio del programa Ganadores de Almas, que tiene su propio manual.

15


CALENDARIO ESTRATEGICO DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2015 N°

ACTIVIDAD

FECHA

RESPONSABLE

GASTO FIJO

M E S

1

D

E

Inicio del IBS

E N E R O

Sábado 3

Pastor

---

2 3

Ayuno y Oración

Domingo 4

Iglesia

---

4

Reunión con coordinadores

Miércoles 7

Pastor/Iglesia

$10.00

5

Culto en el Centro Partido

Miércoles 21

Pastor/Iglesia

---

6

Convención Nacional

22-24

Pastor/Ancianos

$ 100.00

7

Retiro de comunión

8

Seminario Neopentecostalismo Neopentecostalismo

$ 150.00 de

Sábado 31

10

Ancianos

$ 30.00

TOTAL

$ 190.00

Observaciones: En el mes de enero todos los ministerios deben trabajar su plan de acción para los próximos seis meses del año. Este plan se lo entregarán al pastor en la cuarta semana del mes de enero (del 23-31). 23 -31). M E S

1

D E

Ayuno y Oración

F E

B R E R O

Domingo 1

Iglesia

---

Miércoles 19

Pastor/Iglesia

$ 10.00

3 4

Culto en el Cerro Partido

5

Vigilia de 7 – 12 p.m.

Viernes 27

Pastor/ancianos

$ 100.00

6

Convivio con Ministeriales

Sábado 21

Pastor/Ancianos

$ 30.00

TOTAL

$ 110.00

equipos

7 8

16

Plan de Trabajo 2015, Visión 2015 Iglesia Nueva Jerusalén, MCA N°

ACTIVIDAD

FECHA

RESPONSABLE

GASTO FIJO

M E S

D

E

M A R Z O

1 2

Ayuno y Oración

Domingo 1

Iglesia

4

Culto CDI por la Mañana

Domingo 15

CDI

5

Bautismos

6


7 8

---

3 Viernes 27

Pastor/Ancianos $ 150.00

Miércoles 25

Pastor/Iglesia

Retiro Pastoral

Del 17-19

Pastor

Seminario de Enseñanza

Sábado 28

Pastor/Ancianos TOTAL

M

1

E S

D

E

$ 10.00

$ 160.00

A B R I L

Ayuno y Oración

Domingo 5

Iglesia

---

3

Martes de Pastores

Martes 21

4


Miércoles 22

Pastor/Iglesia

$ 20.00

Culto CDI por la tarde

Domingo 19

CDI

2

5 6 7 8 TOTAL

17

$20.00


ACTIVIDAD

FECHA

RESPONSABLE

GASTO FIJO

M E S

D

E

M A Y

O

1 2

Ayuno y Oración

Domingo 3

Iglesia

---

DIA DE LA MADRE

Lunes 11

Iglesia/CDI

$ 100.00

7

Seminario Iglesia y Mision

Sabado 23

Pastor/Ancianos

$ 30.00

8


Miércoles 20

Pastor/Iglesia

$20.00

9

Media Vigilia de 7:30 p.m. 12:00 a.m. – 12:00

Viernes 29

Pastor/Ancianos

$40.00

TOTAL

$190.00

3 4 5 6

10

M E S

1

D E

J U N I O

Ayuno y Oración

Domingo 7

Iglesia

---

3

Martes para pastores

Martes 16

Pastor

4

DIA DEL PADRE

Miércoles 17

Iglesia/CDI

$100.00

5


Miércoles 24

Pastor/Iglesia

$ 20.00

6

Cena Matrimonial Matrimonial

Sábado 27

Pastor/Ancianos

$ 120.00

8

Reunión coordinadores coordinadores

Miércoles 29

Pastor/Coord.

$ 10.00

TOTAL

$ 150.00

2

Cada ministerio deberá entregar, al pastor, el plan de acción para el segundo semestre, en la última semana del mes de junio (del 25-30)

18


ACTIVIDAD

FECHA

RESPONSABLE

GASTO FIJO

M E S

D

E

J U L I O

1 2

Ayuno y Oración

Domingo 5

Iglesia

---

4

Culto CDI por la mañana

Domingo 19

CDI

5

Reunión de Coordinadores

Miercoles 8

Pastor/Coord.

$ 10.00

6

Culto en Cerro Partido

Miércoles 22

Pastor/Iglesia

$ 20.00

TOTAL

$ 40.00

3

7 8 9

M

1

E S

Ayuno y Oración

D

E

A G O S T O

Domingo 2

Iglesia

---

Miércoles 19

Pastor/Iglesia

$10.00

Sabado 15

Pastor/Ancianos

$ 30.00

4 – 6 6 de Agosto

Circuito

2 3


4

Convivio con equipos Ministeriales Campamento Juvenil

6 7 8 9

TOTAL

19

$ 40.00


ACTIVIDAD

FECHA

RESPONSABLE

GASTO FIJO

M E S

1

D

E

S E P T I E M B R E

Ayuno y Oración

Domingo 6

Iglesia

---

Media Vigilia de 7:30 – 12 12

Viernes 18

Pastor/ancianos

Miércoles 23

Pastor/Iglesia

$ 10.00

TOTAL

$ 10.00

2 3 4 5 6

Culto en Cerro Partido

7 8 9

M E S

1

D E

O C T U B R E

Ayuno y Oración

Domingo 4

Iglesia

---

3

Martes del Pastor

Martes 20

Pastor

$ 10.00

4


Miércoles 21

Pastor/Iglesia

$10.00

Culto CDI por la tarde

Domingo 18

CDI

2

6 7 8 9 TOTAL

20

$ 20.00


ACTIVIDAD

FECHA

RESPONSABLE

GASTO FIJO

M

E S

D

E

N O V I E M B R

E

1

Ayuno y Oración

Domingo 1

Iglesia

---

2

Semana Misionera IPM

Comité de Misiones Pastor/Ancianos

$ 50

3

Lunes 9 – Domingo 15 4-6

4

Cena Matrimonial Matrimonial

Sábado 21

Ancianos/Pastor

$ 125

5

Retiro de Pastorales

Sabado 7

Pastor

Miércoles 25

Pastor/Iglesia

$ 10

TOTAL

$ 185.00

Familias

6 7


8 9

M E

1

S

Ayuno y Oración

D E

D I C I E M B R E

Domingo 6

Iglesia

---

Semana 15-20

Jovenes

Martes 15

Pastor

$ 10.00

Domingo 13

Ancianos

$ 100.00

Sábado 26

Pastor/Ancianos

$ 100.00

2 3

Semana Juvenil

4

Martes del Pastor

5

Día del Pastor

6

Bautismos

7 8


Miércoles 9

Pastor/Iglesia

$ 10.00

9

Culto de Fin de Año

Miércoles 30

Pastor/Ancianos

100.00

TOTAL

$ 320.00

10

21


Este Plan de Trabajo 2014, Visión 2015 fue creado para una estructura organizativa de los ministerios dentro de la iglesia. Esperando en Dios que lo expuesto en este documento sea el inicio de una nueva etapa en el crecimiento cualitativo de cada cristiano y de la iglesia en general. También hay que señalar que este plan está sujeto a cambios, eso significa que en el transcurso de los días se puede mejorar, o acomodar para el funcionamiento con excelencia para nuestro Dios, su hijo Jesucristo y el Espíritu Santo. Después de haber expuesto todo lo anterior, lo firmamos dando fe que estamos de acuerdo con el plan y comprometiéndonos a ejecutarlo de manera efectiva y eficiente para la Gloria de Dios.

F: _________________________ Anciano Alfonso Martínez Supervisor de Comunión

F: ______________________ Israel Maravilla Arévalo Pastor General

F: _________________________ Anciano Rafael Hernández Supervisor de Evangelismo

F: ______________________ Anciano Ernesto Figueroa Supervisor de Discipulado

F: _________________________ Anciano Emilio Arreaga Supervisor de Adoración

F: ______________________ Anciano Antonio González Supervisor deServicio

22

Plan de trabajo de la Iglesia

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