Plan de Seguridad Dvc Mega Plaza

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15/01/13

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J.DIAZ ELABORADO

G.TOSO

J.J.R.

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APROBADO

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL “CENTRO “C ENTRO COMERCIAL MEGA PLAZA – PLAZA – CAÑETE”

PÁGINA DEPARTAMENTO SSMA

C.C. MEGAPLAZA CAÑETE

“

”

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUP ACIONAL

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DVC-PSO01 Fecha: 15/01/13 15/01/13 Página 2 de 30

DECLARACIÓN DE COMPROMISO

Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas considerando que el control de los riesgos y enfermedades ocupacionales son parte fundamental de nuestra misión de empresa, con lo que contribuimos directamente al aumento de la productividad y bienestar de los trabajadores, se hace necesario que usted asuma un compromiso personal en lo siguiente: 











Asegurar que la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de nuestra empresa, sea sea difundida y cumplida por todos los que somos parte de ella. A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional O cupacional y Medio Ambiente. A cumplir mis responsabilidades en base a lo establecido en el Programa Personalizado de Actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias. Dar cumplimiento a los estándares de la organización, legislación vigente y de las obligaciones definidas en los contratos con co n nuestros clientes. Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias, que le permitan desempeñar su trabajo sin perjudicar su bienestar y evitar la generación de impactos negativos significativos.

Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral libre de riesgos de accidentes y daño ambiental.

Atentamente;

Gerente General DE VICENTE CONSTRUCTORA SAC


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INTRODUCCIÓN

El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema operativo derivado de nuestros procesos constructivos, no implica hacer algo extraordinario ni tampoco demanda trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de cada tarea que nos han asignado sean asumidos de forma correcta. Además, debemos considerar que la principal responsabilidad de la administración de una empresa no es sólo maximizar las utilidades, sino que también es minimizar las pérdidas. Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros y aspectos asociados a nuestros procesos constructivos y que son potenciales de generar incidentes, identificándolos, evaluándolos y controlándolos oportunamente. Hacemos lo mismo por la salud ocupacional de nuestros trabajadores, ya que la exposición a diferentes riesgos asociados, a labores repetitivas y a nuevas tecnologías utilizadas en nuestros procesos, terminará por afectarlos progresivamente en el tiempo, por lo que debemos realizar el mayor esfuerzo para su control. Por estas razones, se ha desarrollado para el proyecto “C.C.MEGA PLAZA - CAÑETE” el siguiente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en función de:   

3.

El Manual del Sistema de Gestión de SSMA La Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspecto de la obra. La Identificación, Actualización y Evaluación de Requisitos Legales y otros Compromisos de la obra. NUESTRA EMPRESA

Nuestra empresa se ha ido consolidando en forma definitiva en la construcción de obras de gran importancia para el desarrollo económico, actuando con determinada trascendencia y profesionalismo en aquellas especialidades que anteriormente se habían realizado eventualmente en sus obras particulares. Se cuenta con modernos equipos de trabajo utilizados en la ejecución de las obras más importantes de construcción y obras civiles. Por consiguiente, posee la tecnología disponible más adecuada a cada obra. Asimismo, el disponer de personal altamente calificado, logra que nuestra empresa, posea un elemento diferenciador que permite liderar las obras de crecimiento y expansión que se vienen ejecutando. Se hace preciso mencionar además, la importante y adecuada labor que realizan sus colaboradores en el desarrollo de cada una de estas obras, así como la solidez corporativa adquirida, la experiencia y la preocupación permanente por sus trabajadores. Lo anterior ha permitido obtener resultados que siempre responden a la confianza que en cada persona se ha depositado. Actualmente, nuestra estrategia es “Darle mayor valor a la Empresa” , atendiendo de manera integral las necesidades de nuestros clientes, trabajando en forma sistemática en base a los procesos específicamente diseñados y apoyados en un equipo humano responsable, competente y equipado.


4.

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OBJETIVO DEL PLAN

Definir los lineamientos de Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio ambiente a ser implementados en la obra “C.C. MEGA PLAZA-CAÑETE”. 5.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Ubicación : El terreno de 29,415.19m2 m2, presenta la forma de un trapecio y se ubica en la Avenida Mariscal Benavides s/n, Distrito de San Vicente, Provincia de Cañete, Región Lima.

5.1. GENERALIDADES El centro comercial se desarrolla en dos plantas que constan de lo siguiente: PRIMER NIVEL 1.

Tienda por Departamentos, está ubicada hacia el fondo del terreno. Su ingreso principal es desde el Shopping Center.

2.

Supermercado, está ubicado con frente a la Av. Mariscal Benavides, hacia el extremo opuesto de la Tienda para el Mejoramiento del Hogar. Tiene tres ingresos importantes para el público, uno desde el Shopping Center, otro desde el frente del terreno y uno desde el estacionamiento.

3.

Tienda para el Mejoramiento del Hogar, ubicada con frente a la Av. Mariscal Benavides. Cuenta con una vía vehicular / peatonal, desde el frente del terreno, de acceso a la zona del Patio Constructor. El ingreso principal de la Sala de Ventas es desde el Shopping Center.

4.

Shopping Center, se encuentra ubicado con frente a la Av, Mariscal Benavides y Conecta a: la Tienda Por Departamentos, el Supermercado y la Tienda para el Mejoramiento del Hogar.

5.

Servicios al Cliente y Circulación Vertical, ubicados estratégicamente aquí se agrupan los SSHH para el público, depósitos de limpieza, pasadizos de escape y tópico.

6.

Estacionamiento, ubicado en el frente (nivel 0.00) y fondo (nivel -3.50) del centro comercial.


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SEGUNDO NIVEL 7.

Cine, está ubicado en el segundo nivel y comparte el acceso desde el primer nivel con la zona de Juegos.

8.

Juegos, ésta área ubicada en el segundo nivel cuenta con un acceso desde el primer piso que comparte con los cines.

Gerencia de Proyectos: A cargo de la empresa SICGSAC

6.

VISIÓN, MISIÓN, VALORES

6.1. MISIÓN Damos respuestas flexibles e integrales a nuestros clientes, construyendo obras de calidad, gracias al profesionalismo y compromiso de nuestro equipo humano.

6.2. VISIÓN Qqueremos ser la mejor empresa constructora del país, destacándonos por la permanente búsqueda de la excelencia. 6.3. VALORES     

Damos lo mejor de nosotros. Somos un equipo con experiencia. Nuestra meta es la satisfacción del cliente. La calidad en los productos es nuestro fin. Queremos ser los mejores en el rubro.

6.4. ALCANCE

Todas las actividades que tienen relación con el Control de los peligros, accidentes y enfermedades profesionales, pasando por el estudio, planificación, ejecución y término de la obra “C.C MEGA PLAZA - CAÑETE ”, estarán debidamente estandarizadas en el Manual del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de manera que la obra pueda implementar el sistema y cumplir con los objetivos propuestos. Alineados con este objetivo, se implementará en la construcción de la obra “MEGA PLAZA CAÑETE”, un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, desafío que incorpora el


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liderazgo, el trabajo en equipo y que asume como un nuevo compromiso, en su constante crecimiento y cumplimiento de las leyes vigentes. (Ley de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783 y su reglamento DS 005-2012-TR) 7.

DEFINICIONES

Accidente: Suceso no deseado, que origina daño y que afecta a las personas, equipos, materiales, lugares de trabajo y/o al medio ambiente. Accidente Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial. Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:    



Obligue a realizar maniobras de reanimación, Obligue a realizar maniobras de rescate, Ocurra por caída de altura, Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la obra afectada.

Accidente con tiempo perdido (CTP): Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, da lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para fines de información estadística. Accidente sin tiempo perdido (STP): Suceso resultante en lesión(es), luego de la evaluación médica correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Aspecto: Elemento de las actividades, producto o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente. Un aspecto ambiental significativo tiene o puede tener un impacto ambiental significativo. Ejemplo: ruido, emisiones, residuos, consumos, etc. Aspecto No Significativo: Elementos de las actividades, productos o servicios de la organización que interactúan con el medio ambiente y que no generan un impacto ambiental significativo. Aspecto Significativo: Elementos de las actividades, productos o servicios de la organización que interactúan con el medio ambiente y que pueden generar un impacto ambiental significativo. Atenciones Médicas: Todas las lesiones físicas (generadas en la obra), que han sido atendidas y controladas en el Tópico por el Profesional de la Salud.


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Auditoria: Examen sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoria y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Comité de Crisis Operacional: Se constituye solamente cuando ha ocurrido un accidente fatal, con la finalidad de dar apoyo directo a la obra, en función de controlar la emergencia. Estará integrado por un equipo multidisciplinario designado por la Gerencia General. Consecuencia: Resultado de un incidente producido a los trabajadores, propiedad o medio ambiente, expresado cualitativa o cuantitativamente. Cuasi Accidente: N° de acontecimientos, que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber ocasionado lesiones o daños a la propiedad. Daño Ambiental: Alteración o modificación negativa al medio ambiente, provocada directa o indirectamente por un proyecto o actividad en un área determinada. Producido por conductas y/o actividades humanas que contaminan o degradan el medio ambiente ya sea de manera casual, fortuita o accidental. Daño Material: El que afecta a los materiales, equipos, instalaciones, bienes o patrimonio de la organización. Producido por conductas y/o actividades humanas; ya sea de manera casual, fortuita o accidental. Desempeño: Resultados cuantificables del Sistema de Gestión SSMA, relacionados con el control que tiene la organización sobre los riesgos relativos a su seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente que se basa en su política y en los objetivos planteados. Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluación de riesgo(s) derivados de un peligro(s) (a la seguridad o salud ocupacional) o aspecto(s) ambiental(es) teniendo en cuenta la adecuación de los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es aceptable o no. Factores Externos: Elementos ajenos a la organización y que ésta debe considerar por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tales como normativas legales u otros. Factores Internos: Elementos propios de la organización y que ésta debe considerar por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tales como procedimiento, estándares y otros. Falla Operacional: Evento que puede o no causar daño físico a las personas, medio ambiente o propiedad, deteriorando los resultados operacionales al afectar la cantidad, calidad o los costos de producción. Ejemplo: volcadura de camión por perdida de líquido de frenos; pérdida de hidrolina de los brazos hidráulicos de las grúas, etc.


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Frecuencia: Es la cantidad de veces que se presenta un incidente, en un periodo de tiempo determinado. Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos de la organización. Incidente: Evento que deteriora o podría deteriorar la eficiencia operacional, origina o posee el potencial para producir un accidente, que puede tener como consecuencia lesiones a las personas, enfermedades ocupacionales, la detención de un proceso normal de trabajo, un daño medioambiental y/o un daño a las instalaciones. El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente define los siguientes eventos como parte de esta definición:        

Accidentes Graves y/o Fatales. Accidentes a personas CTP. Accidentes a personas STP. Atenciones Médicas. Cuasi accidente. Daño Material. Daño Ambiental. Falla Operacional.

Medio Ambiente: Entorno en el cual la organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones. El entorno en este contexto se entiende desde el interior de la organización hasta el sistema global. Mejoramiento Continuo: Proceso de optimización del sistema de gestión de SSMA, que tiene el propósito de lograr mejoramiento en el desempeño global de la SSMA, de acuerdo con las políticas de la organización. No Conformidad: Cualquier desviación o incumplimiento de los estándares, normativas legales y/o requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Objetivos: Metas en términos del desempeño del sistema SSMA, coherentes con las políticas y que la organización establece por sí misma. Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación de ellas, incorporada o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y estructura administrativa. Partes Interesadas: Persona o grupo interno o externo al lugar de trabajo que tenga interés en el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.


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Peligro: Se considera toda fuente, situación o acto con el potencial de causar daño en términos de lesiones, enfermedades ocupacionales, impactos ambientales o la combinación de ellos. Prevención de la Contaminación: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos o servicios para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo con el fin de reducir los impactos ambientales y respetar la legislación aplicable. Probabilidad: Posibilidad de que un evento específico ocurra. Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones, daños, enfermedad o impacto ambiental que puede provocar el evento o la exposición. Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo. Seguridad: Condiciones y factores que afectan o podrían afectar la salud y seguridad de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar de trabajo. Sistema de Gestión de SSMA: Conjunto de elementos que forman parte del Sistema de Gestión Global, que permite implementar, cumplir, revisar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSMA) orientado a proteger la integridad física y salud de los trabajadores, prevenir la contaminación y mejorar el desempeño de la organización. Empleada para desarrollar e implementar sus Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente y gestionar sus riesgos y aspectos ambientales.

8.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

8.1. REQUISITOS DEL SISTEMA El marco, en el cual nuestra empresa, define su actuar en el ámbito de la Seguridad y Salud Ocupacional de nuestros trabajadores, está basado en 15 requisitos, que nos permite abordar el cumplimiento de la legislación vigente, las exigencias de nuestros clientes y otros compromisos, por lo que la empresa reafirma esta forma de trabajo e implementa en esta obra, su actuar teniendo como horizonte estas exigencias.


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8.2. IMPLEMENTACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA

8.2.1. LIDERAZGO La siguiente Política de Seguridad y Salud Ocupacional se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos de la empresa en la ejecución de la obra “MEGA PLAZA CAÑETE” y reafirman el Liderazgo Visible que tienen nuestros ejecutivos en el cumplimiento de las directrices corporativas sobre el tema.

Se considera los siguientes aspectos para mantener un permanente conocimiento y aplicación de esta política en la obra “MEGA PLAZA - CAÑETE”:



Difusión de la Políticas: Será publicada en la obra, con el objeto de ser conocida por todos y se pondrá especial énfasis en asegurar su correcta difusión a todos los niveles de la organización, especialmente a los trabajadores, a través, de la Charla de Inducción Hombre Nuevo. Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional está basada fundamentalmente en los líderes, lo que nos permite que la gestión de este aspecto, esté presente de forma permanente en el trabajo de nuestros directivos superiores. ,

8.2.2. ORGANIZACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

8.2.2.1

ORGANIZACIÓN

Departamento de SSMA de obra: Hemos definido la siguiente organización de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para este proyecto. 



Jefe de SSMA de obra: Esta organización considera inicialmente un profesional del área, para que se desempeñe en terreno en la detección oportuna de los riesgos propios de la ejecución de los trabajo.


8.2.2.2


IMPLEMENTACIÓN





Compromiso de Seguridad: Al inicio de la obra, se solicitará a la línea de mando, un compromiso por escrito con la Seguridad y Salud Ocupacional. Reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Reunión de Coordinación: La obra realizará reuniones de coordinación, para revisar y establecer las medidas de control en los trabajos o Tareas Críticas Detectadas, seguimiento a los plazos de ejecución, responsables y recursos asignados a la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra. 

Reconocimiento y Promoción de la Seguridad: Se reconocerá, se motivará y se promoverá la seguridad y las buenas prácticas en los trabajadores y línea de mando. Considerando lo siguiente:



Campaña de incentivo en base a objetivos cumplidos, ya sean estos por horas hombres o tiempo transcurrido sin accidentes.



Papeleta de amonestaciones por acciones fuera de norma que atenten directamente sobre su integridad física y/o las de sus compañeros o felicitación por acciones que permitan una contribución a la seguridad de la obra.

8.2.2.3 RESPONSABILIDAD Las funciones y responsabilidades de Seguridad y Salud Ocupacional son definidas a nivel de empresa y que están claramente especificadas. 



Responsabilidades de SSMA: La funciones y responsabilidades de cada integrante de la obra “MEGA PLAZA - CAÑETE ”, están definidos según detalle:

Residente de Obra 

Preside el comité de Seguridad y Medio Ambiente de la Obra



Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente quien delegara al Ing. Jefes de Campo, Maestro de obra y Capataces la implementación del mismo



Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad Salud y medio Ambiente así como su aplicación, con el fin de garantizar el estricto cumplimiento en la obra







Auditar con el Ingeniero de seguridad, la obra de acuerdo a la programación, verificando la implementación de las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar de la obra.



Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Jefe SSMA, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control, establecidas en los procedimientos de trabajo, antes del inicio de las actividades.



Coordinar con el Jefe SSMA, el ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los estándares de SSMA y gestión ambiental mínimos requeridos.



Solicitar oportunamente la compra de los equipos de protección Personal y sistemas de protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo su dirección.



Verificar que los Supervisores y Capataces hayan recibido, conozcan y hayan firmado el compromiso del contenido de la última versión aprobada de las directivas de seguridad y los procedimientos de trabajo relacionados a las labores que supervisan.



Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará registrada en los formatos correspondientes.



Solicitar los permisos de trabajo y check list de equipos y materiales antes de desarrollar las tareas.

Jefe de Seguridad – Supervisor SSMA 

Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución de obras, para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a Seguridad se refiere.



Definición de las actividades para cada requisito del sistema, conforme a los procedimientos relacionados con este documento.



Auditar según programación con el residente de obra, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas, así como los accidentes e incidentes que sucedan en el transcurso de las operaciones.



Asegurarse de que se supervise y autorice todo aquello que vaya a usarse, operar, implantarse, establecerse, transitar, etc., en y durante la obra; tal como estándares de los EPP a usarse, maquinarias, vehículos, herramientas, accesorios, suministros, dispositivos, instalaciones, servicios, etc.







Participar en la investigación de accidentes y asegurarse que se implemente el análisis de causalidad para identificar eficientemente las causas básicas.



Asegurarse del cumplimiento de la programación de capacitación.



Asegurar la capacitación y entrenamiento de las cuadrillas de incendio y primeros auxilios.



Identificar los Peligros y evaluar los riesgos que puedan generarse.



Realizar inspecciones diarias a toda la obra, anotando las recomendaciones de Seguridad.



Podrá paralizar cualquier labor en operación, que se encuentre con evidentes condiciones que atenten contra la integridad de las personas, equipos, instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.



Debe monitorear la implementación, control y mejora continua de la gestión de seguridad.



Debe presentar sus informes de gestión para que la alta dirección revise y se identifique las opciones de mejora continua.



Asegurar la inspección del uso y mantenimiento correcto de los EPP de acuerdo a la necesidad y tipo de trabajo según el proceso constructivo.



Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad incluyendo causas y estadísticas relativas a las lesiones en el trabajo.

Supervisores y Capataces 



Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Capacitación de Inducción" y el "Reglamento Interno de Seguridad”, requisitos indispensables para iniciar sus labores en obra. Desarrollar el A.S.T. (Análisis seguro de trabajo) antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las condiciones iníciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento, en el formato de A.S.T.



Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y aspectos ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales, daños materiales y ambientales e interrupción del proceso constructivo.



Solicitar oportunamente al ingeniero de campo, los equipos de protección personal (EPP) y equipos de protección colectiva (EPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrar evidencias de cumplimiento.



Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de protección personal (EPP) y equipos de protección colectiva (EPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la



reposición de los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.







Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.



Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de diez minutos", de acuerdo a las cartillas, a todo su personal, tomando como referencia el A.S.T. Registrar evidencias de cumplimiento.



Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.



Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub estándar que pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de peligro y solicitar supervisión de un Supervisor SSMA.



Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la señalización y protecciones colectivas necesarias antes de retirarse del frente de trabajo.



Reportar de inmediato al Ingeniero de Campo, y al Ingeniero de seguridad, cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido.

Administrador de la Obra 

Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.



Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de todo el personal que tenga destacado a la obra.



Comunicar oportunamente al Ingeniero de Seguridad el ingreso de personal nuevo, propio o subcontratado, para efectos de que reciba la Capacitación de Inducción y reciba su reglamento interno de seguridad.



Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.

Almacén 

Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual, estén en buen estado y cumplan con los estándares de prevención



de riesgos y gestión ambiental, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.





Llevar el control de ingreso y salida documentada de la entrega de EPP a los trabajadores en general, así como de lo EPC. Estos elementos deberán ser asignadas a cada persona responsable que lo solicite y éste tendrá la obligación de retornar o devolver después del uso y en caso lo extravíe o deteriore antes de tiempo serán cargados para su descuento.



Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Seguridad, para remplazar los deterioros o pérdidas no programadas de los EPP y los EPC y mantener el stock programado que asegura el abastecimiento permanente y remplazo inmediato de estos, durante el transcurso de la obra.



Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP) entregados al personal de obra donde se indique: Datos del trabajador (Nombres, Apellidos, DNI), EPP entregado y firma en señal de conformidad.



Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección individual y sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.



Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los materiales químicos usados en obra.

Trabajadores  Recibir la capacitación de inducción general y firmar el “Compromiso de

Cumplimiento”, después de conocer los estándares establecidos en los

procedimientos de trabajo.





Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.



Participan activamente y conocer a detalle lo establecido en Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, realizado para cada proceso independiente.



Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.



Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.



Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.



Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPP, recibidos, ya que para reposición, deberán entregar el usado en el cual muestra su sello personal.



Participar activamente en la capacitación programada.

Subcontratistas  DE VICENTE CONSTRUCTORA SAC ,

vigilará el cumplimiento del sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente por parte de sus



contratistas, subcontratistas, proveedores, empresas especiales de servicios, etc., que desarrollen sus servicios en las obras a nuestro cargo. 

Los representantes de las empresas coordinarán con el Jefe SSMA de cada proyecto para identificar sus requerimientos y establecer los lineamientos de trabajo bajo los estándares de la Gestión SSMA de DVC. Siendo como básicos los siguientes:

o

Pólizas SCTR Salud y Pensión

o

Examen pre ocupacional

o

Plan de Seguridad (Capacitaciones, Inspecciones, Otros)

o

Procedimiento de Trabajo

o

IPER

o

Inducción de Personal Nuevo

o

Aplicación del AST

o

Cumplimiento de Reglamento Interno

o

Información inmediata ante la ocurrencia de incidentes

o

Mantener ordenado y limpio en todo momento las áreas de trabajo asignadas

o

Asistir a trabajar en buenas condiciones

o

Información estadístico y de cumplimiento del sistema gestión SSMA aplicado en la obra.

8.2.2.4 AUTORIDAD 



Autoridad en SSMA: El Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, cuenta con toda la autoridad necesaria para definir las acciones destinadas a proteger la integridad de los trabajadores, haciendo extensiva ésta autoridad al Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra “MEGA PLAZA CAÑETE”. Autoridad de los trabajadores en SSMA: Se difundirá a través de la Charla de Inducción Hombre Nuevo, que todos los trabajadores tienen la autoridad para adoptar las medidas necesarias que les permita proteger su integridad física, la de sus compañeros y los bienes de la empresa.



8.2.3. OBJETIVOS Y METAS 8.2.3.1. Objetivos y Metas El actuar de la empresa, en materia de objetivos y metas está fundamentado en la “Filosofía del Cero Accidente” , hacia donde están dirigidos todos nuestros esfuerzos y en caso se dé la ocurrencia de un evento, tomaremos todas las medidas necesaria para evitar su repetición por la misma causa. Toda organización necesita tener resultados cuantificables y controlables, por lo que hemos definido objetivos y metas para esta obra “C.C. MEGA PLAZA - CAÑETE”.

8.2.4. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE PELIGROS Y ASPECTOS La empresa empleará la metodología del procedimiento Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos para la adecuada identificación de los peligros y aspectos ambientales que se puedan desarrollar durante la ejecución de la obra “Construcción del casco tienda 05 Paris”, para lo cual se debe realizar: 

Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos de Obra: la obra “C.C. MEGA PLAZA - CAÑETE ” deberá confeccionar su propia Matriz, para determinar aquellos peligros y aspectos que presenten los riesgos de generar un evento en la obra.

8.2.5. LEGISLACION APLICABLE 





Elaboración matriz de Requisitos Legales: El proceso comienza con la elaboración de la Matriz de Identificación, Evaluación y Actualización de Requisitos Legales y Otros Compromisos, referente a temas de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, la cual aplicará de manera transversal a la obra, considerando la legislación vigente y normas aplicables. Publicación y Difusión de los requisitos legales y otros compromisos: Una vez analizada y aprobada por la Residencia de la obra, esta será publicada y difundida en la obra. Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

Según las reglamentaciones DS-005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo. R.M. 148-2012-TR, Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.



Norma Técnica Peruana G-050, Seguridad Durante la Construcción.

8.2.6. CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS

8.2.6.1. Capacitación, Entrenamiento y toma de Conocimiento La empresa está consciente de la importancia decisiva que supone contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Por esta razón, se propone que mediante la capacitación, se potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en función de las necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se desarrollan en la obra. La obra “MEGA PLAZA - CAÑETE” contará con un ambiente (comedor de obra), adecuado con

un proyector para la capacitación y entrenamiento a nuestros trabajadores.



Curso de Capacitación: Realizada la Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos, el Jefe de SSMA de la obra identifica las necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad y Salud Ocupacional las cuales pueden ser abordadas de la siguiente manera:



Inducción Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a laborar deberán recibir la Charla de Inducción Hombre Nuevo de una duración máxima de 4 horas, cuyo temario principal es parte del Estándar que regula dicha charla.



Charla de cinco minutos: Todo trabajador deberá participar de la charla de cinco minutos, con los temas de acuerdo a los trabajos a realizar y /o etapas de trabajo, considerando los posibles riesgos al realizar los trabajos.



Re instrucción de Accidentado: Todos los trabajadores que hubiesen sufrido un incidente potencialmente grave, al regreso al trabajo recibirán una re instrucción por parte del Residente de la Obra y/o el Jefe de SSMA de la Obra, considerando las medidas de control y correctivas para evitar su repetición



Curso específico de Seguridad y Salud Ocupacional: Son aquellos que se originan de la necesidad de controlar riesgos específicos y riesgos críticos y que son impartidos por la Compañía de Seguros u otro



organismo competente. Además se deben considerar aquellos de cumplimiento legal obligatorio, tal como; orientación para Comités Paritarios, extintores, primeros auxilios, etc.

8.2.7. INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE DESVIACIONES 8.2.7.1.

Accidentes, incidentes

Reporte de Incidentes: El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente cuenta con el procedimiento Reporte e Investigación de Incidentes, que permite comunicar e investigar todos los incidentes que ocurren en la obra. 

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Investigación de Accidentes: Todos aquellos incidentes de potencial de gravedad alto son investigados según el procedimiento Reporte e Investigación de Incidentes, específicamente realizando un análisis de todas sus causas para establecer medidas de control y así evitar su repetición en una misma o mayor intensidad que el ocurrido.

8.2.8. CONSULTA Y COMUNICACIÓN 8.2.8.1. Comunicación interna 

Comunicación Interna: La Gerencia ha establecido un mecanismo de comunicación, a través, de diferentes vías: cartas oficiales, e-mail y reuniones; y visitas de manera permanente a la obra “MEGA PLAZA CAÑETE”. Este sistema de comunicación tiene como finalidad esencial, conocer el estado de desarrollo de la obra, las dificultades que se presentan, los niveles de satisfacción del cliente y el comportamiento de los Sistemas de Gestión. Cada instancia de comunicación establecida debe cumplir con los procedimientos generales para documentar la comunicación realizada y mantener la evidencia objetiva de las actividades asociadas al Sistema de Gestión.

8.2.8.2. Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional

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Comunicación de Peligros y Emergencia en Obra: Se considera necesaria la comunicación de los Peligros hacia los trabajadores y todas las personas relacionadas con la ejecución de la obra, para lo cual, realizada la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de



Peligros y Aspectos, se deberá publicar y difundir entre los trabajadores. 

Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional con los trabajadores: Se considera oficialmente al Comité Paritario de SSMA como canal de comunicación entre la Residencia de la obra y sus trabajadores.

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Comunicación externa a la obra: La Residencia de la obra, es responsable de tratar todas las comunicaciones hacia el exterior.

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Canales de Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional: Se considera como una forma de comunicación y promoción de la seguridad las siguientes actividades:

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Paneles Informativos: En la obra se considerarán paneles de información, destinados a mantener informados a nuestros trabajadores sobre la Seguridad y Salud Ocupacional en la obra.

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Contactos Personales: Aquella comunicación directa entre el trabajador y un integrante de la línea de mando superior destinada a reforzar la conducta de seguridad del trabajador, a través de anotaciones positivas y/o negativas.

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Charla Integral: Es aquella que está liderado por el Jefe de SSMA y/o Residente de obra con todos los trabajadores, por un tema específico de seguridad y salud ocupacional, en la cual participan los integrantes de la línea de mando; y se realiza una vez a la semana o después de un accidente grave.

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Charla Diaria: Es aquella que lo realiza cualquier integrante de la Línea de Mando, al inicio de la jornada laboral, en la cual se analiza el trabajo a realizar y los riesgos a que se expone el trabajador y su forma de controlarlos.

8.2.8.3. Comunicación con el cliente/ Supervisión La comunicación hacia el cliente y/o supervisión se establece mediante cartas, cuadernos de obras, etc. El cliente/supervisión comunica, mediante cartas, cuaderno de obras o notas de envío sus antecedentes, observaciones, reclamos y otros. Además se establece como canal de comunicación las reuniones periódicas de trabajo, registrándose en Actas de Reunión debidamente firmadas. 8.2.8.4. Consultas de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente



Consultas de SSO a la Alta Dirección: Se ha definido que el canal de consulta de los temas de Seguridad y Salud Ocupacional, entre los trabajadores y sus respectivas líneas de mando, es a través del Comité Paritario de SSMA de la obra, quienes a su vez pueden trasmitir sus inquietudes a la Gerencia, a través, del Residente de la Obra y/o el Gerente del Proyecto.

8.2.9. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS A través del Departamento de SSMA de la obra, se analizará la situación y condiciones especiales de la obra “C.C MEGA PLAZA - CAÑETE”. Para esto se considerará en los resultados obtenidos en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones geográficas del proyecto, los planes de emergencia del cliente, áreas de influencia del lugar de la obra y la información recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como, Municipalidades, INDECI, MINTRA, MINSA, CGBVP entre otras, que puedan entregar información relevante. Realizada esta actividad se procede a elaborar: Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia de la obra: La confección de éste plan se realiza considerando los requisitos establecidos en el procedimiento Elaboración del Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias, del Sistema de Gestión de SSMA. Simulacros de Emergencia: El personal involucrado en el procedimiento, toma conocimiento de éste, a través, de la capacitación desarrollada en la obra. La obra definirá un simulacro de Emergencia para mantener el sistema operativo. Asimismo, se realizarán simulacros con capacidad para ser considerados como de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente simultáneamente. Durante el mismo se comprobará el correcto estado de los equipos de respuesta frente a emergencias en la obra. Liderazgo en la concreción del Plan de Emergencia: El Departamento de SSMA de la obra, es el máximo responsable de la realización de todas las actividades que se detallan en el correspondiente procedimiento. Brigada de Emergencias: El Procedimiento Elaboración del Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias considera la constitución, formación y operación de una brigada de emergencias (cuando estas lo ameriten). Estaciones de Emergencias: Se considerara estaciones de emergencia en la zona de instalaciones generales y en aquellas áreas que sea necesario. 8.2.10.

CONTROL DE LAS OPERACIONES

Análisis Seguro de Trabajo (AST): Identificar de manera sistemática los peligros asociados en la ejecución de una tarea y establecer controles para minimizar los posibles accidentes y/o pérdidas. El Maestro de obra y/o capataz y trabajadores son los que desarrollan un análisis de riesgo del trabajo (descripción), con la finalidad de identificar todos los posibles peligros y



aspectos que pudiesen ocurrir durante el desarrollo de las actividades para controlar y mejorar la eficiencia del trabajo, en donde cada uno de los trabajadores deben cumplir con lo indicado en los procedimientos de trabajo y los estándares de SSMA. Procedimientos de Trabajo: Se define que todos los procedimientos de trabajo son confeccionados por los Jefes de Área de la obra. Reglamento Especial de SSMA para Empresas Contratistas y Subcontratistas: La empresa ha establecido un reglamento que regula el actuar en temas de SSMA de las empresas subcontratistas que trabajen con la obra. Mapa de Riesgos 

Esto para identificar las rutas de escape, zonas de advertencia de peligros y zonas de contingencia. Estos planos de mapeo de riesgos, son mejorados de acuerdo al avance de la obra por la alta rotación de frentes de trabajo, cambios de zonas de acceso, necesidad de áreas de trabajo y otros. Así mismo se identifica en los planos las rutas de traslado de evacuación de accidentados.

8.2.11.

DOCUMENTACION, REGISTRO, MONITOREO Y DESEMPEÑO

8.2.11.1. Elaboración, Archivo y Control de Documentos Presenta la metodología adoptada en los aspectos relativos a la documentación del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 

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Elaboración de Documentos: Se define que el formato, estructura y codificación de los documentos será en base a lo indicado en el Sistema de Gestión de Calidad. Archivo Técnico de Obra: Define el orden de los documentos del sistema para los diferentes departamentos de una obra. Listado Maestro de Documentos: Es el control de todos los documentos que se generan en obra y que son administrados por el sistema de gestión de calidad y/o SSMA. Control de Documentos y Registro en obra: Define la estructura mínima que debe tener la documentación del sistema de SSMA de la obra.

8.2.11.2. Monitoreo y medición del desempeño Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en Seguridad y Salud Ocupacional será a través de:



a) Auditorías  Auditoría interna  Inspecciones de SSMA  Auditoría externa de mantención del Sistema de Gestión de SSMA  Evaluación del cumplimiento del Programa Personalizado

b) Informes El Departamento de SSMA de obra deberá mantener registro estadístico de los incidentes de diversa magnitud (CTP, STP, atenciones médicas, impactos ambientales, entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño. 

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Informes Mensuales de SSMA.: El Jefe de SSMA de la obra informará al Departamento Central de SSMA, del desempeño de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra. Informes de Término de obra: El Departamento de SSMA de la obra genera un informe final de Gestión de SSMA de la obra, según el estándar, Envío de Información de Cierre de Obra.

8.2.12.

SALUD OCUPACIONAL

Este requisito tiene el objetivo de prevenir las enfermedades profesionales que se originan en los lugares de trabajo, para lo cual, se cumple todos los requisitos legales aplicables a nuestra organización, que se encuentran en la Matriz de Identificación, Actualización y Evaluación de Requisitos Legales y Otros Compromisos de Obra. 8.2.13.

CLIENTES, SUBCONTRATOS, PROVEEDORES Y SERVICIOS

La empresa fija las pautas que deben cumplir todas aquellas empresas, ya sean estas clientes, subcontratos, proveedores y aquellas de servicio y que son parte de la ejecución de la obra.

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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Subcontratistas: Se considera a los subcontratistas como parte integrante de nuestro Sistema de Gestión, por lo que sus actividades de seguridad serán consideradas en este Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y serán controladas y evaluadas como una parte más de la obra. Proveedores y Servicios: Desde el momento que cualquier tercero, servicio o producto establezca un nexo comercial con nuestra empresa, deberá someterse, cumplir y adoptar los términos establecidos en nuestros manuales.


8.2.14.

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COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS

Compromisos con la Comunidad: Incorpora valores sociales como contratación de mano de obra, capacitación, entrenamiento, difusión de sus obras y participación familiar. Nuestra organización cumple con la comunidad y atiende las comunicaciones de las partes interesadas. Acercando a las comunidades y materializando los objetivos tanto con sus empleados como con el entorno directo e indirecto derivado de sus operaciones.

8.2.15.

8.2.15.1

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AUDITORIA Y REVISION GERENCIAL

Auditoria

Plan de Auditorias de SSMA: El Departamento Central de SSMA, definirá un programa de auditorías, que será comunicado a toda la organización. Auditor de SSMA: En la ejecución de las auditorias, participara un auditor interno de la especialidad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientes, quien tendrá las competencias adecuadas. Documentos de las Auditorias: Todos los documentos generados en la auditoria, relacionados con los hallazgos, serán administrados por el departamento de SSMA de la obra, pero los responsables del cierre de los hallazgos serán los líderes de las respectivas áreas auditadas.

8.2.15.2. Revisión Gerencial

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Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSMA: La Gerencia General realizará una revisión del Sistema de SSMA, según lo indicado en el Sistema de Gestión de SSMA.

Plan de Seguridad Dvc Mega Plaza

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