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PLAN-DE-DESARROLLO-URBANO-DELA-CIUDAD-DE-CHIMBOTE.docx
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Memoria Descriptiva
Resumen Ejecutivo PDU
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generan, tanto de las condiciones e@ternas a una organi7ación, como de realidad interna(
1. 1.2. 2.00 o
Be'e Be 'ei i,i ,i"* "* De De)) P)a P)a' ' E*# E*#(a (a#5 #5/i /i," ," Me%"(a e) de*e+e" de )a "(/a'ia,i4':
?iene un efecto estimulante en las personas( Permite pensar en el futur visu visuali ali7a 7arr nuev nuevas as opor oportu tuni nida dades des - amen amena7 a7as as,, enfo enfoca carr la misi misión ón de organi7ación - orientar de manera efectiva su rumbo, facilitando la direcció - lidera7go( o
Pe(i#e e'(e'#a( )"* +(i',i+a)e* +("!)ea* de )a* "(/a'ia,i"'e*: omo la asignación de recursos %ntroduce una forma moderna de gestiónK
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1. 1.2. 2.22 E#a+ E#a+a* a* De De U' P)a' P)a' E*#( E*#(a# a#5/ 5/i, i," " aa- dos dos aspe aspect ctos os clav claves es a cons consid ider erar ar para para desa desarr rrol olla larr un proce proceso so planificación estrat*gicaK Sign up to vote on this title o
usefulde#e(i'a' Useful ,(-#i,"* Not ue E'",a( )a +)a'ii,a,i4' ha,ia )"* a,#"(e* 5;i#" " (a,a*" de u'a "(/a'ia,i4' Los factores cr=ticos var=an de una organi7ación a otra - pueden ser ta
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