NO. 1/PKWT/HRD/X/16
Yang bertandatangan dibawah ini: I. PT. Falcon Prima Tehnik, dengan ini, dalam perjanjian ini diwakili oleh.................... oleh.................... sebagai....................., s ebagai....................., sebagai Pihak Pertama atau Pemberi Kerja dan selanjutnya disebut sebagai Perusahaan. II.
Nama :............................................ :........................................................ ............ Tempat Tanggal Lahir:............................................... Lahir:........................................................ ......... Alamat :........................................................ Sebagai Pihak Kedua atau Penerima Kerja dan selanjutnya disebut Tenaga Kerja.
Hari ini, tgl........... bulan.............. tahun.............. telah sepakat atas Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu ini dengan pernyataan sebagaimana berikut : Tenaga Kerja dan perusahaan bersepakatan bahwa Pihak Kedua akan terhitung mulai tgl...... .....................bekerja sebagai jabatan...................................di Bagian dept/divisi..........semenjak tanggal tersebut berlaku masa percobaan sampai dengan tanggal 3 bulan kemudian ...............jika karyawan menunjukkan penilaian kerja yang baik maka dapat direkomendasikan untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan diterbitkannya SK (Surat Keputusan Penetapan). Namun jika Perusahaan memutuskan untuk mengakhiri perjanjian kerja, maka hal tersebut dilakukan semata-mata disebabkan karena penilaian kerja karyawan dianggap belum mematuhi kriteria atau disebabkan hal lain yang mengarah pada prestasi terhadap aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Tenaga kerja dipekerjakan dengan menerima gaji: sesuai ketentuan perusahaan terhadap skema gaji pada posisi tersebut tersebut * Gaji Rp..................................... Rp..................................................... ................ dan akan mendapatkan penyesuaian gaji jika diperlukan dan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dengan tenaga kerja. Dalam perjanjian kerja ini telah disepakati bahwa: 1. Perusahaan tidak memberikan Tunjangan makan 2. Perusahaan tidak memberikan Tunjangan transportasi 3. Perusahaan akan mengikutsertakan BPJS Ketenagakerjaan 4. Pembayaran gaji dibayarkan langsung ke pihak kedua dengan cara transfer ke bank 5. Perusahaan memberikan 1x (satu kali) gaji untuk THR setelah bekerja selama 1 (satu) satu tahun, yang dibayarkan selambat-lambatnya 7 hari sebelum Idul Fitri. 6. Jam kerja (40 jam per minggu) 7. Hari kerja normal, Senin sampai dengan Jumat (08:00 - .....WIB), Sabtu (08.00 – 13.00 WIB) (Waktu Indonesia Barat). Minggu adalah hari libur.
PKWTT
1
8.
9. 10.
12.
13. 14. 15.
16.
17.
Permintaan overtime karena beban kerja atau kebutuhan yang mendesak pada hari libur, pekerja bersedia untuk melaksanakannya dan akan dibayar oleh perusahaan diluar ketentuan gaji diatas. Pekerja akan ditempatkan di PT. Falcon Prima Tehnik Indonesia di lokasi sesuai ketentuan dan kebutuhan perusahaan. Pekerja wajib datang, pada hari kerja, berada di tempat kerja tepat pada waktunya dan siap untuk bekerja, dan tidak diperkenankan meninggalkan kerja, kecuali : a. Menghadiri panggilan pemerintah, pengadilan atau Pemilihan Umum b. Pernikahan pertama untuk paling lama 3 (tiga) hari. c. Mengkhitankan anak untuk paling lama 2 (dua) har i. d. Mendapatkan musibah untuk paling lama 2 hari, karena : 1. Istri/Suami meninggal dunia 2. Anak meninggal dunia 3. Ibu/Ayah meninggal dunia 4. Ibu/Ayah mertua meninggal dunia 5. 1 (satu) hari, hanya untuk anggota keluarga (kakak/adik laki-laki atau perempuan kandung, kakak/adik ipar laki-laki atau perempuan) yang tinggal satu rumah, meninggal dunia e. Sakit selama jangka waktu pendek, maksudnya adalah hanya menderita sakit secara umum, dimana tidak disebabkan oleh perbuatan asusila wajib dibuktikan dengan surat resmi oleh pejabat yang berwenang. Pekerja wajib memberitahukan ke Perusahaan jika pekerja tidak datang untuk bekerja karena sesuatu hal pada hari itu juga. Jika tidak memberikan informasi maka pekerja akan dianggap tidak masuk (mangkir) selama 3 (tiga) hari secara berturut – turut, pekerja dianggap mengundurkan diri dari pekerjaannya berdasarkan kemauannya sendiri, dan karenanya pekerja tidak mendapatkan kompensasi dari perusahaan. Bertanggungjawab terhadap atasannya. Masing-masing pihak dapat mengakhiri perjanjian ini sewaktu-waktu tanpa alasan apapun dan tanpa memberikan kompensasi. Selama bekerja di PT. Falcon Prima Tehnik dalam waktu jam kerja dan hari kerja, pekerja tidak dibenarkan menerima / melakukan pekerjaan lain untuk/dari perusahaan lain, dan jika itu terjadi, perusahaan akan memutuskan hubungan kerja tanpa memberikan kompensasi. Tujuan utama perjanjian kerja antara Perusahaan dengan Pekerja adalah hubungan baik, saling memahami dan keselarasan. Apabila dikemudian hari terjadi perselisihan, maka kedua belah pihak akan menyelesaikannya secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Apabila pekerja melakukan perbuatan yang melawan hukum, pekerja akan diberhentikan dari pekerjaannya berdasarkan peraturan perundangan atau hukum yang berlaku tanpa harus menunggu berkahirnya perjanjian kerja, pihak kedua tidak berhak melakukan tuntutan dalam bentuk apapun. Perbuatan melanggar hukum antara lain : 1. Penggelapan dan Pencurian 2. Penganiayaan terhadap pengusaha atau pekerja lainnya 3. Mengintimidasi pengusaha, keluarganya maupun pekerja lainnya. 4. Merusak milik perusahaan secara sengaja atau tidak (tindakan ceroboh). 5. Memberikan pernyataan palsu antara lain : penipuan pada saat pembuatan kontrak dengan memberikan informasi yang tidak benar.
PKWTT
2
18.
19. 20. 21. 22. 23.
6. Minum minuman keras/mabuk pada saat bekerja atau menggunakan obat – obatan (narkotika) atau menghisap ganja / marijuana 7. Mengancam atau menghina pengusaha, keluarganya atau pekerja lainnya. 8. Berbuat asusila di kantor / tempat kerja. Menyebarkan rahasia perusahaan atau rumah tangga pengusaha atau pekerja yang lainnya seperti : a. Membocorkan kondisi / situasi keuangan perusahaan. b. Membocorkan rahasia teknik perusahaan. c. Membocorkan sistem kerja / urusan perusahaan. d. Membocorkan rahasia upah (upah pekerja / karyawan). e. Gaji yang dimaksud dalam perjanjian ini termasuk rahasia perusahaan, karena itu, pekerja wajib menjaga rahasia dan tidak dibenarkan memberikan informasi kepada orang lain, tanpa seijin perusahaan. Pekerja harus bekerja sebaik mungkin demi perusahaan, dan mematuhi peraturan dan syarat ketentuan yang berlaku di perusahaan. Pihak kedua wajib mengikuti petunjuk keselamatan dan kesehatan kerja yang ditentukan oleh pihak pertama. Pihak pertama akan menyediakan peralatan keselamatan kerja kepada pihak kedua wajib memakai dan memeliharanya. Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila telah habis masa berlakunya atau dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak. Pada saat perjanjian ini berakhir maka pihak kedua wajib mengembalikan semua fasilitas milik perusahaan yang digunakan saat bekerja.
Perjanjian kerja ini dibuat rangkap 2 (dua) untuk masing-masing pihak dan berkekuatan hukum yang sama. Perjanjian ini ditandatangani kedua belah pihak di atas materai.
Surabaya,........................................
Pekerja
Perusahaan
Karyawan Ka HRD
PKWTT
3
