materi mempermudah dalam memahami statistikaDeskripsi lengkap
Ppt. Teknik Pengumpulan DataFull description
HASIL PENGUMPULAN DATA TIM PMKP DI INSTALASI K3-RS A. Pencatatan dan Pelaporan 1. Indikator mutu unit Instalasi K3-RS NO.
INDIKATOR
1.
Pembudayaan Perilaku K3RS Pengembangan SDM K3 RS Pemantauan Dan Evaluasi Kesehatan Lingkungan Di Tempat Kerja Pelayanan Kesehatan Kerja Pelayanan Keselamatan Kerja Pengelolaan Jasa, Bahan Beracun Dan Berbahaya (B3) Manajemen Tanggap Darurat
2 3
4 5 6
7
PENCAPAIAN OKT NOV DES
RATA 2
TARGET 80 % 80 % 80 %
100 % 100 % 80 %
80 %
2. Indikator Mutu Area Manajerial dan Sasaran Keselamatan Pasien di Instalasi K3 – RS NO. 1
2
3
4
5
1 2
PENCAPAIAN RATA2 OKT NOV DES Indikator Mutu Area Manajemen Pelaporan Kegiatan Manajemen Risiko Risiko Kebakaran Risiko Kedaruratan Risiko Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Manajemen Utilitas Air Listrik Peralatan Medis Dan Non Medis Harapan Dan Kepuasan Staf Pencegahan Dan Pengendalian Hal Yang Membahayakan Pasien Dan Keluarga Sasaran Keselamatan Pasien Di Instalasi K3-RS Komunikasi Efektif Risiko Cedera Pasien Akibat Terjatuh INDIKATOR
B. Penilaian Kinerja Staf
TARGET 100% 80% 80% 80%
80% 80% 80% 80% 80%
80% 80%
A. LAMPIRAN INSTRUMEN PENILAIAN KINERTA STAFF NON – KESEHATAN MODEL : 1 (SKORING) PENILAIAN KINERJA KARYAWAN NON – KESEHATAN NAMA :____________________________ _____________ JABATAN :____________________________ UNIT KERJA :____________________________
NO I
ASPEK PENILAIAN
SKOR PENILAIAN 11-15 6-10
0-5
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
Perilaku Kedisplinan Tanggung Jawab & Loyalitas Ketaatan terhadap instruksi kerja
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
atasan
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
ASPEK NON – TEKNIS : 1. Tertib Administrasi 2. Inisiatif 3. Kerjasama dan Koordinasi antar bagian
ASPEK KEPRIBADIAN : 1. 2. 3. 4.
IV
16 - 20
: I / II / III / IV
..............
menyelesaikan tugas 3. Kemampuan mencapai target
III
TRIWULAN
:
ASPEK TEKNIS PEKERJAAN : 1. Efektifitas dan Efisiensi 2. Ketepatan waktu dalam
II
PERIODE PENILAIAN
ASPEK KEPEMIMPINAN : 1. Koordinasi dengan anggota 2. Kontrol Anggota 3. Evaluasi dan pembinaan anggota
4. Delegasi wewenang 5. Kecepatan & Ketepatan mengambil keputusan
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
..............
............
............
............
.
...
...
...
TOTAL
KLASIFIKASI NILAI
BOBOT
KUALITAS
A
200 – 300
Sangat Baik
B
165 – 239
Baik
C
76 – 164
Cukup
D
0 – 75
Buruk
Prestasi lain yang perlu dicatat : ___________________________________________________________ Indisipliner yang perlu dicatat : ___________________________________________________________ Saran : ___________________________________________________________ Makassar, 2016 Atasan langsung Pegawai yang menilai Penilai
Dr. dr. H. M. Basir Palu, Sp.A., MHA NIK : 490808 4907 1 0001
MODEL : 2 (PEMBOBOTAN) PENILAIAN KINERJA KARYAWAN NON – KESEHATAN NAMA :____________________________ _____________ JABATAN :____________________________ UNIT KERJA :____________________________ A.
: I / II / III / IV
KELOMPOK PEGAWAI Manajemen Profesional Tenaga Tehnis Administrasi Tenaga Penunjang
BOBOT 10 7,5 5 2,5 2
SKOR 2 s.d 10
VARIABEL TINGKAT PENDIDIKAN NO 1 2 3 4 5 6
C.
TRIWULAN
:
VARIABEL KELOMPOK SDM NO 1 2 3 4 5
B.
PERIODE PENILAIAN
KELOMPOK PEGAWAI S-3 S-2 S-1 / D-4 D-3 SMU dan Sederajat SMP dan Sederajat
BOBOT 12 10 8 6 4 2
SKOR
2 s.d 12
VARIABEL MASA KERJA NO 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
KELOMPOK PEGAWAI Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun
BOBOT 10/5 20/5 30/5 40/5 50/5
SKOR 2 4 6 8 10
D.
VARIABEL KEHADIRAN NO
1 2 3
KEHADIRAN BERDASARKAN ABSENSI Tidak hadir 0 hari Tidak hadir 1 - 3 hari Tidak hadir 4 - 6 hari Tidak hadir 7 - 9 hari Datang Terlambat NDT = (JHK – JDT) / JHK Pulang Cepat NPC = (JHK – JPC) / JHK
BOBOT
SKOR
10 7 4 0
0 s.d 10
0–1
0 s.d 1
0–1
0 s.d 1
Keterangan : NDT : Nilai Datang Terlambat JHK : Jumlah Hari Kerja (Dalam 1 bulan) JDT : Jumlah Dari Datang Terlambat JPC : Jumlah Hari Pulang Cepat NPC : Nilai Pulang Cepat E.
VARIABEL PRODUKTIVITAS NO 1
PRODUKTIVITAS Kemampuan dalam menyelesaikan
TARGET > 80
BOBOT 10
2
pekerjaan Kemampuan dalam menyelesaikan
60 – 79
8
3
pekerjaan Kemampuan dalam menyelesaikan
40 – 59
6
4
pekerjaan Kemampuan dalam menyelesaikan
20 – 39
4
5
pekerjaan Kemampuan dalam menyelesaikan
< 20
2
SKOR
2 s.d 10
pekerjaan F.
VARIABEL PENAMBAH NO 1 2 3
PENAMBAH Tidak ada penghargaan Penghargaan tertulis dari Dinkes Penghargaan tertulis dari Yayasan Indonesia Timur
