Pengukuran-Kinerja-Perusahaan-makalah-docx.docx

MANAJEMEN KEUANGAN LANJUTAN PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN KESELURUHAN

CASE : Flinder Valves and Control Inc

Kelompok F Vicky Anggel Putra

18401240279

Diah Sri Perwitasari

18401250289

Niken Savitri Primasari

18401250290

PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA 2019

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.









BAB I PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Pengendalian manajemen berhubungan dengan arah kegiatan manajemen sesuai dengan garis besar pedoman yang sudah ditentukan dalam proses perencanaan strategi. Sistem pengendalian manajemen mengukur besarnya penjualan dan biaya untuk tiap level aktivitas, anggaran, evaluasi kinerja dan motivasi karyawan. Dalam era modernisasi saat ini perkembangan industri dan perekonomian harus diimbangi oleh kinerja karyawan yang baik sehingga dapat terwujud tujuan-tujuan yang ingin dicapai. Salah satu persoalan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (pegawai) dalam organisasi adalah mengukur kinerja pegawai. Pengukuran kinerja dianggap penting mengingat melalui pengukuran kinerja dapat diketahui seberapa tepat pegawai telah menjalankan fungsinya. Ketepatan pegawai dalam menjalankan fungsinya akan sangat berpengaruh terhadap pencapaian kinerja organisasi secara keseluruhan. Selain itu, hasil pengukuran

kinerja

pegawai

akan

memberikan

informasi

penting

dalam

proses

pengembangan pegawai. pegawai . Namun, sering terjadi pengukuran yang dilakukan secara tidak tepat. Ketidaktepatan ini dapat disebabkan oleh banyak faktor. Beberapa faktor yang menyebabkan ketidaktepatan pengukuran

kinerja

diantaranya

adalah

ketidakjelasan

makna

kinerja

yang

diimplementasikan, ketidak pahaman pegawai mengenai kinerja yang diharapkan, ketidak akuratan instrumen pengukuran kinerja, ketidak pedulian pimpinan organisasi dalam pengelolaan kinerja, ketidakjelasan tugas dan tanggung jawab yang diberikan d iberikan oleh pimpinan kepada setiap karyawan.









BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A.

Pengukuran Kinerja Perusahaan Keseluruhan

Pengukuran kinerja adalah proses di mana organisasi menetapkan men etapkan parameter hasil hasi l untuk dicapai oleh program, investasi, program, investasi, dan dan akusisi yang dilakukan. Proses pengukuran kinerja seringkali membutuhkan penggunaan bukti statistik bukti statistik untuk menentukan tingkat kemajuan suatu organisasi suatu organisasi dalam

meraih

tujuannya.

Tujuan

mendasar

di

balik

dilakukannya

pengukuran adalah untuk u ntuk meningkatkan kinerja ki nerja secara umum. Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas t ugas dan da n tanggung jawabnya. Pada dasarnya pengertian kinerja dapat dap at dimaknai secara beragam. Beberapa pakar memandangnya sebagai hasil dari suatu proses penyelesaian pekerjaan, sementara sebagian yang lain memahaminya sebagai perilaku yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan. kinerja dapat dipandang dari perspektif hasil, proses, atau perilaku yang mengarah pada pencapaian tujuan. Oleh karena itu, tugas dalam konteks penilaian kinerja, tugas pertama pimpinan organisasi adalah menentukan perspektif kinerja yang mana yang akan digunakan dalam dala m memaknai kinerja dalam dal am organisasi yang dipimpinnya. Makalah ini menjelaskan mengenai lima pengukuran nilai kinerja “market- based” based”, yaitu sebagai berikut:

B.

Total Shareholder Return ( TSR )

Total

shareholder

return

(tingkat

pengembalian

investasi)

adalah

tingkat

pengembalian yang diperoleh dipe roleh pemegang saham s aham yang terdiri terd iri dari d ari perubahan peru bahan harga saham sah am dan dividen yang diterima pemegang saham dari perusahaan. TSR mengharuskan manajer untuk membuat keputusan yang tepat terkait dengan profitabilitas, pertumbuhan, dan free-cash flows perusahaan. TSR juga mengukur kontribusi unit-unit yang ada terhadap capital gain dan dividend yield kepada investor. Capital gain/loss adalah selisih antara harga jual dengan harga beli. Pemegang saham tertarik dengan total pengembalian yang diperoleh atas investasi relatif mereka untuk inflasi umum, di sebuah grup perusahaan dan pasar secara keseluruhan.









TSR = Arus kas yang diterima + (Harga akhir – Harga Harga awal) Harga Awal

Contoh: Pak Andi membeli 1.000 lembar saham PT XYZ pada 3 Januari 2012. Harga saham PT XYZ Rp l.OOO/lembar. Selama tahun 2012 PT XYZ membagikan dividen Rp 50/lembar saham. Harga saham PT XYZ diakhir tahun 2012 Rp l.200/lembar. Berapakah tingkat pengembalian investasi investas i Pak Andi di saham PT XYZ di tahun 2012? Penyelesaian: Nilai investasi awal (3 Jan 2012) 20 12)

= Rp 1.000 x 1.000 lembar = Rp 1.000.000.

Arus kas berupa dividen di 2012

= Rp50 x 1.000 lembar = Rp50.000

Capital gain di 2012

= (Rp 1.200 - Rp 1.000) x 1.000 lembar = Rp200.000

Tingkat pengembalian 2012

= Rp 50.000 + Rp 200.000 Rp 1.000.000 = 25%

Perusahaan dapat meningkatkan TSR dengan berfokus kepada 3 financial driver yaitu profitabilitas, investasi, inves tasi, dan free cash flow seperti sepert i diperlihatkan dalam gambar berikut ini:

TSR

Capital Gain

Profitability

Growth (Investment)

Dividen

Free Cash Flow









investasi yang tepat akan mempengaruhi pertumbuhan perusahaan ke depan yang tercermin dalam harga saham perusahaan yang merupakan cerminan dari prospek perusahaan di masa depan. Free cash flow yang besar akan mampu meningkatkan pembayaran dividen kepada pemegang saham tetapi besar b esar atau kecilnya k ecilnya dividen divi den bergantung pada jumlah jumla h proyek potensial yang dimiliki perusahaan. Jika perusahaan masih memiliki jumlah proyek yang potensial dalam jumlah besar maka kelebihan kas yang ada sebaiknya direinvestasikan ke proyek proyek tersebut. Kelemahan TSR adalah tidak memperhitungkan risiko dalam menentukan tingkat pengembalian kepada pemegang saham. Dua perusahaan yang memiliki TSR yang sama belum tentu memiliki tingkat risiko yang sama. Risiko adalah volatilitas dari TSR yang diperoleh perusahaan. Manajemen mungkin saja mencoba untuk memperoleh TSR yang tinggi dengan mengambil risiko yang lebih besar juga. TSR mengasumsikan penetapan harga saham sudah efisien. Sangatlah sulit untuk menilai sejauh mana tingkat pengembalian saham yang melampaui target disebabkan oleh kualitas manajemen yang baik dan seberapa besar karena ada ekspektasi investor pada awal dan akhir periode pengukuran TSR. Jika pasar tidak efisien dalam penetapan harga dan dapat saja berubah karena adanya pesimisme dan optimisme maka TSR akan menjadi ukuran yang tidak handal untuk mengukur kinerja manajemen. TSR sangat tergantung pada periode waktu yang dipilih. TSR yang dihitung selama tiga periode dapat berbeda dengan TSR yang dihitung untuk satu periode. C.

Wealth Added Index ( WAI )

Wealth added index yaitu kemampuan perusahaan dalam memberi nilai tambah kekayaan. Wealth added index mengukur total arus kekayaan selama satu periode tertentu (arus kas untuk pemegang saham yang berasal dari kenaikan nilai pasar ekuitas, dividen dan pembelian kembali saham, serta nilai bersih dari penerbitan ekuitas baru) di atas tingkat pengembalian yang diharapkan dih arapkan (expected return) retu rn) dari nilai pasar ekuitas ek uitas perusahaan saham. s aham. Proxy dari tingkat pengembalian yang diharapkan adalah biaya ekuitas (cost of equity). Perusahaan menciptakan nilai untuk pemegang sahamnya hanya apabila tingkat pengembalian untuk pemegang saham (yang berasal dari pembagian dividen dan kenaikan harga saham) lebih besar dari biaya ekuitasnya.









ditambah dividen yang dibagikan. Sementara itu, biaya ekuitas atau COE dihitung secara harian berdasarkan hari perdagangan saham perusahaan. Sebuah perusahaan yang baik akan menghasilkan WAI positif, yaitu bila total return yang dihasilkan untuk pemegang saham (Total Shareholder Return - TSR) lebih besar dari CoE-nya. Berikut adalah formula dari Wealth Added: WA = ∆ kapitalisasi pasar + dividen - penerbitan saham baru – tingkat pengembalian yang diharapkan

Dimana: 

Kapitalisasi pasar adalah jumlah saham beredar dikalikan dengan harga pasar saham.



∆ kapitalisasi pasar adalah kapitalisasi pasar akhir tahun dikurangi kapitalisasi pasar

awal tahun, 

Tingkat pengembalian yang diharapkan adalah kapitalisasi pasar awal tahun dikalikan dengan biaya ekuitas.

Contoh perhitungan Wealth Added Index (WAI): Vodafone memiliki kapitalisasi pasar sebesar £61,685m pada tanggal 18 September 2002. 5 tahun kemudian kapitalisasi pasar meningkat menjadi £88,291 m. Selama 5 tahun tersebut pemegang saham membeli saham baru perusahaan sebesar £802. Dividen yang dibagikan kepada pemegang saham selama 5 tahun bernilai £31,278m. Tingkat bunga bebas risiko adalah sebesar 4.41%, beta perusahaan diperkirakan adalah 1, dan market risk premium adalah 5%. Berapakah Wealth Added Index Vodafone selama 5 tahun?

Penyelesaian: Tingkat pengembalian yang dipersyaratkan (k) dengan menggunakan pendekatan CAPM k = rf +  (Rm – rf) rf) = 4.41% + 1 (5%) = 9.41% k selama 5 tahun = (1 + 9.41%)^5 - = 57%

Penambahan dalam kapitalisasi pasar

26,606m

Penjualan saham ke pemegang saham

-802











Wealth Added Index

D.

21,292

Market Value Added ( MVA )

Market Value Added (MVA) adalah selisih antara nilai pasar saham dan utang perusahaan dan jumlah modal yang ditempatkan di perusahaan oleh kreditur dan pemegang saham. Dengan kata lain MVA adalah perbedaan antara nilai pasar perusahaan (termasuk ekuitas dan utang) dan modal keseluruhan yang diinvestasikan dalam perusahaan. MVA secara teknis diperoleh dengan cara mengalikan selisih antara harga pasar per lembar saham (stock price per share) dan nilai buku per lembar saham (book value per share). MVA merupakan

suatu

ukuran

yang

digunakan

untuk

mengukur

keberhasilan

dalam

memaksimalkan kekayaan pemegang saham dengan mengalokasikan sumber-sumber yang sesuai. MVA juga merupakan indikator yang dapat mengukur seberapa besar kekayaan perusahaan yang telah diciptakan untuk investornya atau MVA menyatakan seberapa besar kemakmuran yang telah dicapai.

MVA = Market value - invested Capital

Keterangan: 

Market value

= nilai utang, saham preferen, dan saham biasa saat ini.



Invested Capital

= seluruh kas yang diperoleh dari penyedia dana atau berasal

dari keuntungan yang diinvestasikan kembali pada investasi baru di perusahaan sejak perusahaan didirikan. didirikan . Dalam prakteknya, nilai dalam d alam laporan posisi keuangan k euangan (dengan (den gan sedikit penyesuaian) yang digunakan.

Contoh:









Dalam praktek, nilai pasar utang jangka panjang dan saham preferen diasumsikan sama dengan nilai bukunya. Hal ini menyebabkan munculnya MVA dengan versi lain. MVA = Nilai pasar saham biasa - nilai saham biasa.

Hal-hal yang perlu diperhatikan ketika menggunakan MVA: a) Memperkirakan jumlah kas yang diinvestasikan. Mengukur jumlah modal yang dimasukkan atau ditahan dalam bisnis setelah diperdagangkan beberapa tahun dapat menghadirkan masalah. Misalnya, apakah pengeluaran penelitian dan pengembangan menghasilkan aset atau dibebankan pada laporan laba rugi? Laporan Posisi Keuangan yang disusun oleh akuntan tidak dirancang untuk mengukur modal yang dipasok oleh penyedia modal. b) Kapan nilai diciptakan? Fakta bahwa hasil MVA yang positif sering dibatasi saat akan digunakan untuk mengevaluasi manajemen yang ada. Misalnya MVA yang ada saat ini adalah hasil dari manajemen-manajemen sebelumnya sehingga sulit untuk menentukan berapa MVA yang diciptakan oleh manajemen yang ada saat ini. c) Apakah tingkat pengembaliannya cukup tinggi? Sangat sulit untuk mengetahui apakah MVA yang dihasilkan sudah cukup sehingga memberikan tingkat pengembalian yang memuaskan untuk penyedia modal. d) Inflasi mendistorsi angka MVA Jika elemen modal yang digunakan untuk mengukur MVA berasal dari angka-angka yang ada pada Laporan Posisi Keuangan dan terjadi inflasi maka nilai dari modal yang digunakan akan lebih rendah dari yang sebenarnya. Hasilnya MVA akan kelihatan lebih tinggi. e) Percaya bahwa harga pasar saham adalah selalu benar selamanya. Ini adalah asumsi yang paling mengganggu karena MVA tidak harus selalu









pengembalian. Sebaliknya, itu dihasilkan oleh keterampilan para investor atau portofolio manajer, dan adalah salah satu yang paling banyak digunakan dalam ukuran kinerja risiko disesuaikan. Excess return menganalisis jumlah modal yang diinvestasikan tahun lalu dan kemudian membebankan perusahaan atas pemakaian modal tersebut selama satu tahun. Excess Return = Kekayaan aktual - kekayaan yang diharapkan

Contoh: PT RST didirikan 5 tahun lalu dengan modal berupa saham biasa sebesar Rp 10 milyar (asumsikan tidak ada utang). Pada saat tersebut ekuitas yang ditanamkan dapat menghasilkan tingkat pengembalian sebesar 10% per tahun. Perusahaan menghasilkan keuntungan setelah pajak sebesar Rpl milyar di tahun kedua dan tahun ketiga. Seluruh keuntungan dibagikan sebagai dividen. Nilai pasar dari saham PT RST saat ini adalah Rp 11 milyar. Berapakah excess return PT RST?

Penyelesaian: Deviden yang diterima 3 tahun lalu = 1m x (1+10%)3 = Rp 1,331 milyar Deviden yang diterima 2 tahun lalu = 1m x (1+10%)2 = Rp 1,201 milyar Nilai pasar saham saat ini

= Rp 11 milyar

Kekayaan actual

= Rp 13,54 milyar

Expected wealth

= 10m x (1+10%)5 = Rp 16,1 milyar

Excess return

= Rp 13,54 milyar – Rp Rp 16,1 milyar = -Rp2,599 milyar

F.

Market to Book Ratio

Market To Book Ratio (rasio nilai pasar dengan nilai buku) buku) adalah ratio dari nilai









menunjukkan

bahwa

perusahaan

dapat

lebih

efisien

menggunakan

asetnya

untuk

menciptakan nilai. MBR adalah nilai pasar ekuitas perusahaan dibagi dengan nilai buku dari ekuitasnya. Nilai pasar ekuitas perusahaan diperoleh dengan cara mengkalikan harga pasar saham per lembar dikalikan dengan jumlah saham yang beredar. Nilai buku ekuitas diperoleh dari total ekuitas dikurangi dengan saham pereferen yang ada di Laporan Posisi Keuangan.

Market to book ratio = Nilai pasar ekuitas per lembar Nilai buku ekuitas per lembar le mbar

Semakin optimis investor akan pertumbuhan perusahaan di masa depan, semakin tinggi nilai market-to-book rafzonya. Rasio ini digunakan sebagai ukuran dari nilai relatif. Saham perusahaan dengan nilai rasio market-to-book yang rendah dianggap sebagai value stock, sedangkan saham perusahaan dengan rasio yang tinggi dianggap sebagai growth stock. Contoh: PT XYZ memiliki kapitalisasi pasar sebesar Rp50 milyar. Nilai buku ekuitas sebesar Rp 16 milyar sehingga MBR adalah Rp50 milyar/Rpl6 milyar = Rp3.125 milyar.









BAB III PEMBAHASAN KASUS

A. Flinder Valves And Control Inc.

Diawal bulan mei 2008, Bill Flinder, seorang Presiden dari perusahaan Flinder Valves and Control Inc (FVC) dan Tom Eliot, pemilik dan kepala eksekutif kantor RSE International Corporation (RSE), merencanakan untuk bernegoisasi untuk mengakuisisi FVC dan RSE. Bill Flinder akan pensiun, dia memiliki ide untuk menjual FVC pada perusahaan yang besar. Dia memiliki tim manajemen yang sangat bagus tetapi dia tidak berpikir bahwa salah satu dari mereka mampu menjalankan perusahaan ini sendiri. Flinder merasa bahwa akan lebih baik jika ji ka dia melakukan kombinasi bisnis dengan RSE international intern ational yang menurutnya menurut nya sangat san gat menguntungkan. Dalam meningkatkan pasar global yang menyebabkan biaya lebih mahal, FVC membutuhkan mitra yang mempunyai keuangan lebih untuk memperluas dan membiayai penelitian lebih lanjut. Flinder percaya per caya bahwa perusahaan per usahaan juga akan diuntungkan karena kar ena akan mendapatkan akses kejaringan pemasaran dan distribusi yang lebih besar. Dalam setahun terakhir ada kecenderungan Flinder untuk melakukan kombinasi bisnis. Flinder takut bahwa tanpa mitra keuangan yang bagus, perusahaan akan sulit bersaing dipasar. Dia berpikir bahwa kemungkinan Flinder akan lebih dihargai apabila ia menjadi bagian dari perusahaaan yang lebih besar. Pada tahun 2007 ada kesempatan akuisisi dengan RSE International sehingga sehingga Flinder bersungguh-sungguh agar akusisi tersebut dapat terjadi.











Perkiraan dari bagian akuntansi FVC telah mengestimasi penghematan biaya sebesar $2 juta dollar pada tahun pertama operasi ope rasi dan selanjutnya selanju tnya akan menghemat biaya sebesar $4 juta dollar. Dia juga mengetahui adanya keuntungan sinergi yang timbul dari pengaruh pemasaran RSE yang hebat, selain itu juga dapat penjualan silang dengan produk RSE yang lain dan jumlah keuangan RSE yang banyak. ban yak. Bill Flinder telah mengenal Elliot beberapa tahun. Mereka bertemu di konfrensi indsutri dan mereka juga sama-sama menjadi pembicara dalam konferensi tersebut. Sebagai pendiri dan pemegang saham terbesar dimasing-masing perusahaannya mereka sangat menghormati satu sama lain. Bill Flinder berharap bahwa RSE International dapat mengenali nilai wajar dari FVC.

B. RSE International International

Flinder Valves merupakan pilihan pertama yang diidentifikasi oleh Catherine MacAvity sebagai target potensial. Catherine MacAvity adalah direktur pengembangan bisnis RSE International dan dan perancang program akusisi. Dalam rencana ekspansi RSE International , Elliot telah memikirkan beberapa perusahaan yang mungkin menjadi kandidat akusisi. Elliot mencari perusahaan kecil yang dapat menawarkan peluang pertumbuhan yang lebih tinggi dan menawarkan produk-produk yang memiliki teknologi yang lebih canggih agar produk yang dihasilkan dapat bersaing









Sistem manajemen sumber daya yang dimiliki RSE International diharapkan dapat menurunkan biaya-biaya di FVC saat ini. Dengan adanya akuisisi tersebut diperkirakan akan melakukan penghematan biaya sebelum pajak pada tahun pertama sebesar $1,5 juta dan $3 juta pada tahun-tahun berikutnya b erikutnya. Berdasarkan investasi yang dibutuhkan untuk memberikan semacam teknologi kepada pasar, dia mengestimasi nilai ekonomi antara $5juta sampai $15 juta. Elliot berharap negoisasi ini menghasilkan kesepakatan bagi kedua pendiri tetapi memberikan dampak terhadap ekonomi secara luas.

C. Kekuatan dan Kelemahan FVC dan RSE

FVC adalah perusahaan kecil yang memiliki top manajemen yang sangat bagus. Namun, pemilik FVC yaitu Bill Flinder ingin pensiun dari perusahaan. Bill Flinder merasa tidak ada seorang pun yang dapat meneruskan perusahaan. Oleh karena itu, Bill Flinder merasa keputusan akuisisi dengan perusahaan RSE merupakan sebuah alternatif pilihan.

Kekuatan F lind li nde er V alves lves And A nd C ontr ntr ols I nc. 

Perusahaan memiliki inovasi-inovasi yang berkaitan dengan maritim, penerbangan dan industri pertahanan.



Memiliki teknologi yang canggih meskipun hanya perusahaan yang berskala kecil









Kedua perusahaan tersebut ingin melakukan negosiasi karena belum adanya kepastian untuk melakukan akuisisi karena masing-masing memiliki kepentingan untuk memiliki proporsi kepemilikan yang lebih banyak. Selain itu,faktor lainnya yang mempengaruhi mempen garuhi yaitu kekhawatiran atas penurunan laba dan juga akan adanya kesulitan dalam proses adaptasi dari kedua perusahaan tersebut. D. Permasalahan Permasalahan dalam Akuisisi

Flinder valves: 

Kemungkinan akan kehilangan hak untuk mengendalikan perusahaan

RSE International: 

Mempertimbangkan bahwa jika akuisisi ini terjadi maka karyawan FVC akan mengalami transisi karena mereka akan bekerja pada perusahaan yang lebih besar.



FVC dan RSE International memiliki budaya yang sangat berbeda sehingga Elliot mengkhawatirkan jika akuisisi tersebut terjadi maka akan terjadi penurunan laba.

E. Manfaat dari akuisisi:

Dari sisi Flinder Valves: 

Mendapatkan suntikan dana untuk memperluas dan membiayai penelitian lebih lanjut.









merupakan tingkat diskon, dengan utang yang yang banyak maka diskon akan turun dan nilai akan meningkat. Saat ini, harga saham tunggal dari perusahaan adalah $ 39,75 Namun, atas dasar DCF hasilnya menunjukkan bahwa perusahaan akan maju di masa depan, dan biaya saham per-nya akan 318,054. Oleh karena itu, dari perspektif FVC, perusahaan harus bernegosiasi atas dasar hasil kinerja potensinya melalui DCF dan harus menyelesaikan kesepakatan dengan harga lebih tinggi dari harga spot. FVC adalah perusahaan berdasarkan insinyur terampil tinggi yang mengembangkan kerja kontrak untuk industri mesin, FVC berusaha untuk inovasi dan teknologi. Kami tidak tahu tentang siklus pengembangan produk di industri ini, tetapi harus menjadi pengerak untuk menentukan struktur modal.

F.

Negosiasi Penawaran Nilai Perusahaan Perusahaan

Harga Pembukaan akan berada di atas $ 39 untuk Flinder penggabungan karena nilai per saham harga akan ditentukan dengan bantuan pendekatan discounted cash flow karena mengungkapan bahwa perusahaan akan mencapai tingkat pertumbuhan yang tinggi sebelum merger. Namun, masa depan Flinder juga cerah karena setelah perkiraan merger mengatakan bahwa FVC akan mencapai skala ekonomi. Atas dasar DCF jika harga per saham potensi FVC adalah $ 318 maka mereka tidak boleh kompromi pada harga saham di bawah harga









G. Pertimbangan Pembayaran untuk RSE

Untuk dapat menentukan berapa besarnya biaya yang harus dikeluarkan oleh RSE International dan apakah realisasi biaya menggunakan cash atau saham maka terlebih dahulu harus diketahui seberapa besar saham RSE yang dikeluarkan untuk menyerap saham FVP yang beredar. Nilai pasar Flinder

Nilai pasar RSE

=

Closing price x saham yang beredar be redar

=

$ 39.75 x 2,440,000

=

$ 96,990,000

=

(Closing price x saham biasa bia sa yang beredar) + (Rate of prefered share x saham preferen p referen yang beredar)

=

($21.98 x 62,692,361) + (1.24 x 1,389,160)

=

1,378,022,054.78 + 37,861,833.63

=

1,415,883,888.41

1 RSE = $21.98 dan 1 FVC

= $39.75

Perbandingan 1 FVC dan 1 RSE

= 39.75 / 21.98 = 1.80

Namun jika 1.80 x 21.98

= 39.56

Perbedaan nilai ini sebesar

= 0.19











BAB IV KESIMPULAN

1.

Pengukuran kinerja merupakan proses mencatat dan mengukur pencapaian pelaksanaan kegiatan dalam arah pencapaian misi melalui hasil-hasil yang ditampilkan berupa produk, jasa, ataupun proses. Dimana pengukuran kinerja terdiri dari total shareholder

Pengukuran-Kinerja-Perusahaan-makalah-docx.docx

Recommend Documents